ооо "ивэль" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
+7 (985) 8900730
Москва,
: "Инвестиционно-юридический холдинг"
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ооо "ивэль". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Сегодня ( 22 апреля 2016 года ) был у них на собеседовании. ПОЛНОСТЬЮ подтверждаю оставленные раннее отзывы. Сначала писал тест на логику в переговорной ( тест чисто на логику, даются задачки и их нужно решить. если кому интересно - пишите на почту скину их тесты актуальные на сегодня. Почта: torwik@mail.ru )
Вчера перед собеседованием читал отзывы о Тесленко Юлии и сегодня они полностью подтвердились. Задаёт вопросы по листку и твой ответ дословно должен совпасть с тем что у неё там написано, иначе до неё не доходит своими словами. Разжёвываешь, объясняешь что имеешь в виду, уточняешь вопросы, а она перебивает. При правильном ответе на её вопрос просит подробнее раскрыть, начинаешь подробно объяснять и она это называет неверным и правильный ответ не засчитывает! Тесленко Юлия - неудовлетворённая фригидная женщина, которая упивается возможностью кого-то унизить на собеседовании. Пройти у неё собеседование невозможно! Скорее всего и на деле такой вакансии не существует. А она для своего удовольствия проводит псевдо-собеседования. Прям хочу увидеть картину когда кто-то идеально отвечает на её вопросы с листика и она а*уевает. Поэтому готов по просьбе безвозмездно предоставить их тест и дать больше половины правильных ответов на них. Вопросы которые она задавала: корпорации, банковские гарантии (которые с 1 июня может дать юр. лицо), неустойка, завышенный процент какой-то, сроки по общим правилам и прочие вопросы из интернета, которые по большей части, не имеют НИКАКОГО отношения к указанной вакансии.
Приветливость, комфортно обустроенная переговорная. Действительно быстрая реакция после отклика на вакансию.
Абсолютно невменяемый специалист отдела кадров (Тесленко Юлия). Устроила собеседование по телефону, неприятным и надменным тоном начала спорить на темы в которых ничего не понимает, с элементами хамства, к чему в конце и привела разговор. Для объективности отзыв скорее о конкретном человеке, однако это тоже показатель компании.
Не успел увидеть.
Кадровик, не будучи юристом, оценивает юридические знания. Игра в угадайку. Если не сходится ответ, сказанный своими словами, с тем, что написано на бумажке, правильность ответа Тесленко Юлия не способна оценить. Кадровик должен собеседовать как кадровик.
А юридические знания должен проверять юрист. Как выяснилось, их юрист на это не способен. Такую пургу начал гнать, что такому и не обучали. А их тест - это вообще смех. Стоит прийти только для того, чтобы сделать фото в свою коллекцию перлов. И смысл проверки? И смех, и грех.
Нет. Сразу видно, что фирма - шарага. Консалтинговая шарага.
Представительница кадровой службы действительно с гонором, однако ее профессионализм вызывает сомнение, поскольку поглумился я нарочито, а мой стеб даже не раскусили... Жаль, а я так старался ))). Т.е. у человека даже не возникло мысли, что это я ее собеседовал, а не она меня. Собственнику привет.
Действительно - ответили быстро)
Просмотрел вакансию увидел что подхожу по требованиям. Кадровый работник Тесленко Юлия начала спрашивать о навыках и опыте, которые отсутствовали в вакансии. В итоге "надменный стеб и до свидания". Советую компании поменять кадровика=)
Кадровый работник быстро ответил
Их вообщем то нет, что видно из моего положительного отзыва. Несколько разочарован результатами прохождения полиграфа - но ведь это машинка в первую очередь, важно - кем вы сами себя считаете и позиционируете).
Оценки (ниже) затруднительно ставить, т.к. не удалось поработать, поэтому ставлю средние - без этого отзыв не опубликуется.
ЗЫ. не засланный)
Всем привет!
Был на собеседовании, до этого как раз читал все отзывы по ключевым словам "Новэкс", "Ивэль", в основном негативные, соответственно настрой был несколько настороженный. По итогам полиграф не прошел, тем не менее по пунктам:
1. Быстрая реакция после отклика на вакансию. Редкость в нонешнее время
2. Приветливость
3. Прохождение тестов, включая на IQ и профессиональные вопросы - вполне вменяемое требование работодателя.Тем более самому же интересны результаты,полученные непредвзято со стороны, разве нет?
4. Психолог - что ж в этом страшного, на мой взгляд получить оценку со стороны психолога, тем более бесплатно - отличная возможность
5. Юлия - адекватный HRD: вопросы по делу, информация о трудоустройстве - кратко и достаточно. Вообще 5 баллов из 5-ти
6. Разные Юр Лица - кого это должно пугать в текущий момент? Особенно кандидатов, претендующих на финансовую должность))? ответ же итак очевиден
7. Полиграфолог - предельно корректен. К слову, был бы я сам работодателем - эту процедуру бы тоже внедрил. Единственное - добавил бы все же заключительную беседу с собственником (ЛПР). Именно так и было, когда в далеком 2005 проходил 6-ти ступенчатое успешное собеседование, включая полиграф
Так что дерзайте, друзья - побеждает сильный и умный)
ЗЫ. Помню одно из неуспешных собеседований в юности ( 90-е годы) в компанию Комус ( канцелярия). Вот там точно был неадекват - компьютерное тестирование из 300-та вопросов, примером которых было "мочитесь ли вы в постель по ночам". На этом вопросе сам встал и вышел на улицу)))
6 мая | Понедельник
Олеся
Сделать больше тренингов для развития сопутствующих скиллов
У меня был хороший наставник, научил всему что я без страха начала сама работать, обязанности менеджера по продажам стандартные, есть план, но вполне выполнимый.
6 мая | Понедельник
Сергей
Ну тут уже тяжелее. Касательно отрицательных сторон для себя я их не выявил.
Отличный работодатель, работала удалённо всему научили, показали, не бросили после выхода в линию, всегда поддержка руководства и более опытных коллег. ЗП платят во время обучения!!! Да, есть план продаж, есть свои нормативы, которые нужно выполнять,...
6 мая | Понедельник
Аноним
Ну что сказать? Компания без какой-либо адаптации, никаких дмс и прочего, никаких бонусов, серая зарплата, ниже чем по рынку, тупые переклички по утрам как на линейке в школе, задач на неделю как на месяц.
На днях еще выдали что теперь все должны р...
Нет
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.