ООО "ГорИнжПроект-Москва" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
+7 (495) 223-26-16
Москва,
gip-m.ru
: Проектные и проектно-изыскательские работы по инженерным системам, коммуникациям и дорогам; Проектирование дорог; Проектирование коммунальных тоннелей глубокого и мелкого заложения; Проектирование и реконструкция водопроводных сетей; Проектирование и реконструкция тепловых магистралей; Проектирование и реконструкция водостоков и ливневой канализации; Проектирование и реконструкция канализационных сетей; Проектирование и реконструкция линий связи и силовых линий; Проектирование всех видов специальных способов работ (искусственное замораживание грунтов, водопонижение, искусственное закрепление грунтов, стена в грунте, буронабивные и буро секущие сваи); Проектирование автоматизированных систем управления дорожным движением, светофорных объектов, комплексных, локальных и временных схем организации дорожного движения, дислокации дорожных знаков, дорожных ограждений и направляющих устройств, схем дорожной разметки; Компьютерное моделирование транспортной ситуации; Проектирование жилых, общественных и промышленных зданий на всех стадиях от архитектурной концепции до ввода в эксплуатацию; Проекты автоматизации и диспетчеризации технологических процессов на электрических подстанциях от 6 кВ до 330 кВ, на объектах жилищно-коммунального хозяйства и транспортной инфраструктуры; Проекты переустройства контактной сети трамваев и троллейбусов.
на собеседовании обещают одну з/п, а по факту не платят. Директор Лапин списывает все на кризис, но это только отмазка. Серую з/п задерживают, а точнее платят избирательно...очень многое зависит от непосредственного руководителя. Если руководитель чем-то Вами недоволен, то достаточно сходить к Лапину и что-то про Вас сказать (некоторые руководители даже опускаются до вранья), но Лапин ни в чем не разбирается, вызывает Вас и в очень грубой форме увольняет.....т.ч. решайте сами надо ли там работать.
нет
Платят часть зарплаты белой, часть зарплаты чёрной. Если белую давали вовремя, то чёрную могут задерживать по 2 месяца. Вот уже больше месяца не платят ничего, как хочешь, так и живи. Уровень квалификации специалистов и руководства очень низкий. Нет никакой организации труда.
Нет
Договаривались с директором после испытательного срока з/п на 10 тыс больше, в итоге после пол года работы попросили написать по собственному желанию, мотивируя это тем что я не прошёл испытательный срок, хотя он был два месяца и прошёл.
Нет
На сегодняшний день задержка зп стабильно чуть ли не на месяц,а то и вообще была задержка зп вплоть до декабря месяца ещё с лета,коллектив соответственно стал уменьшаться.Из минусов могу отметить:на собеседовании с генеральным директором Лапиным Андреев Валентиновичем обговариваешь одну сумму оплаты ну допустим 50 тыщ на испытательный срок,после испытательного срока якобы он поднимет на 10 тыс,но на самом деле после испытательного срока ничего он не поднимает.Если пойти и напомнить про поднятие зарплаты то он как обычно говорит ''отмазки на все случаи жизни''что сейчас возможности нет,или поднимает но только на 5 тыс.Так же может быть что не обговаривая с вами вашего согласия вас могут перевести в другой отдел якобы для помощи,но на самом деле будете заниматься тем что это вам как инженеру не присуще...Так же есть ещё такая личность Дубняк Дмитрий Анатольевич зам директора и какой то там родственник Лапина Андрея Валентиновича,который при общении с вами ведёт себя не совсем подобающим образом,то есть может разговаривать с вами очень высокомерно со смыслом таким я вот зам.директора,а ты никто и звать тебя никак...Вроде бы всё что хотел сказать сказал,дальше решать вам идти туда или нет...
Проработал в этой организации примерно 1,5 года,что могу про неё сказать.Начну с плюсов:стабильная заработная плата ровно день в день,а то даже и на день по раньше,хороший коллектив,было выплата премий,оплата выходных за переработки.Это всё было раньше...
Черная зарплата, работа не организована, наплевательское отношение сотрудников к работе
Нет
Далеко от метро (посередине между двумя станциями), жёсткий контроль за графиком работы (время прихода и ухода по магнитной карточке), тесноват офис - низкий потолок. Негде размять затёкшую пятую точку.
Внятная внутренняя структура и процесс работы, адекватное начальство, нормальные сотрудники (за исключением г-жи Дрыкиной), нормальная з/п, практически без задержек, столовая внутри здания с недорогими ценами.
8 окт | Четверг
Анна
8 окт | Четверг
Алена
8 окт | Четверг
Алексей
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.