Добавить отзыв Найти отзыв

ОАО Опытный котлотурбинный завод — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование

Москва,

:
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ОАО Опытный котлотурбинный завод. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

С приходом нового руководства в лице г-на Попова на ОКТЗ можно ставить крест. За короткое и непродолжительное время завод превратился в какую-то шарагу.Специалисты либо ушли сами, либо их ушли по согласию сторон. Набрали людей, как говориться от ларька, до первых денег. Система потогонная, с тупым нормировщиком (Леонид Ангорыч), и с ещё более тупой помощницей (Катя Малуха). Думается, что в корткое время и с таким подходом они остануться вдвоём на механическом участке. Задача 35000 р. и не более. Раздражение и ненависть.Норм не хватает донести деталь до станка. Работает на предприятии в основном администрация и руководство, судя по приказам о премировании, Полная жесть. Не советую.
Нормальный коллектив.
Входит в "Проминдустрию" Задержки З/П до 3 недель (белая и черная). Директора и замы могут только проводить бестолковые и бесполезные совещания,а толку от этого нет (попиздели разбежались). Начальник производства "0". Бешеная текучка кадров (уходят грамотные люди) Пол города прошло через эту кантору, и не худшие люди! И ВСЕ до единого скажут тоже самое. Всего и не опишешь. P.S. Не советую даже связываться с этой конторой
Коллектив СУПЕР
Шакалы.Конченые. Говорю это как специалист,тянувший в течении 1,5 лет самый крупный проект за всю их историю. Полное отсутствие элементарной честности и порядочности.Так и не отдали заработанные по проекту деньги,найдя предлог.
отсутствуют.
Текучка как в метро, начальники без головы. Постоянная задержка и обман с зарплатой. Ночные и переработка 1:1. Все остальные деньги разворовываются.Есть наркозависимые в руководстве цеха,работать становится страшновато.Табельщица вытворяет что ей вздумается,режет часы,пропадают смены целиком. Спец одежды нет. Начальство может только устраивать собрания, а не организовывать работу.Тех отдела нет,отк самодуры.Мастер нормальный один.
Динамично загибающийся завод Есть развозка и столовая:-)
Сарай,а не производство.Верхний слой руководства полные бестолочи!Зароботную плату сильно задерживают!Не ценят и не уважают нормальных специолистов.В общем ни кому не советую связываться с этой конторой.
Коллектив.
руководство меняется часто,недобросовестно оплачивают рабочих,это мягко говоря,делают иногда подачки по 1000 рублей.недобросовестный завод ,не стоит там работать и подрядные организации не суйтесь туда.
да нет ничего положительного
Управлящий менеджмент который не понимает чем управляет. Требуется внеплановая проверка АтомНадзора на проверку знаний тех. отдела. и тех. директора.
Коллектив грамотных рабочих.
Постоянная война с тех-отделом и отделом нормирования. Тех-процесса нет, а нормируют по тех-процессу. ОТК принимает по тех-процессу, а тех-процесса нет. Есть точить по чертежу, но чаще всего это не так. Конкретный пример: клапана БДЗУ, если делать по тех-процессу получишь брак, если делать как надо, не сдашь в ОТК потому что оно принимает по тех-процессу. Отказались оплачивать лечение по производственной травме, так что если что, вызывайте скорую на завод, и не слушайте начальство.
Желание делать качественную продукцию. Если показал себя, то дружный коллектив. Советую очень внимательно отсеивать отзывы, потому что очень много отзывов директоров, кадровиков и бывших нач. отделов.
Думаю, начало конца наступило после смерти предыдущего владельца- Филиппова В.Ю., а именно летом 2010 года. В течении следующего года, где-то до конца лета 2011 завод пытался самостоятельно функционировать, но..... Хорошо, что временный владелец того времени решил продать завод. По началу создавалось впечатление, что Костромин в лице Писарук Л.А. занимается заводом (новое оборудование, новый цех и т.д. и т.п.). К сожалению не делалось главное- завод не наполнялся нормальными заказами. Да еще эта чехарда с руководством завода. В итоге результат такой- доверия к заводу нет, так как на заводе не осталось ни технарей, ни качества в принципе! Лучший вариант для предприятия, это срочно продать завод в нормальные руки, желательно по профилю, а не "браткам" из 90-х, типа Костромин и Ко!!! Завод на самом деле уникальный! Вот только не в тех руках оказался!!!
До покупки предприятия Костроминым С.А. было вполне работоспособным и относительно перспективным как для основных производственных рабочих, так и для ИТР (несмотря на морально и физически устаревший парк станков). Завод изготавливал не только "дрова"- емкостное оборудование, но и очень сложные изделия, в том числе запорную арматуру и нестандартное оборудование для АЭС. Сроки изготовления и качество, а также участие представителя завода в совещаниях на АЭС и у нас в АЭПе всегда было на достойном уровне. Но.................. Это было раньше, ориентировочно до 2012 года!!!
ТИТАНИК вобщем. Рботяги бегут . Одними станками чиннят другие
Можно работать БЕСПЛАТНО !
Небольшое предприятие, а потому постоянное давление и как следствие, "текучка". кадров. Старое оборудование (не считая сварочное), которого, в принципе, для работы по своему профилю достаточно. И, судя по количеству оскорбительных отзывов переходящих на личности в пренебрежительном и фамильярном тоне, всё таки есть там "гнильё", которое способно только на "понос", подлость и даже на высказывания от моего имени, что меня по прошествии времени немного печалит.
Говорю со своей "колокольни" технаря, а поэтому, могу сказать, что предприятие растит отличных спецов. Опыт рабочих колоссален. Для меня также высок статус атомной тематики, которая там всегда была первым номером. Интересная, многогранная работа (не унылая однотонная). Для тех, кто любит работать и зарабатывать - отличное место. Есть куда расти. Трудным для меня было личное решение покинуть предприятие
Работают и зарабатывает только руководство. Все остальные по их мнению не способны принят самостоятельное решение и в связи с этим постоянно требуется подключение главного сварщика или его отключение (полностью). ОТК жжёт. ОТК находится в состоянии полного о*издинения. Руководит заводом кассирша. Снабжение - полный Тимофей. Уровень оснащения - 19 век. Всё делается на коленке. на 1 аппарат три сварщика. Весёлые и продолжительные совещания
Здесь работает Тимофей. Фантастический коллектив. Сказочное руководство. Берут всех - шёл мимо, взяли на работу. Зашёл на проходную выпить кофе - взяли на работу. Кофе дешёвое - 15 рублей. Автомат с кофе заправлен. Возможность интернационального опыта общения с высококвалифицированными чучмеками. Много кошек. Отдам в добрые руки вместе с главным сварщиком. Можно увольняться и возвращаться обратно неограниченное число раз. Можно работать сверхурочно и в выходные (оплата позже (возможно)) Возможность проявить инициативу в любое время.
Сверх урочная работа 1:1, КЗОТ рулит практически.
Да специалистов действительно готовят не плохих, сам такой. Пришел с нуля практически.
Некоторые люди, живущие вчерашним днем и лелеющие свои комплексы, реально мешает грамотным специалистам к нашему коллективу присоединиться.
При написании отзывов просьба руководствоваться не желанием очернить завод, а правдивой и актуальной информацией: задержек з/п нет; оплачиваются больничный, отпуск. Есть ДМС. Есть развозка, столовая, новогодние подарки детям, премии на юбилеи сотрудникам. Кстати, уволившиеся в прошлые годы, возвращаются в коллектив.
нет
Отличный бесперебойный завод, з/п платят без каких-либо задержек, работа круглосуточная сменная, трудовой кодекс чтут, коллектив опытный, суровый!
6 мая | Понедельник
Олеся
Сделать больше тренингов для развития сопутствующих скиллов
У меня был хороший наставник, научил всему что я без страха начала сама работать, обязанности менеджера по продажам стандартные, есть план, но вполне выполнимый.

6 мая | Понедельник
Сергей
Ну тут уже тяжелее. Касательно отрицательных сторон для себя я их не выявил.
Отличный работодатель, работала удалённо всему научили, показали, не бросили после выхода в линию, всегда поддержка руководства и более опытных коллег. ЗП платят во время обучения!!! Да, есть план продаж, есть свои нормативы, которые нужно выполнять,...

6 мая | Понедельник
Аноним
Ну что сказать? Компания без какой-либо адаптации, никаких дмс и прочего, никаких бонусов, серая зарплата, ниже чем по рынку, тупые переклички по утрам как на линейке в школе, задач на неделю как на месяц. На днях еще выдали что теперь все должны р...
Нет