Миррико, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

1. слишком много болтовни 2. ужасная организация рабочего пространства 3. протекционизм 4. огромный разрыв в зарплате 5. невозможность карьерного роста 6. невозможность влиять на принятие решений 7. бездарный менеджмент и акционеры 8. взяточничество 9. нежелание работать у коллектива 10. таланты теряются среди быдла и не развиваются как специалисты 11. наличие полностью недееспособных руководителей,таких как Тимофеев, Маслёхин, Ефимов, Батыршин, Палушев 12. несметное число юристов и финансистов 13. отсутствие профессионалов как таковых за редким исключением 14. бредовые указания руководителей 15. начальники отделов - вчерашние ПТУшники, но "свои" 16. кроме того что пашешь за весь отдел-надо ещё и своего начальника уму-разуму учить, и без того времени нет за всех косяки исправлять 17. развращается коллектив видя идиотизм менеджмента 18. люди просто теряют время, вместо того, чтобы развиваться как специалистам Показать полностью

...праввда гриш посредине?ну да,только скорее-между,между левой и правой ногой.Лихо всех записал в челядь или в холопов,как уж те более по нраву не ведаю

все к одному-Не кидай,не кидаем будешь! Негатива куча,энергия сбрасывается массово,а преобразование количества в качество-никто не отменил,ждемс...

..да уш.Отсутствие профессионализма отнесено писателем к положительным! сторонам работы компании,особенно Казани?толи изврат толи лепят неглядя

Интересно, а почему автор предыдущего отзыва не оставил своего имени? Ведь "сильнейший" же? Ему тоже анонимки писать так легко?

...да не,не поиск мессии-поиск темы.А с глупышей бабла сорвать по свойски и по шустрому-самое то,за три месяца програмку и окучим как раз

Все что тут пишут правда! работал технологом . Запомнились дикие переработки из-за вынужденного совмещения должностей, обман с премией, неадекватные руководители- которые меняются каждый год. Ребята в миррико платят 700 р суточных на севере в командировках на опи , поэтому приходиться покупать еду на свою зп. , причем это личное распоряжение ген .директора с фамилией на букву М. о котором тут...»

Работаю в компании давно и хочу к сожалению сказать что компания полностью деградировала. 3 года отсутствия денег на сырье, транспорт, з/п и тд сделали работу многих сотрудников невыносимой, особенно это касается менеджеров, которым приходится оправдываться перед поставщиками за регулярные сбои в поставках химии. С годовыми бонусами - кидалово. Кому то их выплачивают, но в несколько раз меньше чем обещали, другим вообще не платят. Отдельно нужно сказать о новом руководстве. Не буду называть ФИО. Самодур еще тот. Уволил огромное кол-во сотрудников, причем самых лучших спецов, оставил только жополизов-бездарей. Миррико - это "колосс на глиняных ногах". Снаружи все красиво, разпиарено, а внутри все давно сгнило. Советую всем обходить эту шарагу стороной....

тому,который-Е! Спасибо за поддержку, да еще и два раза-вроде кратко а как раскудрявил то однако,зажигает-азартен азартен!

..с тремя БАБАМИ как раз-то все и прозрачно-проч сомнения!а вот ЛУНАТИК-это што кто или где?че то важное я пропустил

Золотое время Миррико прошло пять лет назад, в компании все хуже год от года, снижается выручка и прибыль на фоне безумного руководство компанией в лице Малыхина И.А. который все дурнее и дурнее, увольняются даже директора которые работали в компании с ее основания. Весь бизнес закредитован и но деньги постоянно выводят в офшор для все того же Малыхина. На компанию завели уголовное дело по факту слива отходов а Альметьевске это уже явно перебор. Постоянная текучка кадров и переработки. Задержка зарплаты Обман при выплате премии и ЗП. Постоянный набор молодых сотрудников и как следствие отсутствие профессионалов с опытом которые уволились ранее.

...на 26 марта!очерк автору мягко скажем неудался!заметки вообщето желательно изображать по трезвянке!или писатель косит под глас народа-типа запойный слесарь или крестьянин лапотник!полное недержание мысли и извините-словесный понос!Кстати,вот и тема-кроме курсов так называемого английского(на уровне кушать подано),неплохо бы ввести уроки словесности!...ну а вообще-весеннее обострение!очередному самовыдвиженцу(похоже пожалуй)голову нагрело-вот и кипит разум возмущенный..и в какой то там бой вести готов

Я согласна,что топ-менеджмент погряз в политических играх,потому что группа компаний не может разобраться состоят ли они в партнерстве или конкурируют.Зарплата,хм..Имею достоверную информацию,что разница в зарплате начальника и подчиненного отличается нулем в конце.Возникает такое впечатление,что Миррико взяла курс принимать выпускников для которых и 15 тысяч большие деньги,кроме того им легче верить в далекое "светлое" будущее.В то время когда подчиненные выполняют огромную часть работы,начальники щелкают плоды.Бездарная организация труда приведет к тому,что без стимуляцией бывшые выпускники уходят в "тепленькое" место через полгода.А это назывется текучкой кадров и никак не взращиванием специалистов.Нельзя сорить мозгами,товарищи руководители Миррико!Это хорошо,что вы создали такую компанию,но если хотите ее развивать удерживайте специалистов!

...тут вот намедни хозяина косяка искали,типа чей косяк чей косяк?Так чей План того и Косяк!обычно так

баллов ФИНАНСИСТУ)))) ОГРОМНОЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ СПАСИБО ЗА ДОСТУПНЫЕ ДЛЯ ПОНИМАНИЯ СЛОВА))) РЕСПЕКТ

1. слишком много болтовни 2. ужасная организация рабочего пространства 3. протекционизм 4. огромный разрыв в зарплате 5. невозможность карьерного роста 6. невозможность влиять на принятие решений 7. бездарный менеджмент и акционеры 8. взяточничество 9. нежелание работать у коллектива 10. таланты теряются среди быдла и не развиваются как специалисты 11. наличие полностью недееспособных руководителей,таких как Тимофеев, Маслёхин, Ефимов, Батыршин, Палушев 12. несметное число юристов и финансистов 13. отсутствие профессионалов как таковых за редким исключением 14. бредовые указания руководителей 15. начальники отделов - вчерашние ПТУшники, но "свои" 16. кроме того что пашешь за весь отдел-надо ещё и своего начальника уму-разуму учить, и без того времени нет за всех косяки исправлять 17. развращается коллектив видя идиотизм менеджмента 18. люди просто теряют время, вместо того, чтобы развиваться как специалистам

Нигде не встречала более безответственных менеджеров по подбору персонала. Назначают встречу,а сами опаздывают,обещают перезвонить,а сами никогда не звонят. Звонила на протяжении нескольких месяцев сама,чтобы как-то контролировать ситуацию,менеджер Ольга даже не удосужилась дать ответ после собеседования,хотя обещала.

Попытаюсь описать все кратко и по делу, специально для тех кто думает начать нарубить тут в IT разработке Chemexsol. 1. Устраивают на работу в ООО"СПЭР" (в любой момент ее обанкротят и закроют) 2. Увольняют одним днем. 3. Постоянные переработки и хамство руководства. 4. Бешённая текучка кадров, в результате хаос при передачи работы 5. Курирует все лично ГД Малыхин который ничего не понимает в разработке( так как сам торгаш с рынка) и мнит себя вторым Джобсом. 6. Никогда не платят премии и обещанную ЗП которая к стати серая. Если Вас зовут туда работать в этот проект хорошо подумайте, Миррико на стадии банкротства.

За месяц уволились финансовый директор, директор дивизиона, директор по продажам. Похоже Бегуна-Малыхи окончательно поехала крыша.... Похоже Миррико приходит конец.

Очень обидно. что люди которые проработали в компании и которые пишут сюда анонимно настолько бездарны сами)))) Чего же бояться говорите в глаза и пишите имена и фамилии..Сокращают или увольняют только тех кто не работает. Фирма не занимается благотворительностью и это нужно учитывать. А писать анонимки очень легко. И не надо пугать расплатой.. В этой стране по другому нельзя. Никто в ущерб себе ничего делать не будет. Выживает СИЛЬНЕЙШИЙ)))

Согласен, с предыдущим отзывом! Много понтов у топов, особенно у управляющик директоров и директоров департаментов, но все понты без плюшевые! Всё делает линейный персонал, которому платят гроши! Особенно касается ОЦО: бухгалтерия, юрики, персольщики, финансисты! О чём можно говорить про работу сотрудников, если даже на должности директора по персоналу стоит больной человек, от которого подчиненные бегут?!?!?! Закупки - это вообще засада!!! Начальники не понимают, что делают, а сотрудники в ответе за это?!! Куда смотрят собственники?! Ваши, ведь, деньги уходят?!