ОАО "Межрегиональная распределительная сетевая компанию Юга" — отзывы сотрудников о работе в компании

МРСК Юга была родной компанией на протяжении 6 лет и для меня это срок! Я благодарен всему коллективу за знания, опыт и дружескую поддержку, таких сослуживцев как вы мне просто не найти!

Зарплата средняя по городу, у мастеров и начальников производственных отделов вообще хорошая, плюс льготный отдых для детей. В общем нормально работаешь, нормально получаешь. Тем, чье призвание электромонтажник, слесарь или инженер электрических сетей, вам сюда.

Проходил собеседование в МРСК в мае. Хочу отметить что, HR-отдел очень приветливый, хорошие, красивые девушки там работают. Если на новом месте не выйдет, пойду к ним снова :)

Отличная компания, заботящаяся о своих сотрудниках. Имеется ввиду исполаппарат МРСК Юга, а не филиалы, которые уже были сформированы из АО энерго (видимо отрицательные отзывы из них). Приличные зарплаты.

Как рассказывают бывшие коллеги, с приходом нового руководства в МРСК стало лучше, многие управленческие аспекты заработали совсем по другому, причина из-за которой мне пришлось уйти из компании теперь отсутствует. Коллеги стали дружнее, атмосфера в коллективе улучшилась. Очень рада за компанию и за ребят!

В МРСК есть возможность получить хоть какую-то специальность, при том бесплатно, а это для многих выход. Не обязательно там всю жизнь проработать, а вот на разряд сдать – это уже поможет претендовать на что-то большее.

Добрый день. Я представитель ПАО «МРСК Юга» Петр Иванов. Мы думаем, будет правильно, если мы проанонсируем свое присутствие на этом ресурсе и дадим возможность задать все интересующие вопросы или высказать претензии нам напрямую. Не секрет, что такие площадки часто используются бывшими сотрудниками, конкурентами, недобросовестными подрядчиками, с которыми разорваны отношения, для очернения репутации компании. Мы за честный диалог, а не «набросы», как принято выражаться в сети, за маской анонимов. Любые пожелания или конструктивную критику мы воспринимаем как инструмент для наших улучшений. Если вы располагаете фактами противоправного или недостойного поведения наших сотрудников, мы первые заинтересованы в том, чтобы узнать об этом и принять меры.