Мастерская Классического Костюма, ателье — отзывы сотрудников о работе в компании

Мы леди и джентльмены обслуживаем леди и джентльменов. При устройстве на работу потребовалось много документов, которых у меня не оказалось, я задумалась как я живу без пенсионного и страхового свидетельства, не задумываясь о своем будущем. Как мне пояснили сотрудники в компании было множество проверок и всвязи с этим все документы и работа сотрудников под очень жестким контролем со стороны государственных комиссий. Меня смутило такое положение вещей еще при приеме, пришлось пройти два собеседования, где задавали сложные вопросы, но я решила попробовать, так все же работа с высокой зарплатой и такими бонусами сейчас большая редкость, о чем совершенно не жалею сейчас. Конечно бывает тяжело, особенно когда приходят требовательные и властные клиенты, к ним особое отношение требуется, а это не всегда бывает легко. Но не смотря на сложности работать в компании мне нравится, гарантированный оклад, медицинская страховка, хороший офис и хорошее руководство. Я пересмотрела свои права и обязанности в жизни, откладываю пенсию, экономлю бонусы чтобы приобрести авто, оформила страховку и прохожу квалификационное обучение, занимаюсь интенсивно английским, сменила гардероб на деловой и нашла время в жизни и на спорт и на музеи, посещаю театры. Всему этому нас учит компания, и лозунг в коллективе : будь лучшей версией себя, будь ответственным за свою жизнь и ту работу, которую выполняешь! С началом работы в мастерской классического костюма в моей жизни произошли невероятные изменения и личная жизнь наладилась и появились возможности реализовывать мечты! Написала отзыв для тех кто не верит уже не во что, и вам обязательно повезет! Показать полностью

Без опыта нигде не берут, а где его взять опыт если ты только закончил обучение в училище. Мне объяснили что работать с заказами могут только мастера с опытом, но меня могут взять в помощники мастеру, так как работы очень много. Я благодарна компании Мастерская Классического Костюма что в меня поверили и дали возможность попробовать себя. Было правда очень не легко, особенно в начале: клиентов много, работа приходилось даже ночами, темп высокий, требования у клиентов не как в любом другом Ателье, здесь самая высокая ответственность и этому учит руководство. Я думала поучиться немного и вернуться в свой город, но теперь уже привыкла и уезжать не хочется. Через год я тоже смогу работать самостоятельно с клиентами. Часто на собеседования и на тесты приходят люди с амбициями, говорят что все умеют, на них посмотреть - только болтают, на деле ничего не могут, но наши технологи строгие, качество должно быть безупречным, многие ещё не поспевают за процессом, а скорость тоже важна, ведь вещи ждут клиенты, у кого то Свадьба у кого то торжество. Вот и получается что уходят не справившись, а кто виноват. Клиент не может ждать когда мастер поправится если болеет или запил, что чаще. С этим строго в мастерской Классического Костюма за алкоголь на рабочем месте увольняют сразу, что было с многими они потом скандалят. Только я бы таким запоёт на работу ставила, ведь подводить нельзя. Был у нас случай когда конструктор запил, наша бригада портных месяц без работы сидела, нам оплачивали за простой. Штраф за распитие на рабочем месте лишает премии и процентов, таковы правила. Но сейчас уже никто не пьёт на работе : кризис :) . Поэтому прежде чем читать отзывы сотрудников о Мастерской Классического костюма подумайте, кто их пишет ! Показать полностью

Биография Паласиос-Фернандес Антонио Робертович (01.09.1989г.р.) Паласиос-Феранндес Антонио продолжает семейные традиции в России, являясь амбассадором знаменитого на весь мир бренда Mastersuit. В Росси этот бренд представлен компанией Мастерская классического костюма, которая занимается изготовлением мужской и женской одежды по индивидуальным меркам. Представительства компании открыты в трехэтажной Резиденции, в историческом особняке в самом центре Москвы и загородной резиденции на рублево-Успенском шоссе. Паласиос-Фернандес Антонио возглавляет компанию и является ее собственником, наследником династии. Детство С детских лет Антонио находился внутри бизнеса и изучал уникальные технологии производства и пошива одежды, так как его мать стала основательницей данного направления в России и открыла Бутик-Ателье. Перенимая опыт управления бизнесом он работал в ателье и выполнял поручения на равне с другими сотрудниками. Возрождением традиций портновского мастерства и развитием мануфактурного производства он решил заниматься не сразу. Обучение Обучение Паласиос-Фернандес Антонио начал в школе «МЭШ» г.Москвы с углубленным изучением китайского языка. По завершении поступил в Колледж «Международного Юридического Института при Министерстве Юстиции РФ». Получил среднее профессиональное образование по специальности юрист (2004-2007г.). Высшее образование получено им в МИЭМП «Московский Институт Экономики Менеджмента и Права» по профессии юрист Государственного и Муниципального Управления (2007-2010г.). Окончил «Дипломатическую Академию Министерства Иностранных Дел РФ». (2008-2011г.) Профессия юриста сильно помогла ему оторваться от творческой среды, являющейся основным направлением в развитии ателье, и помочь бизнесу выйти на новый уровень, заключить контракты с международными поставщиками самого высокого уровня продукции и материалов, необходимых для производства, что дало старт в развитии бренда, претендующего на звание “медународный”. “В исторические времена в России на частных мануфактурных производствах держалась большая часть экономики страны. В социалистические годы такое понятие было растрачено, мастеров и настоящих профессионалов, увы, не осталось, и нам пришлось воссоздавать принципы мануфактуры с нуля. Мы начинали бизнес с небольшого ателье, а теперь мы располагаемся в историческом особняке в центре Москвы, кстати так случайно сложилось, что особняк имеет отношение к текстильным и меховым мануфактурным производствам” – говорит Паласиос-Феранндес Антонио. “Мастерская Классического костюма” – семейный бизнес, построенный по принципам солидарности, и каждый сотрудник здесь не только коллега, он часть семьи – такими принципами воспитываются новые кадры, проходя обучение своему ремеслу. Сотрудники ателье многие професиии и навыки получили за рубежом, в Школах и профессиональных образовательных учреждениях Великобритании, Италии, Франции. Мастера -профессионалы своего дела, а так же дизайнеры и конструкторы, работающие в семейном бизнесе ежегодно проходят стажировку и сдают экзамены о повышении квалификации в международных организациях имеющих высокий статус в швейной индустри. Сегодня состав ателье это более 100 профессионалов, чей опыт и знания технологии позволяют создавать уникальные изделия. . “Мы стараемся создать условия работы, отличающиеся от Российских стандартов трудовых отношений, для нас каждый сотрудник, член не только команды, но и нашей семьи. Мы стараемся оказать заботу и внимание развитию навыков и талантов, уделяем внимание профессиональному росту каждого сотрудника. Ведь вместе с профессиональным ростом каждого сотрудника, растет и общий уровень компании” – признается в секретах успеха бренда Антонио в интервью. Компанией управляют братья Паласиос-Фернандес , предлагая своим клиентам сразу несколько направлений и mtm, и bespoke, а так де изготовление обуви по меркам, аксессуаров, изделий из кожи и меха. Последний делается в Москве, потому что оторваться от полноценной примерки нельзя – конструктор должен следить за процессом «от и до». На создание такого костюма требуется много часов работы уникальных мастеров, так как отшивается он вручную. Made-to-measure шьется в Италии. Bespoke братья предлагают в том случае, если понимают, что итальянский костюм не сядет на нестандартную фигуру. Кроме того, владельцы планируют перенести технологии made-to-measure в Россию, чтобы “с гордостью ставить этикетку Made in Russia”. Паласиос-Фернандес Антонио настроен воссоздать в России уникальные технологии мануфактурного производства обуви, одежды и аксессуаров. Большие фабрики неповоротливы, им тяжело угнаться за изменчивой моде и быстроразвивающимися европейскими технологиями и быть своевременными и актуальными, у мануфактурных производств в этом есть неоспоримое преимущество. “Мы сами создаем новые образы и модели одежды, – рассказывает Антонио. – Надо сказать, наши клиенты изменились, они стали гораздо более раскованными, чем это было 10–15 лет назад, выбирают более яркие цвета, они ориентируются в качестве материалов. Могу сказать так: когда мы начинали дело, мы просто шили костюм. Сейчас мы пошли дальше стандартных наборов тканей, пуговиц, каталогов, мы создаем имидж, подбираем для каждого готовый гармоничный образ”. Такой разносторонний опыт и знания полученные за счет образования, а так же практические навыки управления бизнесом дали возможность по новому взглянуть на управление в области fashion. Испанские корни Паласиос-Фернандес Антонио помогли ему в настойчивости и позитивном взгладе на жизнь. “Испанцы солнечные и приветливые люди, всегда находят поводы для радости” – говорит Антонио – “ я родился в семье известного модельера Алены Лейнер, а мой отец Паласиос-Фернандес Роберто известных художник-реконструктор военно-исторического костюма, который работал над историческими изданиями посвященными костюмам разных эпох, историческими собраниями музеев, посвященных костюмам. Не мудрено было унаследовать эту область, если с детских лет это мое окружение . Дед Паласиос Фернандес Луис уроженец испанской провинции Астурия. В 1937 г. в возрасте 7 лет был эвакуирован Красным Крестом в СССР во время Гражданской войны в Испании (1936-1939 гг.), но я больше считаю себы российским патриотом, способным сделать российский бренд международного уровня.” Отец и мать Антонио имеют высшее художественное образование. Являются заслуженными художниками России. Во время обучения на художественном факультете Московского технологического института родители Антонио и познакомились. Поженились в 1988 г. Антонио имеет родного брата Рамона (1991 г.р.) и сводного Энрике (2007 г.р.) Паласиос-Фернандес Антонио увлекается верховой ездой, футболом, мото и автоспортом, классической и современной литературой, кинематографом, является победителем многих соревнований, имеет множество международных дипломов, вместе с собственной компанией является номинантом и победителем многочисленных профессиональных выставок, трендсеттером для многих изданий моды и стиля в России, Италии, Франции и Великобритании. Показать полностью

работая в мастерской классического костюма более 8 лет мастером по обуви. работаем качественно и старательно со всеми деталями производства знаком не по наслышке и у меня тридцатилетний опыт пошива обуви. Приходилось много изобретать и конечно в России нехватка материалов. таких создателей бизнеса как наше руководство не встречал нигде, учтивые, заботливые, внимательные. сейчас конечно в стране кризис но заказов стало намного больше, просто люди более требовательные к качеству, научились разбираться во всем6 смотрят и оценивают уже не так как раньше, и надо сказать придираются конечно больше. Менеджерам по приемке не легко приходится, туго потому что заказчик всегда прав, но этот заказчик иногда сам не знает чего хочет. То ему пошире, то поуже, то потемнее то посвевтее, то вообще не так как вначале говорил, часто приходится переделывать одно и то же потому что очень сложно понять людей которые сами ничего не понимают. Они конечно в праве за свои большие деньжищи требовать. Мы народ простой и понятливый. зарплаты выдают регулярно, выдают одежду, дотации на детей и проезд, тем кто много работает отпуск оплачивают в отеле за границей, но в этом году был крым не плохой отель мне очень понравилось, а уж детям и жене подавно, в целом хочу сказать что руководство наше таких поискать, часто слышу что строгие, но так в нашей стране только так и можно добиться чего то, Сталина тоже все хаяли, только он для нас победу отвоевал. речь конечно не о войне как многие в отзывах сотрудников думают, и вообще раздута тема из ничего кто то себе пиар накручивает, была у нас барышня себе на уме крикливая и задиристая, ее никто не любил она со всем коллективом перескандалила прежде чем сама ушла с позором. таких надо на порог не пускать, у нас люди все благодушные и верующие работают, порядочные и руководство поощряет позитивный настрой, книги сотрудники дарит, билеты в театр. К нам часто священнослужителе на чай и проповеди приезжают, уж очень любят они наших руководителей. Показать полностью

Рост, коллектив, зароботная плата.

Рекомендую компанию, как надежного и ответственного работодателя.