Добавить отзыв Найти отзыв

ООО "Фронтон-СПб" — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Канцтовары, товары для офиса

448-36-56, 448-36-60
Москва,

: Поставки товаров для офиса (канцелярия, хоз. товары, мебель, расходные материалы)
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО "Фронтон-СПб". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

В объявлении о приеме на работу указано следующее: Гарантируется: клиентская база, поддежка и индивидуальные условия на начальном этапе. Высокий уровень з/п., Марина Григорьевна. В реальности новым менеджером никто не занимается, никакой клиентской базы на развитие не предоставляется. Оклада не предусмотрено, хотя на собеседовании вам четко дают понять, что оклад ваш составляет 10000 руб. + процент от продаж. Первое время. если вы не ушли сразу, вы занимаетесь поиском потенциальных клиентов по телефону (если вы нашли его и получили заказ, скорее всего никакой товар клиент не получит в обещанные сроки и получит ли вообще) но эта работа вам оплачена не будет. Денег на з/п в копании нет. Официальное оформление по трудовой, а так же по договору отсутствует, соц. пакет отсутсвует Коллектив в компании отсутствует. Зам. ген. директора занимается работой диспетчера по доставке (больше ничего не можети неумеет) Обучить Вас в этой компании никто не сможет из-за отсутствия должной квалификации руководящего состава. Текучка персонала составляет 10-15 чел. в месяц, при штате 10-15 человек.
Руководитель (хозяйка она же ген. директор) Марина Григорьевна очень хорошо умеет, словесно, мотивировать на работу. Пожалуй это единственная положительная сторона.
15 мая | Среда
Алена Севастьянова
Минусов в компании нет. Я даже не ожидала, что настолько хорошо сработаюсь с командой и смогу влиться в коллектив в сжатые сроки. Если не уверенны в себе, все равно старайтесь пройти собеседование.
Опять же, готовы брать новичков с желанием работать и с необходимыми навыками. Помогают влиться в команду, при необходимости дают наставника, к которому можно обращаться и который готов всегда прийти на помощь.

15 мая | Среда
Александр
На сварку мало вакансий, когда я устраивался только одна вакансия и была открыта, а на электромонтажников штук пять если не больше
К бригадам претензий нет