Наше Серебро, сеть ювелирных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Ювелирные изделия
8-916-146-95-56
Москва, Зелёный проспект, 62а - 2 этаж, ТЦ Шангал
nasheserebro.ru
я владелец!
Довелось здесь работать, шляпа полная. Региональный Иванова Е. О. у сотрудников мягко говоря не в почете. Реализует свои амбиции, идя через головы других.В своих косяках ни за что не признается, предпочитая свалить все на продавцов. Текучка просто рекой. Продавцы меняются чуть ли не каждую неделю, кого увольняет, кто сам бежит. Оформляют с первого дня, но всего на 6000 тысяч, а так как график 2 через 2 то отпускные будут в районе 3000 руб.При трудоустройстве Иванова всем обещает зарплату в среднем 18000,это просто смешно, так как половина точек просто не проходные и никакой план там не сделаешь, поэтому готовьтесь к зарплате только за выход 500 рублей. Подумайте сто раз прежде чем идти сюда работать
Достоинства? Вы о чем? Достоинства и " НАШЕ СЕРЕБРО" понятия не совместимые
Для этого работодателя мы (вы) всего лишь инструмент для продажи его товара. Руководителям наплевать на наши (ваши) проблемы их волнуют только продажи и сохранность их товара.
Могут не заплатить. Основная часть зп черная. Официальна зп оплата за смену. В случае отпуска или болезни заплатят копейки из официальной зп. Любая недостача вычитается из зп. Постоянные переработки.
Островок - рабочее место очень маленький и неудобный.
Особых положительных моментов не нашла.
Приглашают на работу обещают одну зарплату а платят в разы меньше , при увольнении по собственной вешают не существующие недостачи.
Нет положительного ни чего.
плохой региональный управляющий, прикрывающий и выгораживающий только себя, на продавцов наплевать. все недостачи вычитают из зарплаты. руководству интересен только доход, постоянные необоснованные штрафы. рабочее место-островок.перспектив никаких.
таких нет
Здравствуйте.Милые дамы.женщины и девушки.В любых компаниях есть плохие и хорошие отзывы.Но мы все свободные люди.и нас не заставляю работать .там где мы не хотим. Человек ищет .где лучше...нужно быть адекватным. .не устраивает работа ищите дальше .где будет все идеально)))только мы сами решаем .а ещё лучше побудьте руководителями и тогда все поймёте.Я тоже не всегда рада своим продажам.т.е зарплате с продаж)))но только Я !!!!в этом виновата..Я так же ищу более оплачиваемую и интересную работу.Когда уволюсь только поблагодарю менеджера за интересную работу и опыт.Но.ни одного плохого слова)))
-оф трудоустройство
-бонусы.
-больничный
-отпускные
-подарки детям. На праздники
-в чистоте.красоте
-общение с интересными
людьми
-адекватный менеджер
Создается такое впечатление, что в головном офисе сотрудники не имеют представления о современном розничном бизнесе.
При увольнении могут попросту не выплатить причитающиеся/заработанные деньги. Ответственность за товар всецело лежит на плечах продавцов-консультантов. Если что-то пропало виноват только продавец. Много бракованных и низкокачественных изделий. Отсутствует как таковое обучение персонала.
Работать приходится одной весь день на крохотном островке.
Региональный менеджер - наш руководитель - адекватный, опытный, умный наставник. Но все меняется когда в дело вмешивается центральный офис.
Создается такое впечатление, что в головном офисе сотрудники не имеют представления о современном розничном бизнесе.
При увольнении могут попросту не выплатить причитающиеся/заработанные деньги. Ответственность за товар всецело лежит на плечах продавцов-консультантов. Если что-то пропало виноват только продавец. Много бракованных и низкокачественных изделий. Отсутствует как таковое обучение персонала.
Работать приходится одной весь день на крохотном островке.
Региональный менеджер - наш руководитель - адекватный, опытный, умный наставник. Но все меняется когда в дело вмешивается центральный офис.
Приглашают на работу обещают одну зарплату а платят в разы меньше , при увольнении по собственной вешают не существующие недостачи.
Нет положительного ни чего.
Для продавцов-консультантов!!!
Если Вы пришли в компанию без цели заработать, а посидеть на стуле за оклад, тогда лучше сюда не устраиваться.
Если Вы себя "неудобно" чувствуете работая на "острове" тогда лучше сюда не устраиваться.
Если Вы не можете держать небольшую тороговую точку (6-8 кв.м.) в чистоте, тогда лучше сюда не устраиваться.
Если Вы не хотите изучать и использовать на практике стандарты работы и информацию об изделиях, тогда лучше сюда не устраиваться.
1. З/П
Система мотивации сотрудников прямопропорциональна уровню личных продаж. Чем больше продаешь, тем больше зарабатываешь. Заработная плата выплачивается без задержек, 3 раза в месяц. Бонусы (от 1000 до 10 000 руб.)часто получают сильные продавцы.
2. Копроративные скидки до 45%, после прохождения испытатьельного срока (3 месяца).
3. Дополнительная поддержка сильных продавцов.
Для продавцов-консультантов!!!
Если Вы пришли в компанию без цели заработать, а посидеть на стуле за оклад, тогда лучше сюда не устраиваться.
Если Вы себя "неудобно" чувствуете работая на "острове" тогда лучше сюда не устраиваться.
Если Вы не можете держать небольшую тороговую точку (6-8 кв.м.) в чистоте, тогда лучше сюда не устраиваться.
Если Вы не хотите изучать и использовать на практике стандарты работы и информацию об изделиях, тогда лучше сюда не устраиваться.
1. З/П
Система мотивации сотрудников прямопропорциональна уровню личных продаж. Чем больше продаешь, тем больше зарабатываешь. Заработная плата выплачивается без задержек, 3 раза в месяц. Бонусы (от 1000 до 10 000 руб.)часто получают сильные продавцы.
2. Копроративные скидки до 45%, после прохождения испытатьельного срока (3 месяца).
3. Дополнительная поддержка сильных продавцов.
Ужасный старший продавец, из-за которой все проблемы... Которая всеми прикрывается, за свои косяки. И самое плохое, что ей верят и слушают.
Все нравится, условия для работы хорошие. Коллектив хороший, начальство понимающее и уважительное. Работать приятно и хочется сделать как можно больше для компании.
Ужасный старший продавец, из-за которой все проблемы... Которая всеми прикрывается, за свои косяки. И самое плохое, что ей верят и слушают.
Все нравится, условия для работы хорошие. Коллектив хороший, начальство понимающее и уважительное. Работать приятно и хочется сделать как можно больше для компании.
-маленькая з/пл(кто не делает план продаж)
-не оплачивают праздничные дни
-оф трудоустройство
-отпускные
-бонус в
-поощрение лучших сотрудников
-в тепле.в чистоте
-адекват менеджер
минимум возможностей для карьерного роста
прекрасное руководство, стабильная зп, без задержек, график по договоренности со сменщиком, что очень удобно,
Многому пришлось учится очень быстро...т.к. хочется зарплату получать сразу большую...но по сути это те же продажи...не знаю...может у кого-то действительно не получалось, у меня таких проблем не было.
Работала до них в островке духов и нам запрещали сидеть.
Пришла в компанию наше серебро т.к. островок напротив нашего был и я видела, что девчата работают и им нравится.
И действительно, коллектив дружный, ходили в кафешки на дни рождения.
Да план надо делать, но я в продажах не первый день и вроде потихоньку начало получаться. Зарабатывала я очень хорошо и мне очень нравилось отношения руководства. Очень отзывчивый менеджер.
Сейчас сижу в декрете, но планирую вернуться именно к ним. Работаешь и чувствуешь себя человеком, красиво, аккуратно, если еще продаешь, то зарплата очень хорошая. Часто платят, три раза в месяц..
В общем ждите меня девчонки )))
....это просто беспредел во всем
их мало , есть план есть зарплата нет ..значит нет, зарплата вовремя, есть трудоустройство
НЕ высокая з\п.
Работаю в компании уже год , все хорошо! Если есть какие то сложности , то через удаленку нам всё приводят в порядок .На все интересующие вопросы всегда получаю ответы . Работа спокойная , ничего не напрягает , отношение начальства уважительное , но если косячим , то и получаем так везде ! нравятся изделия )))плюс как работникам компании нам делают дополнительные скидки. коллектив стабильный .
Надо работать, но для тех кто хочет и умеет зарабатывать деньги, самое место.
Работаю в компании менеджером более 2-х лет.
Когда искала работу, тоже прочла эти ужасные отзывы, но решила рискнуть и не прогадала. За два года дважды повышали зарплату и увеличивали мотивацию, как менеджерам так и продавцам.
Зарплата моих продавцов достигает и 60 тысяч рублей (а тут пишут про 30-40...смех)
За два года было два локдауна в регионе из-за ковида и оба раза мне выплачивали зарплату, продавцам так же платили за простои все месяца, пока мы сидели дома.
Руководство очень отзывчивое, переживает за тех кто давно работает.
Есть надбавки за стаж работы для продавцов.
Есть с чем сравнить, т.к. до этого работала в других ювелирных сетях и тоже по много лет, но такого хорошего отношения к сотрудникам никогда не встречала.
Продавцы действительно много зарабатывают и у нас дружный коллектив.
Из-за увеличения цен на все продукты потребления Руководство дважды поднимало зарплату продавцам (хотя в других юв. сетях такого нет)
Зарплату платят во время и всегда в полном объеме. Так же часто мне как менеджеру платили премию за высокие показатели и это очень приятно.
Я думаю многие отлично знают, бывает работаешь на людей с душой и все вкладываешь , а тебе даже спасибо могут не сказать и принимают за должное. Именно в этой компании я поняла, что хорошая работа может высоко цениться. Руководитель очень уважительно относится к менеджерам и продавцам.
У меня так же есть кредиты и семья, которую надо содержать и на этой работе я могу себе позволить и помогать родителям и оплачивать кредиты.
Я рада, что когда-то не повелась на скопированные каким-то озлобленным продавцом отзыв который повторяется из года в год. Показать полностью
8 окт | Четверг
Алексей
8 окт | Четверг
Аноним
Все хорошо как по мне
Зарплата, классные проекты, возможности для развития.
7 окт | Среда
Виктория Комарова
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.