Добавить отзыв Найти отзыв
Национальная академия современных технологий

Национальная академия современных технологий — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Образование, тренинги

8 (800) 505-76-10
Москва,

: Общество с ограниченной ответственностью «Национальная академия современных технологий» создано 08 сентября 2015 года. Оказывает услуги по дополнительному профессиональному образованию (профессиональная переподготовка и повышение квалификации).
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Национальная академия современных технологий. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Пришёл я значит на собеседование. Там человек 6 в душной комнате с неработающим кондеем... Дали странноватую анкету с вопросами типа: «сколько хочешь получать, 40к или 200к?»; «кто из знаменитостей Вам кажется интересным?» и т.д. Далее вызывали по одному и собеседовали. Ну, в общем, прождал я 1 ЧАС И 18 минут, передо мной было ещё 3 человека (я пришёл последним), и, аккуратно положив анкету, вышел из данного заведения, так и не дождавшись своей очереди, и оценив своё время дороже, чем эти товарищи. Я конечно живу в 10 минутах ходьбы, и мне не напряжно было добираться, но 1 час 18 минут в «душегубке» меня отнюдь не порадовал. С такого рода «профессионалами» работать отпало всякое желание! Возможно это был тест на стрессоустойчивость, но так ведь и убить кандидата можно! Мне серьёзно стало плохо, от духоты! А ваши (не Ваши, а ваши) жалкие 50к в месяц (зарплата грузчика), ну вот вообще никак меня не замотивировали плевать в потолок ещё 2 часа своего времени, да ещё и с риском подохнуть от сердечной недостаточности! Научитесь вести правильный диалог с соискателями, а не подвергайте их жизнь опасности, проводя свои идиотские тесты на выносливость!!! Полагаю, что и к действующим работникам отношение будет таким же скотским, а может и ещё хуже! А по сему, не жалею о своём уходе, а лишь о потраченном часе своей жизни! Желаю вашей компании банкротства, а руководству и авторам подобных методов тестирования личности, мучительной смерти в газовой камере! Всего наихудшего! С НЕуважением, Иван!
Не выявлено.
Минусы: Всё происходящее очень торопыжное, быстрей-быстрей-быстрей. И если я понимаю такой подход, касательно количества клиентов, то вот насчёт времени на чай, обед или покурить моё понимание не распространяется. Ну и соответствующие скорости работы последствия любых опозданий: опоздал на работу – выговор, опоздал с обеда – выговор, опоздал со сдачей отчёта – выговор. Кому-то такая железная дисциплина, может и понравится, но явно не мне.
Плюсы: Отработал в НАСТ менеджером по продажам полгода, потом пришлось уехать в родной город (семейные дела). сразу могу сказать, что меня, как иногороднего, очень волновала выплата денег. Поддержки особо нет, поэтому был очень рад, когда все время моей работы, зарплата приходила вовремя. Ну и процент от продаж, конечно, тоже очень радовал и мотивировал работать как вол. Народ показался приятным, хоть я и не особо сошёлся с некоторыми личностями.
Напрягала очень строгая дисциплина: курить и обедать строго по расписанию. Чаи распивать вообще запрещено. Высокая скорость: все надо делать быстро – и не только клиентов обслуживать. Выговор можно получить за любую провинность: за опоздание на работу, за задержку с перекура, за не сданный вовремя отчёт. Такое отношение к работникам мне совсем не подошло.
Работал в Национальной академии современных технологий менеджером по продажам в течение года. Что могу сказать: скучать не приходилось. То корпоративное обучение время занимало, то приходилось с новыми стратегиями продаж знакомиться. Как всякого нормального человека, волновала заработная плата. И с этим как раз проблем не было: платили вовремя, ни одной задержки за весь год. Отличной мотивацией был процент с продаж: работал за двоих. Премии, правда, отсутствуют, но зато лучших менеджеров (по итогам месяца) принято награждать ценными подарками: еще один стимул для улучшения качества работы. Для новичков в этой сфере идеальное место: есть чему научиться и куда стремиться.
Серая» заработная плата и отсутствие премиальных выплат. Лучших менеджеров принято награждать какими-нибудь ценными подарками.
Стабильная зарплата. Компания надежная, платят вовремя, к коллегам и руководству никаких претензий. Такое место работы отлично подходит для тех, кто чувствует в себе призвание работать в сфере продаж. Можно многому научиться. Ну, в крайнем случае, понять, что продажи – это не твой род деятельности.
Платят вовремя и в полном объеме. Отсутствуют премии. Строго с дисциплиной: выходить на перекур можно только в отведенное время.
Стабильная компания, но, к сожалению для себя, не увидел перспектив развиваться здесь как менеджер по продажам. Есть и корпоративное обучение, компания постоянно применяет какие-то новые стратегии, тактики, и вообще здесь не скучно. Но лично для себя профессионального и карьерного роста не увидел. Подходит для совсем начинающих.
Знаю, что главным недостатком работы мои коллеги считали перекуры, на которые можно было выходить строго по расписанию. Но так как я не курю, то особых неудобств не заметила.
Я была менеджером, отвечала за направление «Квалификационная аттестация»: вела слушателей курсов «Строительство» и «Проектирование». Работой довольна, сработалась и с руководством, и с коллективом. Платят всегда вовремя и в полном объеме. Как лучший менеджер получала довольно-таки весомые подарки: спасибо слушателям курсов за их положительные отзывы. Корпоративная культура на высоком уровне, постоянно проходят тренинги и семинары. Было бы желание работать, а расти есть куда. Если бы не переезд в другой город, ни за что бы не ушла. Но вспоминать всегда буду с благодарностью: опыт, полученный в НАСТ, помог быстро найти работу и на новом месте.
5 мая | Воскресенье
Владислав Панченко
Для мeня нeту, вce οтличнο
Β paбοтe вce οтличнο, мοгу peκοмeндοвaть! Ηaчaл я paбοтaть cοвceм нeдaвнο, - c Ηοябpя. Πpивыκ κ paбοтe пpимepнο чepeз пapу нeдeль пοcлe cтapтa! Ρaбοтa нe cлοжнaя, зapплaтa οчeнь xοpοшaя, нe нa чтο жaлοвaтьcя! Μοгу тοльκο пοpeκοмeндοвaть вaм!

5 мая | Воскресенье
АнонимSD
Аноним 5 мая | Воскресенье ส็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็ส็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็...
Аноним 5 мая | Воскресенье ส็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็ส็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็...

5 мая | Воскресенье
Аноним
ส็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็ส็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็...
ส็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็ส็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็­็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็...