Добавить отзыв Найти отзыв

Мото-Вело центр, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Мототехника

(499) 922-43-34, доп. 173,174, (495) 619-82-59
Москва, Огородный проезд, 6
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Мото-Вело центр, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Не знаю куда девались отзывы о этой помойке за последние 2 года, но в лучшую сторону не чего не поменялось это точно. После начала кризиса 2014 сократили добрую половину персонала, ну как сократили... пнули под хвост как собак на улицу без компенсаций каких либо. На не отгуленные отпуска кинули. Без выплат, хотя сами же в них не отпускали ссылаясь на загруженность в компании. О 3-х месячной компенсации по сокращению и речи быть не может официалка 6 тысяч рублей. Полное беззаконие! Понятие переработка не существует, надо куда то ехать по делам фирмы транспорта вам тоже не оплатят, коллектив дерьмо. Что можно ждать от опущенных людей которые там сидят по 5-10 лет за гроши и терпят ежедневные унижения? Друг с другом они так же и общаются, тяфкают на любую просьбу или вопрос. Те обещания которые даются на собеседованиях, остаются обещаниями. Тякучка кадров от этого сумашедшая. На работу ходят, с желанием где нибудь забиться в угол, чтобы пофилонить о эффективности труда тут не знают, все под одну копирку как роботы. На тех кто остался после сокращений повесили всю работу выполняемую, старым персоналом. При том наплевали умеешь, ли ты это делать или нет. Многие "диллеры" работать с тукалкиным (специально с маленькой буквы ибо это существо не вызывает уважения) отказываются, он их обманывает так же как и сотрудников компании. Ощущаете себя змеёй тогда welcome в этот коллектив. Рабство отменили, но не в этой организации.
Их нет, где бы их не искать! Даже самых маленьких плюсов.
Хозяева - семейная чета Тукалкиных, начинали с палатки, сумели довести бизнес до размеров небольшого офиса, но все привычки и обычаи базарных торговцев сохранили без изменений. з/п - серо-черная, т.е. вас могут либо не оформлять вообще и платить "в конверте", либо серую - половину. Не удивляйтесь, что получите на треть меньше от обещанного, хуже, когда к сумме вычетов добавятся и суммы штрафов, а они уж обязательно за что-нибудь и появятся Не стоит верить обещаниям Тукалкиной, всегда найдется повод для того чтобы свои обещания не выполнить. Стиль руководства от базарного также не отличается. Хамство и стукачество у собственников в цене. Поскольку отделав империи нет в принципе, к чему такие расходы, то при увольнении все расчеты проедет сама собственница, не стоит ждать никаких компенсаций за отпуск. Работники здесь - всего лишь расходный материал.
Офисное помещение
Отработал 3 года. Текучка кадров – страшная. Более трёх лет не работает никто; большинство увольняются в течение первого полугода. Зарплата чёрная и всегда на треть меньше той, что обещают, при этом регулярно находят поводы штрафовать. Премии, бонусы и пр. поощрения обещают, но на моей памяти выплатили всего 1 раз. Чтобы добиться повышения зарплаты, приходится регулярно ходить к руководству и ругаться. Зарплату повышают только если берёшь на себя дополнительную работу и увеличивают не на ту сумму, что обещали, а гораздо меньше, при этом работы дают больше, чем договаривались. Сверхурочные не оплачиваются. Офис просматривается камерами, почта читается, телефоны прослушиваются. Начальство не гнушается регулярно залазить в компьютеры подчинённых по удалённому доступу прямо во время работы. Отпуск каждый раз приходилось выбивать с боем, при этом вызвать из отпуска – норма. При увольнении выплачивают только белую зарплату. Девиз руководства - Arbeiten macht frei.
Зарплата почти всегда выплачивается во-время. Коллектив хороший. Люди адекватные и доброжелательные.
Вас обманут с деньгами и не выполнят обещаний, заставят трудится больше положенного постоянно. Отсутствие каких либо дополнительных выплат (премий, бонусов, процентов - забудьте обещания только на собеседовании). Платят в конверте. Отвратительный коллектив и руководство. Роста нет и не будет.
Их нет.
1. Зарплата черная. 2. То что обещают-не будут платить никогда. 3. Тукалкины-оборзевшие князьки, которых уже давно пора тряхануть налоговым органам. Всплывет много интересного. 4. Штрафы, высосанные из пальца. 5. Подчиненные для тукалкиных-безвольные скоты, которых можно "прокатывать" в день зарплаты, при этом сказанув что-либо для отмазки. Остались работать только те, для кого понятие "чувство собственного достоинства"-пустой звук. 6. Перспектив НЕТ. Могут номинально повысить в должности, на зарплате это не скажется. Зато навалят обязанностей за троих.
Коллектив, который нисмотя ни на что-в большинстве своем отличный.
Постоянные унижение неадекватного "Руководителя" Распопова Михаила Михайловича"за глаза Расжопова НАХ"солдафон ,который лучше бы и оставался в армии т.к абсолютно не умеет общаться с людьми постоянно вставляющий матные слова..нах ёпт и т.д. Постоянные подставы со стороны Распопова,Тукалкины потом смотрят на тебя другими глазами и объясняться уже что тебя подставили нету смысла,т.к Тукалкины слушать не умеют. Был единственный нормальный человек Рудаков,испортился.
Положительные мысли когда тебе обещают золотые горы.
Проработал несколько недель ,которые показались вечным кошмаром . Обязанностей на пятерых ,по мимо этого нескончаемое количество срочных дел ,которые нужно было сделать вчера от каждого Тукалкина по очереди , атмосфера нервозная , деньги отжимаются у сотрудников под любым предлогом , штрафы неадекватные ,платят ниже среднего , почти все в черную . С зарплатой обманули .
Рабочий день заканчивается по ТК.
Руководители компании. кто зарабатывает для них деньги - мусор, а не люди. Видите ли, дело в том, что их зарплата, зависит от нашей зарплаты. Чем больше они нам не выплатят, тем больше им останется. Вот и начинается каждый раз: придирки, претензии. Как итог штраф! Иногда задним числом. В конце месяца работы без выходных: никакие переработки оплачены не будут! Вот и все! Минус 5.000 руб. Иди судись) з.п. белая и черная. Все оформлены на полставки. При увольнении кидают всех! И стареньких, и новеньких! Причина найдется!)) Найдут к чему прридраться.
Некоторые сотрудники - золотые люди, на которых и держится фирма, но этого никто не ценит. Научился жить на маленькую зарплату)
Неуважение к сотрудникам(магазины,мастерские),грубость и наглость супругов Тукалкиных,задержка заработной платы.Все руководство очень хитро ведет себя.За мой срок работы в компании ниразу не услышал "+" качеств,хотя чуть что сразу начинают гноить всякой бранью.Карьерного роста нет и не будет,если не уволят кого нибудь.НЕ ВЕРЬТЕ ТОМУ,ЧТО ВАМ ТАМ БУДУТ ОБЕЩАТЬ - БОЛЬШЕ ПОЛУГОДА ПЕРСОНАЛ ТАМ НЕ ЗАДЕРЖИВАЕТСЯ.
Положительный человек в данной компании это Михаил Рудаков. Успехов и процветания ему.
Согласен со всеми отзывами ниже, перспективы и возможности заработать - никакой. Плюс ко всему - неадекватное поведение руководства, никакой системы в работе, что хотят то и делают...
Хороший коллектив.
Обещанному верить не стоит. Всех кидают на деньги. Любят раздавать обещания и не выполнять их. Жадное и подлое руководство, которое экономит на персонале. Полное отсутствие карьерного роста. Половина коллектива распускает сплетни и стучит друг на друга.
Положительных сторон нет. Бесперспективняк.
Ребят, не выдумывайте!!! Очень хороший работодатель.
Зарплата достойная. Руководство лояльное. Товар адекватный.
Платят как то маловато
Работал в Сокольниках. все супер особенно управляющий Роман. Всем бы таких начальников.
3 мая | Пятница
Герман
Первые три месяца надо будет совмещать обучение и работу, будет очень мало времени оставаться.
Создают все условия чтобы ты постепенно рос в профессии и мог становиться лучше в выбранной специальности. Я был официантом и почти дорос до менеджера. Знаю, что есть управляющие, которые с самого низа добрались до этой должности. Платят нормально, ...

3 мая | Пятница
Катя
- Повышенные нагрузки в часы пик - Определенный бюрократизм процессов
+ Дружный профессиональный коллектив + Использование натуральных ингредиентов + Современные условия труда + Удобный посменный график + Возможность совмещения с учебой + Обучение у опытных наставников + Поощрение творческой инициативы + До...