Маппл Групп, ООО, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Уважаемый(ая) Аноним, добрый день. Спасибо вам за отклик. Приятно, что про нас все еще пишут, PR всегда PR. Мы работаем в отрасли с высоким уровнем конкуренции, наш бизнес скорее для бойцов, чем для неженок. При этом, отличительной чертой компании, как по мнению постоянных сотрудников, так и по мнению наших клиентов является "честное купеческое слово", которое мы всегда держим. А про обязательные платные корпоративы - вы еще скажите, что мы на интернет скидываемся)) Уважаемый (ая) Аноним, буду рада ответить на Ваши вопросы, свяжитесь со мной, мы готовы к обсуждению каждой претензии.

Странные отзывы. Работаю уже не первый год. не было сокращений, не было задержек зарплаты, есть реальный и карьерный и профессиональный и денежный рост. Может это все не в московском офисе было?

Я в продажах работала 2 года. Меня пригласили на собеседование через сайт, по телефону долго обсуждали мой опыт, все мне рассказали про работу, про зарплату, уже собралась в офис ехать. И тут начала отзывы читать. В общем, испугалась и не поехала. Предложение было еще одно, тоже менеджером, так и решила, что обойдусь. А в результате и там не сложилось с предложением, потому что без оформления три месяца и оклад минимальный, и в этой компании не дождались меня, наверное, взяли кого-то. Сижу без работы 3 месяца, Так что, вот я что имею в виду: нужно пробовать. Комании разные , у всех своя кухня. Идеальную работу пока найдешь, тоже нужно что-то есть. Жалею, что не пришла на собеседование.

приходила на собеседование на бухгалтера, очень понравилось все, и офис, и люди хорошие. От метро удобно, помещение прямо в парке, кабинеты такие у всех красивые. Начальник или директор финансовый очень грамотный, все рассказал подробно. все устроило, но не смогла договорится, чтобы дочь из сада в пять забирать. А мне кадровик их посоветовала работу рядом с домом искать - хорошая женщина, порядочная, видно.

Меня приятно поразил профессионализм лиц, принимающих решения. Честно говоря, перед собеседованием тоже начиталась разного, сомневалась, будет ли смысл в поездке, но! Собеседование проводят в два этапа. Я работала в сфере логистики 7 лет, меня поразил уровень "подкованности" менеджера по персоналу. Также мне очень понравилось, что общение проходит в дружеской манере, видимо, хватило здравого смысла не устраивать дополнительные стрессы на интервью. Потом был руководитель, редкое имя такое, боюсь напутать. Его вопросы показались мне сложными, но он объяснил, что человека ищут чуть-ли не навсегда, поэтому так и выбирают дотошно. Из собеседования вынесла для себя следующее: даже если я не буду работать в этой компании, я чувствую, что эта встреча не прошла для меня зря.

Здравствуйте, уважаемый соискатель ZzZ. Меня зовут Ирина Данилова, я директор по персоналу. Судя по всему, это именно я наобещала позвонить и не позвонила... Свяжитесь со мной по почте irina.danilova@tdppl.ru, пожалуйста, сейчас комментарии дать не могу, так как не знаю, о какой вакансии идет речь. Да и вы могли бы позвонить сами, связаться то со мной проще простого. Отбор проходит на конкурсной основе, данные по всем собеседованиям фиксируются и когда заканчивается поиск, информирование соискателей происходит автоматически, я за этим слежу. В общем, напишите мне, пожалуйста, я с радостью предоставлю Вам подробную обратную связь. Спасибо, благодаря вашему отклику мы усовершенствовали процесс предоставления обратной связи. С уважением, Ирина Данилова директор по персоналу ТД Папиллонс