Ондулин-строительные материалы, ЗАО, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

В Новосибирске директор капцов Олег филиала тупорогий олень. Из-за него текучка жуткая. Мало того что нужный и жадный, так ещё сутками сидит на сайтах знакомств.

На новой линии по производству "коньков" самая тяжелая физическая работа. К операторам никакого отношения не имеет. В отличие от операторов на других линиях вся смена на ногах, ни присесть. Зарплата та же, а выматываешься в хлам. А грязный и потный в 5 раз больше тем другие. В общем на "коньках" ни каких условий, а требований от нач-ва больше. В рез-те бегут мужики.

В компании процветает кумовство а покровительство по территориальному признаку. Тех. директор Д.А.Кленков расставляет своих друзей и знакомых из Балахны по ключевым постам на предприятии оказывает им поддержку и покровительство, людей проработавших не один год на предприятии могут вынудить уволиться тупо лишая премии или переводя на нижестоящие должности якобы за какие то проступки. При чем все это делается с грубыми нарушениями ТК (оформление документов Задним числом, лишение премии без каких либо распоряжений и без ознакомления "провинившихся").

принимают на руководящие должности людей необразованных,некомпетентных,не умеющих работать в коллективе у которых цель одна-заработать бабла и не получить кренделей от А.Б. Работать с такими спецами мука.Перспектив никаких.

-уровень зарплаты невысокий. постоянная текучка кадров. -отпуск дают, когда начальство разрешит. реально проходить больше года без отпуска.

Компании наплевать какой вы специалист и какой у вас опыт работы. Даже если вам скажут что вы подошли после собеседования , то это ни чего не значит. Можно на это собеседование хоть ещё раз идти. Составление списков кандидатов, тоже полная чушь по ним ни кто и ни когда звонить не будет.Впечатлила кадровик Каратаева Елена , полностью не вменяемый человек явно не на своё месте. Может сказать позвоните 17 30 когда её уже самой не будет на рабочем месте.Телефон отключает трубки не берёт или скидывает. Причём факта набора сотрудников не отрицает))

принимают на руководящие должности людей необразованных,некомпетентных,не умеющих работать в коллективе у которых цель одна-заработать бабла и не получить кренделей от А.Б. Работать с такими спецами мука.Перспектив никаких.

-уровень зарплаты невысокий. постоянная текучка кадров. -отпуск дают, когда начальство разрешит. реально проходить больше года без отпуска.

Ген.директор фашист гребаный.бегает нюхает по заводу кого бы премию лишить.услови для сотрудников вообще никакого,зарплата маленькая для токого спроса.

зарплата отстает от инфляции, все плохое как везде.

зарплата отстает от инфляции, все плохое как везде.

много работы, но так сейчас везде. это лучше чем остатся без работы!!!