Мой интерес, юридическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Работал настройщиком ПК, Зарплата 18-24 тысячи и это в Москве) Проработал пол года, в итоге был уволен за то, что настраивал себе в карман(киньте в меня камень тот, кто "честно" работал в эльдорадо). Супры козлы оба. Называли другом, хотя зарплаты сотрудников распиливали между собой. СБшник паранойщик(хотя правильно делал), который и сам то не чист был, второй настройщик ему документы в фотошопе переделывал и точно известно, что СБшник сам воровал в магазине, оленеводство в кредитном отделе и прочие прелести... Региональщик с пеной у рта доказывающая, что я раб не достойный 40 минут на обед, жаль не мужик, врезал бы... Вечно бухие либо обдолбаные продавцы, потому-что их все это за*бало, но уходить никто почему-то не хочет... Вот такой наш веселый эльдорадо. Вспоминаю, как приходил в свой выходной в магаз за продавцом с которым договорились встретиться, а его оказывается не отпускают, хотя рабочий день его окончен... В итоге мне приходилось УГОВАРИВАТЬ его чтобы он ушел оттуда, и так было не раз) Не знаю, что там с перспективами, но помню случай, когда продавец в течении 3 месяцев был лучшим по продажам и ему за это дали 2-ю категорию, пришел какой-то новичек и через месяц он уже получил 1-ю категорию... Весело в общем) Показать полностью

Постоянное напоминание от руководства чтоб мы переставляли товар, меняли паллеты. такое чувство что торговать не надо, а на торговлю времени не остаётся плюс если не впаришь гавно клиенту в нужном количестве например порошки стиральные или говнонаушники которых Эльдо закупило или на свалке нашло может, домой не пойдешь вовремя... вот и смотрите... еще долго можно перечеслять... всем мир)

Непонятно зачем они дают эту вакансию (Специалист по вводу данных), если им реально не нужны люди на эту должность. По телефону говорят приходите к определенному времени на собеседование с директором (ну понятно, что директор такой мелочью не занимается). В реале приходишь, заполняешь какую-то анкетку и тебе говорят "Ждите звонка". Естественно, никто не звонит. Не могу понять, для галочки что ли все это делается, создается видимость работы отдела кадров? Вообщем полное разочарование

Ну, что сказать.) Для тех, кто думает идти ли работать в центральный офис на Смольной или нет, мой совет - не идите) тк попадете в змеиную яму) Где все пресмыкаются, подлизываются, вытуривают с должностей, грузят работой, про твои хорошие поступки не помнят, многие откровенно хамят, воспитания у многих не хватает на просто поздороваться) компания снобов) фамилии писать не буду, не все там такие, но большинство. практически все нормальные сотрудники оттуда ушли и не пожалели) и я одна из них.) жалко потраченных на компанию сил и времени) вкратце - в компании есть свои и чужие) своих будут продвигать) для того, чтобы стать своим надо понравиться) чтобы понравиться надо скакать на задних лапах, заискивать, ходить курить, говорить сюсю-мусю) либо быть из одной деревни с руководителем ( а приезжих в компании очень много, тут априори ты свой). на личном опыте проверено, что если ты работаешь добросовестно, но не подлизываешься - ничего не выйдет) с уходом Игоря Долежела и Сони компания ухудшилась.... Будущего нет у данной компании, пока они не изменят свои снобские привычки и поведение. Порядочным людям здесь делать нечего!!!! Показать полностью

Отсталая компания Эльдарадо в сравнении с Мвидео(тут пльзуются софтом который там был 3 года назад). Конченное руководство причем оно одинковое в нескольких магазинах, директор просто упырь, конченный. Отсуствие обучения как такого, постоянная беготня и работа на ногах, унижение и обзывание сотрудников на планеркахх по утрам, единст плюсь это зп 50к в среднем у продавцов, у промоутеов от брендов до 70 к, разный коллектив продавцов, кладовчики все нормальные, среди продавцов есть странные очень люди прям извращенцы среди мужщин

Ха,Специально ЕЛЬДОРАДО_СЕРВИСУ ПИШУ Для получения более подробной информации достаточно той что уже выложено тут сотрудниками почти в КАЖДОМ отзыве!!! ВОТ ВОЗЬМИТЕ И ПОШЛИТЕ ТУДА ЧЕЛОВЕКА инкогнито пусть разведует под прикрытием устройства на работу или еще как Я смотрю ельдорадо сервис только и умеет что одно и то же штамповать в отзывах. ТРебовать чтобы люди откровенничали А вы гарантируете конфедициальность им?? Почему вы об этом не пишите?? А где гарантии что их потом за признания не найдут и не накажут??Или не опозорят перед всеми бывшими сотрудниками на все филиалы без перспективы повторного устройства в другие магазины??У вас там я так понял в директорах люди безпринципные, не известно на что еще пойдут! ВИДИМО РЕАЛЬНОЕ ИСПРАВЛЕНИЕ СИТУАЦИИ В ПЛАНЫ НЕ ВХОДИТ!

Искренно интересно где они берут теперь рабов. Ведь за 18-20 т они хотят чтобы их сотрудники именуя себя продавцом выполняли работу:мерчендайзера, кассира, старшего кассира, сервисного менджера, грузчика и при всем при этом у тебя есть план продаж. Таким образом с утра на собрании на вас орет директор, в течение дня тупые клиенты и твой любимый коллектив магазина. Ведь дурака который пойдет вместо продаж на кассы и сервис нет,отчего без конца терки и претензии. Честно говоря ушли 7о% персонала остался только директор его зам, продавец и стажер

Работа по 11 часов 5 дней в неделю иногда и по 6 дней, народу не хватало вот и приходилось. Ревизий в ночь и это после рабочего дня и еще на след день иногда выходить приходилось, фуры чаще силами продавцов разгружают и это при мативаций что продал то и получил т.е не оплачивается. Грузчиков всегда не хватало и товар сначала продай а потом вынеси и проверь. За целый день присесть не удасться, не по регламенту это, а это больные ноги к вечеру, да и на все время работы. Начальство меняют и чем дальше тем хуже там было. Продавцы это быдло в компании хотя они ее кормят. И проверки тайных покупателей, не отработал моим как надо, пиши заявление, но как робату работать со всеми по схеме не со всеми получится. Я лично ушел от туда не смотря на 3 года проведеных там и не когда туда не вернусь!!!! И вам не советую! А еще придется продавать дом гарантию и установки, это вообще большой обман покупателей!!! Жесть а не работа

Девочки из отдела HR!Для чего необходимо проводить собеседование с кандидатом,затем сообщить о том что он принят и направив его в 2 магазина поочередно сообщить что мы не знали о том что в одном нет вакансии парт-таймера а во втором проходит инвентаризация и директор даже не соизволил выйти навстречу из магазина?Это просто неуважение к чужому времени и проявление некомпетентности.Учитесь оценивать ситуацию заранее.Всем удачи.

Кузьмин И И - самый отвратительный директор,самовлюблёный хам который не имеет понятия что такое субординая

начну с того,что работал раньше в данной организации(несколько лет назад) тогда ещё были мерчендайзеры,кем я и являлся,2 месяца отработал,понял какой бардак там...решил пойти снова туда,спустя несколько лет,думал изменится что нибудь...изменилось!!! мерчендайзеров не стало,а пришёл я устраиваться на продавца. в итоге опять нарвался на мерч,причём что и продавать,выставлять,разгружать,мыть,протирать должен продавец,вдвойне ад чем когда просто работал мерчом,тогда продавцам было хорошо,ходи да продавай,сейчас же всё делает продавец,причём за низкую оплату(учитывая объём работы) ЗП начисляется от продаж аксессуаров и доп.сервисов,которые никому не нужны. в общем стало ещё хуже чем было,работа для рабов и роботов,компании не выгодно содержать грузчика,мерча,продавца и уборщицу...проще нанять одного и он будет всё делать. сравним: средняя ЗП каждого работника: грузчик 15-18т.р.,уборщица 10-12т.р.,мерчендайзер 12-15т.р.,продавец 15-25т.р. это средняя ЗП. итог: 72т.р. теперь рассмотрим позицию эльдорадо: продавец-консультант(мойщик стеллажей,грузчик,мерчендайзер) 15-20т.р. и при этом если ооочень хорошо продаж не товар,а именно доп.услуги и аксессуары и выполняя работы по залу,просто ад рабов(переработки не оплачиваются). я привык работать головой,а не физически,и работать 12 часов на ногах в бешеном темпе,улыбаться клиентам,не срываться,не срать,не спать,не кушать. ищу работу теперь чтоб соответствовала нормам и законам,если продавец,то продавай,если грузчик то грузи и носи. работа для тех кому не жалко своего здоровья,нервных клеток и самоуважения. Показать полностью

Начальство ахриневшее, короли хреновы, продавцы все говно по их словам. Директор сапожник, мат через мат на каждого сотрудника, супервайзер Попкова стерва которая спит с продавцами, просто дурдом какой то!!!!!!!!!!!!!

Работаю не мало в этом магазине,НО такого "Царя-гороха"(Сурков В.А.) не видел никогда!И что он возомнил о себе?Ведь даже должности директора нет,а всего лишь исполняющий обязанности,а что будет дальше?Господин Тарасов,не стоит отмалчиваться,ведь этот магазин под вашим контролем,или позвонив Суркову и вставив ему по телефону выговор Вы поставили точку на Нашей БО-ЛЬ-ШОООООЙ проблеме и беде?Замечания делает всем,даже сложно сказать,что это замечание,конкретно тыкает носом,а сам что?Бесконечные разговоры по телефону,по разговору слышно что общается не по работе,а с друзьями,с родственниками и т.д.,прямо в торговом зале не стесняясь никого!И так далее,вообщем говорить и писать можно много,вот только поможет ли нам это?Ну ведь правда,надо что то решать,наши нервы на пределе!Считаем всем коллективом,что этот человек не справляется со своей должностью! КОЛЛЕКТИВ МАГАЗИНА "Эльдорадо/473"

Организация умирает. Это видно просто, в розничных магазинах не хвата штата продавцов,в связи с отвратительными условиями зп. Открыли ПЗВ-пункт выдачи заказов. Набрали полный штат из 4(1 старший, 3 специалистов) сотрудников, отработали 3 месяца-Сокращение, только Приказ даже не могут сделать. Коллектив работает прекрасный, компания работает отвратительно. Руководители даже не представляют как работают сотрудники в магазинах. Правило 4 п, это вообще полный бред. Создай проблему клиенту, и он купит все что пожелаешь. Бред. 9 месяцев я отработал в этой компании ,начинал с грузчика ,перешел на ПЗВ и все кончилось счастье. Хочу сказать одно ,компания направлена только на выручку себе, сотрудников не держат, даже если ты квалифицированный сотрудник, закидывают ненужной абсолютно информацией, делают из 1 сотрудника разнорабочего :1 человек должен открывать магазин, принимать товар, продавать товар/услуги, отгружать товар, проверять на наличие товара, закрывать магазин, проводить оплату ,вызывать инкассаторов, оказывать услуги сервиса. Знание всего ассортимента ,всего начиная от МБТ(мелкобытовая техника)КБТ,(крупногабаритная техника) NM(new Media) заканчивая TV,так же знание всех услуг так же по всему ассортименту. В розничном магазине все это 4 разных позиции. А в ПЗВ -1 человек=) Зп кста зависит от выручки магазина, все остальное ты прост обязан делать) Вообщем хорошо ,что я ухожу в армию, а так бы пришлось еще выбирать кого сокращать из специалистов, хотя все мы на равне. Спасибо компании за опыт работы, но по возможности я буду обходить данную компанию ,в связи с отвратительным отношением начальства к своим подчиненным(имеется ввиду руководители) ,к ненужной бумажной волаките, и маленькой зп. Делаем больше ,чем получаем. Спасибо. Показать полностью

Читаю отзывы о эльдосе (да и о других федералах) и охреневаю. И как я столько лет проработал... На самом деле очень много зависит от начальства .. Мне подвезло , сейчас у меня нормальный дирик и один супер(тот , который отвечает за мой зал). ЗП зависит от мотивации , сейчас хреновая..Про карьерный рост можно забыть.. Быть супером , по крайней мере сейчас - лажа полная , мало того что дрюкают за все подрят , так и зп у нашего за последний месяц около 20.. Ну и нах такое нужно , когда я особо не напрягаясь 30 имею продавцом. Переработок , по крайней мере у нас - мало . Раньше - вообще жили в магазе ... Вообщем Как первая работа - нормуль, Сейчас опять снизили коэф , поэтому собираюсь уходить..

Текучка, ибо продажи это не для всех. Завышенные требования по продаже доп.услуг клиентам, чего я не одобряю, ибо впаривать и разводить считаю допустимым если только на сраном рынке. Предложить это одно, а когда на тебя наезжают за то что не давил и не впаривал, это другое. Не соблюдение трудового договора в отношении перерывов. Есть час на все, дроби его на части или гуляй целиком, дело твое, но проблема в том что не попросту не дадут это сделать. 1-2 перекура по 5 минут за всю смену, это норма. Просто свалить на свое положенное время не выйдет, ибо нужна подпись начальника в пропуске для перерывов. Так что стоит научиться ее подделывать, если не хотите без перерыва носиться как угорелый.

есть такой там Михаил Ромашкин, начальник отдела-отвечающий за стройку магазинов. В откатничестве с подрядчиков-погряз. ставит условия- мол не платите мне, не учавствуете в тендерах и не выигрываете. Те кто ему платит, работают вон плохо. Начинаешь подрядчикам выписывать замечания к устранению, они в открытую говорят. Что мы с Михаилом обо всем договорились. Мол его наша работа устраивает. Повышаешь голос, звонит михаил и орет-какого... ты повышаешь голос на моих подрядчиков. Ему объясняешь про плохую работу и срыв сроков и что надо брать других. Он говорит-мои люди, тронешь-выкину. Вообщем работать не возможно. Ему платят, а ты крайний. Куда только К. (его начальник) и служба безопасности смотрит. Вообщем ушел я оттуда, надело быть козлом отпущения и покрывать подрядчиков, которые косячат и ведут похабным образом, зная что их зад за откаты прикрывает Ромашкин Михаил.

На собеседовании поют песни о том что выбирай график какой хочешь 2\2 3\3 5\2, Зп за 15000р оклад и премии заоблачные - оклад умноженный на 2,на сессию без проблем отпускают,и вообще лучше не придумаешь. На деле полная противоположность. График какой дадут так и будешь работать. Временной интервал работы не известен, то есть тебе вечером в выходной звонят и говорят со скольки и до сколько ты завтра работаешь это может быть хоть с 7-19 хоть с 13 до часу ночи. Постоянно вызывают в дополнительные смены,при чем просто отказ никого не устраивает нужна уважительная причина,несколько раз откажешь будешь писать объяснительную. По самой работе очень много нюансов. На телефоне постоянно даже в туалет не отойти,все перерывы по графику то есть ни минутой больше,все фиксируется. Много информации не представлено,клиентам не знаешь что и отвечать. Много ситуаций в которых виновата компания а покупатели страдают и ты им помочь не чем не можешь весь негатив на тебя. По поводу премииотдельная тема. Все разговоры прослушиваются за них тебе ставят оценки эксперты, то есть человеческий фактор присутствует и оценка не всегда объективна. Очень сложно получить хороший балл за прослушку и соответственно премию. Про сессию вообще отдельная тема. Начальство плевать хотело на вызов справки и на просьбы, работай и все тут,уроды! Вообщем везде обман и не советую вам связываться с Кампанией Эльдорадо ни как работникам ни как покупателем. Всем удачи в поиске работы. Показать полностью

ЧТО за бред заставляют работать по 12 часов , если отпрашиваешься , то драконят за все показатели. Нормальные люди долго не остаются. И да, нифига не получают с товара, надо впаривать всякую херню.

Почему в Красноярске директор по эксплуатации региона, ездит на машине, на которую обычным сотрудникам работать 10 лет !!!!? Уже только ленивый не обвиняет Орлова в "неэффективном расходовании средств", но никому видимо до этого нет дела. Какой пример успех этого выдающегося "завхоза" подает сотрудникам? Идите работать в эксплуатацию там денег больше, а продажи это так для лохов! И ладно бы сотрудник бы он был эффективный, так ведь и к нему масса замечаний. Единственный плюс это видимо умение на пьянках настроить к себе руководство. И почему со мной никто так не пьет?

директор семендуев психически неуравновешенный человек. он любит унижать людей, за счет этого увеличивается его самолюбие. видимо недолюбили в детстве. он держит кучку лицемеров,на которых можно отрываться - оскорблять, унижать, обманывать, орать и т.п.,а они ему еще за это "жопу лижут". плевал он на рестораны, гостей,качество, его цель- прибыль. готовят из самых дешевых продуктов. сэс и пожарка плачат по ним. такого бардака на производстве не встречал. сразу хочется оградить людей от такого заведения,когда знаешь в каких условиях готовят и из чего. кошмар,хуже места нет. "рыба гнеет с головы"!!!!