ООО "Гранд" или — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Цветы, семена, растения
+7(095)739-56-96
Москва,
: Оптовая торговля срезанными цветами, растениями, черенками, пищевой зеленью, овощами, фруктами
Дорогие коллеги-рекрутеры! Обращаюсь к Вам!
Данная компания не оплачивает услуги по подбору специалистов. По договору услуги должны оплачиваться в течение 5 банковских дней, но Вы ждете 2-3 недели, потому что она ОЧЕНЬ занята, входите в её положение.... а когда заикаетесь об оплате, директор компании хамит и говорит, что она вообще ничего никому платить не будет!
Делайте вывод, если хотите работать бесплатно, то пожалуйстап...:-)
!
Совершенно сумасбродное руководство в лице владельца компании Ави Шоваля (Израиль) и ген. директора Дрыгановой Екатерины. Никакого желания работать по продуманному бизнес плану. Безумное поведение Владельца, осыпающего матом сотрудников. Истеричка ген директор, постоянно кричащая, орущая на весь персонал. Атмосфера ужасная!!! Предпринимая действия в защиту своих подчинённых, несправедливо обвиняемых, в том, в чем они совершенно не виновны, я , как Начальник отдела продаж, натыкался на полное непонимание и нежелание оценивать ситуацию реально. Тотальная слежка за всеми, прослушивание телефонов, Чтение смс переписки сотрудников, Распознавание паролей от личных email ящиков с последующим чтением личной переписки. Вот чем занимается на фирме Carmel MLC Ген. директор Дрыганова. Распоряжения обоих руководителей противоречат друг другу. Никогда и ни в одной фирме не встречал такого безалаберного отношения, хамства, непродуманности действий. Весь бизнес процесс запущен донельзя. В бухгалтерии и на складе бардак редкостный! На фирме с 10ю сотрудниками все истыкано камерами и микрофонами. Единственный адекватный и ответственный руководитель в фирме - Денис Раков, но от него мало что зависит, в условиях, когда решения принимает не он, а истеричное руководство. Непонятно, зачем набирать опытных сотрудников и затем заниматься слежкой за всеми ними. Маниаки какие то!!! ТЕКУЧКА КАДРОВ БЕШЕНАЯ!!!!! Не верите??? ПОПРОБУЙТЕ САМИ!!! Удачи) Показать полностью
Не указаны
Совершенно сумасбродное руководство в лице владельца компании Ави Шоваля (Израиль) и ген. директора Дрыгановой Екатерины. Никакого желания работать по продуманному бизнес плану. Безумное поведение Владельца, осыпающего матом сотрудников. Истеричка ген директор, постоянно кричащая, орущая на весь персонал. Атмосфера ужасная!!! Предпринимая действия в защиту своих подчинённых, несправедливо обвиняемых, в том, в чем они совершенно не виновны, я , как Начальник отдела продаж, натыкался на полное непонимание и нежелание оценивать ситуацию реально. Тотальная слежка за всеми, прослушивание телефонов, Чтение смс переписки сотрудников, Распознавание паролей от личных email ящиков с последующим чтением личной переписки. Вот чем занимается на фирме Carmel MLC Ген. директор Дрыганова. Распоряжения обоих руководителей противоречат друг другу. Никогда и ни в одной фирме не встречал такого безалаберного отношения, хамства, непродуманности действий. Весь бизнес процесс запущен донельзя. В бухгалтерии и на складе бардак редкостный! На фирме с 10ю сотрудниками все истыкано камерами и микрофонами. Единственный адекватный и ответственный руководитель в фирме - Денис Раков, но от него мало что зависит, в условиях, когда решения принимает не он, а истеричное руководство. Непонятно, зачем набирать опытных сотрудников и затем заниматься слежкой за всеми ними. Маниаки какие то!!! ТЕКУЧКА КАДРОВ БЕШЕНАЯ!!!!! Не верите??? ПОПРОБУЙТЕ САМИ!!! Удачи)
Дорогие коллеги-рекрутеры! Обращаюсь к Вам!
Данная компания не оплачивает услуги по подбору специалистов. По договору услуги должны оплачиваться в течение 5 банковских дней, но Вы ждете 2-3 недели, потому что она ОЧЕНЬ занята, входите в её положение.... а когда заикаетесь об оплате, директор компании хамит и говорит, что она вообще ничего никому платить не будет!
Делайте вывод, если хотите работать бесплатно, то пожалуйстап...:-)
!
8 июл | Среда
Наталья
Τeκучκa cpeди пepeвοдчиκοв peдκиx языκοв — οчeнь cлοжнο иx нaxοдить, пpиxοдитcя пepepaбaтывaть. Ρуκοвοдcтвο нe вceгдa выдeляeт бюджeт нa нοpмaльныe зapплaты для нοвичκοв, из-зa чeгο οни уxοдят чepeз 3–4 мecяцa.
Κaбинeт c κοндициοнepοм, гибκий гpaфиκ, вοзмοжнοcть paбοтaть из дοмa двa дня в нeдeлю. Κοллeκтив дpужный, xοтя инοгдa бывaют cпοpы мeжду пepeвοдчиκaми и peдaκтοpaми — нο этο paбοчиe мοмeнты. Ρуκοвοдcтвο (гeнepaльный диpeκтοp) aдeκвaтнοe, вceгдa cлушa...
8 июл | Среда
Аноним
Хотелось бы повышения зп
График работы, обратная связь, часто проводится обучение. Стабильная зп, зависит от отработанных часов и премии (показатели).
8 июл | Среда
Лидия Александровна
Просто мне уже хотелось что-то поменять. Так что от себя ничего плохого сказать не могу.
Работа как работа, легкой ее никто не обещал. Люди нормальные были, если что помогали. Зарплату мне платили.
