ООО "Градиент-Косметик" — отзывы сотрудников о работе в компании

А как Вам новое руководство*?! Из Магната поперли за фин. махинации, а в Градике дали все брозды правления, да еще и не по одному, а прямо оптом приходят!!! Где хваленая лужба безопасности Градика?! Как жаль, что Градик Сам себя топит или топят........

компания градиент-косметика москва - тихий ужас. куда смотрят собственники непонятно.......компания медленно, но верно идет ко дну, благодаря "умелому" и "чуткому" руководству директриссы и ее подружек

Хуже фирмы чем Градиент-Косметика я еще не встречала. З/п обещают одну, а платят намного меньше, переработку не оплачивают, хотя тоже обещали платить. Отношение к сотрудникам отвратительное. Так что не советовала бы никому работать в этой компании!

1)ЗП которую сообщают на собеседовании смело делите вдвое. Все свои возмущения по поводу невыплат - "засуньте себе в ..". 2)Есть чернорабочие, которое вкалывают сутками за копейки, а есть "белые" люди, которые ничего не делают и получают вчетверо больше (30/70) 3)Отпуск? - забудьте такое слово. Есть только много работы, которую нужно было выполнить еще вчера. 4)Никаких социальных плюсов 5)Если в процессе работы у вас возникают вопросы или проблемы, то вы должны сами все решить. Помогать или консультировать никто не будет. Начальство просто посылает со своими проблемами разбираться самому и не мешать. 6) Работы очень много, она есть всегда. Вы будете находиться 24 часа в работе Вывод : за такую ЗП можно быть обычным Консультантом в магазине и сидеть ковырять в носу целый день с графиком 4/4. А мозг останется в порядке

Градиент-Косметика Москва. домашева елена, взвалив на себя два отдела, которые не тянет совершенно, портит всю картину. ведет себя как берия при сталине. стучит, сплетничает. никакого профессионализма, только сплетни, заговоры и интриги.

компания основана на пафосе, лицемерии и дешевенькой (во всех смыслах) рабочей силе, для которой создают иллюзию их необыкновенности и звёздности. На самом деле -пустота с невероятными замашками прынцов и прынцесс. Есть совсем немного профессионалов и просто хороших людей-но их очень мало. Касается это всех городов, но особенно Москвы и Самары...людишки там еще те! Ой, а что это за финдир в Самаре!! держать такое на такой позиции-стыдно как то даже...

- отвратительное отношение начальства; - низкая зарплата; - "забивание" коллективом людей, которые ответственно относятся к работе, а не бухают и матерятся, как сапожники; - скандалы, интриги, расследования; - недоброжелательный в большинстве своём коллектив; - нездоровая рабочая атмосфера; - никакой социальной ответственности у этого бизнеса нет, кроме беспробудного рисовщичества; - много ленивых и некомпетентных людей; - никакой мотивации персонала и близко не наблюдается.

Обещают хорошую З.П, но на деле все не так просто, чтобы эту З.П. получить нужно выполнить все стандарты компании, но в некоторых районах, это просто не возможно сделать!!! В общем будете сидеть на голом окладе!!! И то не факт что долго))) могут "попросить" за невыполнение стандартов!!! На самом деле карьерного роста ни фига там нет( знаю людей которые за 5 лет так ни куда и не шагнули), в общем если работать по Москве, то можно продержаться на плаву, а по области, ловить нечего. Текучка в основном как раз по области!!! Есть список "черных районов" вот он - Мытищи, Королев, Пушкино, Сергиев-Посад, Дмитров, ну и территории которые к ним прилегают!!! В целом там можно наладить работу, шанс есть!!! НО только если ТЫ супер квалифицированный работник ( хотя если ты такой, ищи что то серьезнее) В этой компании есть такая политика, все торговики это низшая каста, т.е. Говно))) Обучение только засоряет мозг, проверяющие сами то не совсем образованные (так пишу по тому, что мой опыт подтвержден документально, есть дипломы и грамоты). Если ты сильный морально и духовно, то дерзай и все возможно получиться, если же ты ищешь что полегче то сюда даже и не суйся!!!!!! Берегите себя, свой Авто и нервы. Вот и все, МИФ подтвержден!!!!!!! Удачной вам работы!!!

отрицательные стороны это вы - "кучка ананистов!" мало того что вы сидите по углам и ссыте сказать Людмиле все глядя в глаза,так вы еще и позволяете себе оскорблять женщину!!!!!!! если кто из вас ссыкунов и подхалимов займет ее место - пипец градику!!!! Людмила-личность!!!!! а вы-козлы!!!!

Никакого карьерного роста, точнее чтобы он был надо лизать зад, работать как прокаженная и за идею, а не за нищенскую зп . Текучка, у консультантов особенно, чудовищная, берут уже консультантов без разбору, жалуясь, что "нормальные" люди не идут., а кто пойдет-то на 5 тыс и менее в месяц?

Очень удивили отзывы о Самарском филиале, т.к. знала лично Влада. Грустно одно, что все, что написано про Самару можно смело было писать о Новосибирске, но видимо люди у нас более политкорректны, а задержки и невыплаты при увольнении практикуются очень часто, наверное не только в Градике. Практиковалось, не знаю как сейчас, и бесплатное списание многочисленных тестеров, особенно по элитной парфюмерии, на которое все долго и упорно закрывали глаза. Может сейчас что то изменилось в лучшую сторону!

Градиент самая отвратительная компания! Работают только свои! Если ты с "улицы" ,запросто тебя могут вышвырнуть. И по з.п. реально от обещанного делить на 2!

болото, это не организация, а болото! никому не советую, отвратительное отношение к сотрудникам, зп маленькая, обещают и не платят, зп наполовину в конвертах как говорится.

Компания просто ужас!!! з/п не платят, постоянно текучка, всех выживают! Ка известно рыба гниет с головы! ДИРЕКТОР КУЗНЕЦОВА идите лучше работайте в свои аптеки, работа в продажах не для вас, портите собой общее представление об организации!!!!!!

Из минусов работы меня всегда не устраивало то,что никто и ни за что не отвечал при любых "косяках". Когда начинаешь искать причины либо недовоза, либо задержки доставки товара на 2-3 дня, то вроде находишь виновного, пишешь необходимые служебки, стараешься исправить ситуацию, но в итоге опять те же "косяки" вылазят при последующих доставках. И это безнаказанность породила впоследствии анархию. Не знаю,что было после моего увольнения,но судя по отзывам лучше не стало. Особенно мне запомнился один случай, когда один из очередных ком.директоров в коридоре, не стесняясь окружающих, убеждал регионала в том,что не стоит платить ТП больше 15 т.р., иначе ТП общего придётся поднимать тоже з.п. до уровня выделенных ТП,а именно до 25-30 т.р. И это ком.директор! Который видимо не хотел,чтобы росли продажи,ведь, как известно з.п. напрямую зависит от объёмов продаж. Вот так руководство не хотело,чтобы подчинённые старались больше работать,выполнять и перевыполнять планы и получать соответственную з.п. Ещё меня мягко говоря удивило,что ген.директор -Влад, при подписании моего заявления и обходного листа, даже не удосужился спросить меня причину увольнения. Хотя, я уверен,что каждый руководитель должен знать причину увольнения людей. Потом я узнал,что он так подписывал заявления всем не глядя на опыт,стаж, заслуги перед компанией. Из этого следует,что руководитель не заинтересован в команде, не хочет воспитывать у себя хороших работников, ему просто наплевать на всех подчинённых. С Л.Николаевой я познакомился уже не как подчинённый,а как регионал,может мне это сохранило нервы. Но при переговорах я воочию убедился в её мягко говоря невоспитанности и непрофессионализме. Постоянно уходя из кабинета или разговаривая с кем-то по телефону по ходу переговоров, она тем самым показывала своё безразличие и неуважение к собеседникам. Может мания величия,а может просто невоспитанность? Я для себя сделал один вывод после ухода из Градиента: чем больше становится компания,тем больше она неуправляема. А в Градике было много до бесстыдства всяких управленцев,которые просиживали целые дни в офисе. Некоторые из этих псевдосупервайзеров не знали клиентов лично,никогда не были знакомы с ВИП-клиентами, не знали как работать с клиентом,никогда не выезжали в "поля". Искренне жаль,что такая компания развалилась,не удержала свои позиции на рынке, упустила столько времени,а в особенности для акционеров - "ПРОФУКАЛА" СТОЛЬКО ДЕНЕГ, не смогли увеличить прибыль филиала. Единственно о чём я пожалел: НАДО БЫЛО УВОЛИТЬСЯ РАНЬШЕ,А НЕ ЖДАТЬ УЛУЧШЕНИЯ СИТУАЦИИ. Ведь мы сами куём своё счастье, и всегда надо вовремя принять решение. Может недавние изменения в руководстве самарского филиала помогут вернуть былые позиции. Ещё не всё потеряно! САМОЕ ГЛАВНОЕ - ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ! Если это поймёт новое руководство, то Градиент поднимется,как в прежние времена. p.s. Положа руку на сердце, хотел работать в компании долго и плодотворно,хотел воплотить свои мечты, хотел учиться и добиваться результатов... Но что Бог не делает - всё к лучшему.

Интересно кто победит: Здравый смысл Челябинских парней или мания величия Николаевой. Хочу доработать до этого момента и посмотреть, кто - кого!?)))

Ищу работу,потому что понимаю ,что работать здесь невозможно больше...Страшная "текучка" работать некому,всех нормальных или выжили,или ушли сами... Оплата труда низкая,платить не хотят.Зарплата 30% " белая",остальная " черная".ГСМ и связь не оплачивают. Но самое главное Больной коммерческий директор...

приходила на собеседование на должность, связанную с матер.ценностями...впечатление от "собеседника"-СТРЁМ! а почитав все отзывы поняла что не ошиблась.

Алексей Свистунов начинает борзеть,людей не во что не ставит. Считает всех рабами,некоторые работают сутками,а он у них деньги снимает. Куда смотрит новый генеральный неизвестно или они за одно.

Работа за инициативу - это девиз компании "Градиент-Косметик" Раб сила вперед!! Николаева Людмила Юрьевна. Владик Шерстобоев: Я кайфую когда ни за хер собачий получаю такое бабло.

Ндааа..... Перечитала отзывы, на собеседование идти что-то расхотелось ))) Всё же дыма без огня не бывает.