ОАО КорСсис — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Никудышнее руководство во главе с Милькиным, которого я бы на свое производства дворником не взял. 2. Уперлись в смк и захлебнулись бумаготворчеством. 3. Экономическая политика во главе с Загребельной построина отвратительным образом, что сделало компанию полностью неконкурентноспособной. Логичный результат - компания развалилась влившись обратно в МРСК Центра.

Нас в эту "компанию" насильно интегрировали из энергетики, зарплаты остались на прежнем уровне, но сильно увеличилась бумажная нагрузка. Основная работа по обслуживанию техники никого не интересует, идут постоянные сокращения РАБОТНИКОВ т.е. тех кто ЗАРАБАТЫВАЕТ деньги и постоянное наращивание контрольно-прихлебательского аппарата в центральном оффисе в Белгороде. В результате этого постоянная стрессовая ситуация: ты сегодня давай делай, отчитывайся, а завтра мы тебя выкинем. Подчёркиваю, мы работаем в энергетике, обслуживаем оборудование , а из Белгорода идет постоянное давление в получении пресловутого "дополнительного дохода", т.е. в ущерб основной работе. К чему это приводит показала Саяно-Шушенская ГЭС. Этим "КОРРУПЦИОННЫМ сервисным системам " постоянно мало!!!

1. Никудышнее руководство во главе с Милькиным, которого я бы на свое производства дворником не взял. 2. Уперлись в смк и захлебнулись бумаготворчеством. 3. Экономическая политика во главе с Загребельной построина отвратительным образом, что сделало компанию полностью неконкурентноспособной. Логичный результат - компания развалилась влившись обратно в МРСК Центра.

Нас в эту "компанию" насильно интегрировали из энергетики, зарплаты остались на прежнем уровне, но сильно увеличилась бумажная нагрузка. Основная работа по обслуживанию техники никого не интересует, идут постоянные сокращения РАБОТНИКОВ т.е. тех кто ЗАРАБАТЫВАЕТ деньги и постоянное наращивание контрольно-прихлебательского аппарата в центральном оффисе в Белгороде. В результате этого постоянная стрессовая ситуация: ты сегодня давай делай, отчитывайся, а завтра мы тебя выкинем. Подчёркиваю, мы работаем в энергетике, обслуживаем оборудование , а из Белгорода идет постоянное давление в получении пресловутого "дополнительного дохода", т.е. в ущерб основной работе. К чему это приводит показала Саяно-Шушенская ГЭС. Этим "КОРРУПЦИОННЫМ сервисным системам " постоянно мало!!!

постоянные сверхурочные работы, не оплачиваемые, постоянные наказания в виде лишения премии за каждую мелочь, форма общения РУКОВОДСТВА компании- негативная, объем работы не регулируется, постоянно сыплются новые и новые задания, сроки нереально коротки- за невыполнение даже на 10 мин- следует наказание, неоплачиваются замещения во время отсутствия работников в отпусках и на больничных,

постоянные сверхурочные работы, не оплачиваемые, постоянные наказания в виде лишения премии за каждую мелочь, форма общения РУКОВОДСТВА компании- негативная, объем работы не регулируется, постоянно сыплются новые и новые задания, сроки нереально коротки- за невыполнение даже на 10 мин- следует наказание, неоплачиваются замещения во время отсутствия работников в отпусках и на больничных,