Мерион, климатическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кондиционеры
(495) 972-31-14
Москва, Серебрякова проезд, 2 к1 - 1 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Мерион, климатическая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
- неоплачиваемый отпуск и больничные (но премии компенсируют это)
- Стабильная заработная плата без задержек и лишних урезаний
- Хорошие условия работы в офисе (8ми часовой рабочий день , сб и вс выходные)
- Хорошие премии + % от продаж
- Уважительное отношение руководства - можно сказать семейные отношения... тёплая и уютная отмосфера
- неоплачиваемый отпуск и больничные (но премии компенсируют это)
- Стабильная заработная плата без задержек и лишних урезаний
- Хорошие условия работы в офисе (8ми часовой рабочий день , сб и вс выходные)
- Хорошие премии + % от продаж
- Уважительное отношение руководства - можно сказать семейные отношения... тёплая и уютная отмосфера
18 мая | Суббота
Амирхон
Нету. Я не нашёл.
Можно много зарабатывать
18 мая | Суббота
Никита
Все супер, даже нет мыслей что можно было бы предложить, так как неудобства сотрудников учитываются и делаются действия для повышения их уровня комфорта работы
К слову, на саму адаптацию к работе уделяется отдельное РАБОЧЕЕ время, где ты можешь просматривать спокойно видеокурсы и регламентацию по работе с конкретными задачами
Коллеги всегда помогут, работа достойная, все, кто заинтересован в работе здесь ...
18 мая | Суббота
Алина
Мне бы хотелось, чтобы было больше различных курсов по повышению своих навыков или по получению новых.
Прошла собеседование сюда, все понравлилось и по объему работы и по оплате. Руководство максимально адекватное, всегда есть обратная связь, главное работай и показывай свое желание. В целом больше плюсов нежели минусов. Работать можно на удаленке.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.