Национальная логистическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в ней уже три года, все время надеялся, что не зря) Но как оказалось надежды мои не оправдались)) Это шарашкина контора обманывает на каждом шагу, работаешь как лошадь за троих если не больше, а ЗП по сегодняшним меркам вообще смешная)Что самое главное при приеме на работу говорят одну, а получаешь совсем другую. "Финское отношение" к людям - вернее "свинское" :)Сотрудники абсолютно не ценяться - ответ на все вопросы один:"не нравится - уволняйтесь"!!! Есть одаренные руководители, но к сожалению не мозгами, например как Байкова, умеет только орать!Считает,что все ее будут после этого слушать и уважать как руководителя!!!Если возникают спорные вопросы или проблемы по работе - задать вопрос руководителю не возможно,т.к. разговаривать не станут,а отправляют сразу "за ворота".Бардак полный!Чтобы уйти в законный отпуск приходится умалять на коленях. Перед этим читал другие отзывы, например про корпоративы - это не правда ,корпоративов нет(если только сами не организуем). Вообщем, есть что написать про эту компанию очень много, не хватит просто-напросто времени, и не только у меня. Все поголовно кто там работает жалеет об этом, а уйти не может, потому что боится остатся без работы. За все время работы потратил уйму нервов и сил. Раз в месяц просто х..ею, когда получаю ЗП, нахожусь в шоке в течении 20 минут, так что через месяц наверно опять напишу. В настоящее время ищу работу, если кто знает где такого бардака как в НЛК нет-напишите. P.S.НЛК это полная жопа!

НЛК не хватает своего автотранспорта, поэтому прибегает к привлечению подрядных транспортных фирм. Деньги за выполненные работы по полностью документально оформленным и подтвержденным договорам не переводятся по 6-7 месяцев. Ссылаются на то, что арендаторы не заплатили. Однако арендаторы платят все деньги вовремя! Сам лично привозил их банковские подтверждения. Руководство транспортного отдела (НЛК-Транс) продажно и перечисляет деньги только тем фирмам, которые с ним делятся. Любят не заплатить и перестать давать заказы. Так что либо не работайте с ними, либо договаривайтесь о сумме отстежки с Денисом!

Плохая организация труда,в частности на клиенте Эльдорадо,в Химках. Не законные штрафные санкции в долларовым эквиваленте,хамское отношение к сотрудникам,коллектив не дружелюбный,совета не допросишься,общаются кучками,ведут себя с пренебрежением к новичкам,друг на друга постоянно строчат служебки,а в глаза улыбаются .Трудовое законодательство не соблюдается,местное начальство поступает согласно своей выгоде , с работниками не считаются. Не советаю туда устраиваться..

Работал в Лесном городке до тех пор,пока не изменили график,получали по тем временам нормально(правда график 1-2),текучка была страшная,сейчас купился на рекламу в Крекшино-агентства обещали 25-31000 р.,искал график 2-2,1-3,позвонили из агентства,затем из Крекшино,был уже в 8-30,отстояв 2 часа,прошел в кадры,где девушка удивленно сказала,что такого графика у них нет и зарплата кладовщика от 17000р.на руки(питания нет,доставка обратно иногда не ходит),реальность на 20.10.09 такова:оператор-13600р.,водитель погрузчика-17000р.,матом хотелось сказать,но это еще не все,добравшись до дома через 3 часа(!),беру трубку телефона-меня начинают укорять,почему я не пришел к ним на собеседование-вообщем дыра еще та!

При увольнении с фирмы Начальник охраны в г.Химки некто Лапыгин не хотел выплачивать отпускные,говорил разбирайтесь сами с бухгалтерией.В итоге после 3 поездок в Лесной выплатили ВСё до копейки,,, Толик не по человечьи обдирать у людей их кровные,ты там всю свою семью пристроил в Нлк,давай давай обдирай дальше честных инспекторов,,, Дэб 2 Процесс 4.

Согласна отношение к работникам скотское со стороны руководителя Китайгора. За смену 12ч пообедать невозможно. Сотрудников увольняют и штрафуют без обьяснений иногда по прихоти супруги руководителя... требуют отгружать быстро, а грузчиков не найти их нет... экономия. Зато отдел инновации толпами ходят считают с секундомерами скорость загрузки и отгрузки бывает по пять человек у одного кладовщика, вот кого надо выгонять и на чём экономить, а не на грузчиках.

работал в компании которая пользовалась услугами НЛК. Полное пренебрежение к персоналу, неправдоподобно низкая зароботная плата(и складских работников 15 000 !!!! у дальнобойщиков примерно 50000) и ненормированый рабочий день Вам гарантирован!!! Текучка кадров жуткая, в следствии чего неймоверное число некомпетентных сотрудников(рынок диктует свое).

Начальники складов: Кизима, Китайгора,Быков,Бойкова колхозники, ругаются матоми в голове ветер относятся к своим рабочим как к быдлу. Образование данные товарищи получили с помощью компании. Зарплату не поднимали 3 года, умудряются переименовываться или как сейчас продаться финам, так что повышения не ждите... Что касается графика люди устраивались на день, ночь, отсыпной, выходной, что получили день,ночь, отсыпной и два выходных. На некоторых складских комплексах 1\3. Далее постоянно заставляют писать б.с. Во всех вопросах ссылаются на экономию второй вариант слышишь один мат..

Во главе компании на Химках стоит тетка... наглая, злая, неадекватная , мат - обычное дело, ее попытка ввести "дресс- код" не увенчалась успехом- ибо сама одевается безвкусно и какое то ощущение , что с черкизона... Социальная политика на нуле начиная от корпоративов которых не стало , заканчивая столовой... народ так и работает - кто еще не уволился - тот ищет себе место, потребительское отношение к простым трудягам ... да и к менеджерам высшего звена совсем не очень))))

Прошел собеседования все вроде ничего! Первый день стажировки сразу все показал!Рябета водители если у вас есть лишнее здоровье и время то идите! Стоимость одной ходки 1350 а она может занять как 2часа так и 17 часов оплата неповысится загрузки все ночью с часу до семи утра убежал с радостью чтоб там тридцатку заработать забудте о друзьях родителях а также о любимых жен и девушек! НЕХОДИТЕ НЕТРАТЬТЕ ЗРЯ ВРЕМЯ ЭТО ДЕРЬМО!!!

жополизы, начальник склада просто тупица, даже статьи трудового не знает, чтобы повысить категорию нужно так зализать, что просто язык может отпасть, все время ссылается на Москву, скорей всего там такие же болванчики сидят, судя по отзыву так и есть

После собеседования со всем отделом по подбору персонала, беседа с ведущим специалистом. На вопросы по оплате труда возвращаюсь опять к отделу песонала. И мне отвечают:"А Вам не кажется, что не прилично спрашивать на собеседовании о уровне зарплате?" ИНТЕРЕСНО, МОЖЕТ БЫТЬ МНЕ КТО-НИБУДЬ ДАСТ ОТВЕТ "А когда надо интересоваться за какую зарплату работать? Наверное тогда, когда дадут копейки.?" Поэтому потом и возникают вопросы у большинства людей в день зарплаты. Будьте внимательны.

Отработал 5,5 лет в этой компании. В целом работа устраивала до лета 2011 года, пока начальником отдела техподдержки не стал некий С.Голубь. Человек - крайне подлый, двуличный, очень скользкий, редкое дерьмо. В глаза тебе улыбается, здоровается за руку, а за спиной дерьмом поливает. Сотрудников отдела тех.поддержки, которых давно работают, выбрасывает на улицу как поганых собак, не дав даже опомниться, с грубейшими нарушениями ТК, вспоминая вдруг какие- то мифические просчёты, которые были несколько месяцев назад. Выбросил на улицу перед Новым Годом за 2 дня, как использованную тряпку после большой части работы по объединению финской и российской сетей. Набирает новых мальчиков- лизоблюдов, готовых ему задницу лизать.

Некомпетентность руководителей склада. Лабутичев личность конечно выдающаяся, поднялся из кладовщиков, но пустая. Складывается впечатление, что вышку получил по курсовым из инета. Своей головой думать не хочет. Нет никаких новаторских идей. Отсутствует разносторонний, инновационный подход к решению логистических задач. Много лебезит перед Мариной Станиславовной (наверное боится сказать свою точку зрения). Кокетлив с девушками. Марина Станиславовна хороший руководитель. Самооценки ей не занимать. Любит тех кто слушает её внимательно и отвергает всех непокорных. Пусть даже умного и грамотного логиста. Ветрова Марина- человек АРБАЙТН. Кто не работает тот не ест. Сделал дело гуляй смело. Вот её наверное самые лучшие поговорки. Просто хороший человек. Есть к чему стремиться.

Не "дресс- код", а PSI. Якобы для этого 2-х ед. техники не хватает....... Там другого не хватает!!!!!!!!!! При чём у обоих!

сильно урезают зарплату большие необоснованные штрафы выгоняют за свой счет домой процветает анархия техн.процесс развалился, как карточный домик

Ребят, говорят СБ эшник Димон Поливников скурвился. напишите кто знает, так ли это? Или Фурцев его подставляет?

Ужас, что происходит в компании на терминале Химки. Новое руководство (Ветрова и Лабутичев) в принципе не понимают, что делают.....инвентаризацию провели на УРА!!!! Так держать!!!!!!!!!!!!!

Дождаться денег от них нереально и в новосибирске.. (((

Да, до Веры Викторовны ДАЛЕКО, которая и человек и руководитель от Бога!

Бездарный руководитель.не поставленна работа на складе