МКД Партнер, ЗАО, центр юридических и бизнес-услуг — отзывы сотрудников о работе в компании

Белая зарплата, выплачивается всрок. Если сотрудник вштате всеок. Добрый коллектив.

1. Если хочешь делать что-то новое бери иделай (носам, гуманитарная помощь будет только после того, как что-то принесешь) 2. Международная сеть pkf 3. Возможность участия вкрупных проектах (восновном Мск, СПб) 4. ДМС 5. Дружный коллектив, вкоторый либо вписываешься, либо нет. Зла никто неделает, ноотношения лучше непортить, опасно для эмоционального состояния. Когда кто-то халтурит, его начинают недолюбливать. Когда начинают интриги какие-то плести результат такойже. Вобщем хочешь работать работай, надоело лучше иди сразу 6. Компетентность коллектива всвоих вопросах кто-то водном, кто-то вдругом, кто-то вовсем сразу 7. Карьерный рост ибонусы позаслугам, если пашешь срезультатом будет, если видосики смотришь небудет. Бонусы споправкой нарезультат компании вцелом 8. Разный уровень клиентов оточень развитых иочень известных доместечковых 9. Есть чему учиться (нобез длительной теоретической подготовки, сразу напрактике некаждому подходит) Кто-то меня узнал постилю письма, прошу нераскрывать.

Прошел 2 собеседования в Москве. Пока это самая честная компания из всех, где я был. Очень много рассказывают о содержании работы, и делают всего один, очень простой, но очень странный тест. Как я понял - основной расчет на то, что человек на каком-то этапе сам откажется от продолжения общения, если ищет легкой жизни. Иначе чем можно объяснить подробнейшие рассказы о тяготах, ответы на вопросы о жестких критериях оценки на испытательном сроке и о необходимых условиях повышения зарплаты и должности? И уж точно это первое место, где мне не вешали лапшу про премии, показали мое рабочее место (по моей просьбе), предложили получить ответы на любые вопросы от любого из присутствующих в 8 вечера сотрудников. Со мной говорили так, как будто я уже давно работаю в компании и мне просто объясняют какую-то задачу и отвечают на возникшие в ходе этого вопросы. Это непередаваемое ощущение. И ведь во всем этом есть смысл! Это кардинально иная концепция найма по сравнению с Янгом или Прайсом, где проводят тесты и ролевые игры, выбирая роботов по определенным параметрам, причем на ассистентскую работу, где специалист с такой квалификацией и не нужен совсем. Здесь же ищут уверенных в своих силах людей. Так мне показалось. Пока я в восторге. Решил записать свои эмоции, чтобы потом, если возьмут, написать как на самом деле дело обстоит. Что еще понравилось - то, что со мной не говорил HR - менеджер, собеседования проводили потенциальный руководитель и директор департамента.