Миррико, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Беда этой компании и ее боль это тупорылый собственник он же генеральный директор Малыхин. Психопат с жизофреничными наклонностями, и комплексом наполеона хотя по факту ноль без палочки что в нефтехимии что в управлении людьми, ему уже давно пора отойти от дел и лечиться дурке, но в результате около 600 сотрудников компании находятся в подвешенном состоянии из за не адекватности этого субъекта. В компаний массовая текучка, ужасный психологический прессинг и отсутствие средств на финансовую деятельность. Как тут везде уже писали основное поле деятельности это глупый пиар компании в соцсетях и на сайтах. Который продолжает привлекать наивных людей в эту горе фирмочку. Придя сюда забудьте о премии, о нормальном руководстве, хорошем сне и здоровой психике.

Малыхин Игорек ! вот ты думаешь, что можно бесконечно травить, увольнять людей , плевать им в душу не платить и все будет ОК? а вот хрен тебе уродец бегунок . Теперь сделаю все что бы выдавить тебя и твоих говноделов из сегмента по рынку. Да и вообще готовься к сюрпризам с уголовной посадкой и проверками. Любитель кипрских прокладок.

Работаю в компании давно и хочу к сожалению сказать что компания полностью деградировала. 3 года отсутствия денег на сырье, транспорт, з/п и тд сделали работу многих сотрудников невыносимой, особенно это касается менеджеров, которым приходится оправдываться перед поставщиками за регулярные сбои в поставках химии. С годовыми бонусами - кидалово. Кому то их выплачивают, но в несколько раз меньше чем обещали, другим вообще не платят. Отдельно нужно сказать о новом руководстве. Не буду называть ФИО. Самодур еще тот. Уволил огромное кол-во сотрудников, причем самых лучших спецов, оставил только жополизов-бездарей. Миррико - это "колосс на глиняных ногах". Снаружи все красиво, распиарено, а внутри все давно сгнило. Советую всем обходить эту шарагу стороной....

Бешенная смена кадров. Вот опять нанимают двух директоров и начальника PR. По PR все понятно количество отрицательных отзывов от клиентов работников уже просто зашкаливает, надо нять брехуна что бы везде написал брехливыет отзывы снял ролики . По директорам -прошлые директора опять не угодили царю- бегуну и были изгнанны из компании через пару тройку месяцев. Уходят просто, нет бегут вообще все группы сотрудников технологи, менеджеры, финансисты, снабженцы, программисты, секретари и пр. Основная причина переработки куча до обязаностей за среднюю ЗП по рынку, дибилизм рукводителя. Отдельная тема с клиентами им впартвают неликвиды и откровенное Г***о, потом идут суды годами,компания теряет ключевые каналы сбыта год от года. Добавьте сюда супер пупер интриги бегуна по подставе работников клиентов перед силовиками в том случае если тот или и иной сотрудник не хочет заключатть договра с Миррико его пытаются слить по уголовным статьям. Да вот сейчас принято работать в самой "переспективной "компании в Казани. Показать полностью

Компания платит откаты закупщикам и состоит в ценовом сговоре с конкурентами при этом ГД-Малыхин не брезгует в этой схеме подставлять своих партнеров по сговору перед службой безопасности заказчика и силовиками по отдельным сделкам. При реализации этих схем Мылыхин старается дистанцироваться от них любым путем и заставляет платить откаты простых менеджеров соответственно «подставляя»» только их а не себя под уголовную ответственность. Компания полностью закредитована в банках поэтому постоянно не хватает денег на сырье зарплату и пр, из за этого постоянно возникают просрочки по поставкам продукции виноватыми из которых опять делают простых работников. За последние годы компания постоянно судиться с различными клиентами и к ней поданы иски на сотни миллионов рублей которые она просто физически не может оплатить, сейчас в арбитражном суде находиться иск от Лукоил Коми на 248 млн руб, все это неминуемо ведет к банкротству так как своих оборотных средств у Миррико нет из-за использования заемных. Постоянная экономия на сырье и отсутствие технологической модернизации приводят к росту производственных издержек и брака который Малыхин любым путем старается «втюхнуть» клиенту под видом новой продукции но это не всегда «прокатывает» и с компанией опять судяться и вносят ее в черные списки поставщиков (Транснефть, Роснефть и пр). еще как результат на компанию заведено уголовное дело по факту сброса отходов в реку рядом с заводом ОПУ-30. Все это сказывается на поведении Малыхина с каждым годом оно становиться все более деструктивно невротическим, он не предсказуем в своих решениях часто необдуманно делает совершенно не логические поступки крайними за которых выставляет других людей и увольняет, в этой компании вас могут уволить одним днем, потому что ГД кто то что напел или он встал не стой ноги помните об этом. В отделах и БЕ из-за этого существует постоянная нервозность в работе. Все сидят в ожидании что сегодня придумает сумасшедший директор или кого он сделает крайними за свои ошибки при бездарным руководстве. Если что то случается все стараются переложить ответственность друг на друга процветают интриги и подковерные воины. Еще интересный факт в компании полно бюрократии элементарные процедуры здесь делаются неделями. Создана куча отделов которые кроме как бюрократизацией ничем не занимаются в результате тормозиться вся общая работа. Тут полно ложных положительных отзывов, даже интересно что пиарщики сейчас напишут в ответ на мой отзыв)

Я согласна,что топ-менеджмент погряз в политических играх,потому что группа компаний не может разобраться состоят ли они в партнерстве или конкурируют.Зарплата,хм..Имею достоверную информацию,что разница в зарплате начальника и подчиненного отличается нулем в конце.Возникает такое впечатление,что Миррико взяла курс принимать выпускников для которых и 15 тысяч большие деньги,кроме того им легче верить в далекое "светлое" будущее.В то время когда подчиненные выполняют огромную часть работы,начальники щелкают плоды.Бездарная организация труда приведет к тому,что без стимуляцией бывшые выпускники уходят в "тепленькое" место через полгода.А это назывется текучкой кадров и никак не взращиванием специалистов.Нельзя сорить мозгами,товарищи руководители Миррико!Это хорошо,что вы создали такую компанию,но если хотите ее развивать удерживайте специалистов!

Ну что сказать связывал некоторые надежды с этой компанией все оказалось красивой ширмой а за ней- жуть. В офисе бардак, бюрократия и нервная обстановка, все сидят тесно, текучка кадров всех уровней вплоть до директоров, полно бездарей и жополизов, на производстве просто кошмар- 19 век! его просто нет, нет регламентов, технологии, проблемы с охраной труда и качеством продукции, блендинг на дешовом китайском сырье, директор Малыхин психически нездоровый человек, он везде! залезет и все испортит потом делает краиними своих сотрудников, в удалленых офисах вообще не понятно что происходит. Сомнительно получение опыта в компаниии которая стремительно деградирует. Незнаю зачем идти в компанию что бы мечтать оттуда уволиться.... Поразтельно как за 10 лет можно было из -за дурного руководства упасть так низко по рынку.

А не оставил потому что, хорошее пишется не для того чтобы цену себе набивать)))) И еще раз добавлю, от нужных и профессиональных сотрудников компания не ищзбавляется. Если ВАс увольняют. значит на это есть причины!!!

...ну че-с юриками и айтишниками же,все в норме-воевать будем числом а не умением и кружками по интересам дружить!ну а личный табельщик в АХО?-он же начАХО?-он же балагур?Элитарно как-то,но в общем в этом что то есть...

(МЕГАПОЛИСНИКУ!)................не только двигаться нужно быстрее,но и соображать шустрее!-оценка процесса(хорошо),оценка коллектива(кол)!БРАВО!!!!!!Резюме-с душком.А ты не член,в смысле коллектива?или это самооценка?

Поначалу нравилось: новая компания, новый коллектив, возможность карьерного роста. Через месяц стало понятно, что не тут-то было. Оргструктура очень плохая (точнее бестолковая), компании не удается реализовать свою стратегию, процесс принятия решений зачастую парализуется неграмотными действиями топ-менеджмента или бездействием вовсе. Штат компании раздут до немыслимых размеров, а всё только потому, что когда руководство компании нанимает нового начальника (как правило абсолютно неграмотного) какого-нибудь очередного отдела, тот начинает принимать на работу себе подобных сотрудников-бездарей (как правило своих знакомых), которые сидят и весь день извиняюсь за выражение в носу ковыряют (например финансисты, юристы и др., очень много др.). Причём на работу этих знакомых принимают со словами: "Их надо принять", а если должность на которую они метят занята, звучит: "Так увольте его, но мой друг должен здесь работать". Сейчас в связи с кризисом начинают сокращать сотрудников (30% штата), причем делают это таким циничным образом, что появилось чувство отвращения к руководству компании. Увольняют со словами "Компания в Вас больше не нуждается". Что за бред. В отдел кадров наняли человека, который будет сотрудникам, отказавшимся подписывать заявление об увольнении по собственному желанию, придумывать статьи, лишь бы не выплачивать уволенным сотрудникам компенсации по сокращению. Лучше бы срезали заоблачные зарплаты топ-менеджеров процентов на 30, они бы даже и не заметили (по 100 000 руб. у них бы всё равно осталось, в условиях кризиса не так-то и плохо), глядишь и сокращать никого не пришлось бы. В общем перспектив у организации не так уж и много. Её вымышленное 1-е место среди сервисных компаний России - всё это бред. Собственных оборотных средств у компании нет, она перекредитована сто раз, так что вероятность благополучного выхода из кризиса стремится к нулю. Надеюсь, теперь партнеры увидять истинное лицо фирмы, а не ширму из откатов. Всех благ.

ОГО! почитал отзывы о Миррико, один пиар и заказуха есть сайты полностью заполненные заказухой!!! Никогда не вздумайте устраиваться в эту контору, постоянная текучка, около 50% процентов коллектива меняются раз в 2 года, владелец любит экспериментировать нанимает людей на заранее провальные проекты потом всех увольняют, берут в основном первокурсников которые готовы пахать за любую ЗП и без премии, сейчас идут сокращения, директора по продажам ключевым клиентам уже меняли , сдернут человека с нормальной работы, потом увольняют, странно почему никто не написал про гомосексуальные склонности гендира и операционного директора, впрочем и то что Малыхин психопат с диагнозом уже ни для кого не секрет в РТ. Пишу как бывший работник сбежавший из этой горе-компании.

Ну ладно, Вам, "неаноним-заступник-сильнейший".. Конечно, вышвырнутые люди не будут оставлять свои имена- им ещё работу новую искать. То, что они кому-то не нужны на фоне 500 человек вовсе не значит, что они на самом деле никчёмные специалисты. А вот если всё правда, что пишут об этих хлопцах из "МИР И КОоррупции", то на самом деле, у них большие проблемы, а не у тех, кто от них уходит. Что касается "сильнейших"- так то оно так. Только вопрос цены. Кто чем платит ведь за такое "выживание". Одни спокойнее живут, хоть чуть меньше денег, зато больше самоуважения и уважения окружающих. У них друзья есть. В зеркало утром глаза-в глаза. Отношения зато порядочные и искренние. Это неправда, что весь мир продажен и только на эффективность заточен. Грустно, что люди искренне в это верят или этим себя оправдывают, понимая неблаговидность своих поступков и сомнительность своих ценностей. Нет, правда. Не только чистоган правит Миром. Впрочем, каждый сам решает это для себя..Peace.

Чудаку на букву М!-Похоже ты СИЛЬНЕЙШИЙ типа?и ты ВЫЖИВАЕШЬ?или тебя выживают?Мудрец,однако!Но на тебя довольно простоты или простаты-как боле нравиться.Молодец-пирожок ждет на полочке,отработал

Все болеют, работа остановилась, сотрудники постоянно ездили в Китай и в Азию в начале 2020. Там и схватили короновирус. Пол офиса болеет .Несколько человек переболели даже пневмонией. Руководство скрывает все, Боиться что всех закроют на корантин.

Попытаюсь описать все кратко и по делу, специально для тех кто думает начать нарубить тут в IT разработке Chemexsol. 1. Устраивают на работу в ООО"СПЭР" (в любой момент ее обанкротят и закроют) 2. Увольняют одним днем. 3. Постоянные переработки и хамство руководства. 4. Бешённая текучка кадров, в результате хаос при передачи работы 5. Курирует все лично ГД Малыхин который ничего не понимает в разработке( так как сам торгаш с рынка) и мнит себя вторым Джобсом. 6. Никогда не платят премии и обещанную ЗП которая к стати серая. Если Вас зовут туда работать в этот проект хорошо подумайте, Миррико на стадии банкротства.

Попытаюсь описать все кратко и по делу, специально для тех кто думает начать нарубить тут в IT разработке Chemexsol. 1. Устраивают на работу в ООО"СПЭР" (в любой момент ее обанкротят и закроют) 2. Увольняют одним днем. 3. Постоянные переработки и хамство руководства. 4. Бешённая текучка кадров, в результате хаос при передачи работы 5. Курирует все лично ГД Малыхин который ничего не понимает в разработке( так как сам торгаш с рынка) и мнит себя вторым Джобсом. 6. Никогда не платят премии и обещанную ЗП которая к стати серая. Если Вас зовут туда работать в этот проект хорошо подумайте, Миррико на стадии банкротства.

Всем привет! психопат МиррикоМэн- Малышкин человек с большим кругозором (как он сам о себе пишет в заказных статейках) опять отжигает в новом году, в 3-й раз за три года этот "товарищ"сменил директора основного производственного дивизиона, очередной подопытный пришел на должность и скоро отгребет от директора психа по полной, так же опять меняется главбух и директор по IT. Первый раз в жизни работаю в компании c такой дикой текучкой ТОП персонала и где главбух стремиться слинять из фирмы любым путем, ну это понятно ведь схемы ухода от налогов настолько криминальны что (ФИО) сделала правильные выводы и не хочет сидеть в тюрьме за неадеквата владельца. Браво Малышкин твоя командная работа на высоте. а пиар просто сказка до сих пор дураки верят и ведутся на заказные статейки о самой передовой компании в татарстане, похоже и сам сонцеликий директор уже уверовал в свою брехню. Ребята и девчата не верьте заказным отзывам и пиару о Миррико. Компания дно !!! Текучка , депремирование, черные схемы , 0 карьеры, нервы потраченные на корпоративные дрязги и главное абсалютно нечеловеческое отношение к персоналу и ложь клиентам. Премий и опыта вы здесь не найдете. Миррико это красивый тортик с куском говна внутри. Всем добра. Показать полностью

То,что ты бегал на улицу в кусты,бесспорно-богатый опыт!Но ты забыл и ранний свой опыт-когда еще и не бегал,а ходил-и в основном под себя!А работа в Алексе-бесспорно твердая платформа и богатая кормовая база.Навыки типа сетевого маркетинга,заложенные изначально-дают о себе знать сейчас,результаты вотте нате!Упомянут чудный закон Паркинсона-плавно перетекающий в болезнь Паркинсона,для несведущих-это когда трясет,что сейчас и происходит.Есть и положительный момент-ты способен писать как и любой идиот,и решил отличиться?А вынесенная тобой ПРЕМНОГАЯ БЛАГОДАРНОСТЬ в адрес учредителей через сайт-УМИЛЯЕТ,КЛАССНО!еще маненько и-грянешь МНОГИЕ ЛЕТА!------------проверку на вшивость прошел,зачет!Ну а конкретика-освободи площадку,понятливый!Расшифрую-дергай сам,не стройся и не жди

Уже год не работаю в компании, но вспоминаю как страшный сон, в первую очередь стиль управления некоторых руководителей. Его можно охарактеризовать как метательно-деструтивный (попросту сделай из сотрудника безициативную болванку). Вот решил зайти на сайт посмотреть что новенького... А новенького ничего. Все тот же пиарщик местный пытается отписываться на записи сотрудников о негативных сторонах в компании. Это проще, чем заняться персоналом, их мотивацией и причастностью к общему делу. Персонал превратили в люмпенов и "шабашников", хотя изначально народ работает светлый и умный. Топ - менеджмент погряз в закулисных играх и политических интригах, при этом тащит за собой собственников компании. Эх, такой бы потенциал, да в мирных целях...

1. слишком много болтовни 2. ужасная организация рабочего пространства 3. протекционизм 4. огромный разрыв в зарплате 5. невозможность карьерного роста 6. невозможность влиять на принятие решений 7. бездарный менеджмент и акционеры 8. взяточничество 9. нежелание работать у коллектива 10. таланты теряются среди быдла и не развиваются как специалисты 11. наличие полностью недееспособных руководителей,таких как Тимофеев, Маслёхин, Ефимов, Батыршин, Палушев 12. несметное число юристов и финансистов 13. отсутствие профессионалов как таковых за редким исключением 14. бредовые указания руководителей 15. начальники отделов - вчерашние ПТУшники, но "свои" 16. кроме того что пашешь за весь отдел-надо ещё и своего начальника уму-разуму учить, и без того времени нет за всех косяки исправлять 17. развращается коллектив видя идиотизм менеджмента 18. люди просто теряют время, вместо того, чтобы развиваться как специалистам Показать полностью