Moda per Bambini, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.44) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Обувь - опт
(495) 621-03-12, (495) 625-36-52
(495) 623-91-21
admin@modaperbambini.ru
Москва, Чистопрудный бульвар, 14 ст3 - 59 офис, 7 этаж, 1 подъезд
www.modaperbambini.ru
я владелец!
Никому не советую работать в компании Импорт Трейд (Куча невыговариваемых торговых испанских -французких и итальянских марок). Это логово ведьм во главе с неграмотным генеральным и коммерческим директорами. Одна пофигистка, другая мезонтропка-парочка твикс. Не ходите туда, а то сожгут. Девочки менеджеры или бренд менеджеры, они сами не знают кто они, зашоренные, не следят за собой, крайне недружелюбные в общение со всеми новыми коллегами. Офис в стиле Лофт навевает тоску с большими хрустальными люстрами-КОЛХОЗОНИЗМ процветает везде! Не жаль их, сами выбрали такое.
Никому не советую работать в компании Импорт Трейд (Куча невыговариваемых торговых испанских -французких и итальянских марок). Это логово ведьм во главе с неграмотным генеральным и коммерческим директорами. Одна пофигистка, другая мезонтропка. Не ходите туда, а то сожгут. Девочки менеджеры или бренд менеджеры, они сами не знают кто они, зашоренные, не следят за собой, крайне недружелюбные в общение со всеми новыми коллегами. Офис в стиле Лофт навевает тоску с большими хрустальными люстрами-КОЛХОЗОНИЗМ процветает везде! Не жаль их, сами выбрали такое.
Я их не нашла.
Положительных сторон у этой компании очень много, для каждого они свои.
Субъективное мнение от меня:
Место работы: офис находится в центре.
Оформление по ТК РФ
Достойная заработная плата
Оплата отпусков и больничных
График работы, я повторюсь, что здесь все гибкие
Скидки товар.
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.