НИКАМЕД, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Как сказала Струговец: Максимовой мужика б хорошего и компания заиграет красками. А пока это место сборище змей. Хотите получать негатив от всех и всего? Трелакс ждёт вас.

Если хотите попасть в адское место, то это там, до сих пор вспоминаю и вздрагиваю, как я могла ввязаться в эту историю, пережив тяжелый переезд запуск производства, руководитель компании собирает сплетни и действует по науськиванию, приближенных подружек, люди бегут, расценки очень низкие, при этом высочайшее требование к качеству и дисциплине. Скотское отношение к сотрудникам, постоянные переработки, за которые никто не платит, выходные тоже оплачиваются через раз, всегда все во всем виноваты, администрация рулит компанией только по настроению, этого люблю этого не люблю.

Пригласили на собеседование (пришло смс-сообщение и на электр.почту).Просили позвонить Глековой Валентине Александровне.Конечно,я позвонила сразу (безработной в наше время сложно).Глекова была занята,но взяли номер сотового и сказали,что она обязательно перезвонит.Ждала два дня,никто не перезвонил.Решила набрать Глекову сама.Пообщались позитивно-"Сейчас распечатаю Ваше резюме и перезвоню". Спустя 5 часов,я решила опять набрать её."Да-да,я про Вас помню,обязательно перезвоню,буквально через полчаса".Прошло три дня,никто-ничего.Мнение-если на этапе собеседования такое отношение к соискателям,о чем говорить в процессе работы к сотрудникам.Видимо не судьба мне работать в этой компании,я думаю это к лучшему.Отношение к сотрудникам(даже на этапе собеседования) значит многое!!!!

Если вы профессионал с образованием, обходите данную компанию НИКАМЕД-ОРТЕКА стороной. Некомпетентное руководство компании постоянно просит писать объяснительные по любому поводу. Увольняют внезапно, спокойно звонят вечером в 20:00 и сообщают, что вы не подходите. Работают в основном женщины в преклонном возрасте, которым деваться не куда. Здание в котором располагается компания повышенной опасности, проводят не просто так инструктаж в МЧС. Прежде чем приступать к работе в НИКАМЕД -ОРТЕКА подумайте, нужна ли вам такая работа.

Лизоблюды, подхалимы и небожители - вот три категории сотрудников НИКАМЕДа. Все построено на культе личности Шаитова, Руководители (именно так, с большой буквы, пишут их регалии) трясутся и ссутся по каждому поводу, маркетинг не понимает, что он делает и для чего. Поэтому и каждое совещание построено по принципу "против кого сегодня дружим". Руководитель отдела рекламы, в частности, - Екатерина Кошкина - умелая откатчица. Это хорошо известно на прежнем месте ее работы. Насколько жестокий человек по отношению к своему отделу, настолько и умелая в том, чтобы находить нужных ей подрядчиков.

Никому нельзя доверять! Уронят и затопчут. Начальство - вообще выродки, один Ананичев чего стоит. Увольняют за просто так, без объяснения причин. Пыжишься - этот план идиотский сделать, а его только к середине месяца получаешь. Бегаешь по визитам - язык на плечо, а вечером еще идиотские таблицы нужно сделать. Господину Ананичеву пришло в голову, и нужно всю инфу получить именно сейчас , а не через 3 дня, чтобы дать людям поработать нормально. видимо он считает, что у людей нет семей и тд. и тп.

Совершенно не компетентные руководители установили свой "беспорядок", играют в "подружки" после работы, помощника мастера, который один все делает за всех считают дурой. Все же деньги отнимают у человека разум и совесть - доказательство в компании Трелакс

просто село гадюкино возле савеловского вокзала... одни сплетни, склоки интриги и расследования... больные на голову все - от Ш до Б у всех в башке только одно - понюхать грязные трусы соседа... главная сплетница конторы - угадайте кто? если раньше это была лах...., то теперь черный пояс перешел к новым лидерам... короче могу сказать одно-если вы в это болото сделаете шаг, больше никогда не сможете

Прочитал отзывы, удивляюсь как по- разному можно одно и тоже описывать. Я работаю в центральном офисе, в Отделе маркетина уже более 2-х лет. Никамед – это группа компаний: розница – Ортека, опт-Никамед, производство – Трелакс, обучение – корпоративный университет. Много департаментов с внешне схожим функционалом, например: маркетинг Ортеки и маркетинг Никамед. Руководители разны, но открытого хамства не припомню, хотя была пара неприятных мне лично людей. Обстановка тоже разная, наверное, больше всего жалуются те, кто не привык к многозадачности и быстро переключаться с одного проекта на другой. Как и во всех больших компаниях – долгие процессы согласования, последнее слово всегда за собственником (он же генеральный директор компании). Компания полностью работает «в белую», задержек зп не бывает, все официально. ЗП на уровне рынка, в зависимости от должности разные KPI. Работы всегда много, даже в пандемию работали (удаленно). Есть возможность роста и перехода из одного отдела в другой. В зависимости от департамента в компании работают сотрудники разного возраста: от молодых, только закончивших ВУЗ до старшего предпенсионного возраста. Офис находится в довольно «уставшем» здании, но непосредственно наш офис очень красивый и современный, занимает весь этаж здания. График работы гибкий, можно обсудить варианты с непосредственным руководителем.

Я в шоке от этой конторы! НИКАМЕД, ОРТЕКА, это просто рабство какое-то. Начальство следит за подчиненными, лишает зарплаты без оснований, все стучат на друг друга, при этом стукачам доплачивают. От управляющих требуют делать выручку, даже если люди просто проходят мимо магазина, при увольнении заставляют писать какие то расписки и обязательства, что мол если проболтаешься-приедет домой служба безопасности и настучит по голове. К сожалению, мое личное мнение, что повезло тем, кто успел сбежать из этой шаражкиной конторы, потому что у начальства сейчас то ли паранойя то ли припадок шизофрении. Будьте осторожны, при приеме на работу вам так распишут и раскрасят, пообещают и доплаты и премии, а потом будут пахать и навешают недостачу, чтоб не платить вам премии. Будьте бдительны! Не слушайте красивые песни! работать у них-себя не уважать. лучше идите в другие крупные компании, к примеру Ладомед, Ортолайн - там вроде у всех с головой в порядке.

На тренинге по продажам всем было сообщено, что запись на дальнейшие добровольная (хочешь – проходишь, повышая квалификацию, нет – нет). Далее в ходе тренинга ведущая, посредством речевых паттернов эриксоновского гипноза, ввела присутствующих в транс, и дала установку, которая звучала примерно так: "Я хочу стать лучшим продавцом и обязательно буду проходить все дальшейшие тренинги компании!". Вот такая свобода выбора.

Странный менеджер по персоналу - Кузнецова Мария. Темпы работы - просто ошеломительные. Отправляла резюме на вакансию в эту компанию. Уже давно трудоустроилась, об этой компании и думать забыла. А тут спустя 2 месяца пришел отказ... 2 месяца вакансию не могут закрыть? Не находят достойных?

Ставят заоблачные планы продаж. Заставляют продавцов изготавливать индив.стельки, под предлогом отказа - увольнение. Ужасная система мотивации. Постоянный прессинг и запугивание штрафами.... Отношение хуже, чем к рабам .Короче ужас. Если вы себя хоть чуточку уважаете, не рискуйте, бегите. Обещанную з.п все равно не получите.

Очень не понравилась атмофсера внутри коллектива. коллеги любимые так и ждут чтобы нагадить. Неприятно приходить на работу где тебя ждут злобные существа. Более менее вменяемый человек Лобанов, да и тот как профессионал сомнителен, остальные - персонажи из фильма Бал монстров. была недостача на кассе, все свалили на меня, хотя потом выяснилось, что косяк сменщицы. Даже не извинились, сволочи

Поддалась на россказни старой подруги, которая работает в этой шарашкиной конторе. Обещала золотые горы и небесную манну. Впоследствие узнала,что сотрудницы получают бонус приведя нового продавца, поэтому врут как заведенные. На деле жуткая дыра. Отношение к рядовым продавцам отвратительное. грубость -норма. Толком ничего не объясняют, а требуют всего и сразу. Зарплата - слезы, хотя обещали. Нигде так мало не получала За все время работы пришлось успокаивать трех коллег, которых довели до нервного срыва. Никому не рекомендую ортеку. Эта компания из глубокого совка

Нервотрёпка, самодурство Шаитова, воротит от лизоблюдства Чутченко, Егоровой, Грачёва, вечно лодырничающий Шаитов-младший, скучающие менеджеры по продукту (особенно толстячок, в дружбе с Антошей, позволяющий откровенно гулять и забивать на все). Короче, никакого толка, слабенько, неперспективно!!!! Компания на спаде и не имеет никаких амбиций для роста!!!

Постоянная слежка за персоналом, даже в тех местах, где ты этого не ожидаешь! Скрытая камера в кабинете врача, динамики! Все записывается, отслеживается заведующим салоном, в выходные дни все просматриваются. Но! Не соблюдается медицинская этика, тайна пациента! Директор салона постоянно вмешивается в работу врача при пациентах, назначая изделия на свое усмотрение, не зная диагноза и анамнеза пациента. Из врача сделали обычного продавца, перед которым стоит определенный план продаж на месяц, требуют продавать даже то, что по сути не нужно покупателю. Отношение, как к торгашу! Лично я училась столько лет не для продажи! За такую ЗП можно найти более достойную работу врачом, где к тебе будут относиться с уважением!

Расписывать много не буду, выделяю только основные замечания: - действует культура "да, мой повелитель, только вы во всем правы и никак иначе"... - условия работы удовлетворительные (но с каждым годом становилось все хуже и хуже). Забудьте про комфортные рабочие места, комфортные условия работы... эти времена в никамед прошли... Кадры совсем не принимают участие в развитии персонала, руководителям наплевать на своих сотрудников... "не устраивает - уходите"... Мне очень жаль всех тех, кто все эти годы сидел в этой конторе и боялся уйти... на самом деле все просто, нужно только сказать "все, хватит с меня"... - зп не поднимают, в последний год только и ссылались на кризис... а кризис оказался только в никамед...

Отзывы явно накручены! Тамара Николаевна, займитесь лучше развитием персонала Никамед, а не рассылками с призывом играть в глупые игры и написанием ложных отзывов. Лучше бы чаще разговаривали с персоналом..... ДМС дорогой и плохие клиники, фитнес дешевле купить по акциям в самом зале - сами проверяли... есть ощущения, что вы придумали игру, в которую сами же и играете.

Говнокомпания для гастрбайтеров.

1. Начальник придурок и хам. С воплями "Вы меня перебиваете, вы меня не слушаете" проводит все собрания и планерки. Неумение обращаться с кассой приводит к тому, что начальник сидит у себя в кабинете и откровенно там ныкается, пока сотрудники пытаются выправить ситуацию. Новых сотрудников оставляет без присмотра в салоне, а затем хамит этим же сотрудникам в письменном виде, когда сотрудники запрашивают уточняющую информацию по какому-нибудь, выражаясь словами начальника, "бизнес-процессу" (прям тошнит от всей этой манагерской лексики). На решение вопросов выходит только тогда, когда непосредственно человек из офиса спрашивает: "Ребята, а почему мне звоните вы? А где ваш начальник? Он должен мне звонить и узнавать, как исправить косяк". Не ходите, дети, в Щелково гулять. 2. Постоянный мониторинг того, чем ты занят. Ощущения прям как от просмотра фильма про зону, только на месте зека - ты сам. Ни сесть, ни поесть (начальник скажет вам, что на нормальный обед нет времени, но вы-то оформлены по ТК, и у вас проставлен обеденный час на смене! Попробуйте заикнитесь - сразу скажут ,что вы, "к сожалению, не прошли испытательный срок"). 3. Безалаберная работа кадровиков. Передают людей друг другу, устраивают сто собеседований, не способны в обещанное время связаться с кандидатом. 4. Перспектив никаких. Никаких отличий от Макдака.