Москабель-Фуджикура, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

На заводі Вінницька філія «Фуджікура Аутoмотів Україна Львів», з метою економії коштів відбувається беззаконня при звільнені працівників з боку керівництва підприємства / директор Пілюгін Ангела /. Мені стало відомо, що філіал заводу в місті Немирів (Вінницькій області) буде закриватися, у зв'язку з чим адміністрація почала із листопада 2019 року звільняти працівників. Замість того, щоб це зробити згідно чинного законодавства (попередили за два місяці), керівництво підприємства почало шантажувати працівників і змушувати, щоб вони писали заяви за угодою сторін. Суть шантажу полягає в тому, що у відповідності до контракту, підприємство зобов'язалося забезпечити працівників без коштовним службовим транспортом, яке доставляє нас на роботу з різних районів Вінницької області. 3 метою, щоб не виплачувати працівникам компенсацію при звільнені за скороченням, адміністрація попередили, що ліквідовуються певні напрямки маршрутів службових автобусів, тoбтo поставила працівників перед вибором - писати заяву за угoдою стoрін, тобто за статтeю 36 частина 1. КзПП. Працівників запрошували до відділу кадрів тa повідомляли, що з завтрашнього дня автобусv до нашого населеного пyнктy не їде і ми повинні добиратись самі на роботу та з роботи, або переїжджати в Немирів. Але якщо у нас такої можливості нема (а в більшості людей такої можливості нe було) і ми не прийдемо нa poботy на наступний день, то нас буде звільнено за прогул. Щоб такогo не трапилось, адміністрація пропонує «Полюбовну» угоду, тобто написати заяву за угодою сторін без відповідних виплат. Крім того, серед звільнених працівників, на утриманні яких е неповнолітні діти і які є єдиними годувальниками в сім’ї. Але про це ніхто не хотів навітъ слухати. Відповідно до cтатті 48 закону України «пpo зайнятість» , №5067-VI, якщо кількість працівників, що звільняється є більше 10 відсотків від загальної кількості працівників за період один місяць, або 20% і більше протягом трьох місяців, то це вважається масовим звільненням працівників і повинно проводитись за статтею 40, частина 1 КзПП. А нам відомо, що в листопаді 2019 року було таким чином «скорочено» із-за закриття автобусних маршрутів близько 200 працівників, а це вже значно більше 10 відсотків. І п приблизно така сама кількість було звільнено в грудні 2019 року. В січні 2020 року звільнено понад 130 працівників підприємства. Ми обурені таким відношенням керівництва підприємства, які представляють відомий японський бренд до своїх працівників-громадян України. Ми заслуговуємо на повагy і вимагаємо від представників іноземного бізнесу на території України поважати та дотримуватись законів України. Показать полностью

куча

1) Нагружаемая работа. Тут субъективно, конечно, так что судите сами. День начинается с подготовке ресторана к открытию, то есть протереть столы, что-то принести, отнести. В начале дня распределяют всех помощников на четыре зоны(+одна дополнительная): раздача, улица, бар,мангал и пицца. Раздача - это доставка еды от кухни до рук официанта. Самая запарная зона работы, потому что в ходить придется по всему ресторану, а он просто огромный(1500 где то посадочных мест). В запарные дни, когда помощников мало, а посетителей очень много(как раз выходные) приходится очень тяжёло: ты только кое-как отнёс 5 блюд на большом подносе, а на кухне тебя ждёт еще штук 10-15 блюд, и вы вдвоем это всё разгребаете. Официанты, конечно, иногда сами помогают. Но в такие дни присесть иногда почти не удается. Причем работа суматошная - нужно быстро разбирать и доставлять блюда, чтобы не копились на кухне. Улица - это уборка блюд со столов и мелкие поручения официантов, к которым ты прикреплен. Убираешь грязную посуду в пластиковые глубокие подносы. Когда этот поднос загружен - относишь на мойку(рядом с кухней). Заполненный доверху поднос - это килограмм минимум десять, бывает больше. В начале дня всегда людей мало и носишь раз в час где-то, а в остальное время просто стоишь у станции. Довольно скучновато. Но под конец дня уже носишь постоянно. Так что тоже довольно запарно, но проще, чем раздача. И только на этой зоне официанты тебя могут отблагодарить. Бар - носишь напитки и алкоголь. Иногда можно кофе попросить и печеньки. Все руки в пиве всегда. Мангал - носишь мясо и сосиски. Работа на воздухе. Иногда запрягали носить запакованную посуду на складе на полчаса. В общем, работа помощником официанта в это ресторане по сути работа разнорабочего на стройке - спектр твоих обязанностей любой. Так что эксплуатировать будут по полной. 3) Некоторые админы очень строгие. Могут там и обругать и штраф влепить, если что-то не нравится. Опоздал - 500 рублей. Не пришел на работу не предупредив - 1000 рублей. Официально не оформляют. Мед книжку не требуют, берут всех. Раздевалка очень маленькая, сесть негде. 1000 рублей за 12 часов работы минус штрафы и сбор 200 рублей со всех за разбитую посуду. По будням до 10, выходные до 11. Зарплату выплачивают только в следующем месяце, к числу 20.