Mealhouse Concept Design — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Дизайн, рекламные материалы
8 (495) 614-19-56, 614-50-02
Москва,
: Проектирование, составление дизайн-проектов интерьеров; разработка концепции интерьеров, общение с заказчиками, визуализация — ручная подача 3d Max, разработка деталей интерьеров, подбор мебели, оборудования, текстиля, отделочных материалов, их обсуждение и согласование с заказчиками. Применение художественного вкуса, различные стили и направления в сфере дизайна интерьеров и архитектуры. Опыт создания интерьеров класса люкс «под ключ», опыт составления дизайн-проектов частных интерьеров, ведение переговоров с заказчиками на всех этапах реализации проекта. Опыт разработки дизайна предметов мебели, элементов декора, текстиля (шторы, покрывала, скатерти, декоративные подушки, балдахины для кроватей и т. д.), отслеживание качества и сроков изготовления всех элементов интерьера, ручная подача эскизов для заказчика, для разработчиков элементов интерьера — рабочие чертежи AutoCAD. Получение технических условий, заданий, согласование, прохождение экспертизы, ведение авторского надзора.
Оххх, как же их много... З/п за время моей работы в компании (почти 5 лет) не выросла ни на рубль - на все разговоры с начальством ответ один - з/п никому не повышают. Да что там, её даже не платят, сначала задержка на месяц, потом на два, на три и так пока сотрудник сам не уйдет. Официальная з.п. всреднем 10000 руб. это "ЕСЛИ" Вас всетаки официально устроят, подпишут договор, сделают приказ и запись в трудовой книжке. Далеко не факт что налоги с этого платиться будут. А на счет задолженности по зарплате (неофициальный ответ один-только через суд). ген. дир. Зотов Дмитрий. О том какие задачи начальство ставит это помоему надо обсуждать с психиатором.
10 раз подумайте прежде чем идти.
Положительных сторон заметить не успел.
Оххх, как же их много... З/п за время моей работы в компании (почти 5 лет) не выросла ни на рубль - на все разговоры с начальством ответ один - з/п никому не повышают. Да что там, её даже не платят, сначала задержка на месяц, потом на два, на три и так пока сотрудник сам не уйдет. Официальная з.п. всреднем 10000 руб. это "ЕСЛИ" Вас всетаки официально устроят, подпишут договор, сделают приказ и запись в трудовой книжке. Далеко не факт что налоги с этого платиться будут. А на счет задолженности по зарплате (неофициальный ответ один-только через суд). ген. дир. Зотов Дмитрий. О том какие задачи начальство ставит это помоему надо обсуждать с психиатором.
10 раз подумайте прежде чем идти.
Положительных сторон заметить не успел.
5 мая | Вторник
Юлия
5 мая | Вторник
Александр
Внутренние процессы работают медленнее чем хотелось бы. Когда ответ клиенту требует согласования, это занимает время, он ждет и приходится объяснять клиенту почему долго.
Работаю в Лендер-Инвест около года. Атмосфера рабочая, но без избыточного стресса. Инвесторы в основном вдумчивые, задают умные вопросы, это держит в тонусе и работа не превращается в монотонный конвейер. Коллеги отзывчивые, если застрял с вопросом, ...
5 мая | Вторник
Елизавета
Конечно, как и везде, бывают загруженные дни, но нет хаоса и ощущения что всё держится “на честном слове”.
Отличное отношение, хорошее оборудование, коллектив, зп
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.