МАКС, страховая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

положительного пока мало!!! отзывчивые люди которые всем своим сосуществованием пытаются помощь не претворяются как многие .. а просто помощь совершенно постороннему человеку это я о сотрудниках отдела кадров причём за это они получают гроши 40 тыс для москвы... притом средняя зарплата по москве 57 тыс руб Надежда Васильевна мы вернулись в рабство ??? от вас все уйдут о какой глобальной модернизации может идти речь если вы сами рушите своё созданное детище!!!. на людях не экономят. если вы хотите получать прибыль то нужно вкладывать деньги в персонал (проводить обучение,семинары,тренинги) и вам они вернуться вложенное в трое. Это и есть модернизация в моём понимании в вашем же "они не должны столько зарабатывать,это много для них," жесткая экономия бюджета ДА это верно но не в таком в виде. экономить можно на многом, но не на людях!!! Надежда Васильевна это сообщение оставляет положительные впечатления ,но похоже только для вас!!! Пейте вино красное из крови и пота ваших сотрудников ,но в бутыле лишь на два фужера не так вы хотите рекой.

Нет

Нет

Цены в столовой. компания готова обучать. Офис в центре Москвы. Карьерный рост, т.к. вышестоящие люди часто увольняются и их должности освобождаются. Рекомендую компанию для начинающих специалистов, здесь вы профессионально вырастите

В этой компании лучше всего приживаются работники, которым важна стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Она здесь обеспечена: собственное здание, бессменное руководство (высшее и среднее звено), отстроенные процессы, всегда знаешь, чего ждать. Те, кто давно работают, всё понимают с полуслова, они профессионалы и это огромная ценность для организации. Уважаю таких коллег.

Сильная, стабильная, неразрушимая никакими кризисами и пандемиями организация. Стабильный топ-менеджмент, белая зарплата, которая выплачивается вовремя, удобнейшее расположение и вкусное льготное питание.

Хорошая адаптация новых сотрудников - в первый рабочий день вместе с трудовым договором выдали адаптационную брошюру,затем была 2-х часовая программа для новичков. Суперский коллектив: большая часть сотрудников работают много лет. Слаженная работа, белая зарплата, несколько раз в год бывают премии (это называется доп надбавка )

Финансовая устойчивость, прозрачность, офис в центре Москвы. Это достаточно стабильная компания, более 20 лет входящая в первую десятку страховщиков России. Система 60/40 особо не напрягала наш департамент, даже в кризис 2008-2009г. мы получали з/п в полном объеме. Наш департамент, конечно, не являлся подразделением продающим, у нас не было четких планов/цифр, но мы работали на совесть и проблем с зарплатой не было. Работать вполне можно в МАКСе.

Финансовая устойчивость, прозрачность, офис в центре Москвы. Это достаточно стабильная компания, более 20 лет входящая в первую десятку страховщиков России. Система 60/40 особо не напрягала наш департамент, даже в кризис 2008-2009г. мы получали з/п в полном объеме. Наш департамент, конечно, не являлся подразделением продающим, у нас не было четких планов/цифр, но мы работали на совесть и проблем с зарплатой не было. Работать вполне можно в МАКСе.

Стабильная компания много лет на рынке, зарплата белая вовремя, доброжелательное отношение сотрудников смежных отделов.

Стабильная компания много лет на рынке, зарплата белая вовремя, доброжелательное отношение сотрудников смежных отделов.

Уверенность в завтрашнем дне. Неизменная политика и взгляды, всегда знаешь, чего ждать. Белая зарплата, выплачивалась ВСЕГДА. Штрафы, депремирования - не было у нас этого ни разу.

Здравствуйте читатели и соискатели.Вот и наступил 2015 а с ним и кризис в регионах. Спасибо слугам народа и отдельно Путину за то что сидя в депутатских креслах вы думаете о людях. Начнем с того что я искал работу в сфере урегулирования убытков КАСКА/ОСАГО с 15 января,расскидав резюмешки по различным СК ждал того долгожданного звонка и вот настал тот час.Позвонил сотрудник Отдела кадров линейного персонала Кристина Енцова после уточнение мелких нюансов я пришел к выводу что одна из предложенных вакансий более чем подходит и решил покорять столицу.Собеседованиы прошли для меня удачно.Руководители ведут себя одекватно.Учитывая тот факт что я иногородний дали дельные советы и что на что расчитывать.После заполнения анкеты данные бумаги проходят службу безопасности 3-4 дня после мне должны позвонить для заполнения основных документов и данный пакет документов будет расматривать ген.директор как гмне объяснили в среднем от 7-12 дней причем с первого дня вам никто не гарантирует трудоустройство.

СКАЖИТЕ ТОГДА КТО-НИБУДЬ В КАКУЮ СТРАХОВУЮ ИДТИ РАБОТАТЬ???????

С самого первого собеседования очень приятное впечатление о Компании. Трудоустройство официальное. з/пл белая, полностью и вовремя выплачивается, без задержек. Больничные оплачиваются в полном объеме в соответствии с законодательством РФ. Отпускные начисляются вовремя, согласно ТК РФ. Приятная и дружественная атмосфера внутри коллектива нашей дирекции и других подразделений. Приятные и отзывчивые сотрудники. Вовремя исполняются все заявки обеспечивающими подразделениями: IT дирекция, комендант центрального офиса - Карамушкина Таиса Федоровна (Вам отдельный респект, Вы настоящий профессионал!), отдел подбора персонала. Очень хорошая собственная столовая, всегда свежая выпечка.

Страховая компания которая стремится занять лидирующие позиции. Но пока они до этого не дотягивают не по организации, не по зарплате. Отзыв http://reviewscompanies.ru/10192-otzyvy-strahovaya-kompaniya-maks.html#com6 думаю в будущем ситуация улучшится.

Добрый день! Я ранее работала в ЗАО "МАКС" и не так давно уволилась: устроилась в другую Компанию, на должность повыше и зарплату побольше. Когда устраивалась на новую работу, читала отзывы о своей Компании и ради интереса решила прочитать и про ту в которой работала на тот момент, т.е. про МАКС и честно говоря, была очень удивлена. Ну то, что мало хороших - это ясно, когда все хорошо нет вроде бы и смысла писать, а негатив идет только от обиженных людей. Напишу и свой взгляд: мне повезло - коллектив очень хороший был именно в моем отделе. Справедливости ради, стоит сказать, что так не во всех отделах, были и неприятные личности: но то такое, женский коллектив. Я пришла сразу после института на простого специалиста (ведущего), через полгода меня повысили до главного специалиста. Зарплаты, к сожалению, действительно ниже рынка, поэтому когда мне предложили ту же должность в другой компании, но с большим доходом, я согласилась. Но о МАКСе, как о работодателе сказать ничего плохого не могу, у меня был адекватный начальник, близко от метро, задержек не было, без проблем отпуска и б/л (кто писал, что там увольняли за б\л - вранье откровенное... хотя если брать пятый б/л за год и выкладывать фото с Мальдив в инстаграмме - допускаю))), столовка дешевая, что тоже очень важно, не надо морочиться где в центре столицы поесть, чтобы не разориться. Что косается з.п. 60% на 40% - мне выплачивали все! Моим коллегам тоже! Но знаю тех к кому применялись штрафы (срезались не все 40%, а небольшая часть), например если часто опаздываешь более чем на 10 минут на работу (за 7 опозданий на 15-20 минут за месяц мою знакомую так и не оштрафовали, а просили писать объяснительную, другую также за систематические опоздания штрафанули тыщи на три, тут как повезет, но по мне проще не опаздывать), штрафуют за не выход на работу без уважительной причины, продавцов, которые ничего не продали... больше случаев я не слышала! Все все получают. Кстати, не на всех позициях з.п. ниже рынка, но таких, правда, много. Зато я получила бесценный опыт в крупной Компании, на большие деньги меня не очень торопились звать в другие сразу после университета, а тут взяли и я не о чем не пожалела, работа нравилась. Поэтому, мягко говоря, была удивлена, сколько негатива пишут люди... кто готов работать - будет это делать, а кто нет, тот будет вечно недоволен, что ему не предоставили слугу с опахалом возле личного трона на рабочем месте... Показать полностью

Только закончился испытательный срок. Пока полёт нормальный. Компания полностью белая, никаких выплат "в чёрную". Зарплата да, состоит из двух частей - оклада и надбавки. Надбавка действительно НЕ прописана в договоре, но выплачивается пока без проблем - это правда. Народ вполне вменяемый, коллектив дружный. Столовая хорошая, дешевая. Через несколько дней после выхода был приглашён HR-менеджерами на мероприятие для вновь принятых сотрудников на Ордынку, где достаточно внятно объяснили правила "игры" в компании - приятно.

Здравствуйте, уважаемая администрация сайта, ее посетители! Не так часто интересуюсь новостями рынка труда или сообщениями об отдельных компаниях. Но я хочу поделиться о своей работе, поскольку знаю, что ценность работы велика и для многих других. Страховая компания "МАКС" – это ведущий участник финансового рынка. Множество соискателей на рынке труда всегда ищут хорошую работу. У каждого есть свои приоритеты в выборе вакансии. Это может ограничиваться, в первую очередь, ценностью самого специалиста на рынке труда. Однако статистика говорит, что по специальности работает лишь 30 процентов активного населения. И нужно объективно относится к оценке своего места работы. Мне как успешному специалисту, входящему в это число, говорить о работе в компании АО "МАКС" можно с учетом тех перспектив, которые открываются с первых дней. И здесь нельзя не сказать о страховании как отрасли экономики, которая выгодно выделяет АО "МАКС" в качестве не только надежного работодателя, но и работодателя, предлагающего интересную работу, позволяющую развивать практические навыки и уровень квалификации. Среди отличительных особенностей страхования, которые выделяют его как существенное звено на макроуровне я бы отметил: • способствование обеспечению непрерывного процесса общественного воспроизводства (в части создания необходимых условий для развития рыночной экономики и самого развития экономики); • защиту достигнутого уровня нашего материального благосостояния; • снижение уровня рисков в нашей жизни и деятельности юридических лиц; • повышение социальной стабильности в нашем обществе; • сокращение госрасходов на нашу защиту, защиту общества и, тем самым, перераспределяя высвобождающиеся ресурсы в другие направления; • повышение деловой активности населения; • стимулирование научно-технического прогресса; • создание внутренних инвестиционных ресурсов; • гарантия постоянного наличия резервов в обществе. Что касается самой работы. Здесь главным стимулом помимо зарплаты выступают условия труда. Не всегда коллектив компании может решать производственные задачи, если есть непреодолимые барьеры. Однако если человек стремится развиваться как профессионал, пытается ставить реалистичные задачи и продвигаться по намеченной карьерной траектории, работа в компании АО "МАКС" даст ему все возможности. Солидная история существования подтверждает твердый фундамент этой коммерческой, но социально-ориентированной организации. Могут ли возникнуть сложности на работе? Все сложности различаются в зависимости от того, какие группы, роли и статусы являются их элементами. Как и те, кто с ними сталкивается - отдельные работники, трудовые коллективы. Это происходит, если в трудовом процессе затрагиваются их цели. Именно они особенно отчетливо осознают и принципиально относятся к некоторым нюансам. В целом же, я доволен налаженностью бизнес-процессов в компании. Хороший работник нуждается в прозрачности условий труда. В такой ситуации у него есть целенаправленный результат. И даже если возникают неожиданные вопросы, это значительно его улучшает. Этот список можно продолжить, учитывая большое разнообразие вакансий на рынке труда. Мы все ищем работу, которая отвечала бы нашим предпочтениям. И трудоустройство в компанию АО "МАКС" – это большая удача для тех, кто ищет себя в жизни. Для меня успех в работе в компании АО "МАКС" имеет положительные результаты и в жизни в целом: • рост позитивного настроения, увеличение доли дружественных высказываний и взаимных оценок, улучшение социального самочувствия и самосознания в свободное от работы время; • налаживание деловых контактов согласно функциональной необходимости, отход от формальности в общении, переход к открытым коммуникациям; • увеличение мотивации к работе и фактических показателей трудовой деятельности из-за позитивного настроения, доверия, сознания стабильности на работе; • улучшение взаимопонимания и отсутствие разногласий "по пустякам" во взаимодействиях, переговорах, контактах и т.д.; • созидательное поведение, т.е. ориентация на построение и развитие определенных общих связей, организованности, культуры и традиции; • построение позитивной социальной идентификации, удовлетворенность принадлежностью к данной рабочей группе, организации, улучшение связей и отношений в принципе; • решаются, а не "запутываются" любые проблемы. Кроме того, время уходит на работу, не теряется впустую, не происходит отвлечения от работы или неиспользование благоприятной ситуации, возможности и шанса чего-то достичь из-за разных мнений. До устройства в компанию АО "МАКС" я работал несколько лет в другой крупной организации финансового профиля. К сожалению, из-за организационных изменений я попал тогда под сокращение. Но теперь, благодаря АО "МАКС" я снова в работе. Выражаю глубокую признательность тем коллегам, которые дали мне возможность достойной работы! Благодарю тех коллег, с которыми я выполняю работу слаженно, оперативно. Показать полностью

Страховая компания которая стремится занять лидирующие позиции. Но пока они до этого не дотягивают не по организации, не по зарплате. Отзыв http://reviewscompanies.ru/10192-otzyvy-strahovaya-kompaniya-maks.html#com6 думаю в будущем ситуация улучшится.

СКАЖИТЕ ТОГДА КТО-НИБУДЬ В КАКУЮ СТРАХОВУЮ ИДТИ РАБОТАТЬ???????