Добавить отзыв Найти отзыв

МКД Партнер, ЗАО, центр юридических и бизнес-услуг — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Аудиторские услуги

(495) 363-40-92, (495) 725-79-67
(495) 580-91-85
Москва, Ботанический пер, 5 - 10 этаж, ОЦ Ботанический 5
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе МКД Партнер, ЗАО, центр юридических и бизнес-услуг. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Если выстудент ихотите получить опыт вам несюда. Если выхотите построить карьеру иговорить неочем. Вам сюда только втом случае, если вынеамбициозны, вам комфортно сидеть напопе ровно, получать стабильную среднюю зп, неособо напрягаясь инедергаясь без надобности. Вам плевать наразвитие как свое, так икомпании. Аконсалтинг для вас пустой звук, выпросто готовы делать что скажут, без особых размышлений. Руководство оставляет желать лучшего. Построена компания наличных связях, без привязки креальности.
Белая зарплата, выплачивается всрок. Если сотрудник вштате всеок. Добрый коллектив.
0. Нет баланса вработе тогусто, топусто 1. Некоторые люди приходят ненасвое место или просто отсидеться, отэтого страдают окружающие 2. Непрозрачная мотивация (хотя вцелом, если работаешь, тополучишь; если зашел начаек результат соответствующий) 3. Бывают неоднозначные проекты 4. Много бесперспективных тем 5. Излишняя рациональность 6. Излишняя бюрократия.
1. Если хочешь делать что-то новое бери иделай (носам, гуманитарная помощь будет только после того, как что-то принесешь) 2. Международная сеть pkf 3. Возможность участия вкрупных проектах (восновном Мск, СПб) 4. ДМС 5. Дружный коллектив, вкоторый либо вписываешься, либо нет. Зла никто неделает, ноотношения лучше непортить, опасно для эмоционального состояния. Когда кто-то халтурит, его начинают недолюбливать. Когда начинают интриги какие-то плести результат такойже. Вобщем хочешь работать работай, надоело лучше иди сразу 6. Компетентность коллектива всвоих вопросах кто-то водном, кто-то вдругом, кто-то вовсем сразу 7. Карьерный рост ибонусы позаслугам, если пашешь срезультатом будет, если видосики смотришь небудет. Бонусы споправкой нарезультат компании вцелом 8. Разный уровень клиентов оточень развитых иочень известных доместечковых 9. Есть чему учиться (нобез длительной теоретической подготовки, сразу напрактике некаждому подходит) Кто-то меня узнал постилю письма, прошу нераскрывать.
Пока никаких, один восторг!
Прошел 2 собеседования в Москве. Пока это самая честная компания из всех, где я был. Очень много рассказывают о содержании работы, и делают всего один, очень простой, но очень странный тест. Как я понял - основной расчет на то, что человек на каком-то этапе сам откажется от продолжения общения, если ищет легкой жизни. Иначе чем можно объяснить подробнейшие рассказы о тяготах, ответы на вопросы о жестких критериях оценки на испытательном сроке и о необходимых условиях повышения зарплаты и должности? И уж точно это первое место, где мне не вешали лапшу про премии, показали мое рабочее место (по моей просьбе), предложили получить ответы на любые вопросы от любого из присутствующих в 8 вечера сотрудников. Со мной говорили так, как будто я уже давно работаю в компании и мне просто объясняют какую-то задачу и отвечают на возникшие в ходе этого вопросы. Это непередаваемое ощущение. И ведь во всем этом есть смысл! Это кардинально иная концепция найма по сравнению с Янгом или Прайсом, где проводят тесты и ролевые игры, выбирая роботов по определенным параметрам, причем на ассистентскую работу, где специалист с такой квалификацией и не нужен совсем. Здесь же ищут уверенных в своих силах людей. Так мне показалось. Пока я в восторге. Решил записать свои эмоции, чтобы потом, если возьмут, написать как на самом деле дело обстоит. Что еще понравилось - то, что со мной не говорил HR - менеджер, собеседования проводили потенциальный руководитель и директор департамента.
28 мая | Вторник
Надежда
Жаль, что директор не может повлиять на ассортимент магазина, приходилось продавать то, что есть.
В процессе адаптации была оказана всяческая поддержка со стороны руководства, было много коммуникации и обратной связи. Руководство Зарплата Коллектив Рост

28 мая | Вторник
Аноним
Плохая система карьерного роста, можно годами оставаться на той же позиции
Вопросов и претензий к моей новой работе - ноль. Босс лояльный, отпроситься всегда можно, смены поменять тоже. Текучки в моём отделе почти нет, коллектив достаточно устоявшийся. Люди классные, все простые и понятные. Взаимопомощь 100% есть. Добиратьс...

28 мая | Вторник
Аноним
Минусов нет, я бы сказал, всё идельно!
Я в Wilstream уже больше 5-ти лет. Сейчас я оператор первой категории, работаю на самых сложных проектах - принимаю звонки, консультирую, работаю в разных программах, а в качестве подработки выполняю простые задачи - провожу опросы и анкетирования. П...