Московский офис Кадрового Агентства ВОЗГОРЬЕ — отзывы сотрудников о работе в компании

Не указаны

Не указаны

Не указаны

Не указаны

Я не сотрудник, и не кандидат данного КА. Я клиент. Ничего не могу сказать о самом КА. Небольшое агентство, порой мало профессионализма в работе сотрудников и в предоставлении кандидатов НО есть большое трудолюбие которое выражается в закрытых вакансиях (порой очень сложных) моей компании, и за этот выдающийся результат я на все остальное могу закрыть глаза. В частности спасибо сотруднику данного КА Елене Шлегель.

Меня зовут, Елена Шлегель, это меня здесь рекламируют:-). Спасибо за создание сайта, очень помогает узнать мнение о себе, как о рекрутере, и о компании, и исправиться на будущее. Я действительно иногда стрессирую кандидатов, но только так можно понять выдержит ли человек работу в нашем агентстве, и как он поведет себя в неопределенных ситуациях. А его поведение и поступки в личной жизни как раз и говорят о многих личных качествах, на которые мы смотрим при подборе сотрудника. Что касается профессиональных качеств, то наше агентство рассматривает кандидатов без опыта в рекрутинге, поэтому особо опыт предыдущей работы мне не интересен. Я работаю в компании уже три года. Компания мне нравится, и если человек хочет построить карьеру, то по собственному опыту знаю, что это возможно, я пришла на вакансию обычного секретаря в филиале, потом администратор, младший консультант и доросла до консультанта. Но все еще впереди…

Работаем с компанией как заказчики услуг. В целом довольны. Сразу было понятно, и это подтвердилось, что компания очень экономит на консультантах, да и на всем процессе. Предполагаю, что нанимают консультантов на очень маленькие зарплаты, т.к. первое время было крайне сложно общаться с консультантами, они абсолютно не понимали, о чем идет речь, и какие люди нам нужны. Проблема решилась - оказалось, что достаточно было сказать, какие ключевые слова механически искать в опыте кандидатов, какие компании, какие должности могут быть источниками, и кандидаты нашлись. Из плюсов - консультанты достаточно много используют социальные сети и прямой поиск как источник кандидатов, что расширяет границы для тех, кто "собрал" весь headhunter или superjob. Старательность и тщательность, с которой консультанты ведут вакансии, достойны всяческих похвал. (может, нам просто везло). У компании были неплохие клиенты из сектора FMCG. В принципе, рекрутерам и консультантам я бы не могла рекомендовать устраиваться на работу в эту компанию, но как поставщик услуг компания работает достаточно качественно, несмотря на то, что является филиалом украинской компании, и не такая крупная, как некоторые другие наши контрагенты.

Я не сотрудник, и не кандидат данного КА. Я клиент. Ничего не могу сказать о самом КА. Небольшое агентство, порой мало профессионализма в работе сотрудников и в предоставлении кандидатов НО есть большое трудолюбие которое выражается в закрытых вакансиях (порой очень сложных) моей компании, и за этот выдающийся результат я на все остальное могу закрыть глаза. В частности спасибо сотруднику данного КА Елене Шлегель.

Меня зовут, Елена Шлегель, это меня здесь рекламируют:-). Спасибо за создание сайта, очень помогает узнать мнение о себе, как о рекрутере, и о компании, и исправиться на будущее. Я действительно иногда стрессирую кандидатов, но только так можно понять выдержит ли человек работу в нашем агентстве, и как он поведет себя в неопределенных ситуациях. А его поведение и поступки в личной жизни как раз и говорят о многих личных качествах, на которые мы смотрим при подборе сотрудника. Что касается профессиональных качеств, то наше агентство рассматривает кандидатов без опыта в рекрутинге, поэтому особо опыт предыдущей работы мне не интересен. Я работаю в компании уже три года. Компания мне нравится, и если человек хочет построить карьеру, то по собственному опыту знаю, что это возможно, я пришла на вакансию обычного секретаря в филиале, потом администратор, младший консультант и доросла до консультанта. Но все еще впереди…

Работаем с компанией как заказчики услуг. В целом довольны. Сразу было понятно, и это подтвердилось, что компания очень экономит на консультантах, да и на всем процессе. Предполагаю, что нанимают консультантов на очень маленькие зарплаты, т.к. первое время было крайне сложно общаться с консультантами, они абсолютно не понимали, о чем идет речь, и какие люди нам нужны. Проблема решилась - оказалось, что достаточно было сказать, какие ключевые слова механически искать в опыте кандидатов, какие компании, какие должности могут быть источниками, и кандидаты нашлись. Из плюсов - консультанты достаточно много используют социальные сети и прямой поиск как источник кандидатов, что расширяет границы для тех, кто "собрал" весь headhunter или superjob. Старательность и тщательность, с которой консультанты ведут вакансии, достойны всяческих похвал. (может, нам просто везло). У компании были неплохие клиенты из сектора FMCG. В принципе, рекрутерам и консультантам я бы не могла рекомендовать устраиваться на работу в эту компанию, но как поставщик услуг компания работает достаточно качественно, несмотря на то, что является филиалом украинской компании, и не такая крупная, как некоторые другие наши контрагенты. Показать полностью