ООО "Градо-спецстрой" архитектурная мастерская — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Москва,
: Проектирование, глава фирмы - Лайцева А.А.,
ШАРАГА! По деньгам кидать там норма!) Причем исходит эта инициатива естественно от самой ген.директорши Лайцевой. Верить ей вообще нельзя: может говорить одно, а делать совершенно другое потом. Первый месяц говорит испытательный, поэтому меньше по З.П. Но затем тоже урезает регулярно, т.к. часть з.п. естесвенно черная... Текучка кадров постоянная. Большинство работает максимум несколько месяцев. В общем об этой компании можно смело сказать: "Рыба гниет с головы"
компания уникальная в своем роде. Поддерживаю предыдущего оратора. З/п постоянно пытаются срезать, штрафы за опоздания и т.п.(был даже обыск тумбочек сотрудников, без их ведома). Квалифицированных сотрудников (ГИПов, ГАПов) практически нет, процветает самодурство, рулит очередной фаворит / ка директриссы. Через нектр. время его она же снимает, но нанимает следующего проходимца. Атмосфера мерзкая, кто то постоянно стучит и т.п.
Коллектив "никакой" ... Закон джунглей, выживает кто как может (сильнейший)
Строжайший учет рабочего времени, опозданий, задержек, доходящий до мании
Текучка кадров, успевай только фамилии запомнить
Фаворитство, доносительство и жалобы - общепринятая норма
Никому нет дела что ты там не можешь или не успеваешь, умри, но сдай в 15:30
Если ты устроился, думай о работе, живи работой, отдыхай работой, наслаждайся работой, не забудь в выходные выйти поработать (без принуждения, но с намеком), перед тем как отпроситься на 1 час, подумай о том, как ты этот час отработаешь. Прежде чем лечь в гроб, распечатай еще один экземляр чертежей, а утром, пусть твоя душа вернется и подпишет. И ни-ни чтобы!
Заработная плата "белая" и всегда вовремя. Оклад выплачивается стабильно, без заморочек
Есть действительно компетентные люди, но в меньшинстве...
Руководство ответственное
Работать можно, но это сложно
Премии - редкость. Дали премию один раз на новый год в 2010г. Нет корпоративных льгот: обеды и телеф. связь, например. Но компания развивается и все еще впереди)) Фавориты у директора есть (как было сказано выше в отзывах) - а у кого и нет?!
Работаю с 2007г. Эта компания - не худший вариант. Предыдущие отзывы написаны в 2009г - время кризиса, когда было тяжело всем. С января 2010г ВСЯ ЗАРПЛАТА БЕЛАЯ. Никаких задержек и т.п. Компания расширяется. Карьерный рост присутствует - мне повысили квалификацию, собирали комиссию - все как положено. Приятно и то что задержки после работы здесь редкость.
Текучка среди ГИПов , по причине их низкой калификации и неумением выстравания взаимотношений с Заказчиком.
Компания очень даже стабильная.Руководство - ответсвенное, отзывчивое к пожеланиям сотрудников.Уровень зарплаты - достойный. Возможность подработки - имеется. Как и во всех пректных организациях - дефицит высококвалифицированных специалистов.У кого голова на месте-проблем нет.
Вход по пропускам.
Считаю много негатива в сторону Градо-Спецстрой связано с личными неудачами бывших работников. Вот я работаю там уже 2-й год и замечательно себя чувствую. Все стабильно и компания развивается и расширяется и з/плата полностью белаю, что редкость-это о многом говорит. А отношения с начальством - это уже извините личностные качества и над ними надо работать, если возникают проблемы!
8 окт | Четверг
Анна
8 окт | Четверг
Алена
8 окт | Четверг
Алексей
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.