Нео-Фарм, сеть аптек — отзывы сотрудников о работе в компании

зарплата серая часть на карту. не хватало катастрофически. приходилось подрабатывать без выходных,-и это женщине с ребенком. рабский труд по12-13 часов за сраные копейки и при этом оскорбления из офиса и постоянные вопросы .а не хотите ли вы уволится.в офисе одни гастарбайтеры ни хе.. не понимают . а у нас рабовладельческий строй. и на х.. таких работодателей и скоро им всем пи...ц от нас-народа .

НЕО-ФАРМ и Столички убыточны. Управление не налажено. Зарплата серая в конвертах. Думаю стоит ФСС и Налоговой проверить организацию, а другие инстанции могут проверить сами аптеки по основным показателям допуска к работе и комфортности условий для провизоров, фармацевтов и т.д. Персонал увольняется. Нет смысла работать в сети, которая идёт ко дну...

НЕО-ФАРМ и Столички убыточны. Управление не налажено. Зарплата серая в конвертах. Думаю стоит ФСС и Налоговой проверить организацию, а другие инстанции могут проверить сами аптеки по основным показателям допуска к работе и комфортности условий для провизоров, фармацевтов и т.д. Персонал увольняется. Нет смысла работать в сети, которая идёт ко дну...

Я являюсь уже бывшим сотрудником Неофарм..После работы на частников и в маленьких сетях мечтла поработать в крупной аптечной сети в аптеках открытого формата.. При приеме на работу обговаривала конкретные моменты работы и возможные осложнения.. У меня огромный опыт работы в этой сфере , поэтому все подводные камни и течения знакомы. Руководство в лице авторитарной дамы в пожилом возрасте Нифаньтьевой Л.В и ее верной собачки Койнаш Н.Н с ярастью ,рвением и наглостью залезают в карманы своих подчиненных с целью за их счет покрыть финансовые убыли неграмотного маркетинга и ценовой политики.. Сроки годности по парафармации , дорогостоящих Бадов и рецептурных препаратов вещают на сотрудников аптеки ,заставляя втюхивать просрочку покупателям либо выкупать за собственные средства. Процветают двойные стандарты и разное отношение.. Уважают лизоблюдов .. К ним сия дама питает слабость и проявляет снизхождение.. Иных она просто не слушает.Посоветовать эту компанию могу только молодым специалистам , которые получат огромный опыт общения с подобными людьми , закалится морально и профессионально.. профессионалам и людям привыкшим добаться результатов , повышать рентабельность и создавать работающий коллектив в этой компании делать нечего.. Вы постоянно будете отвлекаться от своей трудовой деятельности на всевозможные бюрократические склоки ,неуважение и подлость.. Показать полностью

Тут просто ни о каких положительных отзывах речи идти не может. Все положительные отзывы написаны сотрудниками офиса по 3 отзыва на каждого. Все отрицательные отзывы реальные от реальных сотрудников. Коллеги, если вы захотите устроиться сюда, начнёте читать отзывы и будете после всех отзывов в которых 89% отрицательных в раздумьях выбирайте между работой и рабством. Ведь ходя на работу вы получаете заработную плату. ЗАРАБОТАННУЮ. В этой компании об оплате вашего труда будут ходить легенды от коллег как кто то видел что кому то вроде заплатили. Отработая вахтой вы получите оклад. Отработая 2/2 вы получите оклад. Отработая 5/1 вы получите оклад. Даже если вы будете работать без выходных 30 дней? Все верно, вы получите оклад. О, кстати, трудовой договор. Тут все просто. Его выдадут, а нет, стойте. Его не выдадут. Заведующая спросите как же? У заведующей все нормально, у неё все хорошо, а вы со своими проблемами,извините конечно, но Савокупляйтесь сами. Есть хорошая новость - зарплата в конверте за личные продажи. Есть плохая - вы докажите ещё что вы больше заработали. Этот отзыв для тех, кто как и я когда то читая отрицательные а потом положительные подумала: ну бывает, ну у всех компаний есть плохие и хорошие. Попытка не пытка. Да есть , только в других положительные отзывы пишут в большинстве реальные сотрудники а не подружки офиса. Ребят, почитайте их судебные процессы с сотрудниками. Вот это ералаш полный. Они ещё иск на вас подадут за то что переплатили вам зарплату , как будто закон этот иск не послал на 3 буквы как и вас когда вы спросите а где зарплата моя реальная ? Показать полностью

Компания придерживается таких понятий. "Минимум затрат на заработные платы персоналу АП " Абсолютно точно самые низкие зарплаты по Московскому региону. Оклад у фармацевта составляет 34 000 руб. на руки + 5000 -7000 серая премия, на которую тебя, при увольнении, естественно кинут. И так обо всём по порядку. В компании огромная текучка. Постоянные увольнения сотрудников. Основные причины: 1. Маленькая заработная плата при очень большой интенсивности труда. 2. Система штрафов( штрафуют за малейшие косячки) 3. Контроль со всех сторон( камеры, СБ + слушают как ты предлагаешь собственную торговую марку, тайные покупатели) 4. Вечная нехватка кадров(Работаешь по одному по двое при огромном потоке покупателей. 5. Персонал Аптек смешали с говном. Сделали из них торгашей за копейки.

Компания придерживается таких понятий. "Минимум затрат на заработные платы персоналу АП " Абсолютно точно самые низкие зарплаты по Московскому региону. Оклад у фармацевта составляет 34 000 руб. на руки + 5000 -7000 серая премия, на которую тебя, при увольнении, естественно кинут. И так обо всём по порядку. В компании огромная текучка. Постоянные увольнения сотрудников. Основные причины: 1. Маленькая заработная плата при очень большой интенсивности труда. 2. Система штрафов( штрафуют за малейшие косячки) 3. Контроль со всех сторон( камеры, СБ + слушают как ты предлагаешь собственную торговую марку, тайные покупатели) 4. Вечная нехватка кадров(Работаешь по одному по двое при огромном потоке покупателей. 5. Персонал Аптек смешали с говном. Сделали из них торгашей за копейки.

В соц. сетях в одной из групп наткнулась на представителя отдела кадров сети "НеоФарм", написала сообщение с вопросом о вакансии в конкретной аптеке, там мест не было, предложили место в другой аптеке, на что я спросила берут ли на должность заведующей соискателя без опыта работы (именно заведования, при наличии должного образования), на что она ответила, что нет, но тут же предложила вакансию заместителя заведующей. Пригласили меня в офис. Я приехала в указанное время, заполнила анкету, побеседовала со службой безопасности (кредитов нет, ипотек тоже, сертификат действующий, диплом настоящий, прописка есть, судимостей нет)))))), затем прошла два теста: по фармакологии и уэф (оба выше проходного балла) и тут вышла девушка, которая меня и пригласила и сказала "Извините, но у вас нет опыта заведования мы не можем Вас взять, только на должность провизора". Как-то так)))))

Все положительные отзывы написаны 24 числом,практически в один день,ясно что пишут из офиса,соискатели,будьте бдительны!

Шарашкина контора,отделе кадров сидят безмозглые курицы не могут толком ничего объяснить,заведующая свою жопу прикрывает за счет своих сотрудников,по зарплате самая маленькая в Москве ,депримируют за всякую ерунду ,салфетки у них с плесенью возвращали со скандалом ,заведующая за своих сотрудников не заступается даже если они не виноваты,не рекомендую эту сеть ,самая говнястая сеть

Лживое руководство,положительные отзывы пишут себе сами,штрафуют за все,гоняют как собак,товар разбери,всех обслужи,что не так-штраф! Постоянно заставляют ходить на подработки!

Говорилось о полностью белой зп, что является абсолютной неправдой. Сотрудникам доплачивают некую сумму после основной зарплаты, которую, вдруг, внезапно, с какого то перепуга не начисляют, если ты уволился) То есть ты работал, как не в себя, стараясь заработать лишнюю копеечку, а потом выясняется, что при увольнении это не выплачивают, надеюсь Ваши морды в руководстве там не лопнули от этих сумм. И так как выплата эта нигде не фиксируется, то и пожаловаться вы никуда не можете, Нифантьев Евгений Олегович очень все хорошо продумал, молодец) Так себе заведующая (но это чисто как вам повезёт), которая не выйдет в дополнительную смену, если вы остаётесь в аптеке один и не поможет, хотя бы не на полный рабочий день. Цены вообще не социальные ни разу, может быть в Москве, да, но не в том городе, в котором я работала, слушать вечные жалобны, что в аптеке по соседству гораздо дешевле уже не было сил. Потрясающие журналы, которые ты должен всем предлагать)) Журналы в аптеке, даже стыдно было их предлагать. Платные бонусные карты, которые начисляют просто мизер, так ещё и заплатите за них 49 рублей в социальной аптеке. 2 года назад все было не в такой жопе, сейчас, чем дальше, тем «лучше» Показать полностью

Скажите,хотела бы устроиться в Столички,но много плохих отзывов,как от посетителей,так и от работников и вечно не закрытые вакансии,подозрительно,скажите правду,как там?

Уважаемые комментаторы, напишите пожалуйста, эта аптечная сеть принадлежит выходцам из Украины, или украинцам ( либо нациям постоянно проживающим на Украине) ?

Очень много: 1) по з/п обещают золотые горы, а платить не хотят ( да, конечно можно заработать обещанную з/п, но только если работать 3/1(примерно 279 часов)) . 2)Оклад понижают, спустя отработанных 3месяца, а кого не устраивает (говорят открытым текстом в договоре) вынуждены будем расторгнуть договор. 3) Мотивация (з/п в конверте)выплатят в том случае, если выполнишь план по ТО и товар дня до единой позиции) В общем не стабильная з/п, не знаешь на что рассчитывать. Сотрудников ни во что не ставят, считают рабами. Сроки платят сотрудники, наглым образом заставляют пробивать (прописано договору) При увольнении заплатили только голый оклад, мотивацию ни копейки не заплатили ( за мои отработанные 279 часов) когда я попыталась выяснить, со мной региональный обращался как с быдлом на повышенных тонах. Очень жаль, что приходится писать так много недостатков( и это ещё не всё)!!!!! Не рекомендую эту сеть для трудоустройства!!!

Самый главный недостаток - зарплата не индексировалась уже много лет. Никаких "за стаж", "за выслугу лет" - нет. 1) огромная проходимость и нагрузка, работать за которую мотивации нет никакой. Одна касса может делать до 180к выручки в день, а касс 4. Выручка аптеки, особенно после 2020 года, выросла, очевидно. А вот про зарплаты сотрудникам то же самое сказать нельзя. Работа с конца 2018 года - она не индексировалась ни разу. 2) невыгодно брать переработки. Не знаю, кто в сети ответственный за такую схему, но, устраиваясь сюда на работу, вместо соблюдения условий по договору и положенные 2/2, готовьтесь, что вас принудительно-добровольно заставят работать 3/1, 2/1, причём так, что вы об этом узнаете "сегодня". Уважаемое (нет) руководство аптеки. Это ваша прямая обязанность - регулировать график так, чтобы те, кто хотел переработки - перерабатывал и получал за это достойные деньги. А те, кто хотел бы работать по графику, озвученному при приёме на работу - работал по графику 2/2. Если вы не можете организовать работу так, чтобы персонал был хотя бы мотивирован на переработки (сейчас это совершенно невыгодно) - то увольняйтесь. Сети с гораздо меньшим количеством точек умудрялись справляться и отправлять в отпуск сотрудников, не мучая других зубодробительными графиками. 3) Планы по реализации собственной продукции. Если её не удастся распродать - готовьтесь покупать её за свой счет, чтобы не лишиться части заработанных денежных средств А вообще, начальству данной сети (известной партийной принадлежности) самим бы не мешало встать за прилавок и отработать пару недель в режиме 3/1, как делал в свое время Генри Форд, вставая со своими подчиненными за конвейер. Показать полностью

Абсолютно убийственные нормы часов. Как уже писалось ниже, разница между сотрудниками, работающими по одинаковому графику может составлять 5000. Нет никакой возможности высчитать свою окончательную зарплату. График так же может изменится в любой момент, просто на бумажке напишут , что ты делал перерыв 70 минут- абсолютная неправда. Максимум 15 минут- иначе образуется огромная очередь и ты с жующим ртом мчишься к кассе. Камеры везде, даже в раздевалке. Это нормально?! Сотрудники не могут даже переодеться. В вакансиях сказано, что нет товаров дня, тайников. Ха-ха. Есть и товар дня (из них один пункт не выполнишь- никто премии не получит, а к ним товар некоторый могут прислать только во второй половине месяца), есть "оставновки столички"- тоже выполняй, есть акции на сайте- выполняй. Есть личный кошелек, продажа карточек со смешными скидками.... Много всего интересного. Обязательные курсы проплаченного товара- тоже по ним сдавай экзамен (даже если в аптеке этого товара и нет). Цены низкие- покупателей навалом, а еще горы товара за разбор которого никто ничего не доплачивает. Фарм порядок конкретно в моей аптеке - нулевой, но это и от заведующей зависит. Показать полностью

НЕО-ФАРМ- компания без перспектив, даже несмотря на рекламу в газетах-однодневках и незначительный пиар... 1) зарплата в конвертах, нет уверенности в выплате полной суммы и доказать сложно, только если собрать весь коллектив. 2) Заставляют подрабатывать, так как большая текучесть персонала, нет времени ни на что, только работа и постоянные склоки и нервы в коллективе 3) писанина постоянных служебок и заявлений, которые постоянно теряются отделом кадров и писать надо по сто раз. 4) Нет корпоративной культуры, а просто идёт "размножение" аптечных пунктов".... 5) Нет перспектив и карьерного роста (это информация для будущих кандидатов и соискателей) Продолжать можно бесконечно, надеюсь другие работники не побоятся запугиваний и будут писать информацию о реальном положении дел...

В сети поменяли систему оплаты,теперь при окладе 37000 рублей(Без учета вычета 13%) действует система средний чек!!!!Он должен быть 700 рублей ,хотя сеть позиционирует себя как социальная.Поэтому много отказов дешевых препаратов,клиенты уходят ....Вогнали в рамки первостольников,вот и пожинайте свои плоды.При увольнении высчитают и за сертификат,который бесплатно делается,не заплатят мотивацию,и так называемый ДМС совсем не бесплатный,при увольнении тоже"поимеют" с сотрудника.Постоянно меняют систему оплаты,лишь бы не платить! Да,кстати,они ввели УСТМ,товар дня и пошли проверки тайных покупателей!

Руководство. При Александре было все хорошо. Сейчас с Э… ужас, явная деревенщина, разговаривать не умеет.

Работала в Столичках (не нашла на этом сайте), но контора все равно одна. Сильная нехватка кадров. Заставляют выходить на подработки, много внутренних штрафов (депремирования), могут заставлять разбирать товар если не нашли разборщика, очень большой поток покупателей. Обещают зарплату не ниже 50 тыс. но ты еще попробуй их заработать. Следят за средним чеком, от этого зависит зп. А теперь самое главное. Вот такие ситуации могут встречаться довольно часто, и вы в них окажетесь крайними как бы не были правы. Если готовы что Вас обольют грязью и сравняют с дерьмом то эта работа для Вас. "Не так давно произошла ситуация. В аптеку пришел покупатель за интернет заказом в котором был антибиотик, у покупателя только спросили рецепт (покупатель попал не ко мне). И тут началось, покупатель начал крыть всех сотрудником матом (при других покупателях), оскорблять и унижать, грозится разгромить аптеку (пришлось вызвать охрану). В итоге я заступилась за коллегу и потом мне сделали выговор от регионального и от заведующей из-за жалобы покупателя. В этом выговоре говорилось что мы должны отпускать без рецепта антибиотики и психотропные (кроме ПКУ, но скоро вероятно и до этого дойдет). Эта жалоба от покупателя оказалась ОБОСНОВАННОЙ. А нам всем вешают лапшу на уши что юристы компании защитят нас в случае нарушения закона или причинения увечий из-за отпущенного без рецепта врача препарата. Выводы делайте сами." Показать полностью