Добавить отзыв Найти отзыв

НАВГЕОКОМ, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Геодезическое оборудование

(495) 781-77-77
Москва, Павла Корчагина, 2
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе НАВГЕОКОМ, ООО, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Кадровый работник. Молодая девушка. Создается впечатление, что смотрит всю Москву. Держат без ответа по итогам собеседования. Сканирует по своим убеждением на человеческие качества. Как мне показалось основная масса сотрудников компании очень ленивые и безынициативные люди. Есть всего один два три менеджера, которые болеют за дело. Мой вердикт - туда не ходить на собеседование т.к. итоговое слово за молоденькой кадравичкой, которая отбирает тяп-лип псих тест и задает очень много личных вопросов, на проверку не окажешься ли ты баламутом при сложных финансовых ситуациях и тп.
Просто не было возможности их увидеть. Уверен что они есть.
Приоритет компании - получение прибыли, прибыли, прибыли.... Выжимание всех возможных соков, в том числе полное пренебрежение сотрудниками - невыполнение компанией обязательств по оплате труда - возникает ощущение, что руководство компании постоянно ищет причины НЕ платить. При этом работа в компании преподносится сотрудникам как высшее благо, которым нужно довольствоваться (а зар.плата вам уже и не нужна!). Отношение к сотрудникам - как к гастарбайтерам, человеческие ресурсы никто не ценит.... Сотрудникам ставятся заоблачные, неясные, заведомо невыполнимые цели - от достижения которых, естественно, зависит и премия - которую в итоге никто не получает - такой вот порочный круг...
работа с качественным оборудованием возможность поработать с новейшим оборудованием
8 мая | Среда
Игорь
нет
все отлично

8 мая | Среда
Андрей
Пожалуй, единственным минусом здесь будет всегда то, что любой человек хочет регулярно увеличение зарплаты.