Материа Медика Холдинг, фармацевтическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.97) (Количество проголосовавших: 12)
Сфера деятельности:
Лекарственные препараты
(495) 681-93-00 (горячая линия), (495) 681-09-30 (горячая линия)
(495) 684-43-33 (многоканальный)
Москва, Самотёчный 3-й пер, 9
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Материа Медика Холдинг, фармацевтическая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
некоторые сотрудники в долг брали по вск, а у меня было около 50000т.р. сгорели, почему такая не справедливость!? Некоторые начальники возобновили себя фараонами, Олег Ильич, ВАМ надо приехать, посмотреть что творится на фирме. Не знаю может меня скоро уволят за эти слова, но лучше будет, если вы вернете на пост зама Нарайкина Валерия Ивановича
хорошая заработная плата, отличный коллектив, во время з.п.-аванс.
Препараты - "пустышки", в которые все делают вид, что искренне верят. Перспектив развития внутри компании очень мало, большинство людей годами сидят на изначальных должностях, зато на освободившиеся топовые должности берут людей со стороны. Работа в этой компании в резюме вызывает при дальнейшем трудоустройстве в нормальное место очень много вопросов.
Хорошая зарплата, премии.
хамство, поголовная вопиющая безграмотность в сотрудников офиса, как профессиональная,так и в русском языке. Чего только стоит фраза -"поставьте РОСПИСЬ" из уст заместителя директора по правовым вопросам )))))
сомнительные ,вовремя выплачивают зарплату
Подтасовка результатов имеет место быть. Мне предложили написать заявление после того, как я потребовала результаты клинических исследований по препаратам для статьи.
Наукой там действительно пахнет.
Странная политика компании: соответствовал требованиям вакансии на 95%, дважды приезжал к ним на встречи. В итоге отказ якобы из-за того, что им нужен специалист в другой области. Тогда напишите в вакансии, что конкретно требуется, чтобы люди не тратили свое время. В итоге после крайне адекватного интервью следует отказ с непонятной формулировкой. Бред одним словом.
Новый офис. Молодой коллектив.
Достойная компенсация со множеством бонусов и приятностей.
Зарплата серая, машину не дают, все стучат друг на друга, заискивают перед начальством, препараты-пустышки, нет уважения со стороны врачей.
Прежде чем идти сюда, 100 раз подумайте!!!!!!!
Можно не работать!!!!!!!!!! :) и много черного нала
менеджеры занимаются решением только своих проблем. обещают одно - по факту ничего. все в серую. никаких гарантий. при увольнении остаешься еще и должной компании. рада, что покидаю этот дурдом и могу это написать
можно пересидеть временно
Странная политика компании: соответствовал требованиям вакансии на 95%, дважды приезжал к ним на встречи. В итоге отказ якобы из-за того, что им нужен специалист в другой области. Тогда напишите в вакансии, что конкретно требуется, чтобы люди не тратили свое время. В итоге после крайне адекватного интервью следует отказ с непонятной формулировкой. Бред одним словом.
Новый офис. Молодой коллектив.
Достойная компенсация со множеством бонусов и приятностей.
Но минусов просто куча, особенно мой руководитель С.... Нина этот человек все переводил на личные отношения ни какой помощи если ты мордой не вышел, а если и вдруг она считала что помогла ты ей после этого должен кланяться всю жизнь. Ее слоган " мы вместе" работал только на словах, на деле она за себя а вы как хотите особенно перед руководством. Постоянные упреки, придирки и т.д. было жутко, и этот человек гордился как увольнил своих подчиненых, о нет простите они вместе так решали... Авто не дают дают ссуду на него с условием что ты у них работать два года будешь, а все эти два года как ад , в котором все тебя упрекают и пугают увольнением. Перспектив в принципе очень мало чаще руководство находило своих старых знакомых на более высокие должности.
Плюсы были только в том что компания помогала своим сотрудникам в трудные минуты помогала материально если это требовалось, зарплата всегда была во время. И девочки с горячей линии наверное это были те люди с которыми можно было приятно общаться, обратиться о помощи, спасибо вам.
а среди минусов - кучка нужных людей для которых постоянно и по мере необходимости придумываются новые должности и немеряные зарплаты. уволить сотрудника со стажем и взять нового на бОльшие деньги -в порядке вещей. через пару месяцев уже нового начинают долбать. и так по кругу. продвижения внутри компании практически нет. стоит прослушка в офисе. генеральный всегда собирает сведения обо всех с разных сторон и составляет свое мнение. каким оно будет узнать можно только при увольнении. и такое не по какому-то особому случаю требующему вмешательства и компетенции а просто так. под колпак. его чудо-зам, его буква Я таких же размеров как небоскребы вместе взятые. Все успехи - это его гений. все неудачи - сотрудников. тут был отзыв о научном отделе -все что тут есть все верно. а препараты - кто ж знает какая у них реальная эффективность и безопасность. все закрыто и многое проплачено как наверно и практически везде.
в компании в целом хороший народ. не супер квалифицированный, но искренний и креативный. и еще верящий в компанию. только за счет этого она и держалась. ну еще за счет действительно оригинальных препаратов. к ним можно относиться по-разному, но реклама и уже сложившиеся из них бренды свое дело делают. к сожалению это практически все плюсы работы.
Подтасовка результатов имеет место быть. Мне предложили написать заявление после того, как я потребовала результаты клинических исследований по препаратам для статьи.
Наукой там действительно пахнет.
Но минусов просто куча, особенно мой руководитель С.... Нина этот человек все переводил на личные отношения ни какой помощи если ты мордой не вышел, а если и вдруг она считала что помогла ты ей после этого должен кланяться всю жизнь. Ее слоган " мы вместе" работал только на словах, на деле она за себя а вы как хотите особенно перед руководством. Постоянные упреки, придирки и т.д. было жутко, и этот человек гордился как увольнил своих подчиненых, о нет простите они вместе так решали... Авто не дают дают ссуду на него с условием что ты у них работать два года будешь, а все эти два года как ад , в котором все тебя упрекают и пугают увольнением. Перспектив в принципе очень мало чаще руководство находило своих старых знакомых на более высокие должности.
Плюсы были только в том что компания помогала своим сотрудникам в трудные минуты помогала материально если это требовалось, зарплата всегда была во время. И девочки с горячей линии наверное это были те люди с которыми можно было приятно общаться, обратиться о помощи, спасибо вам.
а среди минусов - кучка нужных людей для которых постоянно и по мере необходимости придумываются новые должности и немеряные зарплаты. уволить сотрудника со стажем и взять нового на бОльшие деньги -в порядке вещей. через пару месяцев уже нового начинают долбать. и так по кругу. продвижения внутри компании практически нет. стоит прослушка в офисе. генеральный всегда собирает сведения обо всех с разных сторон и составляет свое мнение. каким оно будет узнать можно только при увольнении. и такое не по какому-то особому случаю требующему вмешательства и компетенции а просто так. под колпак. его чудо-зам, его буква Я таких же размеров как небоскребы вместе взятые. Все успехи - это его гений. все неудачи - сотрудников. тут был отзыв о научном отделе -все что тут есть все верно. а препараты - кто ж знает какая у них реальная эффективность и безопасность. все закрыто и многое проплачено как наверно и практически везде.
в компании в целом хороший народ. не супер квалифицированный, но искренний и креативный. и еще верящий в компанию. только за счет этого она и держалась. ну еще за счет действительно оригинальных препаратов. к ним можно относиться по-разному, но реклама и уже сложившиеся из них бренды свое дело делают. к сожалению это практически все плюсы работы.
Зарплата серая, машину не дают, все стучат друг на друга, заискивают перед начальством, препараты-пустышки, нет уважения со стороны врачей.
Прежде чем идти сюда, 100 раз подумайте!!!!!!!
Можно не работать!!!!!!!!!! :) и много черного нала
Сегодня пришлось выставить представителя ММХ.Видимо дела в последние годы идут у них плохо,если берут хамовато-нагловатых,не воспитанных,малограмотных,плохонько одетых чудаков.Ужас!!!!!Они портят и без того подмоченный имидж компании.Регионал!Опмнись!
Некогда респектабельная компания с великолепно образованной,воспитанной и даже интеллигентной командой.Но это было несколько лет назад.
Сегодня пришлось выставить представителя ММХ.Видимо дела в последние годы идут у них плохо,если берут хамовато-нагловатых,не воспитанных,малограмотных,плохонько одетых чудаков.Ужас!!!!!Они портят и без того подмоченный имидж компании.Регионал!Опмнись!
Некогда респектабельная компания с великолепно образованной,воспитанной и даже интеллигентной командой.Но это было несколько лет назад.
Сексуальные домогательства на тренингах и вечеринках
Вовремя получаем заработную плату
Директор - одинокая возрастная дама с психическим заболеванием.
Хороший коллектив, достойный уровень зп.
Домогаются сексуально особенно во время тренингов. Мужчины озабоченные какие-то.
Рабочий автомобиль, связь. Заработная плата - вовремя.
Сексуальные домогательства на тренингах и вечеринках
Вовремя получаем заработную плату
25 ноя | Понедельник
Аноним
25 ноя | Понедельник
Аноним
Если много клиентов, то работа становится очень интенсивной.
Работа с разнообразной клиентской базой, что делает работу интересной.
25 ноя | Понедельник
Полина
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.