Mamsy, интернет-магазин детских товаров — отзывы сотрудников о работе в компании

опасатесь Аллу (все обещания о каком то росте и прочей ерунде это все фигня). странно кстати что ее помошница от нее еще не сбежала.. понятно же, что полезного не узнает ничего здесь))))))) следующее - Между отделами нет определенных правил коммуникации..каждый считает себя самым главным и работа - самая настоящая нервотрепка. Компания большая, а кухня маленькая (чтобы пообедать, нужно чуть ли не очередь занимать), офигенный совок)) В остальном сам офис нормальный... . Коллектив хороший, много интересных людей (не считая руководителей конечно. а именно людей имею в виду). Любят приводить в компанию родных.. наеврное поэтому и бардак... у Аллы, например, помощница Ксения..стопудово родственники, даже жесты похожи..и обе в работу других отделов лезут, то же мне спасители. А в отделе маркетинга тем временем маркетинга..кот наплакал. Хотя оно и понятно.. в мамси все занимаются всем, корп культуры ноль. коллектив делится на трудоголиков (которые и в выходные и в будни до ночи ради удвольствия вкалывают... и тех, кто каждые полчаса одит покурить и нифига не делает особо). но это везде так вроссии. Еще все постоянно боятся все что и уволят, потому что у руководства все каждый день меняется.. и в лицо сотрудникам об увольнении никогда сказать не могут, всегда фигню какую-то придумыывают, чтобы на другого ответственность перекуинуть. Жесткие правила.. пообедать час как положено может только руководтсво себе позволить, у остальных жесткие рамки, минут 15, причем сразу весь отдел уйти не может Показать полностью

Достаточно знать, что это ритейл с претензией на элитность (а-ля купил соску для ребенка в китае за рубль, продал за 1000). Собеседуют после эйчара 2 парня, один уже комм. директор, другой ещё какой-то руководитель - пацаны умеют жить. Зп занижают (менеджер проектов в мск за 50 т. это даже не фантастика). В итоге формально соответствуя требованиям, получил отказ на hh ещё на пути домой. Не тратьте время.

Когда входишь в офис,сразу чувствуется какая-то накаленная атмосфера.Неуютно...Поехала на собеседование,т.к. думалось мне что данная вакансия в прицнипе связана со спокойной работой и коллектив хороший.На деле видно что работают какие то стервы.Собеседование со мной проводил неуверенный в себе молодой человек и мне приходилось самой даже проявлять инициативу.Сложилось впечатление,что компания не заинтересована в хороших сотрудниках,а только в лохах,которые будут сидеть и не пикать.Кстати,хочу заметить,что,когда я прибыла на собеседование около офиса стояло и курило стадо молодых людей из этой компании и курили они довольно долго,т.к. ждала я пока со мной проведут собеседование минут 20 минимум.Уж не знаю как долго они отсутствовали в офисе.Самое смешное,что парень,который проводил собеседование мне сказал,что частые и долгие перекуры у них не приветствуются)))Вот так вот ,господа)Лично у меня после собеседования отпало всякое желаение вообще даже пробывать там работать...

В отделе персонала работают непрофессиональные сотрудники (Я обращаюсь к Ртищевой Ольге)! У меня осталось крайне негативное впечатление об этой компании после общения с данной представительницей компании. Человек элементарно не знает ТК РФ и не умеет адекватно общаться с кандидатами!

Не идите туда работать, на постоянную работу, только если вы студент и вам нужна подработка, но не рассчитывайте что Вы сможете отработать там столько, сколько вы планировали.Я говорю про колл центр.Тякучка кадров бешеная, непонятно вообще, кого оставят при таком большом количестве сотрудников. Компания набирает сотрудников по договору гпх, обещают отличную премию, в первый месяц тщательно придираются к работе, выискивают всяческие ошибки, дабы не заплатить премию. На 2 месяц, когда сотрудник обучается и не допускает ошибок, тут им необходимо платить премию, но вместо этого они дают пинка этому сотруднику и берут нового стажера, которого продолжают обучать и не платить премию.Аттестацию проводят после 1 месяца работы, ни о каких 3 месяцах испт. срока как в Российском законодательстве речи и не идёт.

Про бочкову, канеш ржу))) год уже прошел, зашла почитать, а комментарий не меняются))) Ну, Ира, она да, там просто надо голову лечить и объяснять девочке на медицинском уровне , что она ведет себя как мразь. Просто так она не поймет. Она абсолютно уверена, что она клевая. Есть категории людей, которые любым способом пойдут к цели, из разряда, например, людей с телепроекта дом2.Ириша пришла из вайлдбериз якобы Потомучто выросла там и ей нужен рост дальше, на самом деле есть люди, которые знают почему она ушла)) В Мамси она отсасывает одному из руководителей, поэтому там и работает. Она знает свою работу, в этом плане не надо придираться..другой вопрос, что как человек- дрянной. Но я искренне верю, что это молодость и глупость... Подумайте, кому удавалось быть руководителем в такие годы, а ей23 или 24 было тогда.. Машина.. Ну дрянь девка, но вырастет и сечены ей вернется.. Оставьте ее в покое... Нельзя требовать от грязи не быть грязью

ОЙ всего не перечесть!! Директор Андрей чел нормальный, только миллионеру побарабану на своих сотрудников. Не любит прощать. Текучка там такая !!! Да и много чмыроты в руководящем составе, Романеев хай !!! Был такой еще Марат зам. г.д. по коммерческой части, так и то умудрился бабки своровать у компании. и все ходил искал того на кого свалить. в иоге сам попал на 500000 тыс. руб Ха ха Лох- это судьба) Странно , что Романеева ни уволили ведь Марат его друг, а в этой компании друзья под запретом. Вот случай был. Коллеги после работы выпили и сфоткались с бывшими сотрудниками и их всех уволили. Делайте выводы как Вами будут дорожить.

Негатива очень много, текучка постоянная, люди приходят поработают пару дней и убегают. атмосфера в коллективе очень негативная, перспектив никаких, людей повышают в должности, прибавляют обязанностей и ответственности, а мотивации никакой, з\п остается без изменений. Постоянные переезды, из одной части москвы в другую, офисы один хуже другого. Согласен с прошлым отзывом, новичков действительно недолюбливают. На собеседовании обещают одно, в реальности совершенно другое. Клиенты постоянно недовольны доставкой. В общем делайте выводы......

Вот хотела устроиться комплектовщицей,искала отзывы долго, чтобы не тащиться туда. Хорошо, что не поехала. Узнала от тех, кому "посчастливилось " там работать. Вакансии постоянно висят и обновляются на разных сайтах. Приглашают всех подряд -устраивают конкурс при зарплате 20000 и это в Москве! Рассылают детские вещи плохого качества и с задержкой по срокам. Постоянные жалобы на них. Текучка, обманывают даже с этой маленькой зарплатой. Зато в новом красивом офисе ( за аренду-то откуда платить -с зарплаты обманутых) и свой транспорт арендуют, чтобы возил до дома офисных

Руководство данной компании не выполняет свои условия сотрудничества с сотрудниками (при трудоустройстве мне был обещан оклад на 20% больше, чем я по факту получил и было сказано: "Это не предел - у нас зарабатывают гораздо больше"). Как я позже узнал, приняли меня на должность, в которой компания особо остро в данный момент не нуждалась. Мне поступило предложение перевестись на склад. Но я же не устраивался работать на склад?? Конечно может быть мои личные качества трудоспособности или характера не устроили работодателя, но мой мнение, что таким способом в нормальной компании сотрудников не заставляют уволиться "по собственному". Я считаю, что вновь привлеченным сотрудникам, нужно крепко подумать, прежде чем работать там. Заранее прошу прощения за отрицательный отзыв...

Если вы услышали имя Рами Хайдер , и вам нужно с ним работать , знайте это человек который большого мнения о себе , работать с ним будет тяжело , бегите сразу.

Огромный привет всем, кто работает в этой ж*пе. Мы все терпим этих зазанек, и правильно тут кто-то написал- самодуров! Случайно наткнулась на этот сайт, не смогла не сдержаться. Действительно, руководство не имеет понятия о том как управлять, о сочувствии, о дружном коллективе, о субординации, о трудовом законодательстве, о деловой этике. Бардак! Девочки с колл-центра жалуются, склад воет, офис 3 этажа пребывает в трансе.Я очень расстроена:(((

З/п серо-белая, Ген. дир не имеет представления о том как должны идти дела, окружил себя людьми которые перед ним на цыпочка бегают как вкруг кормушки (мягко скажем оно не очень адекватное это руководство как в плане деловых решений так и в плане поведения), все эти люди занимают так или иначе руководящие должности. Персонал в этой компании вообще ни какой ценности не имеет, сначала наберут а потом думают кого убрать, доходит иногда до абсурда, текучка кадров колоссальная, обещанные условия не выполняются...

Вообще все норм, но есть один баальшой минус это мой начальник смены. Такая напыщенная блондинка которая сильно зозвездилась. Постоянно орет и унижает сртрудников. Если задаш вопрос то конечно ответит, но будет еще долго пречитать, что вопрос тупой и, что мне это должны были рассказать на обучении. Раньше работала в другой смене там такого не было.

Компания начинающий start-up, четкой структуры нет Заработная плата серая Генеральный директор (Скуров А.А.) и его супруга (Мария)не имеют представления о том как строится бизнес. В основной массе на руководящих позициях работают знакомые директора по маркетингу. В общем небольшая "семейная" компания=)) Отдельное слово хочется сказать про директора по персоналу, зовут ее Екатерина Ераскина. Все условия, которые она озвучивает - ложь!!! Она занимается переманиванием людей со стабильных мест работы, в целом ведет себя как не профессионал!! В компании люди не оформляются месяцами, в основном работают приезжие.

Отдел упаковки. Есть человек Моисеев Евгений, который боится начальства, руководства, вечно обижен на жизнь, жена не кормит, прикрывает вечно свою больную жену котороя постоянна не выходит на работу, прикрывается своим ребёнком маленьким, по складу ходит собирает сплетни про всех, всем глазки строит, чтобы не вылетит с мамси, отделом руководить не умеет, работу свою не знает, приходит вечно с бадуна, если видите что Маисеев с жвачкой, значит вечер удался)), не пойму только за что их держут,Один не знает своей работы, Жена вечно прогуливать, строит глазки. Сам коллектив на упаковки хороший, и сама работа, зарплата чистая, без задержек, склад тёплый, уютный.

На собеседовании и вопросов много задавали,и директора по маркетингу приглашали,и портфолио смотрелисмотрели и всё якобы супер,все тебе улыбаются и обещают обратную связь через два дня.И конечно же ПОЛНЫЙ ИГНОР.Нет уважения никакого.

Зарплату урезают за любую ерунду. Штрафы, оплата недостач меня доконали.

На собеседовании менеджер предложила пройти тест на грамотность+прочитать по телефону руководству текст, дабы удостовериться в отсутствии дефектов речи. Всё прошло замечательно, стала говорить о начале стажировки, сказала перезвонит вечером. В итоге звонка я не дождалась, позвонила на следующий день, она снова пообещала перезвонить. Походу, это продолжалось бы бесконечно.)

Бочков Ирина !!! Почему ей всё позволено??? Почему кого то она увольняет а кому то разрешено в рабочее время сидеть в агенте, на других сайтах? Почему только она оценивает звонки специалистов??? Почему она нарушает трудовой кодекс??? Будем подавать на неё в суд!!!

В каждой компании, есть негативы,. Многие пишут негатив, ну этот негатив идёт от самих сотрудников,все боятся вылетить, поэтому в глаза вам правду, не скажут, а за спиной обсудят, ещё как, нет коллектива и это в каждом отделе, хотелось бы что бы не профессиональных сотрудников, всё таки сократили, десциплины нет, хочу иду на работу, хочу нет, считаю что таких сотрудников, нужно штрафавать,!!! может они тогда поймут. Есть старшие которые не умеют решать вопросы, это всё из за того, что в отделе много начальство, должен быть всё таки один руководитель. Правда это только о наглых сотрудников, которые пользуются добротой руководство, но это все до пары до времени,...