Major Auto, ООО, автомобильный холдинг — отзывы сотрудников о работе в компании

Хочу поделиться впечатлением о разговоре со "специалистом", который отвечает по телефону 3294129 Позвонила задать вопрос будет ли рассмотрен мой отклик на вакансию.Выяснили,что он уже просмотрен. Если ответа не дали - значит не подхожу. На вопрос почему не подхожу, назовите причины , мне девушка с ангельским голосом,который, похоже, принадлежит старшекласснице, ответила: "К сожалению, мы не называем причины.Если не подходите -значит не соответствуете нашим внутренним требованиям". Логика зашкалила! Удивительно ,что если я с разговаривала со специалистом HR, она даже не смогла дать соискателю конструктивный ответ на вопрос "почему я не подхожу?". Не корректно, не профессионально! Представляю какой отбор сотрудников она ведет с такими разговорами. Отвечала неуверенно, сразу было слышно,что такого нападения она не ожидала и начала выкручиваться ,неся хрень. Жаль, я дальше разговор не продолжила....

За последние два года, все ухудшилось,руководство наплевательски смотрит на все! Развали ли весь сервис, зарплата упала. Сейчас за в мажоре не в рынке, и самое страшное это еще не конец! Структура, хрен с ним, банально штраф за любую оплошность! Все Ропы как роботы, твердять про клиентоориентированность! Сами ни хрена не знают что и как. Здесь все сделано что бы штрафовать людей. Дальше по карьерной лестнице продвинуться не возможно! Ставят своих или с сервиса. На ТМ только с сервиса. Сейчас им я Мэйджор нет, клиенты говорят про мажор, вы хорошо лижите жору, но ни хрена не делаете....

Скотской отношение высшего руководства к сотрудникам, постоянное унижение и прессинг, полное разрушение самооценки. Никому не советую, если только вы такой же скот, то прямой путь в это сборище пустоголовых.

Отзыв про кузовной цех, работал на трех территориях 7 лет , компания запомнилась негативно. Коллективный метод работы, 3 работают 7ро на шее, постоянные интриги сплетни итп, присущие любой большой конторе. Пришел работать студентом , график 4-4 позволил выучиться и зряплата для студента была хорошая, но это в прошлом, хорошие времена прошли . Бесят линейки каждое утро, на которых управляющий несет ахинею как пионерам ,людей держат за терпил , опоздал штраф-1500р. Штрафы за все, недовольному клиенту готовы подставить твою жопу, и за счет полувиновного сотрудника подарить клиенту т.о. или насос лишь бы тот остался доволен при обзвоне. Приветствуется неадекватное начальство ,которое не столь компетентно, сколько прогибаемо под верхушкой для гнобления рабочих. Хорошие мужики как правило не приживаются и отстреливаются остаются только гнилье. Запомните в мажоре нужны официанты, а не профессионалы. Самая поганая территория это новая рига -это ссылка сродни колыме, курить по отпечатку пальца ,бардак ,стукачи , сброд разных марок -неразбериха. Накосячившему студенту сказали- мажор контора где нельзя учиться на ошибках ,а надо сразу работать) Раньше был отпуск по 2 месяца, зарплаты поднимали каждую осень ,пока не пришла лысая мразь с 47 километра, (фамилию не говорю смысла нету) , этот фанатик-жополиз с девизом отдохнем на том свете , поувольнял хороших мужиков и привел таких же ебанутых как он солдат крэзи(вовчику наверное икается). Раньше корпоративы были полноценные, в теперь штат расширился , сперва стали приглашать лишь тех кто отработал 4 года, а потом и вовсе отменили. В мажоре работник это батарейка, если что не по их будет, то выкинут и забудут. Когда был кризис 08 года, нам сократили зп на 10 процентов, хотя работы меньше не было , потом начали строить новую ригу, проект глобальный, стали обьебывать работяг как только можно, по крохам, выдали карточки зарплатные литовские , через них тоже лоханули не одного человека. Рабочий день подло изменили с 21 до 22, это удобно для клиента ,но мне оно зачем 14 часов пахать и торчать в гадюшнике. По поводу инструмента и быта компания просто в попе, девиз руководства- выжать все из ничего. Оборудование и инструмент самые дешевые , инструмент изношеный, и не обновляется.В каком нибудь регионе дилерские центры фешенебельнее гораздо, а мажор это оборудованный сарай с красивым фасадом, в котором пашут рабы 21 века. Но применяя такой менеджмент верхушка неплохо зарабатывает и экономит. Контора боится судов с сотрудниками, так как много нарушений по законодательству и заставляют подписать то, чего нету на самом деле. У тех кто неофициально устроен, снимают налог 13 проц в свою пользу(абсурд). Судитесь и вы выиграете. Говорить можно много устал писать , хочу просто предостеречь людей, не вляпайтесь в это говно как я. 7 лет коту под хвост, Это я не рассказал про менеджеров по продажам, там вобще опа полная. Работяг хоть оберегать стали , потому что в москве никто работать руками не хочет и есть дефицит мастеров, а продавцов гнобят как только можно. В рольф тоже не идите, людей уважают больше, а платят тоже фигню. Когда вы уволитесь вас по любому кинут с последней зарплатой, найдут за что списать. В мажоре часто кичатся соцпакетом, но это для тех , кто долго отработал и на самом деле не такой он там и хороший, у гос служащих он круче в разы. В столовой еда плохая, готовят армяне с таджиками, и такое ощущение что для зэков.

Недавно устроился работать в компанию MAJOR тонировщиком автомобилей. Директором у меня был Богданов Владимир. Проработал я там около 2-х месяцев. За первый месяц, с учетом работы 3/3 я получил 42 тыс. (только в конверте), удержали при этом еще около 10 тыс. так клиенты еще не оплатили авто.которые подверглись тонировке :). Затем некоторые механики,бригадиры, да и просто те тонировщики.которые приезжают туда по вызову рассказали такую историю. До моего прихода работал парень,который тоже очень хорошо справлялся со своей работой на протяжении 2-х месяцев (испытательный срок 3 мясяца), а на 3 месяц,т.е. когда з\п его достигла определенного предела зависти директора, у тонировщика,вдруг, в сумке охрана нашла почти пустой болончик для очистки стекол и кузова от насекомых. После этого директор(предполагаю Богданов Владимир) уволил человека без зарплаты(для справки могу сказать.что тонировщик такого уровня за месяц зарабатывает ото 70 до 120 тыс. руб.) Далее про меня. После того,как мне не доплатили около 10 тыс., я узнал об этом парне и решил бежать,пока не поздно. Дождался я з\п 15 ноября и уволился,но с 15.11.2013 по 15.12.2013 я успел заработать еще около 20 тыс. рублей. ( Если особо умные сейчас сомневаются в моих словах,то я посоветую им проверить видеонаблюдение в ремзоне на втором этаже автосалона ниссан,подтверждение ,думаю найдется). 15.12.2013 я приехал за зарплатой и в конверте получил 2 тыс. руб. внятного ответа на вопрос почему так мало я так и не добился, не от руководства,не от Богданова Владимира !!! Совет всем тем, кто собрался свести свою рабочую занятость с компанией MAJOR " Работников они своих не ценят и стораются обмануть при первой возможности!!! " Любите свой труд и не ведитесь на уловки мошенников !!!!!!!!!!! Показать полностью

В этой компанни больше всего напрягает система штрафов!!!Начальница конченая стерва хуже чем Катарина я людей не видела.Анти логичные управляющиие. Я пришла устраиватся на должность администратора с опытом работы (больше года), а в место меня взяли девочку без опыта. Я даже не стала срашивать почему.Все оказалось легко и просто я не понравилась Катарине из-за того что у меня есть татуировки. КОТОРЫЕ ВСЁ ВРЕМЯ БЫЛИ ЗАКРЫТЫ! И она их даже не видела!Но как только она услышала что у меня есть тату её передёрнуло от ужаса(пинцессой себя мнит)И мне предлоили пойти работать у них в кол центре (к сведенью я с 2 образованиями и опытом работы) А на вакансии администратора оставили девочку без опыта и образования! Что спарашивается я забыла в кол центре если я была настроинна на вакансию админестратора!Кстати их было 3 но как только Катарина узнала о наличаее татуировок на моих ногах количество мест сократилась до 1.

Сотрудники компании-расходный материал, и никто из руководства этого не скрывает, пока не положишь заявление об увольнении на стол. Начал работу в 2008 году ( до кризиса). Сплошные шьоафы (на обед по 2-е, в курилку по 1-му, и проч.). Больше всего добивает "СТРУКТУРА ОБЩЕНИЯ", придуманная штатными психологами. для повышения продаж. Частично в ней есть плюсы, но в большей степени-МАРАЗМ. СТРУКТУРА-перечень пунктов которые продавец обязан перечислить покупателю. Невыполнение хотябы одного из 12 пунктов= завал структуры, на выходе штраф (на моем веку от 200 до 1000 долларов). Пример: приезжает человек с региона на Крузаком (ТЛК 200) с наличными. Хочет оплатить и уехать на нем. А ты обязян предложить ему :кредит, рассрочку, trade in. -Вы что , блядь, здесь с ума посходили? Я же с налом приехал!!!, Какой кредит?, Какая рассрочка?!. Не упомянешь пункты - штраф, по 50 долларов за каждый. Отношение к клиентам (руководства салона)-БЛЯДСКОЕ. Постоянно в чем-то кидают, разводят. Цены по сравнению с другими диллерами высокие, а качество обслуживания хуже. Если вы думаете что покупая автомобиль у официального диллера у Вас не может возникнуть никаких проблем. Вы сильно ошибаетесь. Из 100 выданных машин в лучшем случае 15-20 будут без косяков. На оставшуюся долю приходятся авто с вмятинами, царапинами, сколами и проч. косяками. Лично я выдавал 4 перекрашенных автомобиля. Камри-Крашенный бампер. 2 Короллы крашенные крылья. Прадо - воротами мойки техники помяли крышу- не проблема, срезали, поменяли и покрасили ( искренне было жаль клиента, оч. хор. человек. Надеюсь он это не обнаружит). И это далеко не весь список махинаций. Отдельная статья -АВТОМОБИЛИ с дополнительным оборудованием (было актуально на деффицитные машины летом 2008 года- ТЛК 200, Королла, Камри). Допа поставят на 5-7 тыс. рублей, а цену поднимают на 50-60 т.р. А ты должен впарить ее клиенту, что бы он ещё и не догадался о реальной стоимости допа. С ТЛК 200 вообще был смех. Доп. оборудование (Кенгурин, окантовка порогов, задние уголки) стоимостью 130 т.р- а сверхприбыль 1 300 000 рублей, т.е. при стоимости авто 2 200 000 продавали его за 3 500 000. Тебе с этого лишь бонус 500 долларов. Сколько руководству салона-подсчитай сам. График, 8 выходных в месяц. Выходные как бог на душу положит. Пример: вторник, четверг. Нах.. мне такой выходной. Жена работает, друзья работают. Выходной в выходной крайне редко. График 11 часовой рабочий день. Вторник и пятница собрание в 8-00. Даже если ты работаешь во 2 смену т.е. с 11-00, обязан быть. Очень оптимистично, особенно еслы вчера ты закончил работать в 22-00, в 23-00 был дома, а в 8-00 тебя уже ждут на собрании. Куча времени на сон и личную жизнь. А зачастую на собрание приезжаю даже выходные продавцы. ЗАРПЛАТА- в конверте. Летом давали в долларах, так выгоднее компании ( + для компании в разнице курса). С приходом кризиса стало веселее. В конвертах рубли по курсу 25, а доллар то уже 37. Но потом ввели поправочный коэффицент. Очень хитрое среднеарифметическое между 25 рублями и курсом СБ, но при этом расчет зарплаты 10, а выдача 15. С наступлением кризиса глав. бух. стал постоянно ошибатся. То рассчитает не по тому курсу, то чего-гибудь забудет и так до сих пор. Каждый раз что-нибудь новое. Когда меня это в корень задолбало-пошел к руководителю. -Посчитай мою раплату!. из чего она складываетя. Тот лишь пожал плечами и сказал что это нереально. Странная закономерность, почему все ошибки у главбуха только в пользу компании, а не наоборот, хоть раз бы ошиблись в пользу сотрудников. Отношение руководства- ВЫ РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ. У нас нет незаменимых. Если Вы не хотите работать на 30-40 тыс. рублей, всегда найдутся лимитчики для которых это деньги и они будут ишачить. НАМ НЕ НУЖНЫ ПРОФЕССИОНАЛЫ-НАМ НУЖНЫ ИСПОЛНИТЕЛИ. Именна эта фраза стала для меня роковой и побудила начать активные дкйствия по поиску новой работы. Отдельное СПАСИБО- куководителю отдела продаж Каныгину Сергею, развалившему отличные коллектив. Высокоменрный жополиз, возомнивший себя первым после бога. Только из=за него уже уволилось 12 человек, и остальные собираются. Но для компании это ерунда, уже набрали новых стажеров и дуют им в уши про светлое будущее. Будущегоу этой компании нет. Она очень хорошо поднялась из ничего и в этом действительно заслуга руководителя, но нерадивые подчиненные из разряда топ. менеджеров, ее погубят. Лично я свой автомобиль никогда более не привезу на ТО в Major, ибо цены на обслуживание высокие, а отношение блядское. Всем удачи, и советую очень хорошо подумать прежде чем туда устраиватся. Уж лучше Рольф. Там хоть зарплата белая, соц пакет и проч. приятные мелочи до которых Мажору еще расти и расти.

Долго думала писать этот отзыв, напишу прото как в Мэйджоре работают кассиры наличные и безналичные. Начну с того что, все положительные отзывы об этой компании полная чушь. 1. Я считаю это самым главным - заработная плата белая составляет 8000 руб. (!), остальное все черная. Белую платят ч/з банк, который принадлежит компании Мэйджор, банкомат, естественно, только на территории работодателя, с з/п в этом банкомате берут приличный процент за снятие и так как нигде этого банка нет у тебя нет выхода и ты снимаешь свои кровно заработанные за вычетом процентов. Черную з/п платят в долларах по курсу удобному для Мэйджора(!). Ах да, еще если ты накосячил, то обязательно с тебя снимут штраф (штрафы от 50 долларов). 2. График действительно очень тяжелый 2/2 по 14 часов. Иногда приходится задерживаться на час, а то и на два, это если нужно подождать клиента. Так как тякучка постоянная, людей не хватает и приходится работать и 3/1 и 4/1. 3. Обед по 20 мин в столовой, в которой только очередь отстоишь минут 30 (!), если опоздал с обеда штраф. 4. В кассах нет ни вытяжки ни кондиционера, только два окошка которые выходят в салон. На улицу выходить нельзя (это за 14 часовой рабочий день), повезет если ты курящий, тогда 5 минут на чистом воздухе тебе законно полагается, а так штраф (!). 5. Про личные отношения с сотрудниками писать не буду, скажу только одно, с тобой будут разговаривать только не цензурной бранью, иначе в Мэйджоре никак ;). 6. Я работала бухгалтером по безналичным расчетам, про то что я еще должна пробивать по кассе никто не предупреждал т.к. я не материально ответственный сотрудник я отказывалась временно замещать кассира пока та курит, обедает или ходит в туалет, за это тоже штраф, а если ты согласишься временно посидеть за кассира, а в конце дня касса не будет сходится, то ты также в числе штрафников. Про работу в Мэйджоре можно писать бесконечно, да и много уже написано, я отметила главные проблемы этой компании. И в конце хочу просто добавить, девушки, который идут работать в данную компанию на вакансию бухгалтер по наличным и безналичным расчетам, подумайте несколько раз прежде чем идти туда! Всем удачи!

Работаю с 2006 года. Опыта в продажах, как и у большинства работающих продавцов, не было. Придя работать, как и все новички, представлял крупную, сильную и ПРАВИЛЬНУЮ компанию. Но напрактике все стало подругому.... За каждый косяк, даже если он не существенем -штраф. Всем работающим в Мажоре знакомо слово "структура" - это то, что придумали именно в мажоре для якобы повышения продаж. На всякий входящий звонок менеджер отвечает одинаково, обязательно упямянув слова:кредит. страховка, трейд-ин, тестдрайв ну и кучу всего не нужного разрушающего мозг клиенту. Все звонки прослушиваются, и если не дай Бог ты что то упустил - штраф. Аналогично происходит общение в салоне,только там еще навязчиво будут деньги из кармана тянуть,предоплату вытягивать,даже если ты просто зашел поинтересоваться. Тайные покупатели. Это отдельная тема. Мажор нанимает через агенство шопперов. Они приходят в салон под видом покупателей. В кармане диктофон. Менеджер распинается,предлогает купить расчудесный авто и все вхолостую. Запись прослушивают. ну и оценивают аналогично входящим звонкам, только в салоне еще больше кретериев для того чтоб выхватить штраф. Один из них - как быстро подошел к новому клиенту дежурный продавец/менеджер и как быстро позвали актуального продавца/менеджера к псевдопокупателю. Все это расписано по минутам. Откуда взяты цифры 2 минуты и 1 минута - ни кто объяснить не может. Если вдруг к шопперу дежурный продавец подошел спустя 2 минуты и 1 секунду - всей смене штраф 500 мэйджоровских долларов. Круто, не правдали????!!!!! О деньгах! Зарплату в этой конторе платят исправно в срок,но это наверно единственный плюс в работе.Весь заработок "серый". Есть часть "белая", но она НИЧТОЖНА МАЛА"! Заработок продавца зависит от проданных автомобилей. Что то продал получил деньги, а если не продал - ничего не получишь! А теперь как платят эту зарплату....У компании все считается в долларах США, но для расчета с сотрудниками внутренний курс 30 р=1 долл. Часть сотрудников получают конверты, а часть дебетовые карты какого-то литовского или латвийского банка -офшор. причем начисления на карту идут в долларах, по курсу который выгоден работодателю. Этой картой нельзя расплатиться ни в одном магазине, снять средства можно только в банкомате, причем банкомат сдерет коммисию, т.к. банк иностранный. Если снимать в долларах, то комиссия в Автоторгбанке (банк Мэйджора) не большая,но есть, а если снять в др банкомате 5%!!!! Чтоб снять СВОЮ зарплату приходится платить СВОИ же деньги. Ну и потом теряешь деньги на обмене валюты. О ТК РФ. В этой компании про Трудовой кодекс не знают вообще, точнее его просто игонрируют. Люди работают как зомби, с 8 до 22ч. В месяц можно взять 8 выходных. Причем выходные в выходные брать крайне не желательно! Их просто могут не дать. Про часы работы. Каждый продавец должен отработать в день не менее 10 часов (на практике и больше получается). Если вдруг получилось что ты опоздал,могут оштафовать. А если задерживаешься на работе,даже спасибо не скажут. С началой кризиса всем сотрудникам дали написать заявления о переводе на 4х часовой рабочий день. Чтоб по штатному расписанию еще меньше денег и налогов платить. А все как работали с утра до ночи, так и работают. О больничных и отпусках. На собеседовании при приеме на работу обещали оплачиваемые больничные, и оплачиваемые отпуска - нет там такого!!!! и не было. Полис ОМС сотруднику не выдают,а держут у себя в бухгалтерии. Типа если ты вдруг свалишь с Мэйджора, то им проще полис не выдавать. Выдадут его, если вдруг в больницу с аппендицитом загремишь, да и то когда кто нить из твоих друзей или родственников не обратиться. Итог Можно и дальше писать о всем беззаконии которое проиходит в этой компании. Устал. Это лишь та малая часть айсберга, которую я увидел отработав 3 года. Может кто-то скажет: "так везде", может быть.Но я работал на разных должностях и сферах,но такое что твоится в Мажоре и его дочерних компаниях я нигде не видел. Там лучше не работать! P.S. Куда смотрят надзорные органы?! скорее всего они давно продались этому Мажору

Полное дно!!!!!!!!!!!!!!!!!,был на собеседовании,первое было хорошим,второе как пишут многоуважаемые люди,вынос мозга!,не рекомендую,работа Дураков Любит и от работы и кони мрут это про Мейджер!

одни недостатки. пишут от 55 до 70тыс. а реально ничего. Работа не налажена одни растройства

Отвратительное место!!!!мой молодой человек вышел на работу в эту компанию обещали золотые горы!!!!!достойную зарплату!!по итогу в первый же рабочий день прождал мнимых начальников пол дня!!!!там не люди работают!!!никакого уважения к новому персоналу!!!!адская работа!!!за которую еще и не платят!!обещяли 4 человека в смене!по итогу двое это шикарно!!чаще работали по одному!!!!!с 9-22!!!!!!!при увалнении расчет посчитали нужным оставить себе,якобы за форму!!!ничего подобного не было обговоренно при устройстве!!!!отвратительное место!!!!!!люди учитесь на других ошибках!!!!!не ввязывайтесь туда!всем удачи!

Знаете, вот тут все ругаются, матерятся--на самом деле это результат подорванной нервной системы .и подорвана она работой в ненормальном режиме!!!! и при ненормальном отношении уже нервных людей. Я сама проработала не один год в Мажоре и видела как из улыбчивого спокойного человека постепенно "вылезает" неврастеник с синяками под глазами и непроходящим желанием поспать и чтоб не дёргал никто. Не знаю где и как там работали Анна и Ольга и другие кто хвалит на все лады Мажор , но любой взбесится , даже самый дисциплинированный и терпеливый работник, когда каждый день со всех сторон , пусть и не тебе, ШТРАФ, КАРАЕТСЯ, КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО,КРУГОМ ВОРЫ,поменять смену?-НЕТ!!!перенести отпуск--НЕТ!! мама умерла и ты по этому не вышел на работу--твои проблемы!!!а пока прогул !!!температура у тебя 39?--больничный не принято!!! не 40же!!! И это вы называете нормальным отношением к сотрудникам?? про з/п вообще молчите !!!!! бонусы-фигонусы--пересчитайте на часы+усилия --получится не такая уж и большая сумма чтобы слушать что хуже тебя никого нет . Как там -6/1 почти без денег и холодные булки в подсобке?? По этому поводу только одно могу сказать --если вы всё это терпели и считали нормой , то либо слаще моркови ничего не ели , либо самооценка не 0, а в минус . Кто то сейчас скажет --ты сама работала, а теперь ругаешь!! Да !! работала !!! Работала потому что на тот момент мне нужно было и чёрная з/п и график .И все "терпилы" привязаны к обстоятельствам дома или у них личные тёплые отношения с высокосидящими.Никто из бывших работников не жалеет что ушёл или его ушли!!!!!Все устроились нормально , без нервотрёпки!!!И я в том числе .И сейчас мой руководитель не устаёт удивляться :" У тебя всегда хорошее настроение? Тебя невозможно расстроить? У тебя всегда всё готово!!Поделись секретом!!!" А секрет прост--единственный плюс Мажора - преобретение навыка работать в авральном режиме как в постоянном.ОСТАЛЬНОЕ МЯСОРУБКА!!!!!!!уже всем пора понять --в хороших крепких, ДОСТОЙНЫХ компаниях есть иногда смена состава , а текучки НЕТ !!! Принимать решение работать в Мажоре или не работать -это делать надо только самому!!!!!Может будет отлично, а может ужасно, но всё к лучшему!!! Всем удачи !!!

Сплошной недостаток. Начиная с бытовых условий до момента увольнения.. Это что то..В автосалоне ещё как то можно работать, если преодолеть тягу ко сну...Очень тяжело первое время спать по 4 часа в сутки. Днём ещё даётся 1.5 часа, но спишь по факту минут 50 максимум. Бытовка как у крыс. Там где теплотрасса и масса электрощитов они(руководство) считают это комнатой отдыха...Тяжело, но привыкнуть можно. Я работал там ДА (деж. администратор)..По русски охранник... Отработал 1.5 месяца и перешёл в Ефремов ( Колхоз) Вот тут то и началось. Есть там такой Пыхтов Андрей Сергеевич. Он числится СА (Старший администратор).. Он там БОГ, судья, папа, мама и даже дьявол, чёрт. По крайне мере ведёт себя так. От него зависит как ты будешь работать и сколько получать. На объектах не хватает людей и в связи с этим возникает необходимость в подработках. Они там принудительные. Вернее он так сделал используя свои полномочия.. Его почти все боятся и почти никто не уважает. Он открыл чат для сотрудников принудительный.. Все у кого есть смартфон обязаны использовать его в рабочих целях и ни в коем случае в личных (кроме звонков из дома). Если тебя застукают с телефоном, то штраф. Если не побрился (для него) штраф. Закимарил- штраф. Если не хочешь оставаться на подработки, то сделает твою вахту адом..А в моём случае увольнением. Одним словом кого бы я хотел увидеть на табличке на кладбище. Как минимум.. Лучше бы конечно кормом для скотины. Короче НИКОМУ не советую работать в Мэйджор, а тем более в охране. И уж тем более в Ефремове под ногтём Пыхтова.... Показать полностью

1. Зарплата в конверте. 2. Переработки и график по 14 часов вместо 12 часов. 3. Штрафы, которые все выплаты за ваши же переработки и отнимут 4. Заставляют людям впаривать

Побывал на собеседовании в Строгино, где были предоставлены определенные условия труда. На втором собеседовании, уже непосредственно на рабочем месте, были предложены совсем другие условия, а именно: график работы 4:3 с 9 до 22!!! часов. На мой вопрос, а как же КЗОТ?? было с милой улыбкой сказано, что у нас свои законы, КЗОТ здесь не работает. Очень пожалел, что не снял разговор на камеру. И это Москва, 21 век!! А в Мэйджоре до сих пор рабовладельческий строй.

Добрый день. Мой юмористический рассказ посвящен посещению мной собеседования на должность "Руководитель отдела продаж". Мой эпос не имеет цели кого -то оскорбить или унизить, не опустить компанию, а описать свои впечатления о походе в major. Сразу оговорюсь, я шел на собеседование уже с двумя приглашениями на работу от других компаний и особо не переживал за результат. (денег обещают много, вдруг получиться:):):):)) Приехал я в отдел персонала в назначенное время (сразу скажу, что добираться нужно в муркину жо...у), сразу сделал вывод, что эта компания имеет огромную текучка и перелопачивает сотни кандидатов - огромная красная вывеска "отдел персонала". Зашел. На рецепшене, милая девочка спросила куда я и зачем, попросила мой паспорт и права, стала снимать копии. Без разрешения, как будто так и должно быть. Я поворчал, что это не правильно, она меня заверила, что асе будет хорошо:):):) дальше меня отправили в какой-то класс, заполнять анкету. Ребята, анкета это жесть!!! Четыре листа!))) Я сел, стал отвечать на тупые анкетные вопросы. Ровно в назначенное время пришла тетя HR, вежливая, важная. С ней какой-то толстый мужик в полупрозрачной рубашке с коротким рукавом, под которой майка-алкоголичка (меня это улыбнуло, чуть не заржал). Мужик не представился, сел, принял образ большого бугра и началось)))). Стали вызывать по одному и беседовать на всеуслышанье)))) Я пошел вторым, потупили, бугор что-то писал, а тетя беседовала. Я точно уже не помню вопросов, брелок, который не запоминается)))). Кто прошел собеседование, выходит на ресепшен и дозаполняет анкету. Я отстрелялся, понял, что мне не попути с major, пошел дописывать чушь)))) Я уже в анкете глумится, ставил смайлики, издевался в общем)))) Не стал дожидаться, сдал анкету секретарю, который хотел мой ксерокс паспорта, я сказал, что не отдам:):):):) Короче, резюме: Контора богатая, но сотрудники , которые проводят отбор персонала, вызывают улыбку и чувство жалости )))) Есть время, сходите повеселитесь)))) А я радостно вышел на работу в другую компанию и радуюсь жизни!!! Всем удачи!

1. Компания как конфетка, красивая с внешней стороны, а внутри....сами понимаете 2. Испытательный срок проходит в течение 6 месяцев, при этом никаких документов (временный трудовой договор и т.д.) не дают. После испытательного срока, смотрят как ты себя зарекомендовал;оформить или не оформить; ни инструкций, ни регламентов, ни должностных обязанностей нет, все только на словах (красиво говоря, шарашкина контора) 3. Каждое утро в 8.50 "линейка", ничего интересного и нового на ней не говорят, только отвлекают от работы 4. Коллектив, с одной стороны дружный, общительный, вроде бы где-то помогают, а с другой стороны, каждый сам за себя...Действительно, никто не хочет отвечать за свои косяки....Был случай, что я не знала как выписать правильно ПТС, продавец ждал, я пошла к старшему админу, чтоб у нее поинтересоваться как правильно её выписать и оформить, она посадила меня за свой комп и сказала забивай.. ...выписала я эту ПТС, в итоге оказалось, неправильно, и говорит, поедишь в Химки исправлять...я отказалась...потому что: 1) она старший админ и обязана отвечать за своих сотрудников и работников, а не только за себя, тем более за неоформленных; 2)я не самовольно выписывала, а обратилась к ней за помощью, чтоб она как СТАРШАЯ подсказала; 5. За компами все время следят,лазят, всё выведывают как "Мата Хари"..., каждый час проверяют чем ты занимаешься, такое ощущение как будто ты находишься под следствием....

Противозаконно увеличенный рабочий день, очень поганые условия работы(сквозняки зимой, отвод тепла от кондеев в ремзону - летом, отсутствие нормального инструмента для работы)., зарплата в среднем по отрасли не соответствует загрузке и количеству рабочих часов в неделю, постоянные штрафы иногда вроде по делу иногда нет сильно снижают общий доход сотрудника, при работе в этой компании забудьте про законность и трудовой кодекс вообще - сплошное и абсолютно никем не наказуемое нарушение трудового и уголовного законодательства, если хорошо работаете и стремитесь заработать побольше для дома и семьи то легко порежут трудовой коэффициент то-есть несмотря на лозунг оплата труда сдельная у компании есть свое представление о том сколько вы должны зарабатывать которое может сильно отличаться от вашего и хорошая работа в этой компании демотивируется снижением вашего заработка при увеличении трудовой нагрузки, за сотрудников любой должности и любой квалификации в этой компании никто не держится - основной лозунг незаменимых людей не существует, главный человек в компании клиент будь он хоть сто раз неправ - тоже один из основных лозунгов и образ мышления любого руководителя этой компании, идти работать туда советую только если совсем никуда уже не берут и нет совсем других вариантов трудоустройства - человеческая соковыжималка а не компания Показать полностью

Устраивался на должность продавца автомобилей, опыт работы 2 года. Короче позвонил по телефону на сайте, девушка поздоровалась и доходчиво объяснила что нужно отправить резюме. Отправил. На следующее утро звонит другая девушка, судя по всему это Антонина Полякова, спрашивает удобно ли мне говорить, я отвечаю да, но с жуткого бодуна, поэтому почти ничего не слышу. Говорила она очень быстро, я почти ничего не понял, она начала намекать что у меня пробки в ушах. я говорю нет никаких пробок, просто я квасил всю ночь и голова ничего не соображает. Ну в общем общалась она хамовато, будь я их клиентом очень расстроился такому общению. Короче договорились на след. день на собеседование, с этого момента не пил совсем. Приехал, было еще 5 человек, заполнили какие-то стремные анкеты, потом пришла Антонина - очень деловая девушка, поздоровалась, быстро поведала об условиях работы (5 дневка по 10 часов), расскзала как пройти в сортир и прочее, очень быстро строчила как из пулемета, я половину не понял, хотя был трезв. Потом пришел чувак какой-то (сотрудник) с выражение лица "как меня достал весь этот цирк" не поздоровался, сел нахохлившись и стал слушать как Антонина вызывает к себе на беседу. Вопросы обычные, кем работали, почему выбрали Мэйджор и прочаю ерунду.В общем потупили минут по 5 каждый, сказали, перезвонят на след. день, нихрена не перезвонили. А у меня 2 года в этой профессии и отличная рекомендация от руководства, переехал с Питера в Москву, а так бы не менял работу. Им че там лохи-студенты нужны? Особенно понравился вопрос "почему именно Мэйджор". Да покачану, я тупо сел за комп и начал обзванивать все салоны, и Мэйджор один из них. Бабло блин нужно. В общем не знаю как они набирают персонал, бред какой-то. Антонина хоть и не хамила в открытую, но в ее общении не было никакой добродушности, эдакий робот в человеческом обличии, при этом не прятала эмоции, т.е. можно было понять что она думает о собеседнике. В общем непрофессионально как-то на мой взгляд.

Проработал два года уф выдохнул не устраивайтесь в данную компанию низкая зарплаты высокие штрафы удержание 13 процентов с зарплаты даже если вы не офицально оформлены унижения со стороны вышестоящего руководства нет карьерного роста вам просто не дадут расти если вы конечно не в какихнибудь отношениях с начальником ну к примеру даете ему денег со своей зарплаты или в задний проход скупы на прибретение оборудования такчто механики работают на изношеном оборудование очень низкий уровень технических тренеров в общем если вы хотите чтоб вас нагибали и не платили то вам в Major там вас опустят и сотрут как личность