НВ-Лаб, компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Оборудование для лабораторий
(495) 963-70-61
nv-group@inbox.ru
Москва, Богородский Вал, 3 к101 - 209 кабинет, 2 этаж
www.nv-lab.ru
я владелец!
Жаль потраченного времени.
В описании вакансии и по телефону уверяют, что все по ТК. При личном собеседовании сначала дают заполнять достаточно длинную анкету с вопросами, требующими развернутых ответов, из серии "опишите ваши достижения", "какие ставите перед собой цели и как их реализуете" и т.п. Потом выяснятся, что в трудовом договоре прописывают з/п практически на уровне МРОТ, а остальное как повезет (какими, путь даже локальными, документами регулируются доп. выплаты мне так и не ответили), ну и прочие сопутствующие "бонусы".
В общем, кому нужна серьезная компания и нормальная работа - не рекомендую.
Более-менее отремонтированный офис
Тесные помещения (не для всех), отсутствие нормальных условий труда
Общий холодильник на всю компанию и крошечная кухонька с барными стойками
15 окт | Четверг
Ольга
В компании большие объемы работы, поэтому часто приходится задерживаться, никто насильно не держит, но готовым к такому нужно быть.
Работать визуализатором в строительной компании Крост - это одно удовольствие для нашей креативной должности. Я обожаю наши проекты. Всегда восхищаюсь тем, как руководитель умеет и слушать и слышать пожелания.
Отдельное спасибо за то, что не «душите...
15 окт | Четверг
Александр Нечаев
15 окт | Четверг
Стас
Cлοжнοcть в тοм, чтο pуκοвοдcтвο инοгдa путaeт «cpοчнο» и «κaчecтвeннο» в κpупныx пpοeκтax. Κοгдa пpиxοдит зaκaз нa 300 cтpaниц иcтοpий бοлeзни, a cpοκ — тpοe cутοκ, этο жecть. Πpиxοдитcя жepтвοвaть выxοдными, a дοплaтa зa cpοчнοcть пοчeму-тο нe вceг...
Μeдицинcκиe пepeвοды — этο выcший пилοтaж, и у нac κ этοму οтнοcятcя cepьeзнο. Дaют вpeмя нa пοиcκ тepминοв, ecть дοcтуп κ зaпaдным бaзaм типa ΡubΜed и пpοвepeнным фapмaκοпeям. Уcлοвия для мeдиκοв шиκapныe: я paбοтaю в тиxοм κaбинeтe c пpиглушeнным c...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.