Мир инструмента, ООО, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

как там в офисе не знаю, работал на складе. текучка кадров бешенная, люди работают максимум пару месяцев,большинство пару недель, полное кидалово с зп, все что написано в объявлениях и интервью с рекрутером - вранье, зп держат на минималке не смотря на результат личной работы; постоянные, неоплачиваемые переработки, типа "во благо общего дела", рабочая неделя не пятидневная; на самом складе творится хаос и бардак, каких я за 10 лет стажа еще нигде не видел, что бы просто пройти по нему и не покалечится еще постараться нужно, спецодежду, в том числе и СИЗ не выдают(хотя должны бы и при устройстве обещали). руководителю склада, такое ощущение, что пофиг на всё происходящее, организации от него 0. в целом политика складывается, что им выгоднее нанимать сотрудников на аутсорсе, чем держать своих, отсюда опять же дополнительный беспорядок и проблемы. система вентиляции не справляется или вовсе не работает, собственная столовая очень маленькая, может пройти половина отведенного обеденного перерыва, пока дойдет твоя очередь.довольно удаленное место, поэтому нормально добраться туда можно либо на собственном транспорте, либо на корпоративном(выбраться соответственно тоже). работу конкретно на складе очень не рекомендую.

Директор компанией мало что знает что в складе происходит!!!! Если бы по чаще он приходил на склады и не было текучки он бы понял кто здесь виноват .увольнять надо начальника склада и не будет текучки !!!! Это 100% нужен молодые и активные начальники склада.а не кислая все недовольная женщина только и ищет повода кто посмотрел нет и сказал уволить!!!

В перечне документов предъявляемых при трудоустройстве, нет анкеты. Более того, Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства... Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, не связанными с деловыми качествами данного работника, такой отказ является не обоснованным. Если на собеседовании вас просят заполнить анкету или тест. Берите образцы и идите в инспекцию по труду. Если после собеседования вам не ответили, пишите запрос...и в 30-ти дневный срок, вам обязаны ответить о причинах отказа. Далее идите в суд. Хорошей работы у лучшего работолателя.!

урезают за все, штрафы даже за то, что ты хотел узнать за что была срезана зарплата, примерно так (реальная переписка с руководителем, ставшая причиной увольнения): ..."Срок сдачи актов сверки по данным спискам сегодня истек, в связи с чем накладываю штрафные санкции на РП в размере 2 тыс. руб. Секретарь- 500 руб. РП сами разбирайтесь с ТП, кто виноват с тех и удерживайте штрафы. Чтобы акты были сданы в первую неделю сентября, если акты сданы не будут з/п не выдам всем сотрудникам РП. НАДОЕЛО ДЕТСКОЕ ТУПОЕ И ХАЛАТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ!!!!!!!!!!!!!!!!" Спрашиваю, за что штрафуют, если не были поставлены в известность о сдаче данной документации.. и вот, ответ: "Секретаря оштрафовать дополнительно на 500 рублей. По-моему, пояснения не нужны!" надеюсь не придется никому такого выслушивать ..коллектив разваливается, при мне поменялось два состава полностью т.е. торговые и сам руководитель филиала, меняют как перчатки людей, куча ненужной писанины, различные записки и много людей лишних, которые все свои обязанности перекладывают на филиал, логисты Москвы не хотят работать и все валят на рядовых сотрудников, у которых работы и так хватает, продавать некачественный товар, который постоянно ломается.

Ужасная компания набирающая новых работников в поточном режиме. Самые стойкие сотрудники в должности "торговый представитель" держались не более 2-3-х месяцев, пока ни находили хоть какую-нибудь работу. Ложью привлекают людей к себе на трудоустройство, обманывают с зарплатой, мотивацией и компенсацией ГСМ. В связи с огромной и постоянной текучкой кадров, даже клиенты относятся к этой конторе с большим негативом. Если Вы всё же решили выбрать эту организацию как постоянного работодателя, то с уверенностью сообщаю, будете работать себе в самый настоящий убыток; плюс, из-за огромных пробегов вскоре останетесь без машины.

Обещали зарплату 50-55к на испытательный срок, а в итоге зарплата (даже не на испытательном сроке) не привысит 35к. За один месяц работы я получил 32к. Зарплата чёрная и работа практически круглосуточная. Будут эксплуатировать как рабов и получишь гроши. Обещают 2 стабильных выходных, а в итоге максимум 1, а в сезон и этого не будет. Компания - ГОВНО!

Ответ юриста. Заполнение анкет с указанием персональных данных возможно только после подписания кандидатом разрешения на обработку персональных данных. По этой причине, многие компании прикладывают разрешение к анкете, - без подписанного разрешения на обработку персональных данных запрос и предоставление любой информации (паспорт, прописка, ИНН, СНИЛС и т.д.) запрещено.

Дорогой Станислав И Роман если будете себя так вести и прикрывать Дядю Сашу то никакой складской Команды у Вас не будет. У тебя за этот сезон убежали со склада больше половины стареньких работников(Упаковщиков) Штраф за каскетку вообще убил) КЛОУНАДА.Я понимаю купил там машину в кредит. Так не надо это на обычных работников вешать. Мы на этой машине не ездим. Если ктото хочет много там зарабатывать то через задний проход тока как я понял или через ротик. Там такие присудствуют. Любимчики Стасика. Который их прикрывает. Ой разошолся))) Я рад что там больше не работаю. Не советую туда идти если не заднеприводной.

Согласен с мнением предыдущих авторов.Все,что говорилось и говорится в трудовых договорах при приеме на работу простой блеф и обман,везде вранье и стукачество. Практически нет ни одной субботы,чтобы народ не заставляли работать.Рабочий день с 8.30 и до 20.00-это нормальное явление.Перекуры только по расписанию,ходить в туалет-только с разрешения,а если при этом пойдешь не в туалет,а будешь курить-напишут докладную. Про начальника склада ВПУ-отдельная история.Набрал в свою команду таких как и он сам,полных отстойных людишек,стукачей и дебилов.Даже в выражении лица, у него ненависть ко всему ползающему и шевелящемуся.Если что-то не его воле,сразу стучит генеральному директору.Короче,люди не советую идти работать в эту контору.

На собеседование врут, обещают платить 60000, говорят что компания работает в белую, на оформление в договоре пишут оклад 20000 работают в черную. Перед тем как идти на оформление по телефону подтвердили, что зарплата в белую, отказался от другой вакансии в пользу этой дерьмо компании. Не кому не советую связываться!!!

Соискатель, не сотрясайте воздух. Нашего директра еще премируют, за выявление психически неустойчивых. Если Вы в отчаянии и не можете найти работу, обратитесь к психологу. Во всех компаниях заполняют анкету и проходят тестирование. И если Вы не в состоянии произвести эффект и подтвердить компетенцию- нужно менять себя. Удачного поиска работы.

ЗП чёрная, постоянно задерживают, по гсм обманывают, первый месяц, вообще, ездииш за свой счет(примерно 10 000 руб), огромное кол-во ненужных отчётов, если клиент вовремя не оплатил-ТП оштрафуют, и так за каждого клиента

в Компанию пришёл Добрынин, которого выперли все другие аналогичные компании, но Мир его подобрал, с его приходом московский филиал ни разу не выполнил план и он ничем не смог помочь. Да, парни, и не поворачивайтесь к нему спиной, это проверенная информация, несмотря на детей и жену.

В деревня Федюково Подольск район. Работать не кому не советую. График меняют как хотят. Зарплату задерживают. . Заставляют выходить на подработки и. Сколько заработали не говорят. Чтоб не знали сколько забрали они в свои карманы. Не ходите туда работать. Для начальства люди ...

Непонятная з/п, люди работают 10 часов в день за копейки, карьерный рост без увеличения заработной платы.Кто не перепродает инструмент, не имеет свою точку или ИП тот работает от безисходности или потому что просто привык. Самое интересное что при всем при этом у Руководителя филиала , начальника отдела продаж и заведующего складом машины общей стоимостью 4-5 млн рублей. Откуда??? При таком уровне мотивации....

несоветую здесь работать время тратить текучка постояная зп обещают одну выходит другое нет стабильности . колектив сучий кто давно работает все начальству докладывают лишнего несказать режим 3 сигареты в день можно покурить .начальство гондоны все

Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Трудовое законодательство не предусматривает возможность применения проверок соискателя. Под сомнение ставится качество и достоверность такой проверки. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ст. 64 ТК РФ). Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда (п. 4 ст. 3 ТК РФ). За необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, предусмотрена уголовная ответственность (ст. 145 УК РФ). За нарушение законодательства о труде и об охране труда возможно наступление административной ответственности. В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ такое нарушение влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Время карантина, но всем плевать! Гнилое руководство отказывается отправлять на удаленку сотрудников. Носим заразу, в пробке встала- получи порцию бацил от кашля. В метро-собираешь бактерии на одежде. В На работу ходят даже те, кто был недавно в Европе! Всем плевать, работайте черти. В общем авторитарному руководству все равно, могут уволить за день. Не понравилась - уволена. Конечно, если ты не лижешь им попку. Льгот нет, перспектив нет. Прозрачной системы продвижения нет. Серая зп. Большая часть черная.

мельников денис как директор работниками не дорожит набрал себе подчиненных федина и баранова фамилии себе соответствуют увольняют сотрудников не выслушав их низа что единственные адекватные началиники смен бригадира упаковки

УК МИ ДУПР так этот департамент себя называет, караул - руководитель просто говно Анисимова Елена Анатольевна, так она себя называет, проработал 2 недели и меня уволили)) смешно и очень, ничего не понятно что она излагает, одни крики и понты, дорогие читатели в отделе из 20 сотрудников 2-3 нормальные, остальные пришибленные! обещают одно, по факту дырки закрывают.

Как говорится, «рыба гниет с головы» - по моему годовому опыту работы, фирма «Мир инструмента» наглядно иллюстрирует это выражение. Бездарность и вопиющее самодурство самого высшего руководства компании в купе с инфантильностью и неспособностью принимать самостоятельные решения прочего топ-менеджмента. Совершенно непонятно, каким образом фирма столько лет держится на плаву. Отдельно стоит отметить условия труда в Центральном офисе (Москва) – они отвратительны! Причина – бездарная попытка экономить на содержании рабочих мест, в то время как Высшее руководство не стесняется разбазаривать миллионы, принимая неадекватные решения.