Mobis Parts, торгово-производственная компания, представительство в г. Москве — отзывы сотрудников о работе в компании

Объяснительные за опоздания более 2 минуты, если опоздание более 15 мин - то вычитают из заплаты как отсутствие на рабочем месте полчаса. <br/><br/>Если вы попадёте в отдел к Яне Г., то вам очень не повезло. Она абсолютно некомпетентный руководитель, который не умеет ставить задачи, не берет на себя ответственность и может обещать много, но никогда этого не выполнит. Стиль её руководства - авторитарный. В принципе, она собой олицетворяет все ценности компании.<br/>

Искал для себя работу, но почитав отзывы, склоняюсь больше к тем, кто написал отрицательные. Сразу после них посыпались положительные отзывы. Странно показалось то, что сотрудники знают, что их руководитель Артур отдает себя полностью работе, откуда это им знать? Непонятно то, что работники которые на данный момент работают, выгораживают руководителя. С чем это интересно связано? Для себя решил, что лучше поищу другую работу, а всем остальным удачи.

Ищу работу, был на собеседовании летом этого года, конечно предварительно читаю отзывы и все равно решил проверить. Работают все по команде, по рации, что меня смутило больше всего, как роботы, пока я беседовал одного сотрудника за малое количество времени дергали то туда, то сюда и он бегал как ошпаренный. Судя по собеседованию понял, что один сотрудник должен заниматься всеми работами на складе. Коллектив какой то странный, как один из них сказал, что разговаривать и даже словами перекидываться нельзя и изза этого вызывают в кабинет и отчитывают. Зарплата тоже средняя. Думаю много других работ, которые намного лучше и интереснее. В итоге работаю в Вайлбересе! Пока все устраивает, хотябы работаешь на себя и все зависит от твоей силы, а не гоняют. Это сугубо лично мое мнение, поэтому решать каждому.

Их куча. Работаешь как на зоне. Разговаривать нельзя, минуту постоять нельзя, следят за тобой по всем камерам, и ещё так подглядывают как шныри. Руководитель склада нормальный, но его как бы заместитель не очень. Если жопу ему не лижешь, значит ты худший из сотрудников. Свое мнение высказывать нельзя, предлагать улучшения тоже. Они умнее всех, видимо больше всех на складе работали, именно на самом складе, а не в офисе.

Заместитель начальника склада Артур, считает себя Богом этой компании, все ему должны поклоняться, руководство ему не почем, считает себя выше всех, толкает на увольнение если ты не понравился как человек. Москва много не знает, а если знает закрывает глаза. У него есть любимчики, которым им закрывают все косяки....

Все корейцы на заводе очень глупые люди, русские руководители и офисный планктон стелятся перед ними, готовы чуть ли не в жопу дать узкоглазым, лишь бы им угодить, а на простых операторов всем насрать. Обычные работники летом помирают от 30-35ти градусной жары были случаи обмороков, после которых выдали вентиляторы, от них толку мало в такую жару. От еды в столовой люди зарабатывают язву. Ближе к новому году все начальство как с цепи срывается, всем операторам пытаются внести выговора, для того чтоб не выплачивать 13-ю зп. Ни в одном цехе нет доплаты за вредность, зато офисные работники получают за какую то вымышленную вредность. На вопрос -какая вредность в офисе, мне никто ответить не смог. Безопасность на заводе просто супер, люди ломают ключицы, руки, зарабатывают спиную грыжу. С обслуживанием оборудования тоже беда, на заводе практически нет зипов, в случае поломки корейцы заставляют рожать запасные части. Там где нужно вызывать спец людей, для починки чего либо, они тоже экономят, тем что не знающие люди лезут в оборудование на свой страх и риск.

Отношение к сотрудникам как к рабам, в чем выражается, да в том что ты работаешь как раб на галерах смазывая своим потом ошибки и недаработки начальства которым на тебя вообще плевать. Ты просто мокрый от этого темпа ведь буфер не кто не отменял и надо успеть, короче варекоз, больные ноги и спина обеспечены это я вам грошев говорю. Все что вы тут прочтете про этот безпридел правда, обморики и отравления и тому но ещё тут некто не сказал про отмосферу а она там что не наесться ядовитая во всех смыслах, сам не один год дышал знаю о чем говорю, людей постоянно запугивают, под новый год лешают части премий твоей честно заработанной. Орут за то ты ошибаешься, хотя это недоработки тех кто состовлял процесс сборки, ты просто неуспеваешь работать по инструкции так на тебя ещё обязанности которые вне инструкции сваливают и всем плевать главное чтоб успевал, а если не успеваешь виноват ты и не кто иной. Умри но сделай это про это место. Можно ещё много чего добавить пожалуй хватит. Могу сказать точно это гиблое место и это проверено!

не уважение к оператору,тебя не считают человеком там ты раб производства ,скажешь слово начальству и тебя сразу увольняют ! сказки о повышение зарплаты 2 раза в год повышают один раз в год и то с трудом и на копейку. даже когда с потолка в цехе окраски течет растворитель ,всем пофиг ,даже линию не остановят ! не идите туда работать !!!!ни каких перспектив на будущее как был оператором так им и останешься ,даже если там лет 10 отработаешь !

Все стелятся перед корейцами!! Они ноги об нас вытирают, а вы терпите!!!!!! Зачем вы унижаетесь перед корейцами? Ужасное отношение к сотрудникам, как к рабам. Любят тех, кто перед ними пресмыкается. Любимая фраза корейцев: в Корее так не делается!! Да!! но мы в РФ!! И НЕЧЕГО УСТАНАВЛИВАТЬ СВОИ КОРЕЙСКИЕ ИДИОТСКИЕ ПОРЯДКИ В РОССИИ!

Объяснительные за опоздания более 2 минуты, если опоздание более 15 мин - то вычитают из заплаты как отсутствие на рабочем месте полчаса. Если вы попадёте в отдел к Яне Г., то вам очень не повезло. Она абсолютно некомпетентный руководитель, который не умеет ставить задачи, не берет на себя ответственность и может обещать много, но никогда этого не выполнит. Стиль её руководства - авторитарный. В принципе, она собой олицетворяет все ценности компании.

Отношение к людям отвратительное, к операторам относятся ужасно,в начальстве сидят озлобленные обиженные люди,что больше всего поражило,так это то,что людей увольняют просто так,копают какую-то ерунду на человека,ходят фотографируют,тотальный контроль,курить нельзя ходить,поминутно все высчитывают,на премии кидают людей,оценки деятельности придумали и ставят их необьективно,никому не советую там работать с тупыми ,жадными корейцами,работайте на русских людей!!!всем удачи

Проработал всего неделю - начали неметь руки, врач отправил на диагностику, но начальство поставило перед фактом: либо работаешь дальше, либо увольняешься, вопросы о производственной травме закончились шантажом и угрозами; за неделю произошло следующее: на конвейере от перенапряжения один из слесарей упал в обморок, массовое отравление в столовой - реакция начальства: "Мойте руки перед едой". Резюмирую: начальству абсолютно плевать на людей, главное чтобы работало производство (прямая цитата одного из мастеров), богат здоровьем - добро пожаловать, можешь легко обменять его на деньги, люди с инстинктом самосохранения проходят мимо как можно дальше

Алексей Матвеев, кого захотел того уволил.Случай со мной уволил без объяснений. Не может нормализовать склад к работе,он очень далек от склада,т.к работал я 6 лет на складах такого безобразия не видел нигде . Уволил без объяснений ,так какой он руководитель

начальству и вправду похрен на операторов ... тем более когда сменился генеральный все начали жопу лизать ему и на операторов конкретно забили ... корейская политика это жопа полная ! что бы не произошло кореец всегда прав ... всё бы ничего если бы не зависили от Hyundai , так как они начинают гнать и нам приходится гнать за ними ... на сборку не идите низачто ! везде спокойно ходят курить вне перерыва слушают музыку в найшниках а на сборке НЕТ !!! чем меньше месяц например январь тем меньше ЗП ... чем ближе новый год тем у начальства начинаются критические дни ... делают всё что бы лишить часть 13-ой ЗП

Если вы желаете вкалывать по 13 часов в день, делать не адекватные перестановки в выходные при этом работая на кассе и в зале еще и параллельно мести и мыть полы. А твое начальство целыми днями жрет и отправляет таблички, выползая в зал только под вечер в панике, за что же браться, тогда вам сюда! ! ! Это просто настоящая дедавщина как в армии. Если ты новенький, то будь готов что тебя попытаются морально сломать.

Прошу разобраться , с руководителем склада в г.Ростов-на Дону ,уволил без основания. Алексей Матвеев увольняет без основания.При этом спрашивая причину человек молчит,ну в этом случая я же могу и в суд обратиться)

Задержка зарплат и обман, в начальстве держат только идиотовс целью чтобы не заняли следующее место, наказывают людей за любые причины. Сплошной негатив, не встречал людей довольных работой.

Очень меня расстроил отдел кадров данной компании. Совершенно невнимательные сотрудники. Началось с путаницы при назначении даты собеседования. Вопрос решился, собеседование провели ранним утром, все вроде бы остались друг другом довольны. Однако... звонка с обратной связью так и не поступило (хотя было обещано позвонить на следующий день). Крайне неприятно такое отношение. Совершенно непонятно нежелание отдела кадров отчитаться претенденту на должность по проведенному собеседованию. Никто не будет ругаться при отказе. Гораздо большее возмущение и неприятие возникает при подобном умалчивании.

Отношение корейцев к работягам плохое, нарушение трудового кзота, Постоянная фраза в корее так не делается, И ПОСТОЯННО ВОНЯЕТ ОТ ПОМОЙКИ (городская свалка)

Город Казань, начальник склада Артур печальный молодой 27 лет. Имеет только свою свою сторону правды( не умеет послушать сотрудников склада. Прямым текстом толкает на увольнение(

Обламывают с матевацией увальняют просто так кароче беспредел