Добавить отзыв Найти отзыв

Норси-Транс, ЗАО, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Информационная безопасность

(495) 748-74-83 (многоканальный)
Москва, Бутырская, 8 - 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Норси-Транс, ЗАО, IT-компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Полная анархия, про сотрудника могут просто забыть, иногда и забить. Есть сотрудники о которых мало кто знает, и должность и обязанности, некоторые просто просиживают свою зарплату. Сложно достучаться до начальства. Все это иногда на очень долгое время. Карьерный рост сомнителен, все топ должности у родственников или сокурсников/друзей владельца или его родственников. Однотипный трудовой договор для почти всех, даже если работаешь на пол ставки - у тебя такой же договор как и у всех. Иногда попадаются очень негативные проект менеджеры, с которым бороться и просить о переводе в другой отдел - почти невозможно. Все очень занятые, некоторые для видимости.
Платят всегда вовремя, даже если праздники, не выполнил план или еще что-то. Вовремя и в полном объеме. Есть 13-ая зарплата, в размере 50% оклада за месяц. Зарплата полностью белая, не видел серой части, все положенные отчисления в пенсионный и т.д. Иногда интересные проекты. Если постараться, могут оплачивать проживание в Москве для приезжих.
Был на собеседовании в мае на должность инженера по ремонту материнских плат , собеседование проходило в Москве в офисе компании - проводило его 3 человека. 1 самый неадекват, двое другие более здравые. Вместо разговора о самих условиях, зарплате, специфике начинают распрашивают про личную жизнь, состав семьи, предыдущие места работы с начала самого трудовой деятельности, места жительства и кому принадлежит жил площадь, есть ли сбережения. После чего говорят что перезвонят, по итогу так никто и не перезвонит. Сразу не могут объяснить что нужен человек с опытом несколько лет, вместо этого ничего лучше чем устроить допрос не могут.
ТК РФ
25 мая | Суббота
SayedMohamed
Иногда задерживают зарплату. Они должны найти решение этой проблемы.
- Зарплата увеличивается каждый период, как и стимулы.