МВ, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

1) Если нет машины, своим ходом добираться или от м. Медведково на автобусе или на такси (7–9 км от ближайшей станции). <br/><br/>2) Офисное помещение — ангар в поле окруженный огромными столбами ЛЭП. <br/><br/>И самое главное, если вы все-таки добрались до офиса и вас взяли: <br/><br/>1) первый месяц (испытательный срок от 1 мес.) работаете бесплатно и без оформления. То есть вы ходите на работу, работаете, тратите время и деньги, но вас не оформляют и за все отработанные дни вам не заплатят. Офер не присылают, то есть какая в итоге будет зарплата (сумма, белая или серая) не понятно совсем. <br/><br/>К сожалению, я согласилась на этот бред, отработала 3 дня, но «продлевать» не стала. Мне, конечно, за них не заплатили (что очевидно).<br/>

1) Если нет машины, своим ходом добираться или от м. Медведково на автобусе или на такси (7-9 км от ближайшей станции). 2) Офисное помещение - ангар в поле окруженный огромными столбами ЛЭП. И самое главное, если вы все-таки добрались до офиса и вас взяли: 1) первый месяц (испытательный срок от 1 мес.) работаете бесплатно и без оформления. То есть вы ходите на работу, работаете, тратите время и деньги но вас не оформляют и за все отработанные дни вам не заплатят. Офер не присылают, то есть какая в итоге будет зарплата (сумма, белая или серая) не понятно совсем. К сожалению я согласилась на этот бред, отработала 3 дня но "продлевать" не стала. Мне конечно за них не заплатили (что очевидно).

ПРОГРАММИСТЫ, ОСТОРОЖНО! Вы уволитесь максимум через три недели независимо от квалификации, трудоспособности и реальных результатов. Вы здесь нужны руководству, но совершенно не нужны руководителю IT-отдела Екатерине Малютиной, она же единственный программист 1С. Уже на третий день работы она начинает морально давить, придираться по малейшему поводу и без повода. Совершенно не вводит в курс дел, не даёт времени погрузиться в процесс, ничего толком не объясняет, даже ни единым словом не намекнула на то, что 1С работает через расширение! В первые же дни моей работы перевела все звонки на мой телефон, меня постоянно спрашивали о каких-то частностях, существующих только в этой конфигурации, которые я в глаза не видел! Ни слова не сказала о том, что база сильно переписана франчайзинговой компанией. Однажды я её о чем-то спросил, она на меня начала кричать, что мне это уже объясняла, но это была абсолютная ложь! У пользователя не проводился нетиповой, свой собственный документ, который я видел впервые (!), когда всего через час(!) я ещё не нашёл ошибку, началась резкая отповедь со словами "я рассчитывала на специалиста" и т.п., когда ещё через час я разобрался и ошибку нашёл, никакого одобрения или смягчения тона не последовало. Она придирались даже к моей мокрой ветровке в шкафу. Когда в личном разговоре она сказала, что много работает, чтобы заработать побольше денег, и что никогда не берёт отпуск, пазл сложился - она выживет любого, чтобы быть АБСОЛЮТНО НЕЗАМЕНИМОЙ, будет делать всё, чтобы вас подставить, изображая, что вы не справляетесь. Она водит руководство за нос, имитируя, что не может найти нормального программиста. С вашим реальным профессионализмом и упорной работой это не будет связано никак вообще. Показать полностью

1. Черно-белая ЗП. 2. Оформление только после испытательного срока. 2. Только 3 недели отпуска. 3. При увольнении рассчитывают не по ТК РФ. 4. Маленький склад. 5. Плохое обучение сотрудников. В основном самообучение. 6. При работе с клиентами интересуют только деньги. В проблемы клиента вникать не принято. Клиент должен знать, что покупает. 7. Плохой офис. Неудобное расположение. Находится в старом здании где проблемы с отоплением. Туалет ужасный. Кафе где пообедать рядом нет, поэтому еду нужно приносить из дома. В офисе плохое освещение. 8. Обед только полчаса. 9. Клиентскую базу не передают. Начинаешь с нуля. Все хорошие клиенты уже известны и с ними уже работают другие менеджеры. 10. По объектному направлению предлагают клиентам неконкурентные условия. Из-за чего проигрывают на объектах. 11. Соцпакета нет. 12. Ежедневная, еженедельная, ежемесячная и полуежемесечная отчетность, которая отбирает время и нервы.

Все прекрасную картину портит «чудесный» руководитель отдела обработки заказов - Ли Вероника Кедровна, которая может принять человека на работу, а потом уволить его через 2 НЕДЕЛИ просто потому, что человек не успевает..( не говоря уже о том, что человека она заведомо взяла без опыта, человек уволился с предыдущей работы и у человека дети)

Не самое удобное расположение, да и сам бизнес-центр грязноват(