ООО "Инвестиционно-строительная компания МАКСИМУМ" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
(495)947-85-60, (495)947-86-69, (495)947-90-91
skinvest06@mail.ru
Москва,
isk-maximum.ru
: Проектирование, строительство, ремонт
Директор (удалено). Зарплаты черные, люди которые уволились не могут получить расчет. Люди рассылают жалобы во все инстанции.
Директор и его зам. пьянствуют по поводу и без повода в рабочее время, такое отношение к работе и такое же отношение к людям. Сначала обещали людям погасить задолженность, ссылаясь на мифический контракт, в последствии стали прятаться, на звонки не отвечают. Не уважение со стороны директора, отсутствие благодарности и совести, при том что жена его тяжело больна, человек не боится проклятий со стороны обозлившихся сотрудников. Отсутствие грамотных специалистов. Полный бардак, нет сплоченного коллектива, сплетни и козни за спинами. Комната для проектировщиков 3х4 с 10 рабочими местами, могли бы и больше если бы сверху была бы антресоль. Офис находится в 20 мин.езды от метро.
До 2014 года, был полный штат работающих архитекторов и конструкторов. Все разбежались. Компания живет за счет старых наработок. Штат офиса это ГИПы замы и секретари, полное отсутствие должностных обязанностей...Прячась от негативных отзывов и сотрудников, постоянно переименовываются. Сначала компания называлась ООО "Центр Деловой Недвижимости АС" с сайтом www.cdn-as.ru, затем ООО «Инвестиционно-строительная компания МАКСИМУМ» Показать полностью
их нет
Практически все точно так как было написано ранее.от директора часто вонь перегара.Воняет то ли он сам, то ли его одежда.Повезло еще, что на частые совещания свои собирал не весь коллектив. Зп задерживали многим после увольнения не выплатили денег.говорят денег нет,на пьянки не останется.работать там некому.а если б еще видели местных "гип"ов,которых можно отличить только по надменным лицам что это начальство,но никак не по профессиональному уровню.Про условия работы тоже верно,кухня реально комфортнее чем комнаты для сотрудников.На собеседовании говорят одно,по приходу на работу оказывается другое,а главное не ждите, что после проделанной работы с вами расплатятся.
Их нет
Директор Хабибуллин Рустем Лутфуллович. Зарплаты черные, люди которые уволились не могут получить расчет. Люди рассылают жалобы во все инстанции.
Директор и его зам. пьянствуют по поводу и без повода в рабочее время, такое отношение к работе и такое же отношение к людям. Сначала обещали людям погасить задолженность, ссылаясь на мифический контракт, в последствии стали прятаться, на звонки не отвечают. Не уважение со стороны директора, отсутствие благодарности и совести, при том что жена его тяжело больна, человек не боится проклятий со стороны обозлившихся сотрудников. Отсутствие грамотных специалистов. Полный бардак, нет сплоченного коллектива, сплетни и козни за спинами. Комната для проектировщиков 3х4 с 10 рабочими местами, могли бы и больше если бы сверху была бы антресоль. Офис находится в 20 мин.езды от метро.
До 2014 года, был полный штат работающих архитекторов и конструкторов. Все разбежались. Компания живет за счет старых наработок. Штат офиса это ГИПы замы и секретари, полное отсутствие должностных обязанностей...Прячась от негативных отзывов и сотрудников, постоянно переименовываются. Сначала компания называлась ООО "Центр Деловой Недвижимости АС" с сайтом www.cdn-as.ru, затем ООО «Инвестиционно-строительная компания МАКСИМУМ»
их нет
Практически все точно так как было написано ранее.от директора часто вонь перегара.Воняет то ли он сам, то ли его одежда.Повезло еще, что на частые совещания свои собирал не весь коллектив. Зп задерживали многим после увольнения не выплатили денег.говорят денег нет,на пьянки не останется.работать там некому.а если б еще видели местных "гип"ов,которых можно отличить только по надменным лицам что это начальство,но никак не по профессиональному уровню.Про условия работы тоже верно,кухня реально комфортнее чем комнаты для сотрудников.На собеседовании говорят одно,по приходу на работу оказывается другое,а главное не ждите, что после проделанной работы с вами расплатятся.
Их нет
Это не работа, а некая имитация, так сказать желание директора (удалено) быть в ногу со временем, быть не хуже своих друзей (он их так называет, на самом деле друзей у него не было и нет, кроме одного зам. директора, совмещающего должность собутыльника и мечтающего поиметь его бизнес). Людям, знающим своё дело и дорожащим временем и репутацией, в этой конторе делать нечего. Выгнать могут буквально через 2-3 проработанных месяца. И не ищите причину, просто вы не понравились директору. Так как директор не имеет никакого образования, то разбираться в человеке специалист он или нет, не в состоянии, поэтому полагается на своё чутьё:) которое его часто подводит. Окружил себя в офисе людьми про которых думает что это именно те люди, которые не подведут. И не в курсе что это именно те люди, которые мечтают его глупого поиметь, бесконечно обсуждая какой он лох, какие бестолковые его дети и т.д. У одного из этих людей образование физкультурника, при этом он зам. директора. У другого образования нет, так как диплом он купил и по специальности не работал ни одного дня. Тому кто мечтает получать зарплату и ничего не делать, вам сюда, в эту контору. Вы будете на высоте. Кстати в данный момент у этой конторы денег нет! Показать полностью
рабочий день с 9.30 до 18.00. по факту можете ходить как угодно, никто не смотрит, главное придумать где вы и директор вам обязательно поверит:) этим пользовались половина сотрудников офиса
Это не работа, а некая имитация, так сказать желание директора Хабибуллина Рустема Лутфулловича быть в ногу со временем, быть не хуже своих друзей (он их так называет, на самом деле друзей у него не было и нет, кроме одного зам. директора, совмещающего должность собутыльника и мечтающего поиметь его бизнес). Людям, знающим своё дело и дорожащим временем и репутацией, в этой конторе делать нечего. Выгнать могут буквально через 2-3 проработанных месяца. И не ищите причину, просто вы не понравились директору. Так как директор не имеет никакого образования, то разбираться в человеке специалист он или нет, не в состоянии, поэтому полагается на своё чутьё:) которое его часто подводит. Окружил себя в офисе людьми про которых думает что это именно те люди, которые не подведут. И не в курсе что это именно те люди, которые мечтают его глупого поиметь, бесконечно обсуждая какой он лох, какие бестолковые его дети и т.д. У одного из этих людей образование физкультурника, при этом он зам. директора. У другого образования нет, так как диплом он купил и по специальности не работал ни одного дня. Тому кто мечтает получать зарплату и ничего не делать, вам сюда, в эту контору. Вы будете на высоте. Кстати в данный момент у этой конторы денег нет!
рабочий день с 9.30 до 18.00. по факту можете ходить как угодно, никто не смотрит, главное придумать где вы и директор вам обязательно поверит:) этим пользовались половина сотрудников офиса
Не выявлено
Компания называется ООО "Центр Деловой Недвижимости АС", зарегистрирована с 2007, работает, не переименовывалась. Сайт http://www.cdn-as.ru/. Выше изложено "мнение" сотрудников уволенных за некомпетентность. Женщину пожалели, уволили по ч.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ - по собственному желанию, можно было бы по п. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ: – «Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации», хотя ущерб компании она нанесла на несколько миллионов рублей. Теперь пытается очернить репутацию руководства и компанию в целом. Вряд ли Вы найдете другие отрицательные отзывы с 2007 года по настоящее время о компании, кроме написанных этим "обиженным" работником. Мы не будем опускаться до уровня безграмотно написанной грязи в адрес неродивых бывших сотрудников, и хотим заметить что переход на личность это верх неуважения прежде всего к себе, т.к эти люди работали продолжительное время (вопрос если всё так плохо зачем тут «просиживали штаны» почти год?). Так же хотим заметить, что по трудовому законодательству, руководящий состав не обязан иметь какое либо узконаправленное образование, они всего лишь организаторы процесса. А вот людям, которые пишут тут негативные отзывы следовало бы пройти переквалификацию, и поднять свой профессиональный уровень, надеемся следующие руководители, не будут терпеть их промахи и их не профессионализм на столь продолжительном времени, а так же не доверят им подбор сотрудников, т.к тот «серпентарий» который сформировали (якобы главный конструктор и архитектор) ни коем образом не повлиял на слаженную и правильную работу коллектива, т.к по инициативе ведущего или как она себя называла «главного конструктора» и не умения подбирать квалифицированных работников компания понесла весомые убытки и срыв сроков по проектной документации. Поэтому всем читающий данные отзывы хотим пожелать хорошего дня и отличного настроения, если хотите получить реальную интересную работу и всё увидеть своими глазами, приглашаем всех желающих посетить наш сайт и офис. Всем удачи и всего хорошего.
P.S Будьте на позитиве.
Не выявлено
Компания называется ООО "Центр Деловой Недвижимости АС", зарегистрирована с 2007, работает, не переименовывалась. Сайт http://www.cdn-as.ru/. Выше изложено "мнение" сотрудников уволенных за некомпетентность. Женщину пожалели, уволили по ч.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ - по собственному желанию, можно было бы по п. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ: – «Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации», хотя ущерб компании она нанесла на несколько миллионов рублей. Теперь пытается очернить репутацию руководства и компанию в целом. Вряд ли Вы найдете другие отрицательные отзывы с 2007 года по настоящее время о компании, кроме написанных этим "обиженным" работником. Мы не будем опускаться до уровня безграмотно написанной грязи в адрес неродивых бывших сотрудников, и хотим заметить что переход на личность это верх неуважения прежде всего к себе, т.к эти люди работали продолжительное время (вопрос если всё так плохо зачем тут «просиживали штаны» почти год?). Так же хотим заметить, что по трудовому законодательству, руководящий состав не обязан иметь какое либо узконаправленное образование, они всего лишь организаторы процесса. А вот людям, которые пишут тут негативные отзывы следовало бы пройти переквалификацию, и поднять свой профессиональный уровень, надеемся следующие руководители, не будут терпеть их промахи и их не профессионализм на столь продолжительном времени, а так же не доверят им подбор сотрудников, т.к тот «серпентарий» который сформировали (якобы главный конструктор и архитектор) ни коем образом не повлиял на слаженную и правильную работу коллектива, т.к по инициативе ведущего или как она себя называла «главного конструктора» и не умения подбирать квалифицированных работников компания понесла весомые убытки и срыв сроков по проектной документации. Поэтому всем читающий данные отзывы хотим пожелать хорошего дня и отличного настроения, если хотите получить реальную интересную работу и всё увидеть своими глазами, приглашаем всех желающих посетить наш сайт и офис. Всем удачи и всего хорошего.
P.S Будьте на позитиве.
Показать полностью
9 окт | Пятница
Любовь
8 окт | Четверг
Анна
8 окт | Четверг
Алена
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.