Добавить отзыв Найти отзыв

Мебельштат — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Мебель, предметы интерьера

988-000-3
Москва,

: Продажа мебели и аксессуаров
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Мебельштат. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Полностью согласна с предыдущим отзывом. По факту % от продажи оказываются минимальными, клиенты требуют скидку ВСЕГДА! Руководство оставляет желать лучшего. И к сожалению всегда и во всем винят менеджеров. Не вкладывая ничего, хотят получить максимум. При этом при расчете обязательно не доплатят. Бардак во всем. Компьютерная и оргтехника на грани фантастики. ( И это салон "ПРЕМИУМ" класса). График не такой как обсуждается на собеседовании. Сотрудников не хватает. Точнее их просто нет, т.к. работает только директор и менеджер. Текучка.
нет
постоянные задержки с доставками мебели на склад, а потом и твоему клиенту (вроде бы проблема компании,однако по факту ты (менеджер) теряешь покупателей и свою зп, а так же нервы). Оклад небольшой, но с учетом того, что товар дорогой, то по глупости думаешь,что % от продаж перекроет этот маленький оклад. Вроде в теории % от твоих продаж хороший, однако есть нюанс - если продажа со скидкой, то твой % уменьшается. К сожалению, сложно продать товар без скидки, если цена на него заявлена дороже,чем у твоих конкурентов.
хороший график
Поменялось название - Importhome.ru
Положительные стороны Отрицательные стороны
7 мая | Вторник
Аноним
Да ну, даже писать не стану. Мелочи да и только. На неготив обычно времени нет, надо работать.
Требуются и аналитики, инженеры, юристы, рабочие строительных профессий и т.д. и т.п. Кадровый резерв огромный, развиваются все. Главстрой действительно дает многим людям большие возможности на самом- то деле.

6 мая | Понедельник
Менеджер по закупкам
Недостатки есть конечно, но на фоне общего положения дел она как-то меркнут и кажутся не особо важными. А полностью идеальных работодателей и не существует.