Добавить отзыв Найти отзыв

Майдин Групп — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Автомобили, запчасти

8 (495) 225-45-37
Москва,

: Автомобильный тюнинг, штатные магнитолы, мультимедиа, навигация, автозвук
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Майдин Групп. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Проработал в конторе несколько лет в московском офисе. - зп в конвертах - с 2015 года на фирму жестко наехала Налоговая инспекция, половина сотрудников работает без трудовой, начальство наделало множество ИП и разных ООО чтобы скрываться от проверок и налогов, нет даже корпоративной почты у сотрудников. Налоговая кошмарит до сих пор. - сотрудникам и клиентам призодят письма с вызовом в Налоговую для дачи показаний по этой конторе - управления фирмой нет, руководство родом с Горбушки и методы правления такие же. Нет бы нанять хорошего управленца, но они же самые умные. Топят свою же фирму. - всем на всё пофигу, если сам не будешь бегать на склад, в сервис и офис - ничего из твоих рабочих задач не продвинется. - Под новый год половину сотрудников уволили одним днём, всех лучших спецов из технарей, продаж и сервиса. - начальник отдела продаж просто безграмотный ноль, не знает чем отличается GPS от GPRS )) зато любит орать . - премии не платят, зп в конверте - один из начальников ну ооочень любит делать из себя важного бюрократа, и всячески приветствует формальную бумажную волокиту. В общем через год максимум эта шарага под названием Майдин / Мдлаб разорится. Денег вы не заработаете точно, как и отметки в трудовой, просто нервотрепка в стремительно умирающей компании. Нет смысла связываться с ними вообще.
Из плюсов - чистый офис, компенсация обедов, нет задержек зп. Больше ничего хорошего тут никто не найдёт.
8 мая | Среда
Аноним
Нет

8 мая | Среда
Аноним
Невысокий уровень обратной связи, некоторые задачи ставятся на очень короткий промежуток времени
Забота о коллективе, поддержание экологичных отношений с сотрудниками, создание внутренней культуры, поощрение профессионального роста. Все сотрудники всегда на связи, можно задать любой вопрос и получить ответ. Нацеленность на результат и всесторонн...

8 мая | Среда
Аноним
Ну что же, расскажу историю о том как я потратил 2 недели впустую. Откликнутся на вакансию с сайта http************ менеджер по продажам в эту академию. По началу условия работы устраивали, всё подробно рассказали показали систему мотивации. Обучение...
Продукт