Макслевел, торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании

Не понимаю тех, кто пишет про кидалово, вот честно! Не хочешь и не умеешь работать - не пиши ересь! Мой муж отработал здесь 2 года. Средняя зп была 80,000₽. Бывало и 100, и 120. Бывало и меньше - никуда не денешься. Причем выплачивали и после увольнения еще два месяца, тк заказы были оформлены во время его работы там. Да, компания серая. Да, есть проблемы. Но если есть желание РАБОТАТЬ, а не бегать курить каждые пять минут, здесь вполне реально заработать.

Удивлен и приятно поражён качеством обучения в компании Макслевел. Обычно как оно делается в подобных фирмах? Какие-то вводные лекции, на которых все зевают. Здесь же вся информация несомненно полезна и интересна. И финальное испытание по современной системе тоже оставляет приятное впечатление. Работать пока ещё только начал. Первое ощущение положительное.

Пришел в компанию на должность менеджера. Сначала проходил собеседование. Вопросов задавали много и на разные темы, в том числе и личного характера. Компания близко от моего дома, добираться на работу удобно. Быстрым шагом 15-20 минут. Коллективом очень доволен. На первых порах подсказывали и помогали. В работу влился быстро. Зарплата зависит от продаж.

Изначально мое внимание привлекло удобное расположение компании и выгодные условия зарплаты. С последней вышло немного не так, как хотелось – слишком уж много непонятного там. Главным достоинством Макслевела считаю школу обучения. Опыт здесь вы получаете огромный. Да и со временем втягиваешься, становится легче и проще.

Сразу стоит сказать, что ваше положение в фирме будет почти полностью зависеть от того, к какому руководителю попадете. От него же будет зависеть ваша зарплата, даже будут выполнены все задания, завершены все показатели по дисциплине, продажам. Можно сказать, что заплата станет неким заложником в руках неумелого руководителя. В принципе, и коллектив хороший, и сама работа полностью устраивает.

Устроился на работу продавцом сантехники. Сантехника дорогая. В основном Европа. Обучение проходил в учебном центре, учиться надо месяц. Обучение очень сильное, но жесткое, поблажек не дают. Выучить надо свыше 10 фабрик, потом сдать экзамен. За обучение платят месячную зарплату, потом принимают на работу. Если экзамен не сдал, бывают и такие то зарплату не платят и на работу не берут. Зарплату не задерживали не разу.

Лично для меня компания полностью оправдала ожидания. Идеально нигде небывает, если только вгазпроме) яработала доэтого всантехнике имотивация здесь намного выше, чем уменя была. Некоторые старые сотрудники даже возвращались. Были сложности спрограммами, очень замудрено все, для меня это минус, хотелосьбы, чтоб наконец перешли хотябы на1с-ку. Сейчас ухожу вдекрет, нообязательно вернусь.

Воруют деньги иззарплат, яработал надоставке, поднимая товар клиенту доквартиры. начальство, обещал премию итак: язаработал 10тыс (посчитав всё подъемы ипремии которые онобещал).а выплатили 6тыс. сословами тебе итак хватит .я так понимаю выписывается одна сумма, выплачивается другая, и также удругих ребят которые работают нанего, затакой труд, поднятия тяжестей. Водители работаю допоздна гоняют далеко, переработки. . Яработал добросовестно ичестно выполняя свою работу из-за него иафер таких пришлось покинуть вашу кампанию.

Прежде всего, хочу сказать, что компания отлично подходит для специалистов любого уровня. Приходить можно пробоваться даже не имея опыта работы в данной области – всему научат. Обучение строгое, много новой терминологии и определений, многие попросту не проходят. Сейчас прохожу пока еще испытательный срок, особых проблем не наблюдал, все стабильно. Один раз была задержка ЗП, но, надеюсь, этот случай был единственным.

прошел жесткую школу обучения в макслевеле, действительно было непросто, до этого я вообще в сантехнике ноль. когда пришел на обучение информация доходила туго, многие кто вышел со мной не втянулись, пошли искать че попроще. но я твердо решил, что смогу. глаза бояться а руки делают. евгений доступно доносит инфу. к 4 неделе понимаешь что в принципе ничего сложного не было. товар интересный, по зп не обманули. для меня лично это большой опыт, в профессиональном плане особенно.

В самом начале моей работы в компании Макслевел со мной произошёл очень неприятный случай. Попался странный (если выражаться прилично) клиент, который нажаловался на меня начальству. Учитывая, что в компании к косякам очень строго относятся, думал, что меня уволят даже без разбирательства. Но всё получилось не так. Руководство правильно разобралось, и выяснилось, что то была не моя вина. Меня никто не уволил, я только приобрёл полезный опыт общения с такими неадекватами. Так что не верьте, если кто-то пишет, что увольняют и штрафуют без причины. Наоборот. Всё очень справедливо делается.

Этот Иван-соискатель или Ванька как тут говорят работает в Некрасовке Девелопмент интернет маркетологом и реально зовут его Павел Долинин и параллельно не бесплатно, ессно, занимается пиаром и антипиаром многих компаний на этом сайте. Ежедневно тусуется на риэлторском форуме под своим именем. Вот он на своем проффесиональном риэлторском форуме http://forum.ners.ru/search.php?author_id=490&sr=post а кому интересно на какие фирмы он пиздит просто наберите а поиске гугла orabote.biz +"Иван-соискатель" и все поймете сами

Хотела поделиться своим опытом работы в компании «Макслевел». Он был весьма положительным. Некоторые обстоятельства заставили меня оставить компанию, но я получила там неплохую базу в сфере продаж. По сути, «Макслевел» и его структура работы идеальна, вот только люди, которые там работают – не совершенны, пардон. Это все и портит. На мой взгляд, руководство должно подбирать очень тщательно сотрудников, которые могут не только красиво говорить и продавать, но также соблюдать профессиональную этику. Единственное, что могу посоветовать, поддерживайте только интересы компании, и вы всегда будете получать своевременно зарплату, начальство вас зауважает и клиенты полюбят. Люди там работают разные, и из-за некоторых, имидж компании начинается «чернится», я это сама наблюдала, когда там работала.

Работал в салоне на СТТК. Компания хорошая, если считаете себя матерым продажником, то вполне реально будите зарабатывать те суммы которые озвучивают на собеседовании. Со своей стороны компания проводит обучение по фабрикам (отдельное спасибо Евгению Кулиеву, дает много полезной информации), затем закрепляет за вами наставника, есть старшие менеджеры которые всегда помогут в рабочих вопросах. Коллектив дружный, атмосфера ровная, деловая, стажерам все помогают. Сантехника и мебель хорошего качества, работать с таким товаром одно удовольствие. З/П выплачивается с задержкой, но ровно 100% сколько заработали, без обмана. От себя хочу пожелать компании Макслевел процветания и развития как в России, так и на территориях СНГ.

Незаменимых работников нет. Я работаю в «Макслевелл» с начала открытия компании. За этот период многие приходили и уходили из компании. И скажу так: кто хотел работать, тот и продолжает здесь находиться. Со стороны компании, «Макслевел» дает стажерам, людям с опытом или уже состоявшимся менеджерам одинаковые возможности для работы: обучение, одинаковая ставка, график работы и.т.п. Кому не нравится работать – компания людей не держит в кандалах. Мне поначалу было сложно привыкнуть к новому графику, но в целом, коллектив дружный, внимательный, иногда можно посмеяться. Но и о работе тоже не стоит забывать. Клиент есть клиент. Умело продаете сантехнику, предупреждаю, начальство обратит на это внимание и со временем вознаградит. А будете жаловаться или плакаться в жилетку кому-то – выход знаете где. Вот вам и мотивация.

Работал в «Макслевел» больше года. Терки, конечно, были с начальством и в коллективе, но все вопросы решались. Мне понравилось, что вся продукция идет от авторитетных производителей, и если клиент заинтересовался – то 99.9 %, что заказ будет оформлен, а это значит – плюс в собственную копилку. Удобно было работать еще и потому, что в салоне не занимаются дешевкой, а предлагают крупную и дорогую продукцию, поэтому приходят приличные покупатели, которые сразу ориентированы на приобретение продукции. Теперь о заработке, ставка – минимальная + % от продаж. Если у вас уже есть клиентская база, то в убытке не останетесь. Если пока новичок, придется попотеть, чтобы набраться опыта и заполучить респектабельный статус в кругах начальства и коллег. И что касается графика, перерабатывать вас никто не заставляет, но если не хотите упустить клиента, придется не раз задержаться на работе.

Я в области продаж работаю давно. Скажем так, в «Макслевел» пришел уже с навыками и подвешенным языком. Я ссылаясь на свой опыт, могу сделать вывод, что для всех холдинговых компаний важно тщательнее отбирать сотрудников. Политика «Макслевел», по сути, совершенна, отвечает всем западным стандартам. Единственное, что мне не нравится – это набор энергичной молодежи, которая быстро выдыхается. Хорошо заработать здесь реально, минималка – успокаивает, а вот процент от продаж – стимулирует гораздо лучше. Чем больше вы продаете, тем больше кладете в свой карман. Мне нравится здесь работать, потому что я интересуюсь продукцией для обустройства домов, во-вторых, люблю получать новую информацию о полезных производителях, а также общаться с клиентами. Поэтому, работу – люблю, деньги – всегда есть.

Расскажу, почему я осталась работать в «Макслевел» и что отличает эту холдинговую компанию от аналогичных предприятий. Раньше я работала в крупных магазинах электроники. Когда пришла в «Макслевел», понравилось, что продукция распространяется от прямого поставщика, салон занимается элитными продажами, и поэтому, поток людей небольшой, не надо стоять на ногах 10 часов в сутки, втирая каждому покупателю особенности китайского MP3 плеера или батареек, как это было на моем старом месте работы. А также, бегать через весь магазин от склада на склад, чтобы обслужить по мелочевке. Здесь тебя никто не дергает, ты напрямую общаешься с клиентом в спокойной обстановке, зная, что сзади никто не стоит и не давит тебе на мозг с просьбой: «скорее, скорее». В обоих случаях, клиентов упускать нельзя. Но в «Макслевел» ты реально себя чувствуешь менеджером, а не «шестеркой» или «девочкой на побегушках».

В «Макслевел» устраивалась чисто ради пометки «официальное трудоустройство», но потом заинтересовалась серьезней этой работой. Для подчиненных существуют одинаковые правила. Хорошо работаете – любимчик руководства, пассивно продаете – старайтесь или найдем замену. С одной стороны, компанию тоже можно понять, повсюду есть конкуренты, и трудоустраивать «амеб» – нет смысла. Теперь о работе, график для всех один, но меняется по твоему желанию. Спешишь домой, но есть клиент – выбирай сам: хочешь бери или оставайся в убытке. Коллектив мне нравится, веселый, с ДР поздравит, можно и чаю выпить за дружной беседой, а иногда даже руководство присоединяется. Но клиентов дарить коллегам не стоит. В таких компаниях нужно работать и надеяться только на себя, главное привыкнуть к этой атмосфере и все пойдет пучком.

Выскажу лично свое мнение. Я считаю, что торговля – это самое прибыльное дело, и если вы хотите много зарабатывать, не зависайте надолго в «менеджерах», а всегда преувеличивайте свои возможности и продвигайтесь дальше. В «Макслевел» я был кем угодно: стажером, затем менеджером и теперь стал еще на одну ступеньку выше. В любой компании высокую должность имеет человек, попадающий в две категории: а) имеющий связи и деньги; б) имеющий мозги. Так вот, к первому варианту людей я не отношусь, поэтому пришлось все брать в свои руки. В конце концов, у меня получилось. Вместо того, чтобы гнать бочку на руководство и коллектив, а многие любят этим заниматься, я работал. Если вы выполняете свои обязанности очень хорошо, поверьте, начальство вас не обидит. Я был свидетелем, как начальники дрожали от страха потерять умелых торговцев.

Работаю в «Макслевел» еще со времен, когда эта компания только появилась. Поначалу было сложно, не спорю. Европейские правила, униформа, коммуникабельность, заучивание товаров, чтобы не упасть в грязь лицом перед клиентом. Иногда лишний часик пришлось проводить на работе в целях повышения своей компетентности. Но ничего, свыклась, и даже понравилось. Что касается зарплаты, то на достойная, получал не хуже, чем мои друзья, которые работают в офисах. Задержки бывают, но незначительные. Руководство никогда не кидало с оплатой. В коллективе народ разный: пассивный и активный. Но в компанию, естественно, не берут сотрудничать, если вы пару слов грамотно связать не можете. Это качество и объединяет наш коллектив. И вообще, лучше работать здесь тем, кому это интересно, а если так…попробовать, то не советую. Сюда принимают уверенных в себе людей, знающих свое дело.