МедиаХаус — отзывы сотрудников о работе в компании

Какие же основные черты присущи «плохому» руководителю (Коляде)? Решение самых важных вопросов она традиционно откладывает в долгий ящик. При этом успокаивает себя, что проблема исчезнет сама собой или положительному исходу поспособствует другой сотрудник (Коляда бегает от щекотливых ситуация, решить сама ничего не может, долго думает, когда что-то решает, все уже произошло и она опять села в лужу). Мышление этой тетечки полностью лишено многообразия красок. Поэтому ее рассуждения бескомпромиссны и обжалованию не подлежат (все сотрудники плохие, все врут, все обкрадывают, сволочи!). Раз вбив себе что-то в голову, она будет свято в это верить. Отвергает делегирование полномочий, объясняя, что «со всем справится сама». Склонена преувеличивать значение деталей, не умеет вычленять главное (мелочна до занудства). Всегда занята сразу несколькими делами: одновременно подписывать документы, разговаривать с подчинёнными, поддерживать связь по телефону... В это же время в его кабинете могут находиться посетители. Такой «труд» - простая игра в бурную деятельность. На столе бардак из бессчетного количества бумаг, среди которых можно найти как важные материалы, так и мусор. Производит впечатление загруженного, вдумчивого, строгого руководителя с массой нерешенных дел и требующего такого же вида от своих подчиненных. Легко может обвинить в своих неудачах других. Нередко выбирает себе «мальчика для битья». Неорганизованна, везде опаздывает. Люди ее часами могут ждать. Ужасно безграмотна. Необразованна. Отсутствие эрудиции и узость кругозора. Отсутствие вкуса. НЕПРОФЕССИОНАЛЬНА И НЕКОМПЕТЕНТНА! А пыжится-пыжится! Показать полностью

То, что написано в предыдущих постах, действительно, правда. По нелепой случайности меня занесло на собеседование в эту компанию и мне «посчастливилось» пообщаться с г-жой Колядой. Начну с того, что собеседование она проводить не умеет, так же она не умеет задавать вопросы соискателю. Требования у нее безграничные за минимальную зп нужен человек-отдел. Я могу понять, когда такие требования предъявляются профессионалу экстра-класса и ему еще и обещают адекватную заработную плату, либо когда человек приходит в компанию с мировым именем из серии Johnson&Johnson, Ernst & Young, Pepsi. А тут получается совершенно неадекватная ситуация, г-жа К. всячески расхваливала свою компанию и особенно премию «Медиа Менеджер», давила на то, что это ее еще нужно уговорить взять тебя. Хотя каждый человек, который хоть как-то связан с медиа-бизнесом, прекрасно знает, что большинство таких премий и в частности «Медиа Менеджер» покупаются. Так же пришлось выслушать тираду о своей профессиональной ничтожности итд итп…. Количество отрицательных отзывов об этой компании шокирует, но нет дыма без огня. С тем, что пишут о профессиональных навыках г-жи К., тоже отчасти правда, для человека, который работает в сфере медиа-бизнеса и PR она совершенно не заботится о своем имидже и репутации, об этом можно судить даже по количеству и по качеству негативных отзывов о ней на этом и на аналогичных порталах. Так же, наведя справки, выяснилось, что с предыдущих мест своей работы она ушла со скандалом либо была уволена, тоже следует задуматься. Если у вас есть чувство собственного достоинства, не советую ходить в эту компанию. Показать полностью

Чудесный отзыв грамотного специалиста! Браво, коллега! Работать в МХ эйчаровцем можно только человеку без совести. В момент собеседования озвучиваются одни условия. А потом по ходу игры начинают условия менять. То менеджера по продажам берут на оклад+% от продаж. Потом оказывается, что, чтобы заработать 17500 рублей, надо принести компании не меньше 300 тыс. Когда человек принес в компанию миллион шестьсот, Коляда срочно расхотела выплачивать проценты и опять началась святопляска, как бы дать так, чтобы много не дать. А система оплаты корреспондентов, которых гордо называют редакторами рубрик? Смешно, в месяц они могут получить около 15 тыс! А так как чаще всего это милые люди из регионов, то на такие деньги не только квартиру не снять, но и не прокормится! Не ругайте тетю-hr, она тоже кушать хочет. Раз пришла в такую компанию, или уходи, или играй по здешним правилам. Почему же ей и не играть? Раз дама без совести? 10 месяцев - это вам не хухры-мухры! Это целый подвиг! И посмотрите, какая умничка, Вас, профессионала, заманила в данную конторку. И отзывы на Антиджобе не помогли Вам заочно оценить истинность происходящего! Молодчина! С гибким хребетом! Мне периодически снятся кошмарные сны, что я возвратилась в МХ. Не дай Бог с ними никогда больше пересечься! Для своего же здоровья! Показать полностью

Уважаемые настоящие и бывшие сотрудники МедиаХауса! Желающие принять участие в очередном (четвертом) судебном заседании, посвященному беспределу МедиаХауса, приглашаются 30 сентября в 09 ч 15 мин в Савеловский суд г. Москвы, по адресу: Бутырский Вал, д.7, зал. 23 (м. "Белорусская", 3 мин. пешком). При себе иметь только паспорт (для предъявления на входе). Вас ждет невероятно много интересного и полезного...

1. звонок от кадровички Татьяны. Вежливый тон, приглашение на собеседование, обещанные условия - 30 т.р на испытательный срок, 55-60 т.р. после. Я ужасно обрадовалась, ибо поиск работы продолжался уже давно, а тут еще совсем рядом с домом, 2. собеседовали со мной 6 часов! подробнейшая анкета, с данными о родителях, много вопросов по квалификации, потом как тест я написала пресс релиз, прозвонила для получения информации по нескольким пунктам их базы данных. Все это время меня дергали "скорым приездом исполнительного директора Екатерины, вот она-то задаст основные вопросы, отвечать надо вежливо, кракто, по существу, от нее зависит твоя дальнейшая судьба". Приехав, Екатерина, прихлебывая кофе, не задала ни одного вопроса по опыту работы, ее лишь интересовало, как скоро я могу выйти, не против ли я ненормированного рабочего дня; договорились на послезавтра. Но вечером позвонили и потребовали прийти уже завтра к 15-00, ознакомиться с правилами компании и подписать договор, принести все документы - трудовую, ИНН, пенсионное, диплом, которые за весь день Татьяна не успела (???) отксерить, посему остаивила у себя. Появилась нехорошая чуйка... 3. выяснилось, что на три месяца я должна подписать не трудовой, а гражданско-правовой договор, (по которому юридически исполнитель вообще не обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка, а я раз 20 услышала о недопустимости опаздания более, чем на 5 мин. и прочих нарушениях дисциплины) Также для данного договора никаких !!! документов кроме паспорта не нужно. Для начала я подписала "о секретности и неразглашении", и кадровичка тут же шепотом поведала, что с мальчиком-ассистентом из пр-отдела "будем расставаться, плохо работает" ; сам мальчик даже на следующее утро был не в курсе. 4. Правила в копании драконовские, мобилой в личных целях пользоваться запрещено, бессмысленная трата времени на ежедневные отчеты, всю деловую переписку надо согласовывать лично с исполнительным директором. Грязный обшарапнный офис. Сотрудники затравленные. Собственного юриста нет!!! Меня за этот день - с 15 до 19 часов (ознакомление с объемной папкой правил, просмотр их сайтов на заляпанном старом компьютере с западающей клавой) тоже заставили написать отчет, на что потрачен был еще час. Екатерина, сидевшая в том же кабинете, увидела, что я в какой-то момент открыла свою почту, ко мне тут же прибежала кадровичка и злобным шепотом потребовала закрыть и никогда не сметь пользовать личный имейл, "мы всё видим, шаг вправо...". При том, что ящик outlook-а дали один на двух / трех сотрудников. На сервере ничего не понятно, полный хаос, файлы дублируются, текущие проекты почему-то оказались в папке "архив". 5. Кадровичка принесла мне бумажку, в которой значилось 30 т.р. на испыт.срок, и 35 после. Я возмутилась, обещано же было до 60. Она лекго исправила - на 45, но дописала "по результатам работы". Уже позже мне стало очевидно, что она легко могла бы написать и 100 т.р., все равно платить мне никто не собирался. 6. Вечером читала в интернете про разницу трудового и гражданско-правового договоров, и поняла, что никаких гарантий по оплате и последующему приему в штат у меня не будет, ибо оценивается результат. И никто не помешает начальству неудовлетвориться моей работой. Я ничего не докажу. 7. И - Слава Богу!!! - случайно наткнулась на этот сайт. Всю ночь, покрываясь ужасом и холодным пОтом читала эти 20 стр отзывов, еле дождалась утра, примчалась в офис, в 9-10 (!!!) пришла кадровичка и была вынуждена отдать мне док-ты. На лице все было написано. "Сорвалась рыбка". Они прекрасно знают, что у них происходит, что рыльце в пушку. Спасибо создателям сайта и всем, кто написал свои озывы. Я едва не попала в "королевство беспредел", а моя нервная система не выдержала бы подобных унижений. Хотя ... может спалила бы гадюшник, в прямом и переносном смысле. Если уже в первые два дня руки чесались... Забыть как страшный сон. Показать полностью

Столько отзывов!!! Просто кошмар!!! Никогда не писала отзывов о компании... но тут не удержалась... Конечно в некоторых моментах краски сгущены, но в целом верное впечатление. Хочу предостеречь соискателей. Не отдавайте сразу трудовую - это важно! Ее почему то даже отдавать не хотят...то, да се... Компания - человек 20 наверное. Серая бухгалтерия. b2b издание, но вот только не понятно для какого бизнеса) Сам продукт - журнал "Новости СМИ",в подписку стоит 1000 руб за экз. Представляете? Кому он нужен ) да еще ч/б на офсетной бумаге! Никому ненужное издание... Еще разные мероприятия, но здесь уже сложнее...для них нужны тесные связи с профессионалами, а не обзвон по базе- придите на конференция за .... руб. Не думала, что в Москве у нас еще так работают. Действительно можно и поработать, если кому набраться опыта в журналистике и pr. А вот в другом случае - подумайте хорошо. Текучка жуткая, от 1 дня до 1 мес...и люди бегут... Жесткий контроль со стороны работодателя при непонятных условиях труда вряд ли целесообразен. Отсюда и результат! Показать полностью

Уважаемые настоящие и бывшие сотрудники МедиаХауса! Желающие принять участие в очередном (третьем) судебном заседании, посвященному беспределу МедиаХауса, приглашаются 09.09.09 в 09 ч 30 мин в Савеловский суд г. Москвы, по адресу: Бутырский Вал, д.7, зал. 23 (м. "Белорусская", 3 мин. пешком). Наверняка будет что рассказать каждому...

Положительной стороной может выступить только тот факт, что сотрудники редакции понимают, какое это адское место. Только не уходят почему-то. Могу сказать только, что всё негативное, которое было указано ранее - правда, каждое слово. Журналистам недоплатили зарплату, а на следующий день ДД улетает на саммит в Бельгию - красота! Зарплату надо вымаливать, выпрашивать. Бизнес держится на соплях: человеку плевать на сотрудников, для него главное - показать, какой он охеренный профессионал, хотя сам же не разбирается в вещах, которых требует от сотрудников. По поводу кадровички Глуховой вообще ноу комментс. Этой женщине нужно всерьёз подлечить психику - какие-то бредовые отчёты, таблицы. Как будто это не издание, а тюрьма. Её коммуникация с сотрудниками - это вообще феномен, который никакими цензурными выражениями не описать. До сих пор не понимаю, как эту контору не прикрыли, а Дегтяренко не посадили за финансовые махинации.

Практически все, что написано подтверждаю (личные отзывы по поводу отношений некоторых девушек с Джамиром в счет не беру, и вообще не понимаю, какая нормальная девушка может вступить с ним в отношения, бррр). Руководство: это не руководство, это два неадекватных человека, безнравственных, непрофессиональных и жадных до безумия. Повысить голос или оскорбить сотрудника для Джамира Джамировича ничего не стоит. Сотрудники ими воспринимаются, как рабы, которые еще смеют "вякать" и просить зарплату. Сам Джамир работал в Москве курьером, водителем такси, образование вообще непонятно какое у него, похоже, что ПТУ. Пишет безграмотно, разговаривать не умеет, да и вести себя абсолютно не умеют, на совещаниях зевает так, что гланды всем видны. Коляда. Ну в принципе они друг друга стоят. Сидеть с ней в кабинете невозможно. Она орет постоянно либо по телефону, либо на сотрудников, которые к ней заходят. Фанатическое пристрастие к отчетам, при чем не к тому, что ты сделал, а к тому как написан отчет (нумерация не так поставлена и т.п.). Очень любопытна просто до безобразия, решив отпраситься, например, в больницу, вам нужно будет все подробности рассказать, еще и результаты анализов желательно принести. Ваши старания никто не оценит, чтобы и как бы вы не делали, все равно все не так и не то. Постоянно вам в укор будет ставиться то, что вы уходите с работы в 18.00, а не сидите до 22.00. При этом, когда сотрудники задерживаются до 21.00, 22.00... это воспринимается как должное. Зарплата задерживается, все время придумывается за чтобы оштрафовать. Ни о каком росте зарплаты даже и думать здесь не стоит. В общем можно еще много чего написать и только негативного (единственное, как тут уже писали, люди приходят хорошие). Хочу всем, кто прочитает сказать: "НЕ ХОДИТЕ В МЕДИАХАУС (они же АКМР, они же журнал Новости СМИ)!!! БЕГИТЕ ОТ ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ЭТИХ ЛЮДЕЙ, НЕ ОГЛЯДЫВАЯСЬ!!!". А эту парочку - Коляда и Дегтяренко - уже давно палата в психбольнице дожидается. Да и еще, при увольнении вы будете ооочень долго ходить за трудовой книжкой и заработной платой. Показать полностью

"Хорошая компания и школа жизни, неплохое место получить профессиональный опыт. Если работаеш и не халтуриш, все ок." Отзыв писала кодушка-колядушка, ее стиль, поток несвязанных между собой слов и всевозможная куча ошибок. Вы слышали как она говорит по-английски? Полный улет, шоу уродцев! Тетушка-скряга, чья голубая мечта - бесплатная рабсила. Сонм рабов, которые будут падать ниц при появлении сего божественного лика. Хотя нет, наслаждение не то. Нам надо взять умного, сильного, профессионального сотрудника, и за счет принижения его возможностей и способностей, возвыситься, ну хотя бы, в собственных глазах. Да еще этому дурачку, Джемирке, внушить, какая же я охрененная! Хотя опять не так: Джемир все понимает лучше всех. И выглядит усталым от всего дядькой, стареющим, толстеющим, лысеющим. В глазах собачья тоска. И потасканный вид. Если пофантазировать, что было бы, если они лет 14 назад не поженились, был бы Джем рядовым, ничего из себя не представляющим манагером средней руки, звезд с неба не хватающим. Но веселым, добрым малым, которого любили бы друзья и женщины. Он был бы просто счастливым человеком, с чистой совестью, душа компании, очень приятным и хорошим, порядочным человеком! А Коляда хорошо устроилась. Думаете, она не знает про любовниц? Знает. Но Джем ей пока нужен, и она деляет вид, что ничего не происходит. И тем не менее в этой гонке воровства, обмана, кидания всех на деньги, она чудесным образом его подставляет: он сядет за нарушение закона, либо ему проломят череп те, которых он кинул на деньги (про работников даже не говорим), а она останется в стороне, вся упакованная: с недвижимостью за рубежом, квартирой в Москве и счетом в банке. Круто: и ему отомстит за измены, и свои проблемки решит. А то, что рано или поздно эта эпопея с киданием на деньги кончится, можно даже не сомневаться! Налоговая, ОБЭП, прокуратура, трудовая инспекция ждут -не дождутся встречи с ними. Мы еще станем свидетелями, как это будет происходить. Есть ощущение, что осталось ох как недолго. Не суды, а толпа заинтересованных госчиновников, вот кто остановит эту парочку. Малыши, готовим деньги для штрафов и взяток! Вы все еще нарушаете закон? Мы уже идем к вам! Показать полностью

Здавствуйте уважаемые господа работники\бывшие работники и руководители организации. Давно слежу за отзывами о компании "МедиаХаус". Слежу, читаю, интересуюсь - судя по вашим отзывам руководство нарушает все мыслимые и немыслемые нормы не только трудового но имногих других отраслей права. Работники с этим сталкиваются, переживают, нервничают, болеют, но все же смиряются. Причем страдающих работникорв не 1 и не 5, а почти все (я насчитал 44 отзыва). И у меня невольно возникает вопрос, что же эта компания все еще работает то? ВЫ что, не можете собраться, почитать ТК, написать грамотное заявление в трудовую комиссию? Не можете сходить к юристам, к знакомым юристам, проконсультироваться? Если вы не в курсе, то ТК РФ в большей степени защищает интересы работников, нежели работодателя. При реальном желании разобраться и восстановить ваши нарушенные права, сделать это более чем возможно! Да время сейчас уж более подходящее! В условиях кризиса прокуратура и трудовые комиссии при ней работают очень активно - это говорю по собственному недавнему опыту, т.к. так же как и вы столкнулся с безответственным и наглым работодателем (поэтому кстати и заинтересовался медиахаусом). И сделаю вывод: Уважаемые работники! Если вы хотите что то сделать, идите в прокуратуру, изучайте ТК, знайте свои права, защищайте их, по крайней пере учитесь это делать, увольняйтесь. Продолжать писать сдесь отзывы - бессмысленно, врятли кто то почитав уже имеющиеся пойдет работать в "МедиаХаус". Вы же, продолжая ТОЛЬКО ПИСАТЬ, показываете свою слабость и, поверьте, это видят ваши руководители и будут продолжать вами пользоваться. Вот информация для справки: ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3 Телефон: 343-96-06 Для сбора и обработки информации о нарушениях работодателем норм трудового законодательства, в том числе по отношению к работникам из числа учащейся молодёжи организована работа телефонного канала "Горячая линия" - 679-47-07 E-mail: gitmoscow@mail.ru Интересно почитать: http://www.nemoskvichi.ru/st67.php Показать полностью

Ребята, если этот отзыв прочитает руководство этой конторы, то они сразу определят меня. Но, я все равно хочу рассказать одну историю. Про все выше изложенное я говорить не буду, все и так понятно. А вот избиение сотрудников ..... про это еще не писали. Как положено при увольнении необходимо сдавать дела. В компании МХ это занимает более 2 недель. Необходимо подогнать все свои печатные документы с электронными (переписка по работе, договора, печатную продукцию.... все должно быть идентичным). И это хорошо, если не одно НО..... Все это должна проверить госпожа Коляда. На это, сами понимаете, у нее времени нет. Собственно с этого все и началось. Я должна была ждать еще «энное» кол-во времени, пока она соизволит все проверить. Здесь наши позиции не совпали, и пришлось доказывать, что руководство этой компании действует не в рамках ТК. Как и следовало, все мои слова были переданы Джемиру Дягтяренко во всех красках. Про то, как госпожа Коляда умеет преподносить информацию с присущей ей способностью сочинять сказки, это отдельная история. Так вот, люди добрые, после пересказа Джемиру (генеральный директор) все и началось. Господин Дягтеренко выскочил из своего кабинета с криками и оскорблениями в мой адрес. Вырвав стул из под моей прекрасной попы, что последовало после этого вы понимаете, вытолкнул (вернее будет сказать вытащил, т.к. я сопротивлялась) меня в коридор. Что было дальше, помню смутно, т.к. кол-во адреналина в крови прибавилось. Но, помню только дверной косяк и.........................................и, товарищи, как очнулась, сидя на стуле. Вокруг меня с одной стороны, продолжая оскорблять, как последний дворовый "быдла" Джемир Дягтеренко, а с другой стороны, бухгалтер, который пытался привести меня в чувства. Поняв, что произошло, я попыталась набрать номер телефона милиции, но ДДД мне мешал (мешал.......ха, это очень мягко сказано, такого обращения я не припоминаю со времен подростка, да и то с девочками...). А самое главное, что это произошло ровно год назад.....В ДЕНЬ МОЕГО РОЖДЕНИЯ!!!!!! Вот такой подарок я получила от "настоящего мужчины". Показать полностью

Какие же основные черты присущи «плохому» руководителю (Коляде)? Решение самых важных вопросов она традиционно откладывает в долгий ящик. При этом успокаивает себя, что проблема исчезнет сама собой или положительному исходу поспособствует другой сотрудник (Коляда бегает от щекотливых ситуация, решить сама ничего не может, долго думает, когда что-то решает, все уже произошло и она опять села в лужу). Мышление этой тетечки полностью лишено многообразия красок. Поэтому ее рассуждения бескомпромиссны и обжалованию не подлежат (все сотрудники плохие, все врут, все обкрадывают, сволочи!). Раз вбив себе что-то в голову, она будет свято в это верить. Отвергает делегирование полномочий, объясняя, что «со всем справится сама». Склонена преувеличивать значение деталей, не умеет вычленять главное (мелочна до занудства). Всегда занята сразу несколькими делами: одновременно подписывать документы, разговаривать с подчинёнными, поддерживать связь по телефону... В это же время в его кабинете могут находиться посетители. Такой «труд» - простая игра в бурную деятельность. На столе бардак из бессчетного количества бумаг, среди которых можно найти как важные материалы, так и мусор. Производит впечатление загруженного, вдумчивого, строгого руководителя с массой нерешенных дел и требующего такого же вида от своих подчиненных. Легко может обвинить в своих неудачах других. Нередко выбирает себе «мальчика для битья». Неорганизованна, везде опаздывает. Люди ее часами могут ждать. Ужасно безграмотна. Необразованна. Отсутствие эрудиции и узость кругозора. Отсутствие вкуса. НЕПРОФЕССИОНАЛЬНА И НЕКОМПЕТЕНТНА! А пыжится-пыжится! Показать полностью

Первое, что бросилось в глаза, когда первый раз пришла туда, крысятничество и стукачество в коллективе. Причем, стучат все. А начальство это всячески поддерживает и культивирует, заставляя писать отчеты о проделанной работе сотрудников. Задержка з/п сопрягается с многочисленными штрафами, которые начисляются за что угодно. Причем, за опоздание с обеда - тоже, а вот задержки на работе до 12 - 1.00 ночи не учитываются. Сам журнал - Новости СМИ - тоже оставляет желать лучшего: литературный редактор там - неадекватная малолетка с завышенной самооценкой, совершенный непрофессионал, однако очень любит искать ошибки в работе других сотрудников, причем совершенно несправедливо! Еще эта странная женщина из отдела кадров - Галина, вообще вызывает недоумение, как таких людей вообще берут на работу... К людям их вообще подпускать нельзя: как говорится, за хмельным весельем - черная злоба. По-моему, на работе она держится лишь благодаря своему умению быстро доводить информацию до руководства и умению сплетничать. Показать полностью

То, что написано в предыдущих постах, действительно, правда. По нелепой случайности меня занесло на собеседование в эту компанию и мне «посчастливилось» пообщаться с г-жой Колядой. Начну с того, что собеседование она проводить не умеет, так же она не умеет задавать вопросы соискателю. Требования у нее безграничные за минимальную зп нужен человек-отдел. Я могу понять, когда такие требования предъявляются профессионалу экстра-класса и ему еще и обещают адекватную заработную плату, либо когда человек приходит в компанию с мировым именем из серии Johnson&Johnson, Ernst & Young, Pepsi. А тут получается совершенно неадекватная ситуация, г-жа К. всячески расхваливала свою компанию и особенно премию «Медиа Менеджер», давила на то, что это ее еще нужно уговорить взять тебя. Хотя каждый человек, который хоть как-то связан с медиа-бизнесом, прекрасно знает, что большинство таких премий и в частности «Медиа Менеджер» покупаются. Так же пришлось выслушать тираду о своей профессиональной ничтожности итд итп…. Количество отрицательных отзывов об этой компании шокирует, но нет дыма без огня. С тем, что пишут о профессиональных навыках г-жи К., тоже отчасти правда, для человека, который работает в сфере медиа-бизнеса и PR она совершенно не заботится о своем имидже и репутации, об этом можно судить даже по количеству и по качеству негативных отзывов о ней на этом и на аналогичных порталах. Так же, наведя справки, выяснилось, что с предыдущих мест своей работы она ушла со скандалом либо была уволена, тоже следует задуматься. Если у вас есть чувство собственного достоинства, не советую ходить в эту компанию. Показать полностью

Никогда ни при каких условиях не соглашайтесь работать в МедиаХаусе.Грубое нарушени трудового кодекса,никакого трудового договора с вами заключать никто не будет,зато в первый день потребуют все возможные документы,а если у вас вдруг возникнет желание уволиться,вы на протяжение нескольких дней будете пытаться получить свою трудовую книжку,а вам будут говорить,что вы еще не доделали то одно,то другое...потом выяснится,что вы впринципе плохо работали...и вам нужно еще много всего переделать...и все это переделывать еще несколько дней,а то и недель...естественно за свой счет,дни эти никто вам уже оплачивать не будет,так как официально вы будете уже уволены..в итоге вас доведут до истерики и возможно отдадут документы(не факт еще что сделают туда запись).Про зарплату я вообще молчу... руководство выплачивает ее только в том размере,в каком сочтет нужным...при этом все объяснения с сотрудниками скидывает на бухгалтера,который и выдает зарплату...и в большинстве случаев работник так и не понимает до конца за что же его оштрафовали. ПОСТОЯННАЯ текучка кадров...которую уже ничем не остановить,разве что сменой руководства..что впринципе невозможно...со всем выше сказанном о руководстве полностью согласна,поэтому повторяться не буду... Сотрудники там только имеют кучу обязанностей и никаких прав...их используют по полной...если ты ушел в 19 часов с работы,это ставится тебе в укор...мол нельзя так рано с работы уходить... зато считается нормальным ночевать в офисе ...что практикуется во время сдачи номера) Вообщем обходите стороной это заведение() Показать полностью

При контакте с энергетическим вампиром обычно чувствуется беспричинный упадок сил, в то время, как вампир рядом с вами будто бы расцветает (оживает) на глазах. Каковы же последствия для вас после контакта с вампиром. Нарушение вашей энергетической оболочки сначала ведет к обычной усталости, а далее к возникновению серьезных заболеваний, иногда к смерти. Вокруг таких людей всегда как будто витает облако агрессии и негатива. Они с маленькой искры раздувают огромный пожар. Они высасывают жизненные силы у людей, их окружающих. И только тогда, когда они все сметут в потоке своей агрессии, энергетические вампиры начинают чувствовать себя заметно лучше, становятся даже улыбчивыми и доброжелательными. Тяжело работать под руководством энергетического вампира. Такой босс будет срывать свою агрессию на подчиненных, оскорблять в лицо и устраивать регулярные «выволочки» работникам. Как себя от него обезопасить? Для начала нужно прервать процесс перекачки энергии из вашей ауры в чужую. Чтобы это сделать, нельзя смотреть в глаза вампиру, и нужно замкнуть свое энергетическое поле, сложив для этого вместе ладони рук. Самое главное – никогда не вступайте в конфликт с энергетическим вампиром. Ведь он, на самом деле, откровенно провоцирует вас на выяснение отношений, чтобы в споре подпитаться вашей энергией. Старайтесь не смотреть вампиру в глаза, именно через глаза он наиболее активно отбирает у вас жизненные силы. Но самым простым средством защиты от вампира является улыбка, смех, и ... фига, спрятанная за спиной или в кармане. Показать полностью

Кое-кто не платит зарплату, а кое-то скоро пойдет с заявлением в прокуратуру Уголовный кодекс Российской Федерации ЧАСТЬ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ Раздел VII. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ЛИЧНОСТИ Глава 19. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ И СВОБОД ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 203-ФЗ) 1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Может задумаемся? Показать полностью

Это кошмар!! Рада , что не пошла туда!! Собеседование такое как будто вы в ФСБ устраиваетесь, ответы на трех листах о ваших друзьях и родственниках!! Слава богу посмотрела в инете отзывы. Вовремя !! А Татьяна (кадровичка) это кошмар,.. очень глупая и не образованная женщина или она верит в то, что говорит!! Смотрит честными глазами и врет!! Про зарплату, про условия работы и не краснеет. Мне кажется, что таким людям как она абсолютно все равно, что говорить, лишь бы персонал работал, есть такие люди. Комп не работает - виснет!!! Клава - западает! Персонал - зашуганый, смотрит затравленно не общаются с друг другом ! Ндаа.... ну удачи!! Кстати про мальчика то же сказали!! МАЛЬЧИК БЕГИ!!!

да уж почитв все отзывы нет слов, смешно.......унижения дегтяренко перед колядой ужасны ........, (никода не видел(а) мужиков которые при виде своей жены тряслись, что голову в стену готов заусунть)))))))))))). видел(а) как увольняют и сами уволняются люди с криками и унижениями (на второй день работы, на третий с утра говорят что типа не стоит обращать на это внимание и это НЕАДЕКВАТНЫЕ ЛЮДИ)........был(а) в ужасе....... коляда дотошная тетка, которая любит везде засунутся куда и где только можно))))) а если звонят в 6 утра и руководство не дозвонилось до тебя (я обычно вырубал(а) мобильник на ночь))) были в гневе типа почему тел отключаешь или еси едешь в метро и не берешь трубку орут так ппц как будто выдали тебе личный рабочий мобильник, а ты не ответил(а) на звонок....... если коляда закончила педагогический инст, то я млин медведев)))))) с детьми обращается так что как будто это её приемные дети ппц Заставляли подписывать приказ об увольниии и приеме задним числом и грозясь не выплатить зарплату еси не подпишешь все бумаги, со стороны бухгалтера просто смешно, Бухгалтер не ответсвтвенный человек,трудовые заполняет с ошибками, теряет чужие трудовые. Народ,а никто больше не будет обращасть в суд, трудовую инспкцию или куда нить еще??? Показать полностью

Ответ на данное сообщение (- дата отзыва: 14.10.2009 07:17:40 ...О, вот тут вранье от первого до последнего слова. 1. В МедиаХаусе нет штрафов. Но есть премия, которую надо заслужить. Выплата премии - это право работодателя, а не его долг. 2. Место сплетням, "крысятничеству", сталкиванию между собой сотрудников было, когда в коллективе работала Попова Екатерина.) Мне интересно, кто это написал, он хотьСАМ ПОНИМАЕТ, ЧТО ПИШЕТ ИЛИ ЭТО НАМЕРЕННО. В МХ ЗАСЛУЖИТЬ МОЖНО (Я НЕ СПОРЮ), НО ДЛЯ ЭТОГО УХОДИТЬ ВОВРЕМЯ НЕЛЬЗЯ. ТЕ, ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ТАВЯТ ПЕРЕД ТОБОЙ НЕ РЕАЛЬНО СДЕЛАТЬ СОБЛЮДАЯ ТК (ОБЕД 1 ЧАС, 8-ЧАСОВОЙ РАБ. ДЕНЬ). + ЕЩЕ НАДО ВЫПОЛНЯТЬ ТО, ЧТО НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ТВОИМИ ПРЯМЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ. (ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ УГОДИТЬ НАЧАЛЬСТВУ, ПРИЧЕМ ЭТО Я МЯГКО СКАЗАЛА. оБЫЧНО ТАКОЕ НАЗЫВАЮТ ГРУБО.) И ЕЩЕ НИКТО ЗДЕСЬ НЕ КРЫСЯТНИЧАЕТ, ЭТО СЛОВО ДРУГОЕ ОЗНАЧАЕТ. ЛЮДИ ПИШУТ ТО, ЧТО НАБОЛЕЛО И ОЗЛОБИЛО ИХ. НЕ НАДО НИЧЕГО ВЫДУМЫВАТЬ. МНЕ ЖАЛЬ ТАКИХ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ СЧИТАЮТ ЭТО НОРМАЛЬНЫМ, ЭТО ОЗНАЧАЕТ ОДНО ИЗ ДВУХ: 1. ИЛИ ЧЕЛОВЕК, КТО ОСТАВЛЯЕТ ТАКОЙ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ КОМ., НЕ ВИДЕЛ НИЧЕГО ЛУЧШЕГО. (КАК В КЛЕТКЕ, ДУМАЕТ, ЧТО ЗА ЕЕ ПРЕДЕЛАМИ ХУЖЕ) 2. ОТЗЫВ ПО СПЕЦ. ЗАКАЗУ. ТУТ ВСЕ ВИДЯТ И ЗНАЮТ ВСЕ, НЕ НАДО ТАКИМИ ГЛУПОСТЯМИ ЗАНИМАТЬСЯ. Показать полностью