Ого!, сеть компьютерных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

Начальство ни к черту, ему плевать на своих сотрудников, которые работают не в офисе,а в магазинах.Год назад снизили зп, обещали вернуть после нг, и естественно не вернули, уже почти год прошел. Создали новую организацию, и заключили с нами новые договора, причем зп официальную сделали в 2 раза меньше прежней, +всех заставили написать заявления по собственному желанию, для увольнения с прошлой организации ( решили съэкономить на выплатах при расторжении договора по обоюдному согласию- фирма то ликвидируется прошлая). Не советую идти работать в эту организацию- пожалеете. Руководство думает только о своей заднице (а проблем у них и так хватает, поверьте))))) Самая слабая сторона компании- менеджер по персоналу- уволила всех хороших сотрудников, и понабрали новых, на меньшую зп)

Странные люди, сами приглашают на общение,а приходишь - несколько минут и ты свободен, при этом о самой компании мало,что рассказывают, зато пока ты говоришь о себе, все записывают как-то по-своему и не дают прочитать, что там написали при заполнении анкеты. Руководителю либо говоришь все тоже самое, что и рекрутерше, либо он вообще не является к тебе, хотя его звали и не один раз, прикрываясь тем, что есть другие дела. Собеседование в данную компанию пустая трата времени, они ищут того, кто будет работать у них за копейки и при этом выполнять все, что нужно именно им.

1.Отрицательной стороной компании считаю Кынину. Ходячий неадекват. С ее появлением в конторе всё стало ухудшаться. С сотрудниками не может найти общий язык, а это говорит о ее некомпетентности как менеджера по подбору персонала. Лезет своим жалом в дела, которые ее не касаются, а своими прямыми обязанностями не занимается. 2. Зп снижают не обосновано. (Сокращают расходы за счет сотрудников). Хорошо хоть выплачивают вовремя.

Кто вообще пустил эту Немову на такую работу? Человек на собеседовании всем видом показывал, что ей вообще до лампочки, что я с ней общаюсь. У меня был монолог, после чего услышал, короную фразу "мы вам позвоним". После такого, у меня у самого не осталось желание добиваться, того, чтобы меня приняли. Я сказать, честно, вы многое упустили.

Приехал на собеседование к ним (м.Динамо). Собеседования так таковы там нету им мало важен Ваш опыт в торговли, ну или он у них на втором плане! А на первом плане конкурс на лучшую анкету СБ. Причем в анкете где я должен полностью указать свои данные, даже не указывается, что я даю свое согласие на проверку личных данных третьих лиц! Дальше рассказывать про эту гнилую кантору и что было - не буду! Придете узнаете)))) Скажу лишь то, что эти работодатели зажрались и полностью не уважают соискателей!

советую не ездить к ним на собеседование! все вакансии - липа

Начнем с того, что на собеседовании мне до последнего утверждали, что в коллектив требуется девочка с техническими знаниями для общения с клиентами (до этого работали одни парни) Проработав там чуть меньше месяца мне просто позвонили в мой выходной и сообщили, что я "не прошла испытательный срок" так и не объяснив причину Позже стали доходить слухи о том, что им нужен сотрудник, который сможет и снег почистить и фуру разгрузить, в общем выгодней будет просто нанять парня продавца, чем человека, который и должен по сути заниматься подобными вещами Еще один минус - это директор Вечные психи непонятно с чего, переход на личности и полное неуважение к персоналу (я даже не сразу поняла, что этот человек директор, а не какой нибудь завхоз) После трудоустройства еще две недели не отдавали мой временный договор под всякими глупыми предлогами, когда отдали, там оказалась какая то филькина грамота без подписи директора Радует, что хоть деньги заплатили за отработанные дни, и на том спасибо

Невменяемый прыгающий и бегающий график. Отсутствие карьерного роста. Со временем начался полный бардак на складах и завсклады не по праву занимающие свои должности. 90% процентов персонала приходят на работу просто посидеть и подождать зарплату, а остальным 10%приходится работать и осталять хорошее впечатление для клиентов магазина. Все больше и больше ухудшающаяся клиентоориентированность, (как со стороны склада, менеджеров так и со стороны техотдела) несмотря на рейтинг яндекс маркета в 5* На Немову выливать помои не стоит. (Хотя со временем у нее ухудшился вкус в подборе персонала, понабрали как говорится "с улицы по обьявлению" неадекватных людей). Кстати, Немова довольно привлекательная женщина. Юбки ей явно идут))) И оскорблять ее, если вы ее чем-то не устроили не стоит.

Приехал на собеседование к ним (м.Динамо). Собеседования так таковы там нету им мало важен Ваш опыт в торговли, ну или он у них на втором плане! А на первом плане конкурс на лучшую анкету СБ. Причем в анкете где я должен полностью указать свои данные, даже не указывается, что я даю свое согласие на проверку личных данных третьих лиц! Дальше рассказывать про эту гнилую кантору и что было - не буду! Придете узнаете)))) Скажу лишь то, что эти работодатели зажрались и полностью не уважают соискателей!

Кто вообще пустил эту Немову на такую работу? Человек на собеседовании всем видом показывал, что ей вообще до лампочки, что я с ней общаюсь. У меня был монолог, после чего услышал, короную фразу "мы вам позвоним". После такого, у меня у самого не осталось желание добиваться, того, чтобы меня приняли. Я сказать, честно, вы многое упустили.

Постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) Серая зарплата. Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться сюда

Невменяемый прыгающий и бегающий график. Отсутствие карьерного роста. Со временем начался полный бардак на складах и завсклады не по праву занимающие свои должности. 90% процентов персонала приходят на работу просто посидеть и подождать зарплату, а остальным 10%приходится работать и осталять хорошее впечатление для клиентов магазина. Все больше и больше ухудшающаяся клиентоориентированность, (как со стороны склада, менеджеров так и со стороны техотдела) несмотря на рейтинг яндекс маркета в 5* На Немову выливать помои не стоит. (Хотя со временем у нее ухудшился вкус в подборе персонала, понабрали как говорится "с улицы по обьявлению" неадекватных людей). Кстати, Немова довольно привлекательная женщина. Юбки ей явно идут))) И оскорблять ее, если вы ее чем-то не устроили не стоит.

Совершенно не компетентный менеджер по подбору персонала Анастасия. Невежливая и неприятная особа. В магазине всюду унылые лица и все как зомби, особого желания помочь в выборе товара не возникало. На выдаче вместо болванок, не посмотрев чек, хотели отдать телефон)))

Далеко не всегда сотрудники устроены официально, а в случае если и устроены, то никак не сразу. В виду регулярной перемены юридических лиц (как самое меньшее - один разок в годок) официально устроенные работники увольняются с 1-го и берутся в второе с перерывом в месяцок, 2... Заработная оплата сероватая у абсолютно всех. Сероватое по большей доле все, в взаимосвязи с чем, фирму по весне проведал ОБЭП. И проведал безмерно хорошо. Степень заработной платы в нынешнюю пору в основной массе должностей пониже средней согласно рынку. При данном - сокращение заработной платы в организации порядке вещей и должно работниками приниматься равно как подобающее. Ненормированный рабочий день. В основной массе начальство данную проблему разрешило, тем не менее остаются кадры, кои перерабатывают положенные часы никак не по собственной свободе. Мерзопакостная организация рабочих зон. Складской стеллаж взамен обычного стола - устой организации. В магазине-офисе на Площади Ильича крысы прохаживаются пешочком - такое в свой черед тоже устой компании. В гарантийном центре при магазине в том числе и проживает котик, что их ловит. "Башмачник без сапог" - ПК трудящихся или морально устарелые, или их производительность оставляет хотеть наилучшего. Любой мб сети интернет на счету. Предприятие весьма сильно ведет борьбу ради уменьшение суммы счета интернет-провайдера. Трафик у любого работника урезан. Wi-Fi точку для покупателей использовать запрещается. Отсутствие карьерного роста в принципе. Работникам требуется исполнять деятельность за пределами рамок своих полномочий и прямых обязанностей. Снежище пред магазином, к примеру, расчищают работники магазина. Недостаток распорядков, руководств и т.д. Не имеется ни одного важного документа, регламентирующего труд кого-либо, в т.ч. фирмы в целом. Все попытки произвести что-либо сходятся к легким предписаниям. В главную очередь данное - колоссальная опасность для фирмы в случае глобальных увольнений. Все выстроено в передаче навыка. В холода в магазине на Площади Ильича леденеет внутрянка. Кто куда идет справлять физиологическую потребность... Кто куда... Хорошо, что хоть под забором не извергают кал. Неадекватная фрау Настёна Кынина. Ничегошеньки не понимает, ничегошеньки не осознает, однако в процессе любому указывает, как верно трудиться. что же наиболее огорчительное, такое нравится всему начальству и орудует фрау с надлежащего благословения. В последнее времена предприятие создает акцент на "хомячков". Работник обязан трудиться и безмолствовать, быть гордым, что трудится тут. Согласно постановлению фрау Кыниной в первом месте у сотрудника в бытие обязан являться труд в данной фирме, а семейство и товарищи даже никак не в второстепенном плане. Блаженный отдел закупок. До такой степени блаженный, что покупочная цена множества товаров больше наименьшей, а иногда и средней в розничном рынке. Подразделение продаж, гарантийный центр и склад для отдела закупок - кизяк и туполобое отребье. Большая опасность неожиданного увольнения. О собственном уходе с работы можно узнать за часик до такого. Основания будут. Имеет смысл ли тут трудиться? Несомненно! По крайней мере стоит испробовать.

не тратьте на них свою время - все их вакансии пустышка.

Из недостатков, во время собеседования не сошлись в разговоре, обсуждая график работы, требовали нереального, а некоторые сотрудники при обращении к ним, ведут себя настолько отвратительно, что чуть ли не жалеешь, что, что то у них спросил!

На моей должности не было карьерного роста, поэтому ушла в другую компанию на более высокую должность.

На моей должности не было карьерного роста, поэтому ушла в другую компанию на более высокую должность.

Меня все устраивало, если бы не переезд, остался бы и дальше работать.

Нету

На данный момент сложно сказать, т.к. совсем недавно устроился.