Национальная академия имплантологии и эстетической стоматологии — отзывы сотрудников о работе в компании

Приходил на два собеседования. первое с Анной - это менеджер по персоналу - рекрутер и вторая мадам это руководитель какого - то отдела по работе с клиентами или что - то вроде того. Первое прошло нормально. Второе прошло с директором тоже нормально. После чего мне сказали ждать ответа службы безопасности. ну думаю ок. прошло 3 дня !!! ответа нет... пишу письмо Анне , а она мне мол мадам из соседнего отдела в отпуск ушла: через неделю вернется - там посмотрим , мол ждите... таким образом я потратил на них 15 дней и 2 собеседования... и причины не пояснила , зачем и для чего ее ждать столько времени.. такое неуважение к соискателям.. мы же бараны ! мы подождем ее величество... вот такое впечатление они оставляют еще не начав сотрудничать... думайте сами

Расклад такой: заходите в бизнес-центр-хрущевку подъездного типа. Поднимаетесь на 5-й этаж. Там входную дверь наклеено скотчем объявление "имплант ру". Внутри есть все необходимое. Стулья. Столы. Даже компьютеры. И самое главное з/п обещают 45 тыс. окладом и плюс проценты от продаж. Правда зарплата один раз в месяц по итогам работы. Удачи.

Приходи на два собеседования. первое с Анной - это менеджер по персоналу - рекрутер и вторая мадам это руководитель какого - то отдела по работе с клиентами или что - то вроде того. Первое прошло нормально. Второе прошло с директором тоже нормально. После чего мне сказали ждать ответа службы безопасности. ну думаю ок. прошло 3 дня !!! ответа нет... пишу письмо Анне , а она мне мол мадам из соседнего отдела в отпуск ушла: через неделю вернется - там посмотрим , мол ждите... таким образом я потратил на них 15 дней и 2 собеседование... и причины не пояснила , зачем и для чего ее ждать столько времени.. такое неуважение к соискателям.. мы же бараны ! мы подождем ее величество... вот такое впечатление они оставляют еще не начав сотрудничать... думайте сами

Уважаемые соискатели! Данная компания вывешивается объявления постоянно! Надо уже на это обратить внимание! В Имплант.ру работал(ла), "полевые сотрудники" часто меняются, кроме руководства и офисников, т.е. кроме тех, кого "кормят" полевые. Зарплата в конверте!!! Может меняться юр.лицо в трудовой, причём отдел по персоналу информирует задним числом, поэтому, у вас в трудовой может образоваться перерыв в стаже! У меня, благодаря этой конторе перерыв 3,5мес.! Причём никого это не волнует! ТК нарушается ПОЛНОСТЬЮ!!! К руководству полевых сотрудников: Территориальный менеджер, его зовут Артур, наитупейший сотрудник! (Извини Артур, в глаза никто тебе это не скажет, но все об этом знают, жаль!)Никто, никогда не понимал что его связывает с дир. Владимиром Васильевичем, который его и привёл в эту компанию, хотя сам дир.нормальный человек. Есть ещё г-н Артамошин, чья выполняемая роль и должность в компании совсем не понятна, но, он тоже руководит полевыми, хотя, он молодец, сидит годами ничего не делая и зарплату получает видимо хорошую. Если вы хотите переконтоваться, то вам сюда! Потому что сами через некоторое время все равно уволитесь. Карьерного роста у полевых НЕТ, т.к. в компании нужны бегунки по докторам, кормить то надо такой раздутый штат офисников!!! Уважаемый основатель данной компании! Г-н ЧудиновК.! Вы года нибудь интересовались что происходит в вашей компании внутри отделов? Почему уволились так много сотрудников? В компании работали действительно толковые люди! Которые могли бы внести свежие интересные идеи в работу! Зато штат офисников, нахлебников сидит у вас годами!!!! А может вопрос к отделу персонала, который вам штат подбирает? И пропускает"своих" людей? Ведь задумка с самого начала была хорошая! Перечислять сколько "косяков" можно долго. Начиная с корпоративной базы Мегабейс, которая глючит и кончая, толком не работающими планшетами. Думайте, нужна вам в трудовой книжке компания с такими отзывами. Кстати, когда мы там работали, отзывовы действительно были и много! Видимо, подчистили... Показать полностью

Приходил на два собеседования. первое с Анной - это менеджер по персоналу - рекрутер и вторая мадам это руководитель какого - то отдела по работе с клиентами или что - то вроде того. Первое прошло нормально. Второе прошло с директором тоже нормально. После чего мне сказали ждать ответа службы безопасности. ну думаю ок. прошло 3 дня !!! ответа нет... пишу письмо Анне , а она мне мол мадам из соседнего отдела в отпуск ушла: через неделю вернется - там посмотрим , мол ждите... таким образом я потратил на них 15 дней и 2 собеседование... и причины не пояснила , зачем и для чего ее ждать столько времени.. такое неуважение к соискателям.. мы же бараны ! мы подождем ее величество... вот такое впечатление они оставляют еще не начав сотрудничать... думайте сами

К сожалению, произошли структурные изменения в организации, которые не позволяют быть компании "первыми среди равных" - созданный бюрократический аппарат не упростил, а усложнил процесс принятия решения и ухудшил качество этого решения. "Вертикаль власти", созданная коммерческим директором, наплодила штат некомпетентных управленцев. Топ-менеджмент компании состоит из руководителей отдела продаж, мало сведущих в маркетинге - при этом, к мнению маркетологов не прислушиваются - результат этого виден в продажах. Раньше это была хорошая компания, где вы могли получить опыт, реализовать себя и принести пользу - предоставлялось много ответственности, как и свободы в решениях. Сейчас этой команде нужны исполнители, а не генераторы идей, к сожалению - на этом этапе ваш рост как профессионала закончится. Коммерческий директор и его заместитель ежедневно унижают морально рядовых сотрудников, уровень общения не соответствует позиционируемому статусу компании. Надеюсь, учредители и отдел кадров прислушается : 1. Для эффективности необходимо KPI представителей и управленцев на местах завязать на рентабельности, премию - на % от прибыли, и дать свободу принятия решения, за упущенную выгоду (отгрузку ниже закупочной, например)- штрафовать. Больше ответственности, но больше свободы приведут к увеличению объемов продаж. Увеличится скорость принятия решения в разы, что приводит к улучшению сервиса и повышению лояльности клиентов 2. Отдел маркетинга должен вернуться к своему прежнему виду - быть самостоятельной структурой с утвержденным маркетинговым бюджетом 3. Обратите внимание на канал продаж через интернет, массовые рассылки, бот-активность- это уменьшит в разы расходы на современные усилия по сбыту. На данный момент интернет-маркетинг находится в стадии эукариота. Показать полностью

начнем с местоположения - у черта на куличиках, от метро еще идти вдоль железной дороги, особенно когда темно - будет веселенько. Само помещение - какое то бывшее заброшенное общежитие. Сидят друг у друга на головах в тесноте и духоте, особенно кадры. Тетка которая проводила собеседование - старуха, которой место уже на пенсии и сидеть на даче с огородами, а не работать. Маразм у нее конкретный. Зарплата, которую предложили уровня пособия по безработице. Вообщем советую обходить стороной эту шарагу

Расклад такой: заходите в бизнес-центр-хрущевку подъездного типа. Поднимаетесь на 5-й этаж. Там входную дверь наклеено скотчем объявление "имплант ру". Внутри есть все необходимое. Стулья. Столы. Даже компьютеры. И самое главное з/п обещают 45 тыс. окладом и плюс проценты от продаж. Правда зарплата один раз в месяц по итогам работы. Удачи.

Был на собеседовании. Данная контора произвела отрицательное впечатление. Начиная с хамского обращения охранника на проходной, в продолжении панибратски нахрапистого собеседования с дикой бой-бабой в кожаных штанах (менеджер по персоналу). И в заключении непонятное, мутное общение с коллективом. Плюс выяснилось, что фирма «серая» (зарплата платиться в конвертах). Удачи тем, кто там работает.

Если эта та самая, что находится на Беговой,, то: 1) адм.персонал сидит в каком то курятнике друг у друга на головах в тесных комнатушках 2)зарплата почти вся черная 3) зарплата копеечная 4) текучка жуткая

Войдя в так называемый офис (а по факту маленькую клетушку, где сидела тьма народу) сразу хотелось уйти и даже не проводить собеседование. Какие-то убогие работнички в отеле персонала (видно с такими качествами в нормальные места не взяли, вот и пришлось лишь бы куда идти), самая главная кадровичка - бабуля, которой уже давно следовало бы на пенсии быть, потому что уже голова с трудом соображает - даже толком вопрос задать не может.

Был на собеседовании. Данная контора произвела отрицательное впечатление. Начиная с хамского обращения охранника на проходной, в продолжении панибратски нахрапистого собеседования с дикой бой-бабой в кожаных штанах (менеджер по персоналу). И в заключении непонятное, мутное общение с коллективом. Плюс выяснилось, что фирма «серая» (зарплата платиться в конвертах). Удачи тем, кто там работает.

все, что написано в предыдущих комментах -правда = ))) они только адрес сменили с тех пор. серая компания

Уважаемые бывшие работники и соискатели. Напишите пожалуйста как в данной конторе сейчас обстоят дела? Все отзывы с 13 года.... сейчас уже 17, может что-то изменилось в лучшую сторону?

Недостаток , как у любой другой работы. Нужно работать.