Обнинскоргсинтез — отзывы сотрудников о работе в компании

Нет нет и ещё раз нет!!! Ни ногой, Обнинскоргсинтез гиганская шарашкина контора, руководство просто бездари и неучи особенно Кузнецов Д. В. из Татарстана, откуда его взяли, кто с ним работал меня поймут, это же дыра компании, единственное решение проблем у него это залить её деньгами)))!!!! Которые ему на первых порах выделяют с согласия собственников, ибо ещё не раскусили, данный персонаж чуть не довёл до ручки несколько хим. предприятий в Татарстане, откуда его поперли, сам по себе вороватый и втихаря выпивающий на рабочем месте. Проработала там около года, ушла бы раньше, но помешала так называемая пандемия, ребята и девочки не ведитесь на их красивые словоизлияния, ничего, что вам предлагают при собеседовании НЕ БУДЕТ!!! Вы раб, вами помыкать будут, разрыв в з/п между руководствои и обычным работником просто зашкаливает ОН ГИГАНСКИЙ!!! Вы для них никто!!!

Производственники ни ногой на Обнинскоргсинтез – я проработала в этой компании полгода — это ужас, никому не советую, мне 40 лет, работала на производстве компаний гигантов, везде было уважение к человеку труда, а здесь что-то с чем-то, ни человеческого обращения, ни обеспечения работника всем необходимым, элементарно нет спецовок, за переработки и праздничные не платят, я приехала из другого города на первое время обещали дополнительно к з/п платить компенсацию как иногороднему, но по факту всё время отговорки. Полгода потраченного времени.

Добрый день! Отзыв о том,как я потратила 2-3 недели на ООО Обнинскоргсинтез в г. Обнинск. Итак, начало было неплохим, достаточно компетентная девушка HR провела собеседование, осветила основные аспекты работы. Далее назначили собеседование с руководителем по набору персонала, впечатление ужасное. Не успев зайти в кабинет, я стала свидетелем, как та агрессивно и с матами общается с коллегой и обсуждает распоряжение своего руководителя, окей, думаю, всякое бывает. После чего она задавала пару уточняющих вопросов про меня, мой опыт и знания основных офисных программ и начала расхваливать своего руководителя, какой он умный и как сильно изменится мой жизненный опыт при работе с ним. На секунду, пару минут назад она в грубой форме со своей коллегой обсуждала какой он на самом деле и что ей дела нет до его приказов.. Да уж, интересно.. Далее меня проводили до самого Директора по персоналу, к которому я шла в помощники. Собеседование продолжалось примерно час по времени. Мы поговорили о естественных науках, о Навальном и его задержании, об истории, математики, о том как я училась, обо всем, но не о моих рабочих обязанностях. Хотя нет, одну чуткую обязанность мы затронули писать положительные отзывы от имени сотрудников, тем самым бороться с отрицательными. Остальные обязанности звучали так: "Пойди туда, незная куда, найди то, незная что".Так он пояснил, что хотел проверить мою коммуникабельность.. Человек возомнил себя очень интеллектуальным человеком, не боясь сказать, что пол года работы с ним смело заменят 3 года учебы в МГУ. Сразу стало понятно с кем имею дело. При всем при этом, "Великий преподаватель" не удосужился почистить ногти, помыть руки, ну или хотя-бы почистить кофту. И говоря мне о грамотности, научился бы правильно ставить ударения в словах. Далее чтобы проверить мои знания основных офисных программ, мне предложили пройти тест. Тест я прошла с результатом более 75%. После решили проверить мою грамотность и предложили приехать к ним в офис и написать изложение, проводили меня к руководителю по качеству, женщина не разговорчивая, не приветливая. Она предложила мне прочитать текст 2 раза и написать изложении. После того как я написала, она прочла, встала и начала заниматься своими делами, как будто меня и не было. Пришлось напомнить о себе и уточнить свободна ли я. После чего я ушла ждать результаты, но уже заранее поняла, что данный этап я не прошла. Будем честны, изложения я пишу не очень хорошо, это моя слабая сторона. Далее девушка HR позвонила и сообщила мне две новости первая о том, что меня не утвердили на должность помощника, так как изложение я провалила и вторая, что они мне готовы предложить должность Координатора В2В. Снова собеседование с руководителем, в этот раз уже с более квалифицированным, который сообщим мне, что я им подхожу и эта должность моя. Так как данная вакансия предполагает работу в 1С и Eхсеl, я сразу предупредила что 1С меня все же придется обучать, так у каждой компании к работе в 1С разные требования, с Eхсеl у меня все хорошо. Проблем с этим не возникло, руководитель готов был обучить, по его словам. Далее я взяла пару дней подумать, так как все же мне нужно было взвесить все за и против. После непродолжительной паузы я сообщила о том, что готова принять их предложение, на что мне положительно ответили и сказали приходить с документами на оформление в оговоренный день. И тут снова начался цирк. Мне позвонили и сказали, что со мной хочется пообщаться один из собственников компании. Я приехала на собеседование. Меня проводили до его приемной, там сидела недовольна девушка (секретарь), видимо тем что упустила мою встречу с собственником, начала матом выражать свое недовольство по телефону девушке HR. Ну да ладно, далее было интереснее. Собственник, задав пару вопросов из моей биографии и карьеры, и ни одного вопроса о знании офисных программ, сказал что я свободна. Далее мне позвонили и сказали, что у него сомнения по поводу моих знаний 1С и Excel. (Простите что??? А вы поинтересовались данными вопросами? Хотя бы косвенно, я уже про прямые вопросы молчу.) Ну да ладно, мне предложили перед оформлением пообщаться с руководителем по работе с клиентами и выполнить пару тестовых заданий. На что я согласилась, так как и сомнений по поводу этого у меня нет. Напомню, в самом начале я проходила тест на знание основных офисных программ (видимо забыли). В день оформления пришла я к руководителю КО, проверили мои знания, она отправила меня на оформление. Далее мне выдали блокнот, ручку и брошюру нового сотрудника и сказали подождать, со мной должен еще поговорить психолог. Не побоюсь сказать, психолог абсолютно не компетентный. Объясню почему, он сидел полностью в закрытой позе, нервничая (руки тряслись и постоянно теребя что-то в руках), отводя глаза при разговоре и задавая вопросы, позволял делать себе глупые выводы. Задав вопрос про вредные привычки и на мой ответ о том что я не пью и не курю, сказал, что я не подхожу их компании. (Вы серьезно? Человек без вредных привычек это некомпетентный сотрудник? Или он побоялся, что я не выпью рюмаху с ним на корпоративе). Далее он меня сфотографировал на "мыльницу" , для того, чтобы меня узнавали на производстве. После чего меня попросили подождать, чтобы психолог передал анкету в отдел кадров на оформление. Я ждала два часа, а потом мне сказали, что по мне вынесли отрицательное решение и не готовы предложить мне работу. Сказать что я была удивлена, ничего не сказать. Идиотизм в действии. Выводы: 1. Некомпетентные сотрудники 2. Сами себе пишут положительные отзывы 3. Очень долгий процесс оформления 4. Берут только сотрудников, которые увлекаются спиртными напитками и сигаретами. 5. Берут только тех сотрудников, которые очень нуждаются в заработке, так как ими проще манипулировать (слова Директора по персоналу). 6. К лучшему что я не попала в данную компанию, что мне там делать без вредных привычек:) 7. Подумайте очень хорошо, а готовы ли вы потратить так много времени, чтобы потом вам отказали. Всем хороших поисков! Показать полностью

Меня пригласили, обещали достойную зп и мотивацию. Приехал с другой области и перевез семью, отработал 8 месяцев. Зп зависила от отработанных часов, но часов наработать не получалось тк руководство делали выходные в связи с экономией зп на простых рабочих. А руководство 2 площадки тамонов и ермолаев самые х... Ермолаев вообще разговаривает всегда на повышеных тонах и только матом. И простые работники для них никто, никому не советую. Даже не думайте.

В компании проработала почти год в офисе. Пожалуйста, не введитесь на положительные комментарии! Это пишет HR, не скрывает этого и гордится. Зарплата черная, сплошные интриги, коллектив ужасный, постоянные заговоры, ставки на сотрудников, неуважение, разговаривают только на мате. Текучка кадров нереальная, люди по пару дней-недель работают и бегут. Не тратьте свое время. Постоянные штрафы, удержания, режим, как в тюрьме, но в тюрьме хотя бы кормят. Сотрудников не уважают, не ценят. Почти 80% действующих сотрудников с активными резюме на HR и ждут момента, чтобы сбежать. Кругом обман и негатив.Подумайте 100 раз, прежде чем повестись на уловки HR, особенно Старцевой З.. Я буду очень рада, если хоть бы 1 человек убережет себя от это ада

В данной компании одни минусы. Белая з.п. просто мизер, остальные выплаты каждый раз разные. Развита система штрафов не понятно только за что и кто ее проводит. Оплата труда каждый месяц разная. Условия труда просто неприемлемы для людей. Отношение руководства просто ужас! Перевод с должности на другую проводится так что это можно узнать только при увольнении посмотрев записи в трудовой. В общем никому не желаю туда попасть.

После первой зарплаты славяне увольняются. Не теряйте здесь время.

Этот отзыв для Системного Администратора, который собирается устроиться на работу в "Обнинскоргсинтез": НЕ ДЕЛАЙ ЭТОГО! Ужасный амебный коллектив не даст работать по профессии, вместо прямого администрирования серверов производственного предприятия ты будешь подключать старые принтеры неблагодарным манагерам, для которых (как и для всех) ты будешь мальчиком на побегушках. Будешь "реанимировать" мертвое железо и путаться в коммутациях, которые там проводили люди с руками из одного места. Коллектив - в основном бездельники, тупо высиживающие свою заработную плату, перманентно смотря фильмы и играя в игры - абсолютно безответственные люди. Руководитель IT отдела - хороший человек, но очень мягкий (не в обиду) - работает не очень давно и, вероятно в связи с этим, просто не может разогнать одноклеточных геймеров и лоботрясов. Но есть и хорошие ребята в it - их совсем не ценят. Как не будут ценить и тебя - о будущий Системный Администратор этой организации.

Синтек, специфическая организация, при устроустве на работу сначало проходишь стажировку две недели, запись в трудовую не делается, оплачивают через кассу в черную. Электрохозяйство большое а эксплуатировать некому да и инженера понятия не имеют как это делается. На предприятии четыре плошадки на которых по одному электромонтера. Этектромонтеры граждани из ближнего зарубежья, находятся на не легальном положении, техника безопасности не соблюдается, в любой момент может что нибудь загореться или взорваться. Зарплата 30000руб из них официально 12000, система штрафов есть но ни кто не понимает за что штрафуют. Служба главного энергетика находится в состоянии анабиоза люди есть а что делать и кто за что отвечает не понимают. Из документации только зарисовки схем от руки. Кабельный журнал, графики ППР, журнал поверки приборов учета и т. д. для главного энергетика это прозвучало как адронный коллайдер. Раздули штат ИТР не понятно для чего.

Тараканы,крысы, зп в канверте , не русский персонал 83%,не образованное рукаводство,условие,обман во всем!

прокладки и жучки Бельцев,Урекин,Томонов "0" результат собственной деятельности: 1. Создает муть,чтобы потом якобы разрулить,сколько раз уходил-столько и приходил.где гордость и т.д. 2.Шавка -показушная, причем сексот со стажем, на самом деле не ответственности взять на себя,а тем более принять адекватное решение это ????? 3.Крановой,который стал звездой и все. Ребята у Вас с образованием как??? Никак вот поэтому синтек не может позиционировать в системе качества,как например фирма "ТРЕК".Господа учередители гоните их в три шеи.КПД=0.Прроцесс вроде происходит-это г.... в проруби.

Отвратительная организация,мастера сволочи!!!Скотское отношение,унижение,оскорбление по личности,урезают рабочие часы.собенно хочу выделить мастера смены Никиту,за месяц работы на должности мастера смены он почему то решил что ему позволено относиться к людям как к скотам!работают одни таджики и узбеки...в цеху грязь,шум,адские условия работы,столовой и раздевалки нет,карщики(все те же таджики) гоняют как сумасшедшие,в туалет не зайти.положительных сторон нет!!!!!

- белая зарплата в три-четыре раза меньше полной (черной); - невозможно определить порядок расчета зарплаты, каждый месяц разная;

зарплата черная, ни кредита ни ипотеки не взять, больничные и декреты? тоже забудьте. все нервные и трясутся за свои места, начальство вобще сплошные истерички(я о мужчинах говорю, да-да). когда брали на работу обязанности обговаривались одни, по факту - делаешь все что на тебя повесят. уволить после отпуска за один день и без 2х недельной отработки? да легко! при этом выплатив копейки. про человеческие качества тут вобще молчу. сначала уволят якобы за ненадобностью а через несколько месяцев возьмут нового человека, вот и вся экономия ФОТа. зато чурок тут любят и в жопу целуют. делайте выводы. если вы из обнинска и потеря работы для вас не главное - ради бога. всем приезжим предлагаю задуматься, потеряете и прежнюю работу и кучу нервов а в итоге выкинут за пару месяцев как ненужный хлам.

В данной компании одни минусы. Белая з.п. просто мизер, остальные выплаты каждый раз разные. Развита система штрафов не понятно только за что и кто ее проводит. Оплата труда каждый месяц разная. Условия труда просто неприемлемы для людей. Отношение руководства просто ужас! Перевод с должности на другую проводится так что это можно узнать только при увольнении посмотрев записи в трудовой. В общем никому не желаю туда попасть.

Не сказал бы про всех начальников плохо.есть уставшие от всего и работающие там давно.кто-то старается,заняв место не по зубам.за нагдость получают. Но больше всего меня поразила начальница в персонале.это ...финиш. полный ноль в своей работе.собеседование с ней надо проходить,закусив губы и спрятав отвращение к недалекому человеку.ни воспитания,ни знаний,ни навыков общения.а одевается...ну ты же руководитель.надо было на этой стадии уже не идти туда и все понять уже по ней.если там такое держат,то что думать об остальных

Ужасное хамское отношение начальства, относятся как к собакам дворовым, орут как ненормальные, по факту образования у начальства нет, как и знаний, вопрос как туда попали непонятно...касается всех служб, производство, лаборатория и тп. зп просто так урезать могут, зп.серая. 1:4 где то. Везде подставить друг друга хотят, коллектив ужасен. Грязь, туалет на всех вместе с таджиками, не убираются, столовой нет, раздевалки как таковой тоже, только у офисников. Если завод стоит определенное время, никаких выплат нет. Т.е. весной-летом работы мало, людей почти не выводят. Полный бардак, такого еще нигде не видела

Постоянно руководство создает ситуации стресса; черную з/п выплачивают с опозданием и не стабильно; нервы расшатаны, к людям по-волчьи относишься сам и к тебе отношение такое же; если ты реально работаешь, то кругом и всюду виноват именно ты; премии не дождешься; здоровье страдает:дышишь и ходишь по очень вредным соединениям, а ещё, негде есть - столовой нет, рабочий автобус разваливается, куча граждан СНГ, и на территории везде на голову может что-то слететь или тебя могут сбить на погрузчике, либо сам упадешь на кочках - но производственные травмы скрываются. В отпуск или не пускают, или в период отпуска увольняют тебя. вообще уволить могут за неприятный голос или не тот цвет волос. Или если генеральному не понравилась твоя кофточка. Или если у него в 4 часа утра зачесалась правая пятка.

Не сказал бы про всех начальников плохо.есть уставшие от всего и работающие там давно.кто-то старается,заняв место не по зубам.за нагдость получают. Но больше всего меня поразила начальница в персонале.это ...финиш. полный ноль в своей работе.собеседование с ней надо проходить,закусив губы и спрятав отвращение к недалекому человеку.ни воспитания,ни знаний,ни навыков общения.а одевается...ну ты же руководитель.надо было на этой стадии уже не идти туда и все понять уже по ней.если там такое держат,то что думать об остальных

Два брата "властелины" все остальные быдло. Никто не за что не отвечает, перекладывание ответственности. Если не так - уволен.

Серая схема выплаты заработной платы, соотношение черной к белой - 4 к 1. Соответственно, различные денежные начисления не по ТК. Например, отпускных как таковых нет, есть выплаты (как бы отпускные) в урезанном размере первые пять лет, затем в полном объеме не как не связанные с уходом в отпуск и др. Постоянные штрафы, которые не как не возможно оспорить.