Мясницкий ряд, сеть фирменных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

хотелось бы очень знать на каком основании лм не заявляет срезы с тт в конце месяца она каждый раз оставшимися кг срезов перекрывает точки которые ей выгодно а остальные тт засыпаны отходами можно что бы руководство компании обьяснило лм что так не делаю что у каждой тт есть свои кг и они должны их сдать

Мне вМясницком ряде нравится работать, когда устраивалась ипроходила стажировку тонебросили всвободное плаванье, проводят обучение, дают наставника. Хотелосьбы более прозрачной ипонятной схемы возможного повышения, пока невижу какие шаги можно предпринять, чтобы расти вкарьерном плане, ахотелосьбы сначала также наставником стать, атам смотри идолинейным менеджером дослужиться.

"Хочу" руководства просто зашкаливает. Амбиции это конечно хорошо, но когда ты в бизнесе конкурентный и можешь что-то предложить. Мясницкий ряд на сегодня абсолютно не конкурентоспособный. Цена гораздо выше качества. Будете ездить и умолять продавцов что бы они сделали у вас заказ. Будете давить на жалость, обманывать, угрожать, короче кто на что горазд. Но факт в том, что адекватно заинтересовать клиента вы не сможете. Вам повезет если удалось прикормить точку и покупатели там покупают продукцию МР. Но как только пару раз придут склизкие сосиски или особенно сардельки (а это бывает часто) покупатель переходит на другого производителя. А теперь самое главное! Вы никогда, НИКОГДА не получите полноценную зарплату (кроме одного случая, о нем позже). KPI составлены так, что из одной задачи вытекает другая абсолютно завязанная на предыдущею и так все задачи (а их 8). Пример: Вам нужно втюхать за месяц 3 тонны колбасы. Вообще это реально вполне, НО при этом взять возврата всего не более 10% тухлятины, а это уже не реально. Или наоборот, взять за месяц не более 10% тухлятины, но вы не втюхаете тогда эти 3000 кг. так как вас будут посылать клиенты. Прямо ОРАТЬ будут когда вы скажете "Возьмите у меня 20 кг но возврат я не буду брать". Потом просто клиент отказывается от вас и ВСЁ! И так же KPI остальные задачи. Вроде все объективно, ничего не выдумывал.

Огромный минус что продавцов опустили наэтом предприятии ниже плинтуса, мыбезмолвные рабы, тебя гнетут, обзывают тымолчишь весь негатив впитываешь, апотом идешь домой сголовной болью. Любой абсолютно любой человек может позвонить нагорячую линию инатебя наговорить все что ему вздумается, даже если этого небыло тынифига никому ничего недокажешь. Штраф оттрех тысяч. Ипостоянные уборки всего что находится наточке, как свободное время уборка. Шкафы, полки, витрины, стены, окна, двери, полы и т. д. и т. п. Все мыть беспрестанно. Идапостоянная нарезка, ятак понимаю ножи отменили вдомах унас, наверное чтоб люди непоранились нечаянно, режут все вплоть дососисок.

Работа по 14 часов, оплата минимальная, от тайников всегда в шоке, хамское поведение ЛМ, инвентаризация проводится без инвентаризационной ведомости, недостачи в любом случае и негде опротестовать!

Когда приглашали насобеседование, несмогли ответить нанесколько моих вопросов, сказали, что натакие вопросы ответит руководитель отдела навторичном собеседовании, это оттолкнуло, носамо собеседование прошло гладко. Еще большой минус это депремирование заопоздания, опаздывать наработу здесь неполучится, четкий тайминг.

Улучшить работу отдела кадров. По телефону говорят, что вакансий 3-4 штуки, по приезду(даже если разница в 1 день) говорят, что уже все вакансии заняты и осталась лишь вакансия наборщика(всегда будет вакансия, т.к условия рабские, 12 часов смена, плюс заставляют убираться, что не входит в обязанности.

Это мое первое место работы. По началу было сложно. Удержать в голове весь товар, всем улыбнуться, все пробить как надо. Наставница помогала. Уже через две недели влилась в бешенный ритм. Экзамен успешно прошла.

авот покупатели бывают приходят несовсем адекватные. Иихнужно вежливо обслуживать как нивчем нибывало. Очень устаю после такого общения. Хотелосьбы, чтобы руководство разрешило подобных людей ставить наместо.

Мало платят. И за водителя и за грузчиками и за кассира, ипешники налом рассчитываются некоторые. Если больше 900 кг везешь сто р. доплачивпют. 14 магазинов везешь за ставку 1500. Благо в одном районе. Каждый день накладывают дополнительно 4, 5, 6 магазинов и доплачивают 10 рублей магазин. (Десять рублей) . Это даже не смешно. С дополнительными магазинами можно три, четыре часа мудохаться за 50р. Не равномерно работай загружают. Кто то везет 300 кг пять магазинов по области за те же деньги, а кто то больше тонны магазинов 20- 25 за одну з.п.

Работы просто вал, по сути Ваш рабочий день будет начинаться с ежедневной планерки в офисе примерно с 8:30 утра, далее часов в 11-12 вы стартуете на маршрут. За день нужно объехать от 18 до 25 точек, в зависимости от территории как правило. Далеко не все успевают уложиться до 18:00 и продолжают ездить просто до «победного», порой заканчивая визиты около 21:00, но даже тех кто успевает проехать маршрут до 18 часов, ждёт сюрприз, так как в обязанности торгового представителя входит ещё и так называемый обзвон, который заканчивается в 22:00..таким образом Ваш реальный рабочий день длиться с 8:30 до 22:00, но это ещё не все...так как доставка товара осуществляется 7 дней в неделю, Вас ожидают звонки по выходных начиная с 8 утра, так что выходные получаются сомнительными. В общем и целом рекомендую устраиваться если вы жесткий трудяга или у Вас нет семьи и вы готовы работать 24/7.

Оборудования старое,часто ломаеться,рамы для деликатесов на веревочках связаны, рассыпаются по дороге до печи.Пусть каждый занимается своим делом,а не так мойщик мажет буженину специями,раскладывает на рамы,а потом его лишают за грязь в цеху.

Не осталась работать после стажировки в компании, не смогла найти няню для ребенка, так что решила продлить декретный отпуск. Но на этапе собеседования и стажировки все понравилось. Вначале мой уход наставником был воспринят негативно, но в итоге расстались на хорошей ноте, хотелось бы через какое-то время вернуться.

Насчёт улучшения даже не знаю что сказать. хотелосьбы каковата поощрения я всё-таки работаю по6- 8 недель без выходных покупатели как ивезде сели нашею иноги свесили нуэто уже фирма иммногое позволила уборка ичистота это конечно хорошо, нопричём тут незначительная пыль под холодильники.

Нет. Работаю вбухгалтерии. Нравится как все организовано. Прошел отчетный период. Отзнакомых слышу крики опереработках инервотрепках, когда они все вынуждены делать впоследний момент, амывсе подготовили исдали.

Хотелосьбы большего вплане корпоративного духа, выездных обучающих мероприятий, корпоративов.

Работать никто нелюбит. Бывают сотрудники, кто делают видимость работы икоторые пытаются выезжать зачужой счет, благо общими усилиями они долго незадерживаются унас.

Работаю водителем. Машина немоя. Было тяжко кней вначале привыкнуть, нообвыкся, стал машину чувствовать. Переработки бывают, норедко.

никак. служба главного инженера подавлена выше стоящим руководством ичуть что валят все нарабочий персонал просто наработяг если обратиться свопросом или проблемой отмахиваються имол так нельзя мынеможем неположено одним словом закрывают свою корму.

рабочий день начинается рано, мне втаком графике жить сложно. Дооткрытия магазина нужно подготовить витрину, проверить свежесть и т. д.

Работать приходится много, есть определенные правила поведения, целый день быть внимательным нетак ужипросто.