Добавить отзыв Найти отзыв

Отзывы о работе в компании НОВАЯ ОРБИТА, торговая компания

(Рейтинг: 4.11) (Количество проголосовавших: 11)
Сфера деятельности: Пресс-формы / Штампы

8-800-505-01-05
(495) 518-00-41, (495) 632-02-06
Москва, Кулакова, 20 - 806 офис, 8 этаж, БЦ Технопарк Орбита
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе НОВАЯ ОРБИТА, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Все что написано про компанию Новая Орбита - оказалось действительно правда. Устроилась на должность Декларанта, в первый день, ни чего не объясняя бросили документы, с коллективом не познакомили, вообщем,кто захочет там работать не советую, трудовой договор не заключают с первого дня,но зато если ты сидишь и работаешь за двоих, это очень ценят, потом предлагают подписать должностную инструкцию, подчинение, некому менеджеру по логистике??? есть там девочка Инга , ее повысили и с в связи с этим Декларант должен подчиняться менеджеру по логистике, где логика. Причем Инга - совсем не квалифицированный специалист в области Таможни и Вэд, знание законов низкие и составление, подготовка таможенных документов. Генеральный директор - действительно Косенко нетактичен, не хочет разбираться в проблемах коллектива, и как руководитель не компетентен, после всего, у меня был с ним разговор, я отказывалась подписывать должностную инструкцию, подчинение логисту, внесла предложение, но Косенко, не разобравшись во всем сделал поспешные выводы, я им помахала ручкой. Очень большая экономия, за низкую зарплату ты должен решать проблемы с таможней со своей зарплаты. Вообщем не советую идти работать Декларантом- поберегите свои нервы.
нет
"Начальника" - обычный жадный русский самодур, каких много. Щоки раздувает. Ногами загребает. Глазами вращает. Народ не уважает. Никакой и никогда. Личности стирает. Хотя сам не личность. Хочешь там работать - терпи и воруй и в жопу целуй. Тогда хоть есть за что такое терпеть. Лыбиться не будешь - под подозрение попадешь. Но его понять можно: должен быть великим хотя бы в своих самодурских снах. А на самом деле - ноль... жалкий, страшненький неудачник по жизни. Был бы счастлив - не стремился бы делать других несчастными.
Любит шеф животных, а не людей....ну и денюжки, конечно, тоже любит
Косенко дядя Вова - полный неадекват! :-) если вы хотите за свой счет набраться чисто опыта - то это работа для вас)))) (правда, если вы готовы слушать бред дяди Вовы) В фирме огромная текучка! даже не идите туда. Если вы реально хороший работник - то вы будете получать в двое меньше (минимум) нежели должны!!! Фирма - БАНКРОТ!!! так что про з/п вообще забудьте Кстати)) если будете требовать з/п - на вас еще уголовное дело заведут! (Володька уже и это применяет - лишь бы денег не платить)
Таковых уже нет)))))) ну, если не считать, что после дяди Вовы все руководители нормальными кажутся))))
Да уж, тут много чего было пока я работал при мне сменилось много сотрудников! текучка поражает! После ухода сотрудника из компании, если он про работал достаточно долго, говорят в его адрес не хорошие слова (типа пришел отсидеться, тебе только в макдональсе работать итп.) неуважение. Больше повеселило при уходе сказали мне, что ни чему не научился)))). В итоге нашел компанию лучше в разы. а коллектив который был дружный и нормальный уже практически, ничего не осталось(((
Как ранее уже упоминали, дружный коллектив или все, что от него осталось) Практически вовремя выплачивалась ЗП. Эта компания кузница кадров но не более того.
Про директора много всего писали..всё правда, повторят не буду. Неадекватное отношение к курению. Опоздания на минуту по любой причине - вызов к директору и лекция на час. Мониторы "скриншотят", снимают рабочую обстановку на видеокамеру. Больничные не любят, но выплачивают. Были случаи, сотрудник заражал других и работа приостанавливалась, или нагружалась в тройне на более здоровых. Командировки оплачивают, а вот переработки и выходы в выходные - далеко не всегда. Иногда дают небольшие премии за выполненные проекты. Здесь к Вам будут относится как к новым, ничего не знающим, ничего не умеющим сотрудникам. "Отец" компании с Вас не слезет, пока не передаст все свои знания (не всегда правильные) вам, и это не зависит от Вашего возраста и социального статуса.
Свежий, молодой, "частоменяющийся" коллектив. Правильно говорят - "кузница" кадров. На Вас там так насядут, что выйдите оттуда через полгода, как после 5 лет в институте. Зп для выпускника ВУЗа без опыта адекватная. Отпуск 28 календарных, дадут через полгода работы. Опыт, который я получил в этой компании, помог мне найти другую серьезную работу с хорошим окладом.
Слово генерального пустой звук Плохое отношение руководства к персоналу Не высокие зарплаты Не соблюдают договорных обязательств приходится свое выбивать через суд Каждый кто уходит из конторы становится "негодяем" Итог. Хотите научится работать ,вам сюда. Только вовремя примите решения когда обучитесь чтобы не терять время. Все кто ушел из этой компании проработав в ней хотябы пол года очень хорошо устроились. Ps для генерального так как он это читает. Владимир мы с тобой мы понимаем причины твоего курса на данный момент. Мы на тебя не в обиде. Наш конфликт не с тобой. Мы надеемся что ты установиш патриархат и поведеш свой корабль самостоятельно. Если что мы тебе поможем "если Захочеш".
Был не плохой коллектив Сам по себе Генеральный в принципе нормальный мужик Только не верьте тому о чем он с вами договаривается. Причем говорит он совершенно искренне просто его слово не чего не значит . Всем заведует серый кардинал то есть кардинальша. Правильные идеи и масштабное мышление толкает дельные вещи. Белая зарплата . Учат работать на результат. Не плохой офис.
Практически полное отсутствие знаний и практических навыков управления предприятием как у генерального , так и ком-го директоров. Фирма имеет все основания для развития , но им необходим профессиональный наемный руководитель - исполнительный директор с функциями генерального . Косенко В.С. необходимо полностью посвятить себя любимому делу , а вот от административных функций - избавиться . Только в этом случае творческая мастерская модифицируется в предприятие , в котором появятся высокие з/п , прекратится тотальная текучка и пр.
Компания представляет собой творческую мастерскую. При чем весьма высокого уровня . Владелец , он же ген. дир-р , Косенко В.С. человек безусловно талантливый и в высшей степени профессиональный . Проекты , реализованные компанией , представляют собой безусловные шедевры конструкторской мысли . Коллектив энтузиастов , хотя и " разношерстный " , но это только усиливает творческую атмосферу !
Более неадекватного руководства не встречал. Жадное, наглые. Тупое. Не признает ошибок. да если Вы не родственник то Вам придется туго о карьерном росте забудьте
Почти все кто ушол общаются друг с другом. Следовательно всегда можно вспомнить и поржать над одним идиотом " ну сами знаете над кем"
Генеральный директор Косенко!! Полный неадекват!
Вовремя выплачивается зарплата. Нормальный офис.
-начальник самодур -маленькая зарплата -большая текучка
-все выплачивается вовремя, почти без задержек -хороший коллектив
Не высокая оплата труда.
"Белая" зарплата, дружелюбная атмосфера, возможность самосовершенствования, творческой работы, получения навыков в новых для себя областях. Работа спокойная, без авралов, руководство ставит вполне решаемые задачи. Полный рабочий день, но без переработок.
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


21 Янв | Понедельник
Аноним
Оклада конечно хватает чтобы прокормить семью, но хотелось бы больше
Во Флане работаю полгода, начальник лояльный мужик. С коллективом проблем нет, и вряд ли будут. Иногда есть минутка, чтобы передохнуть, но обед всегда по расписанию. На работе в основном никогда не задерживаюсь.

21 Янв | Понедельник
Наталья
Нам нужно выстраивать процессы, стало много людей и новому сотруднику не всегда понятно, по какому вопросу, куда обращаться, да и старому тоже. Очень многое передается из уст в уста, нет синхронии в действиях и прозрачной схемы действий по ряду вопро...
Наши ценности отражают и мое личное мировозрение. Я счастлива работать в компании, с которой ты сходишься во взглядах. Это позволяет быть более эффективным и удовлетворенным от работы.

21 Янв | Понедельник
Наталья
Нам нужно выстраивать процессы, стало много людей и новому сотруднику не всегда понятно, по какому вопросу, куда обращаться, да и старому тоже. Очень многое передается из уст в уста, нет синхронии в действиях и прозрачной схемы действий по ряду вопро...
Наши ценности отражают и мое личное мировозрение. Я счастлива работать в компании, с которой ты сходишься во взглядах. Это позволяет быть более эффективным и удовлетворенным от работы.