Мир Самбо, спортивный клуб — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спортивные секции
(495) 507-80-25 (единая справочная - пн-вс 9:00-21:00)
mirsambo@yandex.ru
Москва, Инициативная, 7 к3
mirsambo.ru
я владелец!
Текучка среди тренеров и других сотрудников, никакой дисциплины. Нет оформления по ТК. Екатерина Ильенок не платит за отработанное время, не отвечает на звонки и письма, у нее в голове бардак, суета, все забывает, надо постоянно звонить напоминать и все равно забудет. Работать там - отстой. С родтелями и детьми вроде нормально, успехи на соревнованиях есть, но при частой смене тренеров будет ли хорошо ученикам? А текучка обьясняется только плохим отношением к сотрудникам и кидаловом на деньги
критериев отбора - никаких, у большинства тренеров нет подтвержденного образования, только спортивные достижения
Текучка среди тренеров и других сотрудников, никакой дисциплины. Нет оформления по ТК. Екатерина Ильенок не платит за отработанное время, не отвечает на звонки и письма по поводу зарплаты, у нее в голове бардак, суета, все забывает, надо постоянно звонить напоминать и все равно забудет. Работать там - отстой. С родтелями и детьми вроде нормально, успехи на соревнованиях есть, но при частой смене тренеров будет ли хорошо ученикам? А текучка обьясняется только плохим отношением к сотрудникам и кидаловом на деньги
Критериев отбора - никаких, у большинства тренеров нет подтвержденного образования, только спортивные достижения.
10 сен | Четверг
Аноним
10 сен | Четверг
Илья
Иногда возникают споры с клиентами по гарантийным случаям.
Профессиональный коллектив с большим опытом. Возможность дополнительного заработка за переработки.
10 сен | Четверг
Аноним
нет
крупные заказчики, интересно работать, нормальный КПИ, высокая зарплата, премии, ДМС
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.