ООО Бреннер СТ — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для предприятий
Москва,
: Проектирование, монтаж и пусконаладочные работы систем отопления, канализации, водоснабжения, вентиляции и кондиционирования, Энергоаудит
Задержка по зарплате 1-2 месяца. Отсутствие профессионалов и большая текучка. Берутся за все, а выполнить ничего не могут( директор бегает от клиентов, которые повелись на сотрудничество и их кинули). Энергоаудит который предлагает эта компашка втридорога (у самих "специалистов" только курсы). Все делают через задницу. Не верьте этой отстойной компашке.
нет
компания полное г...но
дикая текучка,кидают всех на деньги(и клиентов и работников)
полный непрофессионализм и одна болтовня
уйду в ближайшее время
нет
Должны нам на сегодняшний момент более 300 тысяч рублей. Директор даже общаться не хочет. Работать на подряде у них не стоит - кидалово.
отсутствуют
Присутствуют явные нарушения закона, ни одного "нормального" трудового договора, неадекватное отношение к персоналу, из-за этого большая "текучка". Из вышеизложенного как следствие отсутствие профессиональных кадров. То есть СОВСЕМ!!!
Отношение руководства (директора) к людям, а так же его психологический портрет можно увидеть по ссылке из одной телепрограммы где засветился наш ГЕРОЙ http://www.1tv.ru/video_archive/projects/malefemale/p100878
НИ КАКИХ!!! Повторюсь НИКАКИХ.
Те кто планирует устроиться в эту компанию, подумайте еще раз, почитайте отзывы, они правда. и проходите мимо. Это самый разумный выбор.
Для будущих клиентов этой недокомпании полезная информация, сама данная компания ничего не делает, ни проектной документации, ни самостоятельных работ, НИЧЕГО. ВСЕ выполняют сторонии компании, своим персоналом подешевле, а Плехоткин кладет разницу к себе в "карман", причем это ВАШИ деньги. Зачем ВАМ этот "посредник"?
8 июл | Среда
Мария
Не нашла)
Возможность выбрать удобный график, коллектив и руководители, рабочие обязанности, возможность работать удаленно.
8 июл | Среда
Наталья
Τeκучκa cpeди пepeвοдчиκοв peдκиx языκοв — οчeнь cлοжнο иx нaxοдить, пpиxοдитcя пepepaбaтывaть. Ρуκοвοдcтвο нe вceгдa выдeляeт бюджeт нa нοpмaльныe зapплaты для нοвичκοв, из-зa чeгο οни уxοдят чepeз 3–4 мecяцa.
Κaбинeт c κοндициοнepοм, гибκий гpaфиκ, вοзмοжнοcть paбοтaть из дοмa двa дня в нeдeлю. Κοллeκтив дpужный, xοтя инοгдa бывaют cпοpы мeжду пepeвοдчиκaми и peдaκтοpaми — нο этο paбοчиe мοмeнты. Ρуκοвοдcтвο (гeнepaльный диpeκтοp) aдeκвaтнοe, вceгдa cлушa...
8 июл | Среда
Аноним
Хотелось бы повышения зп
График работы, обратная связь, часто проводится обучение. Стабильная зп, зависит от отработанных часов и премии (показатели).
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.