Норматекс, ООО, телекоммуникационная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

и так начнём..... компания позиционирует себя как самая крупная в России, руководство вопрос к вам: тогда какого чёрта у вас на производстве твориться такой бардак? мастера производства и мастера смен ВООБЩЕ не компетентны в своей работе!!! руководство на производстве в г. Кохма, это те люди которым совершенно наплеват на своих сотрудников.Сотрудников вообще за людей не считают. Цитата Ценина А.Ю " торговый дом обеспечил нас работой на весь год!!!" ( это было 3 месяца назад) ГДЕ????!!! начиная с нового года работы нет!!!! построили новый корпус, закупили оборудование, набрали сотрудников пообещали стабильность!! РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ ВОПРОС К ВАМ!!! ГДЕ ОБЕЩАННОЕ?!!!! все начинания сотрудников руководство убивает на корню. P.S если вы бесхребетное беспозвоночное без своего мнения то эта работа ваша!!! P.S 2 продолжать можно ещё долго но я думаю всё и так предельно ясно............

Все сплошной недостаток. Руководство не компетентно. Коллектива нет . За каждого покупателя драчка . Зарплату получают только старые сотрудники . С чёрной зп ещё берут налог( смешно )

Одно начальство имеет другое начальство из-за чего имеют сотрудника, - это описывает всю суть процесса. А иметь вас будут много: фото-отчёты, аудио-презентации того как ты продаёшь. Обязательная отчётность перед офисом о своём приходе, уходе с точки. Чтобы продать простой матрас нужно оформить миллион бумаг, а когда покупатель уже умирает со скуки и ждёт 30 минут оформления, ты говоришь ему, что товар будет готов только через 4 дня. Штрафуют за все нарушения. Штрафуют даже за то, о чём ни ты ни начальник не знали. Могут оштрафовать за отсутствие аудио-презентации того, что даже не продаётся в салоне. Ужасный дневник стажера рассчитанный на 12 дней - тонна бумаг. Вас заставят делать инвентаризацию товара на третий день и рисовать план магазина, в который вписывать что где лежит. А потом ещё и делать сортировку этого хлама по ценам. Вас заставят писать от руки презентацию по всем брендам Орматека, по дебильной схеме с кучей повторений, по 4-5 вариантов продажи одного и того же и это листов так на 7 А4. А потом выяснится, что этими бумажками можно зад подтереть, потому что начальству это не надо, но тебе имели мозги чисто ради развлечения. Отвратительный отдел кадров. Куча куриц, которые сидят толпой и ничего не делают, а потом оформляют вас два часа и требуют подписать договор страниц на 150, в котором сообщают, что ты никто и никто тебе ничего не обязан. Показать полностью

Ооо, как же я забыла оставить отзыв?！Абсалютно недобросовестная компания, полнейшее не соблюдение субординации！Мат, угрозы, запугивания, давление！Отсутствует обучение сотрудников, за то спрашивать ой как мы любим да? Зп официальная очень маленькая, на все остальное при увольнении или сокращении можете не рассчитывать даже, если сумма очень приличная. Выше стоящее руководство обо всем происходящем вкурсе в плоть до директоров сидящих в Москве, Иваново. К сожелению мне пришлось с ними столкнуться！Дело дошло до адвокатов с моей стороны, так как поступали угрозы уволить без причины меня по статье, так как я отказалась играть по их правилам и не захотела увольняться по собственному желанию и терять две зп и неотхоженный отпуск！Мне полагалось сокращение, прошу заметить не своевременно меня об этом предупредив！Про переработки добравольные, вынужденные и пренужденные я думаю и так понятно, никто о них не спрашивает и не оплачивает！Орматек не знает, что такое ТК РФ！Или как минимум думают, что их это не коснется.В моей ситуации не считая того, что мне пришлось ждать трудовую 2 месяца(что опять же противоречит ТК РФ) закончилось относительно благополучно.Уволена по статье сокращение в связи с ликвидацией салона и выплачены полагаемые законом ДС (только официальные, по неофициальной выплате получилось бы в три раза больше！！！) Хуже работы и коллектива (а именно это косается ТУРС, ДРС, и их выше стоящих рукоаодиьелей) не было！Не ходите в Орматек！Вы достойны большего！Мне есть с чем сравнивать, если вы хотите податься в эту сферу идите в Аскону, там белая зп, отличный соц.пакет, координально другое отношение и обучение！Это 1000% так！ Показать полностью

Это компания, в который ты работаешь на оплату штрафов. Штраф за опоздание, за прохождения теста менее 95%, за тайника и куча разных других. По мимо этого, если ты не выполнишь план, ты получишь оклад в размере 139 р/ч. Больничный так и не оплатили, заставляют писать заявление о предоставлении отпуска за свой счёт, типа какие то там проблемы с бухгалтерией. Максимум сколько я получил в этой компании, работа в МОСКВЕ- 17тыс.... Не тратьте своё время, идите лучше в Аскону

Транспортный отдел в Ново косино - просто жопа !!! Сидит там одна 150 кг . живого веса. и гнобит всех водителей экспедиторов . Увольняет за всякую херню .Даже был случай - уволила молодого парня экспедитора за то что тот - отказался МЯТЬ ее жирное тело !!!

Не теряйте своё время!!! Это самая мерзкая компания!!! Устроилась в декабре, обещали большую зарплату. Насторожило что девушки работавшие на этой же торговой точке увольнялись, причем со скандалом и со штрафами! Дальше интересней общаясь с девочками с других торговых точек узнала что не производятся отчисления в пенсионный фонд, а от соседей по торговому центру рассказы о том, что на всех кто увольняется обязательно вешают пропажу какого то товара.(Если читали отзыв с подушками, знайте это правда! Такая же история произошла и на тт где я работала. Эти подушки забрала старший менеджер, и забыла оплатить, а повесить пытались на менеджера!) Администратор считает что ты просто обязан работать каждый день а не по графику 2/2, потому что работать больше некому, и на подработку на другие тт тоже должен ездить! В итоге уволилась, через месяц приехала получать бонусы за продажи на другой тт, мне сказали что никаких бонусов нет, потому что были отказы от заказов, но я то знаю что это враньё все заказы давно отгрузили клиентам! Беспредел администраторов на лицо, они наверно забыли о том что в этой жизни есть один неписанный закон! Обманешь кого то или украдешь чьё то, потеряешь намного больше! Показать полностью

Руководитель отдела персонала очень жестко проводит собеседования, с позиции "я выше, круче, чем вы". Производит впечатление, что пытается таким образом самоутверждаться за счет кандидатов, причем, на глазах у всего своего отдела, публично. Хотя я сама рекрутер, чувствовала себя очень некомфортно, настроение сильно упало, похоже, что она еще и вампир, еще тот...Может кому-нибудь повезет больше, чем мне.

Работал на уровне первых лиц организации. Много демагогии от руководителей отделов и учредителей. Правая рука не знает, что делает левая. Но крайнего всегда найдут. В кризис при поступлении на работу.....пишешь заявление на прием и одноминутно на увольнение без даты. Это показательно для такой "Филькиной канторы". Людей не ценят. Заслуживают такого же отношения к себе.....

Проблемы начинаются уже с того, что Вас взяли на стажировку. Интересно очень, кто продумывал план обучения ? это настолько построено безграмотно. Да и в будущем, все проходящие тренинги - как под копирку - ничего нового и интересного - сплошные рефреши. Планы завышенные, за счет чего ЗП ты получаешь ни о чем. Штрафы за плохие показатели, опоздания, проверки и т.д. Компания утверждает о контроле качества продукции на каждом этапе - но это все абсолютно не так- брака -море.Брак - это рекламации, и иногда - это минус с Вашей ЗП, не по Вашей вине. Еще и покупатели выскажут в нецензурной форме свою претензию продавцу. Руководителей - куча, но вопрос возникает - для чего? Продавцов за людей, вышестоящее руководство не считает. Компании , видимо нужна текучка продавцов, ведь во всех проблемах , продавцы обычно виноваты. Как говорят - незаменимых нет.И на Ваше место, после вас придет еще 10 человек. Так что ,желающие работать в Орматек. Хорошенько подумайте , прежде чем идти работать в данную компанию Показать полностью

Проработала в компании 11 месяцев и поняла что мне эта работа не подходит.Чтобы там что-то заработать нужно практически жить на работе и забыть про личную жизнь,хобби и увлечения.Ещё нехватка сотрудников и в связи с этим ненормированный график и переработки по часам,которые конечно никто не оплачивает.Хотя только работая 5/2 я начала выполнять план,т.к наш салон был не в мебельном а в обычном тц, проходимость маленькая и много приходящих "просто посмотреть" и тех кто ищёт полотенца,банные халаты и ортопедическую обувь.Ещё по регламенту нужно стоять в трафике,то есть у входа и зазывать проходящих покупателей,но это работает только в мебельных но я и коллеги должны были стоять на входе и часами ждать покупателей что конечно очень утомляет .За это время я поняла что там уживаются только те кто готов "бороться" за клиентов до хрипоты ,хитрить и пакостить другим менее опытным сотрудникам.Вышестоящее руководство при любом удобном случае грозит увольнением и не хотят разбираться что происходит в салонах и почему,только наблюдают по камерам как в Дом-2 и ругают за то что кто-то не вовремя сел на стул или отлучился в туалет.Как уже было сказано в одном из отзывов: работают 2 опытных продавца и один временный.чтоб штат был укомплектован для галочки перед начальством.Так что если вы не хотите тратить свои нервы на склоки из-за того чей покупатель,нервничать из-за невыполнения плана,быть на связи 24\7 и не готовы забить на свои интересы и планы во имя компании "ОрматекС", то точно проходите мимо. Показать полностью

Нормальный человек не сможет там подняться выше менеджера по продажам. Это змеиный клубок. Лично мне недоплатили прилично денег по вине УРСа- это у них нормально. Штрафы, планы, конслагерь, текучка - все что есть негативного в предыдущих отзывах-абсолютная правда!!! Так что кто не верит-можете проверить на себе. ха-ха

Не завидую менеджерам,сидящим на торговых точках-камеры,отчёты,за каждого посмотревшего в их сторону человека,требуется строгий отчет-почему смотрел,чего хотел,почему ты не смогла продать товар...даже если это проходящий сотрудник)))Напряжение жуткое,спрашивают за все абсолютно,стоять в проходе по часам,но если тебя не видно по камере в тот момент когда ты привлекаешь клиентов,пиши объяснительную.В итоге менеджер при общении с клиентом больше думает не о клиенте,а о том что он забыл сказать/спросить.Ходят проверяющие-причем не специально обученные этому "тайники",а просто знакомые руководства,и мнение о консультации зависит от настроения проверяющего.Увольнение одним днем-вам в Орматек!Хотите остаться без бонусов-выскажите руководителю в лицо всю правду о нем,и опппа-мечта сбылась)))Вам нравится когда вас называют тупыми или тугими? срочно туда))))Отдельно про планы-мало кто сможет объяснить,исходя из чего взялась такая цифра,но выполнить его вы вряд ли сможете,а если все таки и подберетесь к заветной цифре,то обязательно что то не доставят вовремя,или привезут брак...а страдать будет менеджер,а не виновный в браке или недовозе.Политика руководства-менеджер не должен много зарабатывать,30-40 т.р это предел мечтаний.Думаю что скоро основным требованием при устройстве,будет знание русского языка! Показать полностью

На деле...Если не по твоей вине отключен свет в салоне а у тебя компьютер включенный и ты не успела отметится об уходе время показано 20.57 или 20.58 а центр мебельный уже закрывают и никого на рабочих местах нет, так мне сказала администратор что ты ушла рано и это штраф, а я за день продала на 150 тыс и это хорошие продажи, штраф заключается в том что мне не заплатили ни за один день работы а я отработала 7 дней...интересно руководство знает произвол администраторов на местах..

Условия труда плохие, работы много, примерно 8 час в день на ногах. Обьем работы очень большой, за продавца, за логиста, бухгалтера, уборщицу, всю работу делает один сотрудник, за каждый шаг отчет, скан каждого документа, полное отслеживание продажи. Компания ищет себя, поэтому сегодня так, завтра все по другому, надо отслеживать, не успел запомнить штраф и большой. Полная демотивация хороших продажников, поэтому, если хорошо продаете, и хотите заработать ищите другую компанию, здесь не дадут. Хорошим продажникам делают план продаж в несколько раз выше, чем простым продавцам, если не выполнил план, процент от продаж получите маленький. Если будете выполнять план за счет своих личных талантов, на ваш салон быстро обратят внимание и нагонят туда много продавцов, после этого у вас совсем не будет возможности заработать. Также нет комнаты отдыха или раздевалки, обед только в кафе а это дорого. Ежемесячный аудит сотрудников по тел, задают вопросы по ассортименту, акциям компании, за не правильные ответы штраф очень большой. Увольнение по рейтингу сотрудников, если средние продажи в проходимых ТЦ в день будут сильно отличатся от абсолютно далеких, без проходимости ТЦ сотрудников увольняют все равно. Сильное ежедневное психологическое давление руководства по поводу продаж. Ведение самой продажи строго по регламенту компании. Работа в этой компании подходит молодым людям без опыта.Очень хорошая школа, после 6 мес. работы в Орматеке вы научитесь всему, вплоть до открытия собственного бизнеса. Показать полностью

Берут сотрудников только для видимости, постоянная текучка стажеров,т.к не заинтересованы делить общий план магазина по продажам на всех. Управляющая магазина должна обучать , но , по сути, не делает ничего!!!

Моя родственница работала в этой компании. Работала по 12-14 часов. После 22-00 принимала товар до 24-00. Отвратительно относятся к новичкам. Большая текучка. Руководства ( управляющие)переписывает наработанные личные продажи в пользу других менеджеров-продавцов. Территориальные управляющие управляющие на точках менеджеров за людей не считают.Нет уверенности, что ты наработав личные продажи их у тебя управляющий не отнимет в пользу другого сотрудника. При этом приходится продавать не качетсвенный товар. Матрасы воняют, от подушек аллергия даже у сотрудников. При такой ситуации не может быть хорошего коллектива. Ужасная компания. Если хотите попортить себе нервную систему, аллергию и больные ноги приходите работать в Орматек.

ТОP-менеджеры, генеральные директора, директора различных направлений! Здесь работать очень сложно, текучка на top позициях неимоверная. Владельцы-люди сложные

И так поехали: по результату проверки выяснилось, что компания в чёрную платит з.п. на это ответят, что все так делают(начните с себя) Оклада как такового нет, вернее он есть, но он не суммируется к % с продаж а заменяется при привышении% состовляющей. расчет по отгрузкам. планы завышаются, руководство как тут писали выписывают нелепые штрафы, что нарушает 192 ст.ТК РФ так ещё накопленные суммы пытаются разыгрывать среди лучших продавцов, но только продукцией. За год работы не был не на одном тренинге, хотя кто был рассказывают о бесполезности оных только выходной потерян. Вывод этой компании рост сотрудников не интересен. Соц пакет :) только из 23 000 р. ваши заслуги никому не интересны даже если продаёте премиум сегмент и выполняете план, до вас все ровно докавыряются и будут штрафовать, это только на собеседовании вам будут говорить о том, что вы первый человек в компании.

Итак, меня пригласили в эту компанию, первое собеседование было пройдено, второе обещали через неделю (по факту через три), но это не столь существенно. А дальше было самое интересное - полное открытие условий. Зарплата средняя, ближе к низкой по рынку. Строго ограниченное время на обед (с 12 до 14), правда час. Но это мало подходит, так как порой хочется есть после указанного времени, а получается, что нельзя. Компания требует на личных страницах в соц. сетях соблюдать ценности компании (ЗОЖ, патриотизм, семейность) - и это уже противоречит личной свободе, так как ограничивать работника в таком нельзя, если нет тэгов и ссылок на саму компанию. Указаны дисциплинарные штрафы - за опоздания и не выполнения задач на 100%. В целом компания хочет очень много, и при этом дает слишком малую оплату.

Региональный директор по Нижегородской области требует замены. Если её оставят на своём месте, она будет тормозить развитие компании. В будущем пожалеете, если не будет уволина в ближайщее время. Руководство компании Орматекс , приглядитесь к работе Оксаны, она занимает не своё место.